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INSTITUTO ESPECIALIZADO DE SALUD MENTAL
HONORIO DELGADO- HIDEYO NOGUCHI
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERA
2004
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 2 de 24
Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera
INDICE
CAPTULO I
PAG.
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y

FUNCIONES.
CAPTULO II
BASE LEGAL.
CAPTULO III
CRITERIOS DE DISEO.
CAPTULO IV ESTRUCTURA ORGNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

7
Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL.
4.1
ESTRUCTURA ORGNICA.
4.2
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.
4.3
ORGANIGRAMA FUNCIONAL.
CAPTULO V CUADRO ORGNICO DE LOS CARGOS.
CAPTULO VI DESCRIPCIN DE FUNCIONES.
6.1
DESCRIPCIN
DE
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO
DE
9
ENFERMERA
APROBADO: R.D. N 276-2004-SA-DG-IESM HD-HN

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CAPTULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y

FUNCIONES
1 OBJETIVO DEL MANUAL
1.1
El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera del Instituto

Especializado de Salud Mental Honorio Delgado Hideyo Noguchi, es un documento
tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos:
1.2
Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y

externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de
Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el
Reglamento de Organizacin y Funciones del Instituto Especializado de Salud Mental
Honorio Delgado Hideyo Noguchi.
1.3
Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la

coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de
esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a
los cargos o puestos de trabajo.
1.4
Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para

entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal.
1.5
Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el
control de las tareas delegadas.
ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoria para el
personal del Departamento de Enfermera del Instituto Especializado de Salud Mental
Honorio Delgado Hideyo Noguchi.

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CAPTULO II : BASE LEGAL
Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27669 Ley del Trabajo de la Enfermera(o)
Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
Decreto Supremo N 004-2002-SA Reglamento de la Ley N 27669.
Decreto Supremo N 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley del

Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 014 2002-SA

Funciones del Ministerio de Salud.
Resolucin de Contralora General N 072-98-CG Normas Tcnicas de Control Interno

para el Sector Pblico.
Resolucin Ministerial N 371-2003-SA/DM Aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPEV.01: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin
Institucional.
Resolucin Ministerial N 567-2003-SA/DM - Aprueba el Reglamento de Organizacin y

Funciones del Instituto Especializado de Salud Mental Honorio Delgado Hideyo
Noguchi.
Resolucin Ministerial N 800-2003-SA/DM - Aprueba el Cuadro de Asignacin de

Personal del Instituto Especializado de Salud Mental Honorio Delgado Hideyo
Noguchi.

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- Aprueba el Reglamento de Organizacin y
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CAPTULO III : CRITERIOS DE DISEO
Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuacin se
mencionan:
3.1
Efectividad y Eficiencia.
La efectividad expresada como la relacin entre las metas y resultados planificados y los
obtenidos por el personal directivo, profesional, tcnico y auxiliar para alcanzarlos, por lo
cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los
objetivos funcionales, aprovechando al mximo los recursos disponibles y estableciendo
funciones que aseguren la evaluacin de los resultados.
La eficiencia est referida a producir el mximo resultado con el mnimo de recursos,
energa y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos, por lo
tanto se debe eliminar la duplicidad o superposicin de funciones y atribuciones entre
funcionarios y servidores.
Las funciones deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo de
efectividad con el menor costo posible.
3.2
Calidad.
Es el logro de productos y servicios cada vez mejores y a costos cada vez ms
competitivos, implica ello, hacer las cosas bien desde el principio, en lugar de cometer
errores y corregirlos.
3.3
Unidad de Mando.
Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.
3.4
Sistematizacin.
Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman
parte de procesos, subprocesos procedimientos.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los
objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas.

