FACULTAD DE HUMANIDADES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE

PSICOLOGA

PLAN DE TRABAJO
PRCTICAS PRE PROFESIONALES II
Centro de Prcticas
Leonardo Ortiz

: Colegio Nacional Jos

Nombre del Practicante

Asesor USS
Marilyn

: Lastea Jara Hurtado

: Ps. Campos Balarezo Nancy

Jefe inmediato del centro : Coordinador de TOE- Prof.

Osmar Snchez Rodas
Horario de Prcticas

: Lunes, Martes y Viernes de 8:

00 1:00 Pm

Pimentel, Setiembre del 2016

PLAN DE TRABAJO
I. DATOS GENERALES.
Centro de Prcticas
Nombre del Practicante

: Colegio Nacional Jose Leonardo Ortiz

: Lastea Jara Hurtado

Asesor USS

Ps. Campos Balarezo Nancy

Marilyn
Jefe inmediato del centro
Horario de Prcticas
Lunes

Martes

8:00 am-1:00
pm

8 pm:00 am1:00

: Coordinador de TOE- Prof. Osmar

Snchez Rodas
:
Mircol
es

Jueves

Viern
es

8 pm:00
am-1:00

II. FUNDAMENTACIN
La Psicologa Clnica es la rama de la ciencia psicolgica encargada de
la investigacin de todos los factores que afecten a la salud mental y a
la conducta adaptativa. Es el psiclogo clnico el que aplica el
conocimiento, las habilidades, las tcnicas y los instrumentos
proporcionados por la Psicologa, para ayudar a las personas
o pacientes con trastornos o cualquier otro comportamiento humano
relevante
para la
salud, tiene
como
tareas evaluar,
diagnosticar, explicar, tratar, modificar o prevenir estos trastornos
o malestares en
los
distintos contextos
en
los
que puedan manifestarse. El rea de Psicologa del Puesto de Salud
de
Villa
Hermosa
argumenta
su
importancia
con los fundamentos cientficos que posee la profesin, as la
psicologa que estudia el comportamiento humano abarca aspectos
de la conciencia humana como funciones del cerebro, el desarrollo
psquico de la persona, incluso sus procesos afectivos y volitivos; y
es por eso que vemos importante contar con esta rea, ya que el
quehacer clnico de la psicologa ayuda a conocer y explicar el
comportamiento de los seres humanos y en esta forma poder
intervenir sobre sus actuales y futuras acciones y ms aun con el
conocimiento que en un Puesto de Salud los pacientes no solo asisten
por un malestar psquico, sino tambin que ese malestar ha aparecido
como producto de una serie de sensaciones de una enfermedad
fsica, la cual puede estar en sus inicios permitiendo una pronta

intervencin,
o haber avanzado
tanto
que necesite
de
acompaamiento, son estas algunas de las razones por las cuales es
importante realizar un plan de trabajo en el rea de psicologa.
III. MISIN / VISIN
MISION.
Ser un centro de salud eficiente y lder que garantice la atencin de
las necesidades de salud con recurso humano; competente,
servicios de salud organizados y articulando diversos actores
estratgicos; permitiendo brindar atencin de calidad a la
poblacin.
VISION.
Ser al ao 2018 un centro de salud lder y competitivo a nivel
distrital que garantice la accesibilidad y calidad de la atencin
integral de salud, basada en la persona, familia, comunidad con
personal competente y comprometido, servicios de salud
organizados,
integrados
y articulados,
con VILLA
participacin
de actores
JEFATURA
DEL PUESTO
DE SALUD
HERMOSA
estratgicos en funcin de las prioridades sanitarias regionales, con
enfoque de derechos, genero, inclusin social e interculturalidad,
contribuya
el desarrollo sostenido de la regin Lambayeque.
JEFA DEque
RECURSOS
HUMANOS
(Ps. Pamela Coronado Tarrillo)

ESTADISTICA Y DIGITACION
(Aux. Adm: Edson Chuquilin Huertas)

EQUIPO DE GESTION
(LIC: Enfermera Alicia Ponte Montesa)

TRIAJE Y ADMICION
(TEC. ENF: Elizabeth Pacherres Campos)

IV. ORGANIGRAMA
TOPICO
(Jef. Enf: Silvia Campos Bermuy)

ENFERMERIA
MEDICINA
OBSTETRICIA
PSICOLOGIA
ODONTOLOGIA
Enf. Alicia Ponte (Ps.
Montesa)
(Dra. Ana Mara Vsquez
(Obsta.Marios)
Raquel Saavedra
Pamela Coronado Tarril
(CD.Espinoza)
Jennifer Rojas (Lic.
Rodrguez)

CRED
TBC
PROMSA
A. MAYOR
S. AMBIENTE
OTROS SERVICIOS GENERALES
(Sr. Segundo Bravo Davila)

V. DIAGNSTICO SITUACIONAL
FORTALEZAS:
Estudiantes entusiastas y
participativos en diferentes
actividades institucionales
Liderazgo del director
Personal administrativo cumple con
sus funciones de acuerdo a las
normas de gestin de acuerdo a la
ley.
Docentes capacitados en la nueva
propuesta pedaggica utilizando
metodologa activa.

OPORTUNIDADES.
Poblacin econmicamente activa.

