PROCESO TALENTO HUMANO / SUBPROCESO SEGURIDAD

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

AO PUBLICACIN

DESCRIPCIN

1950

Por medio del cual se adopta el

cdigo sustantivo del trabajo.

1950

Por medio del cual se adopta el

cdigo sustantivo del trabajo.

2012

Por la cual se modifica

parcialmente la Resolucin 652
de 2012.

2012

por la cual se establece el

Reglamento de Seguridad para
proteccin contra cadas en
trabajo en alturas.

ENTO HUMANO / SUBPROCESO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

DESCRIPCIN DE LA OBLIGACIN

FECHA DE ACTUALIZACI

MBITO DE

SERVIDORES PBLICOS. Las relaciones de Derecho Individual del Trabajo entre

la Administracin Pblica y los trabajadores de ferrocarriles, empresas, obras
pblicas y dems servidores del Estado, no se rigen por este Cdigo, sino por
los estatutos especiales que posteriormente se dicten.

Toda la Universidad: emple

suministro de aparatos de ortopedia y prtesis que sean necesarios.

"2. Adems, a las siguientes en dinero, segn el caso:
"a). Mientras dure la incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a que se
le pague el salario ordinario completo hasta por seis (6) meses.
"b). En caso de incapacidad permanente parcial, el trabajador tiene derecho a
una suma de dinero en proporcin al dao sufrido, no inferior a un mes ni
superior a veintitrs meses de salario. Esta suma se fija en casos de accidente,
de acuerdo con la Tabla de Valuacin de Incapacidades que aparece adoptada
en el artculo 211, y en caso de enfermedad profesional, de acuerdo con el
grado de incapacidad. Las incapacidades de que trata este ordinal sern fijadas
por el mdico del patrono, y, en caso de controversia, por los Mdicos de la
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial, y, en su defecto, por los
mdicos legistas.
"c). En caso de incapacidad permanente total el trabajador tiene derecho a una
suma equivalente a veinticuatro meses de salario.
"d). En caso de gran invalidez el trabajador tiene derecho a una suma
equivalente a treinta meses de salario.
"e). En caso de muerte se paga una suma equivalente a veinticuatro meses de
salario del trabajador, a las personas que a continuacin se indican y de
acuerdo con la siguiente forma de distribucin:
"Si hubiere cnyuge e hijos legtimos y naturales, la mitad para la cnyuge y la
otra mitad para los hijos, por partes iguales, teniendo en cuenta que cada uno
de los hijos naturales lleva la mitad de lo que corresponde a cada uno de los
hijos legtimos.
"Si no hubiere cnyuge, la suma se distribuye entre los hijos por partes iguales
y teniendo en cuenta que cada uno de los naturales lleva la mitad de la porcin
de cada uno de los legtimos.
"Si no hubiere cnyuge ni hijos naturales, la suma se divide por partes iguales
entre los hijos legtimos.
"Si no hubiere cnyuge ni hijos legtimos, la suma se divide por partes iguales
entre los hijos naturales.
"Si no hubiere hijos legtimos ni naturales, la suma corresponde al cnyuge.
"Si no existiera ninguna de las personas a que se refieren los incisos anteriores,
la suma se paga a los ascendientes legtimos, por partes iguales; y si hubiera
uno solo de ellos, a ste se paga toda la suma.
"A falta de alguna de las personas a que se refieren los incisos anteriores, la

Toda la Universidad: emple

Modifquese el artculo 14 de la Resolucin 652 de 2012, el cual quedar as:

Artculo 14. Perodo de transicin. Las entidades pblicas y las empresas
privadas dispondrn hasta el 31 de diciembre de 2012, para implementar las
disposiciones contenidas en la presente resolucin.

Toda la Un

que desarrollen
trabajo en alturas con peligro de cadas.
Para efectos de la aplicacin de la presente resolucin, se entender su
obligatoriedad en todo
trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o ms sobre un nivel inferior.
Pargrafo 1. En el caso de la construccin de nuevas edificaciones y obras
civiles, se
entender la obligatoriedad de esta resolucin una vez la obra haya alcanzado
una altura de
1,80 m o ms sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los
riesgos se deber
hacer desde la altura de 1,50 m.
Pargrafo 2. Si en el anlisis de riesgo que realice el coordinador de trabajo en
alturas o el
responsable del programa de salud ocupacional denominado actualmente
Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa, se identifican
condiciones
peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una cada, tales
como reas con
obstculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas
energizados,
mquinas en movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las
establecidas en este
Reglamento, se debern establecer medidas de prevencin o proteccin contra
cadas que
protejan al trabajador.
Pargrafo 3. Se exceptan de la aplicacin de la presente resolucin, las
siguientes
actividades:
1. Actividades de atencin de emergencias y rescate; y

Toda la un

Cdigo: MTRL
Versin: 0

CIONAL
FECHA DE ACTUALIZACIN:

DA

MES

AO

MBITO DE APLICACIN

Toda la Universidad: empleados del operador externo

Toda la Universidad: empleados del operador externo

Toda la Universidad

Toda la universidad