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CAPTULO III : CRITERIOS DE DISEO
3.5
Especializacin.
En el diseo de la estructura orgnica pblica prevalece el principio de especialidad,
debindose integrar las funciones y competencias afines. Toda dependencia, entidad u
organismo de la Administracin Pblica debe tener claramente asignadas sus
competencias de modo tal que pueda determinarse la calidad de su desempeo y el grado
de cumplimiento de sus funciones, en base a una pluralidad de criterios de medicin.
3.6
Integracin e interrelacin de los cargos y de sus funciones con los procedimientos.

Trmino que describe la medida en que los miembros de diversas unidades orgnicas
trabajan juntos y unidos. Se enfatiza que mientras los departamentos deberan cooperar y
sus tareas deberan estar integradas en la medida de lo necesario, es importante no
reducir las diferencias que contribuyen a realizar las tareas.
Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que
exista independencia y separacin entre funciones incompatibles que, entre otras, son:
autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de las
operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos
fundamentales de una transaccin u operacin se concentren en manos de una sola
persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un
alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilcitos.
La conformacin de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organizacin,
acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en
esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir
menos cargos directivos, asimismo facilita que las comunicaciones sean ms directas,
reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica.

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CAPTULO IV : ESTRUCTURA ORGNICA - ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Y FUNCIONAL
4.1
Estructura Orgnica:
rgano de Lnea:
Departamento de Enfermera
4.2
Organigrama Estructural:
DIRECCIN GENERAL
Departamento de
Enfermera
4.3
Organigrama Funcional:
DIRECCIN GENERAL
Departamento de Enfermera
El Departamento de Enfermera es la unidad orgnica de lnea encargada de
lograr el apoyo tcnico especializado para la atencin integral, oportuna y
permanente, en el proceso de promocin, proteccin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud de los pacientes, en la atencin ambulatoria,
hospitalizacin, de acuerdo al diagnstico y tratamiento mdico prescrito.

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CAPTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS

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CAPITULO VI: DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES
6.1 DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

DE ENFERMERA

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UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

CARGO
CLASIFICADO:
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I.
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS.
D3-05-290-1
CDIGO
CORRELATIVO:
545
1. FUNCIN BSICA
Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Enfermera de la institucin a
travs de la planificacin, organizacin, direccin y control de las actividades tcnico-administrativas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
Con la Direccin General del Instituto Especializado de Salud Mental Honorio Delgado Hideyo
Noguchi: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Con el personal profesional y tcnico de esta Unidad Orgnica: tiene mando directo.
Con las Unidades Orgnicas de la Institucin: Relaciones de coordinacin en el mbito de su
competencia.
Relaciones externas:
Con diversas instituciones sectoriales e intersectoriales en el mbito de la investigacin, capacitacin
y labor asistencial: relaciones de coordinacin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
De representacin legal y/o tcnica del Departamento de Enfermera en el mbito de su competencia.
Autorizacin de actos tcnicos y/o administrativos propios del Departamento de Enfermera.
De convocatoria a participacin de actividades de gestin y tcnica administrativa cooperante.
De supervisin y monitoreo al personal profesional supervisor y de la evaluacin de actividades propias
de la Unidad Orgnica.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del
Departamento de Enfermera, de acuerdo a los objetivos institucionales.
4.2 Formular y evaluar la Programacin Anual de Actividades del Departamento de Enfermera.
4.3 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Departamento de Enfermera segn el
Plan Operativo Institucional vigente.
4.4 Elaborar, revisar, actualizar y socializar oportunamente los documentos de Gestin propios del
Departamento de Enfermera, segn los procedimientos establecidos (Programacin Anual de
Actividades, Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos, Guas de Atencin,
etc).
4.5 Convocar y presidir el Equipo asesor del Departamento de Enfermera.
4.6 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
4.7 Formular, ejecutar y promover proyectos de investigacin tanto en Enfermera y participacin en los
de carcter interdisciplinario.
4.8 Formular y proponer normas y directivas en el mbito de su competencia.
4.9 Formular y proponer estndares e indicadores de evaluacin para las actividades administrativas y
asistenciales del Departamento.
4.10 Coordinar con la Oficina Ejecutiva de Apoyo a la Investigacin y Docencia Especializada, la
formulacin del programa de capacitacin y educacin continua del personal de enfermera.
4.11 Participar en las actividades tcnico administrativas de convocatoria, seleccin y dotacin del personal
de enfermera, en coordinacin con la direccin de la unidad orgnica donde realiza sus funciones y la
Direccin General.
4.12 Participar en la coordinacin con instituciones y organizaciones pblicas y privadas para la
formulacin y propuesta de las actividades de promocin ,prevencin, recuperacin y rehabilitacin
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CARGO
CLASIFICADO:
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I.

