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Curso:
Gerencia Financiera.
Docente:
Mg. Daz Jave Alfredo Buenaventura.
CICLO:
VIII
SECCIN:
AULA:
305
TURNO: Tarde
DEDICATORIA
Este trabajo lo dedicamos a Dios, porque es l quien nos gua e ilumina en todos
los aspectos de nuestras vidas, y a nuestras familias por su apoyo moral, pues
son ellos la fuerza que nos motiva a seguir siendo cada da mejores y lograr todo
lo que nos proponemos como lo es la culminacin de nuestro trabajo de
investigacin.
Los autores
80
AGRADECIMIENTO
Nuestro agradecimiento primeramente a DIOS por darnos la oportunidad de
poder realizar con entusiasmo el presente proyecto.
Agradecemos de manera especial y sincera al ingeniero Gino Luis Valencia
Losno, por habernos facilitado siempre los medios suficientes para llevar a cabo
todas las actividades propuestas durante el desarrollo de este trabajo.
As mismo agradecemos de manera especial al profesor Alfredo Buenaventura
Daz Jave, que bajo su direccin hemos podido realizar este trabajo. Su apoyo,
confianza en nuestro trabajo y su capacidad para guiar nuestras ideas ha sido
un aporte invaluable, no solamente en el desarrollo de esta investigacin, sino
tambin en nuestra formacin como universitarios.
Adems consideramos pertinente expresar nuestros agradecimientos ms
profundo y sentido a nuestras familias que en su debido momento nos brindaron
su apoyo.
Finalmente un agradecimiento especial a cada uno de los integrantes de este
proyecto por el aporte brindado para llevarlo a cabo.
Los autores
Chiclayo
NDICE
DEDICATORIA................................................................................................. 2
AGRADECIMIENTO......................................................................................... 3
INTRODUCCIN.............................................................................................. 6
1. SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA...................................................8
1.1RESEA HISTRICA.............................................................................. 8
80
INTRODUCCIN
El presente trabajo ha sido realizado en la empresa HELADOS ARUBA E.I.R.L,
dedicada a la produccin y comercializacin de helados en la ciudad de Chiclayo
desde el ao 2000, con la finalidad de conocer su situacin econmica y
financiera,
es
decir,
cmo
administran
sus
fondos,
necesidades
de
80
Los Autores.
80
1.
1.1RESEA HISTRICA
Helados Aruba, es una empresa orgullosamente peruana, nacida el 5 de agosto
de 1998 en la ciudad de Arequipa, negocio iniciado por la familia Gonzles en
un inicio se comercializ bajo el nombre de Helados Berti y slo se hacan
paletas , vasitos y tambin se comercializaban los Queso helados, el mismo
que causo sensacin en Arequipa,
liderazgo de su fundador
posteriormente
bajo la conduccin y
logr su
se encuentran
experiencia, conservando la
comprometida con el
80
1.2.-DATOS GENERALES
NOMBRE:
Helados Aruba -Chiclayo
RAZN SOCIAL:
ARUBA CHICLAYO E.I.R.L.
RUC:
20480761813
DIRECCIN:
Ayar Manco 490- Urb. Primavera.
ADMINISTRADOR:
Ing. Gino Luis Valencia Losno
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Pasteurizacin de leche
Llevar a moldeo,
helado batido.
80
Envasar
Paletas de 65ml
5 o10 litros
Empaquetadora
Almacenar
PRODUCTOS
Producto Principal: Helado servido o Helado Adornado.
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escasean.
Una de sus prioridades de Helados Aruba E.I.R.L para estos prximos
aos es crear su propio empaque.
FINANZAS:
80
No tienen cuentas por cobrar, debido a que todas sus ventas las realizan
al contado. No cuenta con cuentas por pagar a los proveedores porque
todas sus compras las realizan al contado.
.
MARKETING:
80
LOGISTICA:
RECURSOS HUMANOS:
80
ventas).
El personal es capacitado constantemente
1.5.-ORGANIGRAMA
GERENTE GENERAL
CONTABILIDAD
ADMINISTRADOR
ADMINISTRACIN
PREPARADOR
BATIDOR
CHOFER
monetarios.
80
80
80
80
80
1.7.-LIMITACIONES:
Acceso
restringido
cierta
informacin
por
parte
del
Administrador.