Padres con nivel de educacin

secundaria en su gran mayora.
Preocupacin de los padres por la
educacin de sus hijos en el nivel
primario.
Malas condiciones de visibilidad en
el entorno inmediato en el cual se
ubica la Institucin Educativa, para
facilitar el acceso a esta.

DEBILIDADES

AMENAZAS

Estudiantes con dificultades de

aprendizaje por distintos factores.
Estudiantes con problemas de
conducta.
Falta mejorara la seguridad en
puertas y ventanas.
Estudiantes con pobres
conocimientos de sus propias
emociones.

Proliferacin de alcoholismo,
drogadiccin y pandillas juveniles.
Falta de acceso de los padres a la
nueva tecnologa.
Desconocimiento de los padres de
los proyectos educativos.
Familias desintegradas en su gran
mayora.

DEBILIDADES.
AMENAZAS:
VI. OBJETIVOS.
Diagnostico:
Cumplir responsablemente con la presentacin de los diversos
oficios y cartas de presentacin a las diferentes instituciones
con el fin de desarrollar diversos talleres y charlas

psicoeducativas para lograr el adecuado desarrollo de la

promocin y prevencin de la salud mental.
Desarrollo:
Realizar Tamizajes, diarios con el fin de identificar signos y
sntomas de casos en riesgo y trastornos de la Salud Mental;
asimismo, efectuar Evaluaciones psicolgicas enfocadas al
diagnstico y tratamiento.
Actitud:
Participar activamente a las capacitaciones, congresos,
conferencias, y seminarios para la obtencin de nuevos
conocimientos y ponerlos en prctica en el centro de salud.
Asimismo, ofrecen a la poblacin un trabajo tico y profesional
que satisfaga las necesidades de la comunidad.

VII. DESCRIPCIN DEL TRABAJO POR CADA REA

REA DE
TRABAJO

ACTIVIDADES

DOCUMENTO
DE
VERIFICACION

Entrega de carta de
presentacin

Presentacin del
plan de trabajo
REA DE
DIAGNSTICO

Entrega de informes
mensuales
Solicitud para la
ejecucin de talleres
en las instituciones

REA DE
DESARROLLO

OBJETIVO /
META

01 carta de
presentacin

Cargo del
documento
presentado a la
institucin de
Prcticas

01 informes
mensuales

Abril Julio
2016

01 Solicitud

Abril Julio
2016

01 Informe
mensual

Entrega de carta de
cese

01 carta de cese
Formato de
atenciones,
informes de
pruebas

Marzo Abril
2016

01 Plan de
trabajo

Entrega de Informe
Final

Atenciones/evaluaci
ones psicolgicas

PLAZO

6 atenciones
/evaluaciones
mensuales

Julio 2016

Abril - Julio
2016

aplicadas
Historias / casos

Informe
psicolgico

01 historias /
casos mensuales

Consejeras

Formato de
consejeras

6 consejeras
mensuales

Talleres Psicolgicos

Charlas Psicolgicas
Registro de
asistencia

REA DE
ACTITUD

Registro de
actividades diarias
Investigacin
descriptiva simple
Actualizacin o
capacitacin

Formato para
elaboracin de
talleres, lista de
asistencia, fotos,
informe
Lista de
asistencia,
informe, fotos
Formato de
registro de
asistencia.
Formato de
registro de
actividades
diarias
Articulo informe
Artculos,
resumen

01 taller mensual
de 4 sesiones

Abril - Julio
2016

4 charlas
mensuales
01 registro de
asistencia
01 registro de
actividades
diarias
01 investigacin
descriptiva
simple
01 lectura
mensual

Abril - Julio
2016

VIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Abril
Actividades
1

Mayo
4

Junio
4

Julio
4

rea de Diagnstico
- Entrega de carta de
presentacin
- Diagnstico
situacional
- Entrega de Plan de
Trabajo
- Entrega de
informes mensuales
- Entrega de Informe
Final de Prcticas

X
X
X
X

X
X

rea de Desarrollo
- Atenciones/
evaluaciones
Psicolgicas
- Consejeras

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

-TALLERES
1. Aprendiendo a
desarrollar nuestras
habilidades sociales.
(4 sesiones)
2. Mi proyecto de
vida (4sesiones)
3. Habilidades
compartidas
(4sesiones)
4. Educar en familia
(4 Sesiones)
-CHARLAS.
1. Las adicciones.
2. El estrs
3. Violencia fsica.
4. Depresin.
5. Suicidio.
6. Trastornos
alimenticios.
7. Empata.
8. Asertividad: una
comunicacin eficaz.
9. Disciplinar a los
hijos.
10. Bulling.
11. Aprendiendo a
comunicarme con
nuestros hijos.
12. Manejo de mis
emociones.

13. Abuso sexual.

14. Crianza
saludable.
15. Mejorando la
autoestima de
nuestros hijos.
16. Violencia
familiar.
rea de Actitud
- Registro de
asistencia
- Registro de
actividades diarias
- Actualizacin
-Investigacin
descriptiva simple

X
X

Lastea Jara Hurtado

X
X

X
X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

Mg. Miguel Armando Paz Delgado

X
X

Practicante Pre Profesional

Asesor de Prcticas Pre Profesionales