4.13
N DE CARGOS.
D3-05-290-1
CDIGO
CORRELATIVO:
545
en salud mental.
Las dems funciones que le asigne el Director General del Instituto Especializado de Salud Mental
Honorio Delgado-Hideyo Noguchi.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin.
Mnimos exigibles: Ttulo de Licenciada (o) en Enfermera.
Capacitacin en los ltimos cinco aos en Administracin y/o Gestin Hospitalaria.
Grado de Maestro.
Especialidad de enfermera en Salud Mental y Psiquiatra.
Experiencia.
Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal: tres (03) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares:
tres (03) aos.
Tiempo mnimo de experiencia profesional: seis (06)aos.
Tiempo mnimo de experiencia como docente universitario: dos (02) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes mnimas y deseables.
Conocimiento de idioma extranjero con nivel intermedio
Capacidad de direccin, organizacin , anlisis ,liderazgo y de resolucin de conflictos.
Habilidad para utilizar equipos informticos y aplicaciones de Office, trabajar en equipo y bajo presin,
lograr cooperacin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Vocacin de servicio, proactividad, cortesa y buen trato a los usuarios internos y externos.

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CARGO
CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
N DE CARGOS.
D3-50-695-2.
CDIGO
CORRELATIVO:
546-549
1. FUNCIN BSICA
Supervisar y coordinar actividades de enfermera en promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin
programadas en los departamentos asistenciales donde realiza sus funciones.
Con el Jefe del Departamento de Enfermera: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus
funciones.
Relaciones externas:
Por delegacin del Jefe del Departamento de Enfermera: relaciones de coordinacin.
De supervisin, monitoreo y evaluacin
asistenciales donde realiza sus funciones.
de actividades de enfermera en los departamentos
4.1 Formular y promover proyectos de investigacin en Enfermera y participar en los de carcter
interdisciplinario.
4.2 Participar en la promocin, ejecucin y control del programa de capacitacin para el personal de
enfermera que labora en los departamentos asistenciales que supervisa.
4.3 Coordinar, monitorizar y supervisar la ejecucin de actividades tcnico-administrativas y asistenciales
de enfermera relacionadas con la promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin acorde con
los objetivos institucionales.
4.4 Supervisar, asesorar y evaluar la ejecucin de actividades del plan operativo del Departamento.
4.5 Proponer mejoras en la aplicacin de tecnologas y procedimientos asistenciales de enfermera en los
departamentos asistenciales que supervisa.
4.6 Participar en la formulacin y propuesta de estndares e indicadores de evaluacin para las
actividades administrativas y asistenciales del Departamento.
4.7 Integrar el Equipo asesor del Departamento de Enfermera.
4.8 Elaborar la programacin de actividades de enfermera en el departamento asistencial a
supervisar.
4.9 Participar en la elaboracin, actualizacin, revisin y socializacin de los documentos de gestin
(Programacin Anual de Actividades, Manual de Organizacin y Funciones, Manual de
Procedimientos, Guas de Atencin, etc) del Departamento de Enfermera.
4.10 Elaborar el cuadro de necesidades, solicitar y velar por la provisin del potencial humano, recursos
materiales y tecnolgicos, para las actividades de enfermera, en el departamento asistencial a
supervisar.
4.11 Monitorizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el departamento asistencial a
supervisar.
4.12 Las dems funciones que le asigne el (la) Jefe del Departamento.
Educacin.
Mnimos exigibles:
Ttulo de Licenciado (a) en Enfermera.
Grado de Maestro.
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CARGO
CLASIFICADO:
SECTORIAL II
N DE CARGOS.
D3-50-695-2.
CDIGO
CORRELATIVO:
546-549

