Historia de la administracin 1

Historia de la Administracin
Hctor Andrs Valderrama Velsquez
Administracin de Negocios Internacionales Primer Semestre
Corporacin Universitaria Unirmington

Yopal/Casanare
3223858271
heletro_89@hotmail.com
Alexander cuta Gutirrez-Ingeniero de Sistemas

Historia de la administracin 2

Tabla de Contenido

Contenido
INTRODUCION............................................................................................................. 4
Concepto De Administracin................................................................................... 5
Antecedentes Histricos.......................................................................................... 7
Aspectos Histricos De La Administracin...............................................................9
Periodo.................................................................................................................... 9
Contribuyente......................................................................................................... 9
Principales aportaciones.......................................................................................... 9
Biografa................................................................................................................... 11

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Lista de Figuras
Figura 1- evolucin................................................................................................. 5
Figura 2-evolucion atreves del tiempo................................................................7
Figura 3- esquema de evolucin........................................................................10

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INTRODUCION

Para poder entender la administracin se debe conocer la perspectiva de la histria de su

diciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y
relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de
conocer la historia y origen de la administracin.
La administracin aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El
surgimiento de la administracin es un acontecimiento de primera importancia en la historia
social en pocos casos, si los hay, una institucin bsicamente nueva, o algn nuevo grupo
dirigente, han surgido tan rapido como la administracin desde un principios del siglo. Pocas
veces en la historia de la humanidad una institucin se ha manifestado indispensable con tanta
rapidez. La administracin que es el rgano especfico encargado de hacer que los recursos sean
productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo econmico, refleja el
espritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qu, una vez
creada, creci con tanta rapidez.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus
semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a travz del desarrollo de las
organizaciones sociales partiendo en la epoca prehspanica por las tribus nmadas, donde
comienza la organizacin para la recoleccin de frutas y la caza de animales, y despues con el
descubrimiento de la agricultura da paso a la creacin de las pequeas comunidades.

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Si pudiramos repasar toda la historia de la humanidad encontraramos que, los pueblos

antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales(ejemplo los ejercitos griegos y romanos,
la iglesia catlica romana, la compaia de las indias orientales, etc.).

Concepto De Administracin
Definicin Etimolgica
La palabra "Administracin", se forma del
prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta ltima
palabra viene a su vez de "minister", vocablo
compuesto de "minus", comparativo de
inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como
trmino de comparacin.
Si pues "magister" (magistrado), indica una

Figura 1- evolucin

funcin de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una funcin-, "minister"
expresa precisamente lo contrario: subordinacin u obediencia; el que realiza una funcin bajo el
mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimologa nos da pues de la Administracin, la idea de que sta se refiere a una
funcin que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y
subordinacin, son pues los elementos principales obtenidos.
Diferentes Conceptos De Administracin
Sin embargo, de las definiciones dadas por los principales autores en Administracin,
podremos deducir sus elementos bsicos:

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V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformacin ordenada de la

informacin, recibe la informacin del objeto de direccin, la procesa y la transmite bajo la
forma necesaria para la gestin, realizando este proceso continuamente".
Guzmn Valdivia I: "Es la direccin eficaz de las actividades y la colaboracin de otras
personas para obtener determinados resultados".
E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y
regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propsito dado".
J. D. Mooney: "Es el arte o tcnica de dirigir e inspirar a los dems, con base en un
profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definicin con la
que da sobre la organizacin como: "la tcnica de relacionar los deberes o funciones especficas
en un todo coordinado".
Peterson and Plowman: "Una tcnica por medio de la cual se determinan, clarifican y
realizan los propsitos y objetivos de un grupo humano particular".
Koontz and O'Donnell: consideran la Administracin como: "la direccin de un
organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir
a sus integrantes".
G. P. Terry: "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".
F. Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a
subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de
que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro de fin de la
empresa".
Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna
Administracin), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".

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F. Morstein Marx la concibe como : "Toda accin encaminada a convertir un propsito en

realidad positiva""es un ordenamiento sistemtico de medios y el uso calculado de recursos
aplicados a la realizacin de un propsito".
F.M. Fernndez Escalante: "Es el conjunto de principios y tcnicas, con autonoma
propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos
comunes".

