En la actualizad, el pas de corea lo podemos visualizar como una de las
potencias vindolo en el aspecto econmico, un pas que en su historia tambin ha tenido un pasado oscuro, un pas que aunque desde pocas anteriores estuvo involucrado en conflictos armados y que en cuanto al coste de vidas fue muy alto. Este pas a pesar de todo lo que le ha acontecido, hay una fecha en la que marco un punto de inicio para bien de ellos. Desde el acuerdo de armisticio de corea es un pas que fue levantndose, sobreponindose, y que hoy por hoy junto con otros pases se encuentran liderando en este mbito del desarrollo. Pero la pregunta es: Qu fue lo que el pas de corea hiso para que su desarrollo haya tenido mucho xito? Qu tcnicas fueron las que ellos implementaron para que su pas se levantara de una manera increble? A qu reas o aspectos le apostaron o que consideraron fundamentales para que hasta la fecha sean un pas tan desarrollado y que otros pases no han podido lograr? Estas son unas de las muchas preguntas que a uno como persona le surge la curiosidad. Dentro de la conferencia, el expositor woonho toco temas muy importantes, entre los cuales detacaron los siguientes: Los dirigentes del pas optaron por poner en funcionamiento un programa de desarrollo rural comprensivo e integrado al cual le denominaron: (Saemaul Undong) y contemplaba 5 objetivos principales: 1) El mejoramiento del ambiente de vida Condiciones de la vivienda 2) El mejoramiento de la Infraestructura Rural 3) La forestacin y preservacin del medio ambiente 4) Aumento de ingresos de la produccin agrcola 5) Reforma mental (promocin del espritu comunitario)
En cuanto al desarrollo de Tecnologa y RRHH:
KIST (Instituto de ciencias y tecnologa de korea): dedicado a la
absorcin, aprendizaje y aplicacin de la tecnologa (1966). KAIST (Instituto avanzado de ciencias y tecnologa de korea funcionando desde 1971) Institutos de investigacin de Gobierno: construccin naval, elctronica, recursos marinos, telecomunicaciones, energa , maquinaria, qumicos, etc. Proyectos de I&D del gobierno en su mayora llevados acabo en consorsios con epresas privadas Incentivos en I&D beneficios fiscales, ayuda financiera para las empresas dedicadas a I&D.
En el aspecto de la educacin y formacin Vocacional llevaron a la practica:
Institutos diversificados tcnicos (desde 1963)
Sistema nacional de calificacin tcnica (desde 1973) Atencin centrada en las universidades profesionales tcnicos (desde 1980) Capacitacin vocacional: obligatoria para las grandes empresas o de bajo costo (desde 1970) Programa de desarrollo de habilidades de empleo: incluido en el sistema de seguro de empleo. El empleador pagando el 0.1-0.7% del total de los salarios.
Expansin de la educacin por etapas (Devido a la tasa de analfabetismo 78%):
Comisin para reducir el analfabetismo en adultos en colaboracin con
organizacines religiosas y sociales (1945) Plan de 6 aos para completar la educacin obligatoria (1954- 1959). Expansin de la educacin secundaria (1960 y 1970). Significativo incremento en la tasa de matriculacin de la universidad (desde los 1980)