Experiencia. Tiempo mnimo de experiencia en supervisin y organizacin de personal: cuatro (04) aos.
tres (03) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio profesional: seis (06) aos.
Deseable: Tiempo mnimo de experiencia en docencia universitaria: dos (02)aos.
Conocimiento de idioma extranjero con nivel intermedio.
Capacidad de organizacin, expresin y anlisis.
lograr cooperacin ,concretar resultados en el tiempo oportuno y de liderazgo para el logro de objetivos
institucionales.

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CARGO
CLASIFICADO:
SECTORIAL I
N DE CARGOS.
D2-05-695-1
CDIGO
CORRELATIVO:
550-557
1.
FUNCIN BSICA
Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades tcnico-administrativas de enfermera del departamento
asistencial donde realiza sus funciones.
2.
RELACIONES DEL CARGO

funciones.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO

De supervisin, monitoreo y evaluacin
donde realiza sus funciones.
4.
de actividades de enfermera del departamento asistencial
FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Formular, ejecutar y promover proyectos de investigacin en Enfermera y participar en los de
carcter interdisciplinario.
4.2 Apoyar en la promocin, ejecucin y control del programa de capacitacin para el personal de
enfermera en el departamento asistencial que supervisa.
4.3 Controlar, orientar y motivar permanentemente al personal de enfermera para el desarrollo de las
actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin del departamento asistencial que
supervisa.
4.4 Dirigir, organizar y controlar las actividades dirigidas al cuidado integral de enfermera.
4.5 Integrar el Equipo asesor del Departamento de Enfermera.
4.6 Participar y difundir la aplicacin de las mejoras tecnolgicas y procedimientos asistenciales de
enfermera en el departamento asistencial que supervisa.
4.7 Apoyar en la formulacin y propuesta de estndares e indicadores de evaluacin para las
actividades administrativas y asistenciales del Departamento.
4.8 Apoyar en la elaboracin, actualizacin, revisin, socializacin de los documentos de gestin
(Programacin Anual de Actividades, Manual de Organizacin y Funciones, Manual de
Procedimientos, Guas de Atencin, etc) del Departamento de Enfermera.
4.9 Participar en la programacin de actividades asistenciales de la unidad orgnica donde labora el
personal de enfermera.
4.10 Elaborar el cuadro de necesidades ,solicitar y velar por la provisin del potencial humano, recursos
materiales y tecnolgicos en el departamento asistencial a supervisar.
4.11 Ejecutar actividades asistenciales en promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin en
enfermera a desarrollar en el departamento asistencial a supervisar.
4.12 Ejecutar tcnicas y procedimientos de enfermera en los pacientes que demanden un cuidado de
mayor complejidad.
4.13 Monitorizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el departamento asistencial a
supervisar.
Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo de Licenciada en Enfermera.
Grado de Maestro.
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Fecha :
VIGENCIA:
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CARGO
CLASIFICADO:
SECTORIAL I
N DE CARGOS.
D2-05-695-1
CDIGO
CORRELATIVO:
550-557

Experiencia.
Tiempo mnimo de experiencia en supervisin y organizacin de personal: tres (03) aos.
dos (02) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) aos.
Deseable: Tiempo mnimo de experiencia en docencia universitaria: dos (02)aos.
Conocimiento de idioma extranjero con nivel intermedio.
Capacidad de organizacin , anlisis y comunicacin.
lograr cooperacin y concretar resultados en el tiempo oportuno.