Falta de coordinacin en las visitas por parte de los integrantes
del grupo.
Reprogramacin en las visitas por porte del administrador de la
empresa HELADOS ARUBA.
80
80
2.-PROPUESTAS DE MEJORA:
2.1.-PLAN ESTRATEGICO:
2.1.1.-DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO
VISIN
VALORES CORPORATIVOS:
80
OBJETIVOS ESTRATGICOS:
80
2.1.2.-DIAGNOSTICO ESTRATGICO
MATRIZ SEPTE
DIMENSIN
Social
Econmico
OP/AM
3. Aumento de la informalidad
2. Tasas de inters
4.-Economias de escala
1.
2.
Poltico
3.
1.
Tecnolgico
2.
O
A
O
A
O
A
Ecolgico
1. Normas medioambientales
80
El punto de vista de Porter es que existen cinco fuerzas que determinan las consecuencias de rentabilidad a largo plazo de un mercado o de
algn segmento de ste. La idea es que la corporacin debe evaluar sus objetivos y recursos frente a stas cinco fuerzas que rigen la
competencia industrial:
80
80
Precio
Promocin
Innovacin
PROMEDIO
Economa de escala
Fuerza leve
Inversin de capital
Fuerza leve
la escala
Fidelizacin
de
los
canales
de
Fuerza leve
distribucin
PROMEDIO
Precios Bajos
Fuerza moderada
Producto Diferenciados
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FUERZA INTENSA
Hay pocos
Fuerza moderada
Fuerza moderada
producto
El insumo est muy diferenciado
Fuerza intensa
Fuerza moderada
Fuerza leve
PROMEDIO
FUERZA MODERADA
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Estn asociados
Fuerza moderada
Nuestro
producto
son
indiferenciados
El costo de cambiarse es bajo
Fuerza intensa
atrs
Posee informacin nuestra
PROMEDIO
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Naturaleza de fuerza
Atractivo de la
Puntuacin Ponderado
Industria
Fuerza muy leve
Muy atractivo
23-24-25-26
Fuerza leve
Atractivo alto
18-19-20-21-22
Atractivo medio
13-14-15-16-17
Fuerza intensa
Atractivo bajo
8-9-10-11-12
Nada atractivo
5-6-7
Fuerza moderada
que
las
80
es bsico para
obtener un producto que cumpla con los estndares exigidos por el cliente.
del
otro,
puesto
que
claramente
sus
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ANLISIS FUNCIONAL
PERSPECTIVA
Financiera
FO/DE
FO
2. Utilidades reinvertidas.
FO
DE
80
Marketing
Produccin
Personal
Gerencia general
1. Marca propia
FO
FO
3. Limitada publicidad.
DE
DE
FO
FO
FO
FO
FO
1. Trabajadores capacitados.
FO
FO
FO
FO
1.
FO
2.
FO
3.
Decisiones rpidas
FO
4.
FO
5.
DE
M AT R I Z EFI:
PESO
CALIFICACIN
PONDERACIN
FORTALEZAS
1.Utilidades reinvertidas
0.12
0.48
0.16
0.48
80
0.14
0.56
0.09
0.36
0.10
0.30
0.10
0.10
2. Limitada publicidad
0.13
0.13
0.06
0.12
0.10
0.10
DEBILIDADES
operativo.
TOTAL :
1.00
2.63
Con 2.63 la empresa gestiona de forma mediocre sus factores crticos de xito
internos.
M AT R I Z EFE:
PESO
CALIFICACIN
PONDERACIN
OPORTUNIDADES
1.-Crecimiento de la poblacin local
0.12
0.36
0.11
0.44
80
0.32
0.10
0.40
0.14
0.56
0.11
0.22
2. Aumento de la informalidad
0.10
0.10
0.09
0.09
0.10
0.20
5. Normas medioambientales
0.05
0.10
AMENAZAS
TOTAL
2.79
Con 2.79 la empresa gestiona de forma mediocre sus factores crticos de xito
externos.
ANLISIS FODA
INTERIOR DE LA ORGANIZACIN
FORTALEZAS
80
Marca propia.
AMENAZAS
Aumento de la informalidad.
Limitada publicidad.