Antecedentes Histricos

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En toda su larga historia y hasta inicios de siglo

XX, la administracion se desarroll con una lentitud
impresionante. Slo a partir de este siglo atraves etapas
de desarrollo de notable pujanza e innovacin.En la
actualidad, la sociedad de la mayor parte de los pases
desarrollados es una sociedad pluralista de
organizaciones, donde la mayora de las obligaciones
sociales (como la produccin, la prestacin de un

Figura 2-evolucion atreves del

tiempo

servicio especializado de educacin o de atencin hospitalaria, la garanta de la defensa nacional

o de la preservacin del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias,
universidades y escuelas, hospitales, ejrcito, organizaciones de servicios pblicos), que son
administradas por grupos directivos propios para poder ser ms eficaces. A diferencia de lo
anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente.
Hace 80 aos las organizaciones eran pocas y pequeas: predominaban los pequeos talleres, los
artesanos independientes, las pequeas escuelas, los profesionales independientes (mdicos y
abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A
pesar de que en la historia de la humanidad siempre existi el trabajo, la historia de las
organizaciones y de su administracin es un captulo que comenz en poca reciente.
La administracin prehispnica.
El punto de partida de esta investigacin, cercanamente posterior a la retirada de los
glaciares hacia el norte la ltima- edad glacial importante es fechada al rededor de 10,000 a
9,000 a.C. coincidi con la desaparicin gradual de las grandes manadas de animales herbivoros
que fueron remplazados por otros ms giles y dispersos. La adaptacin a esas condiciones

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produjo las denominadas culturas mesolticas. Los hombres devinieron recolectores viniendo de
la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces.
La Administracin Antigua
El gran filsofo Confucio sent las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar
de que nunca estuvo satisfecho de los que haba aportado con tal fin en los diferentes cargos que
desempe, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pblica escribi
sobre aspectos polticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.
La Edad Media
El feudalismo y los seores feudales
La Edad Media se caracteriz pro las formas descentralizadas de gobierno y como
reaccin de lo que haba sucedido en el Imperio Romano, y aun en el gobierno democrtico
griego, que fueron altamente centralizados. Fue as como apareci el feudalismo bajo el cual los
antiguos ciudadanos y habitantes del cado Imperio Romano se agruparon alrededor de
personajes importantes en busca de proteccin. Durante la poca medieval hubo una notable
evolucin de los sistemas organizativos como resultado del debilitamiento del poder central
durante los ltimos das del Imperio Romano. La autoridad pas al terrateniente, el cual tena
poderes extraordinarios para fines tributarios de polica dentro de su dominio o saltos. Se
extendi tambin la commendacin o entrega voluntaria de tierra a algn prncipe poderoso, de
parte de un pequeo terrateniente que continuaba viviendo en ella como precarium, con el objeto
de que se protegiese de por vida. Es decir que pasaba de terrateniente a arrendatario.

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Aspectos Histricos De La Administracin

Periodo
Contribuyente
Principales aportaciones
5000 a.c.

Sumerios
Estableciern registros escritos para uso comercial y gubernamental.
4000-2000 a. c.

Egipcios
Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos;
desarrollaron una elaborada burocracia para la gricultura y la construcin a gran
escala, emplearon de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y
planeacin.
4000 a.C.

Hebreos
Aplicaron el principio de exepcin y la departamentalizacin, los Diez
Mandamientos, la planeacin a largo plazo y el tramo de control.
2000 1700 a. C.

Babilonicos
Reforzaron leyes para la conduccin de los negocios, incluyendo estndares,
salarios y obligaciones de los contratistas.
500 a. C.

Chinos
Establecieron la Contitucin Chow y Confusio sento las primeras bases para un buen
gobierno.
500-200 a.C.

Griegos
Desarrollaron la tica del trabajo; la universalidad de la
administracin(Scrates);iniciaron el metodo cientifico para la solucin de los
problemas.

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200 a.C. 400 d.C.

Romanos
Desarrollarn sistemas de fabricacin de armamento, de ceramica y textiles;
contruyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo
especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organizacin
autoritaria basada en
funciones.
300 d.C. Siglo XX

Inglesia Catlica
Estructura jerrquica
descentralizada con control
estrtegico y polticas
centralizadas.
1300

Venecianos
Establecieron un marco legal para el
comercio y los negocios.

Figura 3- esquema de evolucin

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Biografa
Reyes Ponce Agustn. ADMINISTRACIN DE EMPRESAS. Editorial Limusa Mxico,
D. F. 1992.
Idalberto Chiavenato. INTRODUCCIN A LA TEORA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIN; Editorial Mc Graw Hill, Mxico 1985.
www.monografias.com.