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12
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Fecha :
VIGENCIA:
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Pg. 16 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
ENFERMERA(O) IV
N DE CARGOS.
P6-50-325-4
1. FUNCIN BSICA
Programar, supervisar y coordinar actividades de investigacin ,capacitacin
enfermera.
CDIGO
CORRELATIVO:
558-562
y labor asistencial en

funciones.
Integrar equipos intra e interdisciplinarios y/o comits intra y extrainstitucionales.
4.1 Formular y ejecutar proyectos de investigacin tanto en Enfermera como de carcter
interdisciplinario.
4.2 Ejecutar actividades de capacitacin relacionadas con la promocin, prevencin, recuperacin y
rehabilitacin en salud mental y segn la unidad orgnica donde est laborando.
4.3 Participar en la elaboracin de manuales, protocolos, guas y otros documentos de gestin.
4.4 Apoyar en la programacin de actividades asistenciales de la unidad orgnica donde labora el personal
de enfermera.
4.5 Aplicar los mtodos de atencin en enfermera relacionados a la promocin, prevencin, recuperacin
y rehabilitacin de la salud mental.
4.6 Participar en la promocin de la red primaria asistencial en salud mental.
4.7 Apoyar en la formulacin y propuesta de habilitacin de las actividades de enfermera en los
programas de promocin, prevencin ,asistencia ,recuperacin y rehabilitacin en salud mental.
4.8 Coordinar a nivel intra e intersectorial, como integrante del equipo multidisciplinario de salud ,
en la ejecucin de las actividades en salud mental dirigidas a la persona, familia y comunidad.
4.9 Participar en la formulacin y propuesta de normas y directivas en el mbito de su competencia.
4.10 Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades ,solicitar y velar por la provisin del potencial
humano, recursos materiales y tecnolgicos en el departamento asistencial donde labora.
4.11 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
Educacin. Mnimo exigible: Ttulo de Licenciada en Enfermera.
Deseable o preferible: Ttulo de Especialidad de Enfermera en Salud Mental y Psiquiatra.
Experiencia. Tiempo mnimo de experiencia en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones
similares: dos (02) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes. mnimos y deseables: Conocimiento de idioma extranjero en
nivel
bsico, capacidad de anlisis y comunicacin; habilidad para utilizar equipos informticos y
aplicaciones de Office ,trabajar en equipo y bajo presin, lograr cooperacin y concretar resultados en el
tiempo oportuno; vocacin de servicio, proactividad, cortesa y buen trato a los usuarios.

Fecha : 30
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Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
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CARGO
CLASIFICADO:
ENFERMERA(O) III
N DE CARGOS.
P5-50-325-3
32
CDIGO
CORRELATIVO:
563-594
1. FUNCIN BSICA
Programar y supervisar las actividades de investigacin ,capacitacin y labor asistencial en enfermera
relacionadas con la salud mental.
funciones.
3.1
Formular y ejecutar proyectos de investigacin en Enfermera relacionados con su mbito laboral.
3.2
Participar en las actividades de capacitacin en enfermera.
3.3
Participar en la elaboracin de manuales, protocolos, guas y otros documentos de gestin.
3.4
Participar en la formulacin, organizacin y control de las actividades de enfermera en salud mental
y los trastornos mentales.
3.5
Controlar el uso adecuado y mantenimiento de equipos y materiales con que dispone el departamento
asistencial para el cumplimiento de las actividades de enfermera.
3.6
Apoyar en la formulacin y propuesta de habilitacin de las actividades de enfermera en los
programas de promocin, prevencin ,rehabilitacin y recuperacin en salud mental.
3.7
Elaborar protocolos, mtodos y procedimientos de enfermera, para la promocin, prevencin,
rehabilitacin y recuperacin del paciente y su familia.
3.8
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
3.9
Las dems funciones que le asigne el (la) Jefe del Departamento.
Educacin.
Mnimo exigible: Ttulo de Licenciada en Enfermera.
Experiencia.
dos (02) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes mnimas y deseables:
Capacidad de anlisis y comunicacin, de conocimiento de idioma extranjero con nivel bsico.
Habilidad para utilizar equipos informticos y aplicaciones de Office ,trabajar en equipo y bajo presin,
lograr cooperacin y concretar resultados en el tiempo oportuno