80
FORTALEZAS:
Decisiones en relacin a costo beneficio. (F1)
Utilidades reinvertidas. (F2)
Marca propia. (F3)
Estrategia de calidad a bajos precios. (F4)
Alianzas en los sistemas de distribucin. (F5)
Nuevas maquinarias en sus plantas. (F6)
Adecuado manejo de insumos. (F7)
Reduccin de costos en produccin. (F8)
Diversificada distribucin por zonas. (F9)
Trabajadores capacitados. (F10)
Buena relacin con los empleados. (F11)
Pasin y creatividad por el trabajo. (F12)
Buen clima laboral. (F13)
Adecuado control de inventario. (F14)
Fomentar una cultura emprendedora. (F15)
Decisiones rpidas. (F16)
Estrecha relacin con los trabajadores. (F17)
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OPORTUNIDADES:
Aceptacin de helados a bajos precios. (O1)
Crecimiento de la poblacin local. (O2)
Facilidades financieras para el sector. (O3)
Estabilidad poltica del pas. (O4)
Identificacin y acceso a la informacin. (O5)
Tecnologa avanzada para elaboracin de helados. (O6)
Consumo per cpita de helados 1.5 litros. (O7)
Per un pas con estaciones muy marcadas (O8)
Incremento del PBI (O9)
Economas de escala (O10)
AMENAZAS:
Aumento de la informalidad. (A1)
Cambios en las preferencias de los consumidores. (A2)
Limitaciones para obtener licencias de funcionamiento. (A3)
Leyes de proteccin medioambiental. (A4)
Falta nuevas presentaciones. (A5)
Surgimiento de la industria de empaques biodegradables. (A6)
Normas medioambientales. (A7)
Tasa de inters (A8)
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FORTALEZAS
FODA
DEBILIDADES
D1. No cuentan con un control
financiero.
D2. Limitada publicidad.
D3. Poca participacin en el mercado.
D4. No cuenta con plan estratgico y
plan operativo.
OPORTUNIDADES
O1.Aceptacin de helados a bajos
precios.
O2. Crecimiento de la poblacin
local.
O3. Facilidades financieras para el
sector.
O4. Estabilidad poltica del pas.
O5. Identificacin y acceso a la
informacin.
O6. Tecnologa avanzada para
ESTRATEGIAS OFENSIVAS
ESTRATEGIA DE PENETRACION DE
MERCADOS
Usar la calidad a bajos precios y la
reduccin de costos de produccin
para aprovechar las economas de
escala y la aceptacin a bajos
precios.
ESTRATEGIAS DE REORIENTACIN
ESTRATEGIA DE PENETRACIN DE
MERCADOS
Reducir la limitada publicidad, y la
poca participacin en el mercado para
aprovechar el Consumo per cpita de
helados de 1.5 litros, la aceptacin de
helados a bajos precios y el
crecimiento de la poblacin local.
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ESTRATEGIAS DEFENSIVAS
ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIN DE
PRODUCTO CONCNTRICA
Usar la estrategia de calidad a bajos
precios, diversificada distribucin por
zonas, para evitar el impacto de
cambios en las preferencias de los
consumidores, y el aumento de la
informalidad.
(F4, F9, A1, A2).
ESTRATEGIAS DE SUPERVIVENCIA
ESTRATEGIA DESARROLLO DE
MERCADOS
Minimizar la poca participacin en el
mercado e implementar el plan
estratgico y el plan operativo para
evitar el aumento de la informalidad.
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PESO
ESTRATEGIA
DE
DESARROLLO
DE
MERCADOS
ESTRATEGIA
DE
PENETRACIN
DE
MERCADOS
ESTRATEGIA
DE
DIFERENCIAC
IN DE
PRODUCTOS
CONCNTRIC
A
CALIF.
POND
.
CALIF.
POND.
CALIF.
POND
.
FORTALEZAS
F3. Marca propia
F4. Estrategia de calidad a bajos precios.
F8. Reduccin de costos en produccin.
F9.Diversificada distribucin por zonas .
