UNIVERSIDAD FERMN TORO

VICERRECTORADO ACADMICO
FACULTAD D E CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

CASO PRCTICO LOTTT: PRESTACIONES SOCIALES

Autora: Yanelinett Zoire Rivero Briez

Barquisimeto, Septiembre de 2016

CASO PRACTICO LOTTT CALCULO PRESTACIONES SOCIALES
ARTICULO 142
CASO:

Considerando lo establecido en el artculo 142 relativo al fondo de garanta

de prestaciones sociales de la LOTTT, ustedes debern indicar la cantidad
de das que le corresponde a un trabajador cuyos datos son los siguientes:
Termino
Concepto
Fecha de ingreso:
18/01/2012
Fecha de Egreso:
22/05/2012
Tiempo de Servicio:
4 meses y 4 das
Tipo de salida:
Despido
Salario de Ingreso:
3.000,00 (diario: Bs. 100)
Salario al 22/05/2012:
3.000,00 (diario: Bs. 100)
Nota: el salario seleccionado es el vigente para el ao 2012.
Deposito en garanta despus de la relacin de trabajo
DISPOSICIONES DE LA LOTTT (Art. 142)
Artculo 142. Las prestaciones sociales se protegern, calcularn y pagarn
de la siguiente manera:
a. El patrono o patrona depositar a cada trabajador o trabajadora por
concepto de garanta de las prestaciones sociales el equivalente a
quince das cada trimestre, calculado con base al ltimo salario
devengado. El derecho a este depsito se adquiere desde el momento
de iniciar el trimestre.
e. Si la relacin de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el
pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de
prestaciones sociales ser de cinco das de salario por mes trabajado
o fraccin.

El trabajador posee 4 meses y 4 das lo que quiere decir que posee un

trimestre y la fraccin de 5 das por concepto de mes.

01/01/2012 LOTTT

1er Trim.

Abono
(5) Bs. 500

(15) Bs. 1500

Total Garanta Depositada: 1500 Bs.

Derecho al Depsito del ltimo Trimestre: 500 Bs.
Total: 2000 Bs.
Solo se calcula en base al literal a y el literal e debido a que no se posee una
fraccin mayor de 6 meses o ms de un ao de antigedad sobre la base del
salario mnimo establecido en el ao 2012 de Bs. 3000.
El total de das a pagar es de 20 das 15 por concepto de trimestre y 5 por
fraccin del trimestre. Por lo contemplado en el artculo 142 de la LOTTT
literal a y e.
Entre otros de los derechos que le corresponden al trabajador son el pago de
los pasivos laborales como Seguro Social Obligatorio (SSO) Para el clculo
del Seguro Social Obligatorio en Venezuela (SSO), el empleado aporta el 4%
y la empresa dependiendo la clasificacin de riesgo, aporta adicionalmente
entre un 9% al 11% (Artculo 192 del Reglamento del Seguro Social). El tope
mximo para el clculo del SSO es de 5 salarios mnimos.
Ley de poltica habitacional
En el artculo 19 de la Ley de Poltica Habitacional se establece que el
aporte de los empleados y obreros ser del uno por ciento (1%) del sueldo
mensual bsico y el aporte de los patronos, del dos por ciento (2%) del
mismo monto. Por consiguiente, as quedan las formulas:
Aporte mensual LPH (trabajador) = Sueldo bsico mensual x 1%
Aporte mensual LPH (empresa) = Sueldo bsico mensual x 2%
Vacaciones

Cumpliendo lo establecido en

el artculo 219 de la Ley Orgnica del

Trabajo cuando el trabajador cumpla un (1) ao de trabajo ininterrumpido

para un patrono, disfrutar de un perodo de vacaciones remuneradas de
quince (15) das hbiles. Los aos sucesivos tendr derecho adems a un
(1) da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta un mximo de
quince (15) das hbiles. Y segn el artculo 223 de la LOTTT, al trabajador le
corresponde al momento de disfrutar sus vacaciones un bono adicional al
pago de los das remunerados por motivo del salario. Esta bonificacin por
vacaciones tendr un mnimo de 7 das de salario y se le sumar un da
adicional por cada ao de servicio, hasta un mximo de 21 das de salario
CONSIDERACIONES:
1) Revisen el material que tiene en el modulo relativo a las disposiciones de
la LOTTT
2) Analicen el caso presentado y determinen a cual numeral corresponde de
los indicados en el referido artculo
3) Indicar la cantidad de das que le corresponde y explicar porque deben
argumentar su planteamiento
4)

Adicionalmente

indicar

que

otros

derechos

tiene

cuanto

le

correspondera.
5) Importante no se requiere el clculo si no la cantidad de das a pagar y
porque.