Fecha : 30
12
/ 2004
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 18 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
ENFERMERA(O) II
N DE CARGOS.
P4-50-325-2
CDIGO
CORRELATIVO:
595-600
1. FUNCIN BSICA
Supervisar y ejecutar actividades de investigacin ,capacitacin y labor asistencial en enfermera.
funciones.
3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigacin relacionados a su perfil profesional y mbito laboral.
3.2 Participar en eventos y programas de capacitacin y desarrollo de recursos humanos as como en
programas de educacin en el departamento asistencial donde labora.
3.3 Planificar, ejecutar y evaluar el cuidado integral de enfermera especializada en forma eficiente.
3.4 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
3.5 Apoyar en la elaboracin de manuales, protocolos, guas y otros documentos de gestin.
3.6 Velar por el mantenimiento, el orden de los ambientes dispuestos para los pacientes y apoyar en el
control del uso adecuado y mantenimiento de equipos y materiales con que dispone el departamento
asistencial para el cumplimiento de las actividades de enfermera.
3.7 Velar por el cumplimiento de los trmites: papeletas de alta, permisos al usuario, movimiento de
historias clnicas y otros documentos que emplea el personal asistencial.
3.8 Participar en la elaboracin del plan de requerimientos del departamento asistencial segn
necesidades.
3.9 Supervisar y evaluar las actividades delegadas al personal tcnico y auxiliar de enfermera del
departamento asistencial donde labora.
Educacin.
Mnimo exigible:
Ttulo de Licenciada en Enfermera.
Experiencia.
dos (02) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Mnimos y deseables:
Capacidad de anlisis y expresin, conocimiento de un idioma extranjero con nivel bsico.

Fecha : 30
12
/ 2004
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 19 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
ENFERMERA(O) I
N DE CARGOS.
P3-50-325-1
42
CDIGO
CORRELATIVO:
601-642
1. FUNCIN BSICA
Ejecutar actividades de investigacin, capacitacin y labor asistencial en enfermera, considerando los
aspectos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin en el usuario, familia y comunidad.
funciones.
3.1 Participar en la ejecucin de los proyectos de investigacin programados.
3.2 Participar en actividades de capacitacin al personal profesional y tcnico de enfermera.
3.3 Programar ,ejecutar y evaluar el cuidado integral de enfermera.
3.4 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en el personal tcnico y auxiliar de enfermera.
3.5 Apoyar en la elaboracin de manuales, protocolos, guas y otros documentos de gestin.
3.6 Participar en el control del uso adecuado y mantenimiento de equipos y materiales con que dispone el
departamento asistencial para el cumplimiento de las actividades de enfermera.
3.7 Apoyar en el cumplimiento de los trmites: papeletas de alta, permisos al usuario, movimiento de
historias clnicas y otros documentos que emplea el personal asistencial.
3.8 Supervisar y monitorizar las actividades del personal tcnico de enfermera.
3.9 Las dems funciones que le asigne el (la ) Jefe del Departamento.
Educacin.
Mnimo exigible:
Ttulo de Licenciada en Enfermera.
Experiencia.
dos (02) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes mnimos y deseables.
Capacidad de anlisis y comunicacin.