F13. Buen clima laboral
DEBILIDADES
0.14
0.17
0.12
0.16
0.10
4
4
2
3
2
0.56
0.68
0.24
0.48
0.20
3
2
4
3
3
0.42
0. 34
0.48
0.48
0.30
3
4
3
4
2
0.42
0.68
0.36
0.64
0.20
0.10
0.08
0.13
1
1
1
0.10
0.08
0.13
2
2
1
0.20
0.16
1
1
1
0.10
0.08
0.13
0.13
80
0.13
0.12
0.11
0.14
0.16
4
2
2
3
4
0.52
0.24
0.22
0.42
0.64
4
2
4
3
4
0.52
0.24
0.44
0.42
0.64
2
3
3
4
4
0.26
0.36
0.33
0.56
0.64
0.10
0.15
0.09
1
2
1
0.10
0.30
0.09
2
3
1
0.20
0.45
0.09
1
2
1
0.10
0.30
0.09
AMENAZAS
A1. Aumento de la informalidad.
A2. Cambios en las preferencias de los consumidores.
A3: Limitaciones para obtener licencias de funcionamiento.
TOTAL
2.00
5.00
80
5.51
5.25
SELECCIN:
2.2.-PLAN OPERATIVO
El plan operativo comprende el establecimiento de objetivos operativos,
indicadores y metas operativas, estrategias (actividades, programas, proyectos
y polticas operativas), todos ellos definidos en funcin de los planes
estratgicos y referidos al periodo de un ao.
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OBJETIVOS OPERATIVOS
Son objetivos alcanzables dentro del periodo de un ao que permiten viabilizar
los objetivos estratgicos, en funcin de los cuales se construyen.
INDICADORES Y METAS OPERATIVAS
En funcin de los indicadores establecidos y de las metas programadas en el
plan estratgico, as como la especificidad de los objetivos operativos, se fijan
las metas que corresponden al periodo del plan operativo.
ESTRATEGIAS OPERATIVAS
Las estrategias operativas se definen como un conjunto de actividades,
programas, proyectos y polticas operativas que se desarrollan en el periodo
para alcanzar los objetivos derivados de la postura estratgica y las estrategias
genricas.
PROGRAMAS
En este punto se deben considerar aquellos programas que durante el ao
sern planeados, organizados, ejecutados y evaluados como parte del avance
en la ejecucin del plan estratgico institucional, de unidades estratgicas de
gestin y reas operativas.
PROYECTOS
Para fines de los planes operativos se consideran los proyectos que durante el
periodo se encuentren en fase de pre inversin (perfil, pre factibilidad,
factibilidad) o de inversin (puesta en marcha, ejecucin o evaluacin). Cada
proyecto debe explicitar sus objetivos, metas, actividades, responsables,
cronograma y recursos implicados.
80
80
OBJETIVOS
INDICADORES
INDUCTORES
reconocimientos
econmico
INICIATIVAS
y Proyecto
financiero.
de
mejora
continua de la empresa.
obtenidos.
Ofrecer
una
amplia
variedad
se
ofertan
en
el frmulas
de
para
nuevas Plan
de
capacitacin
en
mercado.
helado
2Certificaciones sanitarias.
Capacitacin en calidad.
Plan
de
capacitacin
en
procesos de calidad.
Llegar a los lugares ms alejados del Apertura 2 sucursales de ndice de ventas marginales
Proyecto
pas.
sucursales.
ventas.
producto.
de
de apertura de
las Plan
de
Marketing
Mix( presencia en medios de
cualidades y caractersticas
comunicacin permanente).
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Maximizar
accionistas.
valor
para
empaques.
laboral
de
por
ideas
innovadoras.
rendimiento Pronostico de
corporativo.
satisfaccin Incentivos
de
ventas y
gastos ( presupuestos).
econmicos, Programa de motivacin e
sociales y espirituales.
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integracin.
METAS
Ene
Febr
Marz
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Set
Oct
50% -
80%
Cumplir con estndares de calidad.
80%100%
50% 70%
70% 80%
10%-
20%
100%X
100%
Brindar
oportunidades
empleados.
para
80% -
Dici
90%
servidos y empaquetados.
Nov
nuestros
80% -
80
80
PRESUPUESTO OPERATIVO
2.31.-P R O N O S TI CO
D E V E N TA S
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
RECOMENDACIONES
80
80
ANEXOS:
FOTOS DEL GRUPO CON EL SEOR GINO VALENCIA LOSNO
ADMINISTRADOR DE HELADOS ARUBA CHICAYO.
80
80
FOTOS DE FBRICA:
80
80
80
80
80