Fecha : 30
12
/ 2004
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 20 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
TCNICO EN ENFERMERA(O) II
N DE CARGOS.
T5-50-757-2
81
CDIGO
CORRELATIVO:
643-757
1. FUNCIN BSICA
Ejecutar actividades tcnicas en asistencia y control de pacientes acorde a indicaciones generales del
profesional de enfermera.
Con la enfermera supervisora del departamento asistencial donde labora: reporta el cumplimiento de sus
funciones.
3.1 Apoyar en la ejecucin de tcnicas y mtodos vigentes en la atencin a pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios bajo indicaciones y/o supervisin profesional.
3.2 Apoyar en la ejecucin de las actividades teraputicas socializadoras y recreativas.
3.3 Registrar la recepcin y entrega de ropa, medicinas y otros artculos de los pacientes.
3.9 Tramitar las papeletas de alta, permisos al usuario, movimiento de historias clnicas y otros
documentos.
3.5 Apoyar en las actividades programadas para el paciente, familia y la comunidad.
3.6 Participar en el mantenimiento ,el orden de los ambientes asistenciales; y de la verificacin y previsin
del instrumental y material necesarios para las actividades.
Educacin.
Mnimo exigible:
Ttulo de Profesional Tcnico en Enfermera o equivalente.
Experiencia.
dos (02) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio tcnico: dos (02) aos.
Mnimos y Deseables:
Habilidad para trabajar en equipo ,bajo presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de atencin, servicio, proactividad, cortesa y buen trato a los usuarios internos y externos.

Fecha : 30
12
/ 2004
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 21 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
TCNICO EN ENFERMERA I
N DE CARGOS.
T4-50-757-1
34
CDIGO
CORRELATIVO:
724-757
1. FUNCIN BSICA
Ejecutar actividades tcnicas en la asistencia de pacientes; de acuerdo a indicaciones del profesional de
enfermera.
Con el (la) enfermera supervisora del departamento asistencial donde labora: reporta el cumplimiento
de sus funciones.
3.1 Apoyar en los procedimientos y tcnicas rutinarios de enfermera, bajo supervisin de la enfermera.
3.2 Registrar la recepcin y entrega de ropa, medicinas y otros artculos de los pacientes.
3.3 Apoyar en el mantenimiento del orden, limpieza y la provisin del instrumental y material necesario
para el desempeo de las actividades.
3.4 Observar, verificar e informar a la enfermera del cumplimiento de las actividades bsicas diarias de los
pacientes de menor complejidad.
3.5 Apoyar en las actividades de enfermera programadas para el paciente, la familia y comunidad.
3.6 Cumplir las medidas de bioseguridad.
3.7 Otros que le asigne el (la) Jefe del Departamento.
Educacin.
Mnimo exigible:
Ttulo de Profesional Tcnico en Enfermera o equivalente.
Experiencia.
un (01) ao.
Tiempo mnimo de experiencia en ejercicio en ejercicio de la actividad tcnica: dos (02) aos.
Mnimos y Deseables:
Habilidad para trabajar en equipo ,bajo presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de atencin ,servicio, proactividad ,cortesa y buen trato a los usuarios internos y externos.

Fecha : 30
12
/ 2004
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 22 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
SECRETARIA (O) III.
N DE CARGOS.
T3-05-675-3.
CDIGO
CORRELATIVO:
758
1. FUNCIN BSICA
Ejecutar actividades de apoyo secretarial a la jefatura del Departamento.
funciones.
3.1 Recibir, analizar ,sistematizar y archivar la documentacin clasificada y expedientes remitidos a la
Unidad Orgnica
3.2 Coordinar reuniones y preparar la agenda diaria de la Jefatura del Departamento.
3.3 Preparar y ordenar documentacin para reuniones y conferencias.
3.4 Preparar el despacho diario de los documentos recibidos.
3.5 Proponer alternativas de mejora de los procesos y procedimientos administrativos secretariales que
permitan maximizar su eficacia y eficiencia.
3.6 Realizar el seguimiento de los documentos y expedientes remitidos por el Departamento.
3.7 Velar por la conservacin del patrimonio institucional ubicado en su ambiente laboral.
3.8 Presentar el requerimiento trimestral y recibir los materiales de escritorio solicitados.
3.9 Orientar al pblico en general sobre actividades y procedimientos administrativos en el Departamento.
3.10 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe del Departamento.
Educacin.
Mnimo exigible:
Ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o) Bilinge o equivalente.
Deseables o preferibles:
Ttulo Tcnico de Secretariado Ejecutivo o equivalente.
Certificado de conocimiento de Sistema Operativo Windows y aplicativos Office.
Experiencia.
dos (02) aos.
Tiempo mnimo de experiencia en ejercicio como secretaria : tres (03)aos.
Mnimos y Deseables: Conocimiento de un idioma extranjero con nivel bsico.
Capacidad de expresin, redaccin, sntesis y organizacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
De atencin ,servicio y cortesa a los usuarios internos y externos.

Fecha : 30
12
/ 2004
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 23 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
AUXILIAR EN ENFERMERA II
N DE CARGOS.
A4-50-125-2
CDIGO
CORRELATIVO:
759
1. FUNCIN BSICA
Ejecutar labores auxiliares de enfermera en el cuidado de pacientes , la familia y comunidad.
Con la enfermera supervisora del departamento asistencial donde labora: reporta el cumplimiento de sus
funciones.
3.1 Apoyar a las profesionales de enfermera en el cuidado de los pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios (intra y extramural)
3.2 Cumplir con el mantenimiento y conservacin de los ambientes, mobiliarios y equipos ,as como del
buen uso de los materiales necesarios para las actividades programadas.
3.3 Cumplir las medidas de bioseguridad.
3.4 Apoyar en actividades del cuidado para la satisfaccin de las necesidades bsicas dirigidas al
paciente, segn indicacin de la enfermera.
Educacin.
Mnimo exigible:
Ttulo de auxiliar en enfermera o equivalente, expedido por entidad autorizada.
Deseable: Capacitacin en atencin de pacientes con problema de salud mental.
Experiencia.
un (01) ao.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de la actividad auxiliar: dos (02) aos.
Mnimos y deseables:
Habilidad para trabajar en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.

Fecha : 30
12
/ 2004
ULTIMA MODIFICACIN
Fecha :
VIGENCIA:
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
DE SALUD MENTAL
Versin : 1.0
Pg. 24 de 24

CARGO
CLASIFICADO:
AUXILIAR EN ENFERMERA I
N DE CARGOS.
CDIGO
CORRELATIVO:
759-765
A3-50-125-1
1. FUNCIN BSICA
Ejecutar labores auxiliares de asistencia a pacientes bajo la supervisin de la enfermera.
Con el (la) enfermera supervisora del departamento asistencial donde labora: reporta el cumplimiento
de sus funciones.
3.1 Apoyar a los profesionales de enfermera en el cuidado de los pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios (intra y extramural)
3.2 Cumplir con las normas de bioseguridad respectivas.
3.3 Mantener la limpieza y orden de los ambientes dispuestos para los pacientes.
3.4 Apoyar en los trmites de papeletas de alta, permisos al usuario, movimiento de historias clnicas y
otros documentos que se indique.
3.5 Apoyar en la atencin de las necesidades bsicas de pacientes segn indicacin de la enfermera.
3.6 Las dems funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Enfermera.
Educacin.
Mnimo exigible:
Ttulo de auxiliar en enfermera o equivalente, expedido por entidad autorizada.
Deseable o preferible:
Capacitacin en atencin de pacientes con problema de salud mental.
Experiencia.
un (01) ao.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de la actividad auxiliar: dos (02) aos.
Habilidad para trabajar en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.

Fecha : 30
12
/ 2004
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INSTITUTO ESPECIALIZADO DE SALUD MENTAL

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CAPTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS

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APROBADO: R.D. N 276-2004-SA-DG-IESM HD-HN

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UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

de actividades de enfermera en los departamentos

Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera

UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: