Pregunta 1

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
De acuerdo a la lectura inicial (lectura). y el Caso Fase 1. Responda:
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Quin es el empleado?
Seleccione una:
a. Ninguno.
b. Juan Carlos
c. El Colegio
d. Todos.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Juan Carlos
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Quin es el empleador?
Seleccione una:
1. El Colegio y El Rector
2. Nadie
3. El Rector
4. El Colegio
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Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El Colegio y El Rector
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.
cuanto tiempo dur el contrato de trabajo?

Seleccione una:
a. tres aos
b. 60 meses
c. 5 meses
d. 1000 das
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: 60 meses
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Qu da inici el contrato?
Seleccione una:
a. cada da con cada turno.
b. 8 de febrero de 2014
c. 5 de agosto de 2010
d. 3 septiembre de 2012
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: 5 de agosto de 2010
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador
en un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El
Rector del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de
la tarde hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Qu da termin el contrato?
Seleccione una:
a. Nunca hubo contrato.
b. El da que fue despedido.
c. 4 de agosto de 2015
d. El momento en que lo indemnicen.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El da que fue despedido.
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.
Qu norma aplica al caso?
Seleccione una:
a. Constitucin Poltica de Colombia
b. Ley General del Trabajo
c. Cdigo General del Proceso.
d. Cdigo Sustantivo del Trabajo
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Cdigo Sustantivo del Trabajo
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector

quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.
Qu tipo de contrato se da en el caso?
Seleccione una:
a. Contrato Escrito
b. Contrato Verbal
c. No existe contrato.
d. Contrato de Prestacin de Servicios
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Contrato Verbal
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez.

Qu debe contener como mnimo, el contrato de trabajo?

Seleccione una:
a. el salario, la actividad personal, subordinacin
b. la fecha, salario, firma.
c. salario, nombres y firma
d. la fecha, los nombres, las firmas

Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el salario, la actividad personal, subordinacin
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.

Una demanda laboral pretende:

Seleccione una:
a. Que un Juez ordene el pago de prestaciones laborales o salarios
b. Que un juez ordene al empleador hacer la fiesta de despedida.
c. Que los compaeros puedan disponer de ms derechos
d. Que el empleador realice una fiesta de despedida al empleado
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Que un Juez ordene el pago de prestaciones laborales o salarios
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el
municipio de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en
un colegio, no en las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector
del Colegio, le indic que iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde
hasta las 6 am del da siguiente, por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos
ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el da 5 de agosto de 2015 porque el Rector
quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha recibido por parte del Colegio
liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez Laboral.
Puede el Seor Juan demandar?

Seleccione una:
a. Si, est en todo su derecho.
b. Debera tener derecho, por sus hijos.
c. Tal vez, pero no creo.
d. No, porque no consta nada por escrito.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Si, est en todo su derecho.
Pregunta 11
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural
ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efecte en
ejecucin de un contrato de trabajo.

La anterior es la definicin de:

Seleccione una:

a. Labor
b. Acuerdo
c. Trabajo
d. Contrato
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Trabajo
Pregunta 12
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
De acuerdo con el artculo 13 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, las disposiciones de este Cdigo contienen
el mnimo de derechos y garantas consagradas en favor de los trabajadores. No produce efecto alguno
cualquiera estipulacin que afecte o desconozca este mnimo.

De lo anterior se puede inferir:

Seleccione una:
a. Que nadie puede ganar menos del mnimo
b. Que los derechos laborales estn en el cdigo.
c. Que son vlidos los acuerdos sobre derechos laborales
d. Que las condiciones del cdigo son las mnimas y no se pueden desconocer en ningn
caso.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Que las condiciones del cdigo son las mnimas y no se pueden
desconocer en ningn caso.
Pregunta 13
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Puede el empleado participar de las perdidas de la empresa?
Seleccione una:
a. No, el empleados solo participa de la utilidad.
b. Cuando el empleador es buen jefe.
c. Con permiso de Autoridad
d. Cuando este acepta.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No, el empleados solo participa de la utilidad.
Pregunta 14
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
En los contratos de trabajo no producen ningn efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la
situacin del trabajador en relacin con lo que establezcan la legislacin del trabajo, los respectivos fallos
arbitrales, pactos, convenciones colectivas y reglamentos de trabajo y las que sean ilcitas o ilegales por
cualquier aspecto; pero a pesar de la ineficacia de esas estipulaciones, todo trabajo ejecutado en virtud de
ellas, que constituya por si mismo una actividad lcita, da derecho al trabajador para reclamar el pago de sus
salarios y prestaciones legales por el tiempo que haya durado el servicio hasta que esa ineficacia se haya
reconocido o declarado judicialmente.

De lo anterior se desprende:

Seleccione una:
a. Nadie puede trabajar por menos del mnimo
b. Los derechos laborales son irenunciables

c. El contrato no puede desconocer los derechos laborales y en caso de hacerlo, el empleado

puede demandar.
d. Los contratos de trabajo no pueden estipular ms que lo que ordena la ley
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El contrato no puede desconocer los derechos laborales y en caso
de hacerlo, el empleado puede demandar.
Pregunta 15
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realizacin de una
obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.

De acuerdo con lo anterior, la duracin del contrato puede ser:

Seleccione una:
a. definida, indefinida, obra, ocasional
b. verbal, indefinido, obligatorio
c. escrito, fijo, remunerado
d. escrito, indefinido, por el mnimo
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: definida, indefinida, obra, ocasional
Pregunta 16
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
De acuerdo con el Artculo 46 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, un contrato a trmino fijo
debe constar por:

Respuesta:

Escrito

Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: escrito
Pregunta 17
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
ARTICULO 47. DURACIN INDEFINIDA. <Artculo modificado por el artculo 5o. del Decreto 2351 de 1965.
El nuevo texto es el siguiente:>
1o) El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo, o cuya duracin no est determinada por la de la obra, o
la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, ser contrato a trmino
indefinido.
2o) <Ver Notas del Editor y Notas de Vigencia> El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras
subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podr darlo por
terminado mediante aviso escrito con antelacin no inferior a treinta (30) das, para que el {empleador} lo
reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo parcialmente, se aplicar lo dispuesto
en el articulo 8o., numeral 7o. <del Decreto 2351 de 1965, 64 de este Cdigo>, para todo el tiempo, o para el
lapso dejado de cumplir. (Senado.gov.co, 2015)
De lo anterior se desprenden dos afirmaciones:

Seleccione una o ms de una:

a. El empleado debe avisar con 30 das de anticipacin.
b.
El Contrato a trmino indefinido ser el que su duracin no est determinada.

c. El contrato de trabajo ocasional o transitorio es un contrato a trmino indefinido..

d.
El Trabajador puede dar por terminado el contrato de inmediato.
Comprobar

Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
El Contrato a trmino indefinido ser el que su duracin no est determinada. , El empleado debe avisar

con 30 das de anticipacin.

Pregunta 18
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
La Relacin laboral y El Contrato de Trabajo se diferencian en que:
Seleccione una:
a. En la relacin laboral hay subordinacin y en el contrato no
b. En el primero no hay un documento escrito y en el segundo si
c. En el contrato existe subordinacin y en la relacin laboral no
d. El primer concepto hace referencia a la situacin jurdica y el segundo al medio de
prueba.
Comprobar

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El primer concepto hace referencia a la situacin jurdica y el

segundo al medio de prueba.
Pregunta 19
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
ARTICULO 50. REVISIN. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan
imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad econmica. Cuando no haya acuerdo entre las partes
acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y,
mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor. (senado.gov.co, 2015)
De acuerdo con lo anterior se puede interpretar, que:

Seleccione una:
a. Todo contrato es revisable salvo que no se produzca decisin judicial al respecto.
b. El contrato laboral es el que contiene las obligaciones y puede ser ejecutado ante un Juez
Civil.
c. Mientras no se acuda al Juez Laboral, no se podr exigir el cumplimiento o modificacin del
contrato.
d. Todos los contratos pueden ser revisados, y solo sern refrendados por el mutuo acuerdo.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Mientras no se acuda al Juez Laboral, no se podr exigir el
cumplimiento o modificacin del contrato.
Pregunta 20
Finalizado
Punta como 1,00

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Enunciado de la pregunta
Explique con sus palabras, los artculos 58 y 59 del CST, sobre las obligaciones de las partes
del contrato de trabajo.
Art: 58 cst: son las obligaciones especiales del trabajador, de las cuales se dice que son
realizar todas las labores que tenga a cargo y de igual manera no dar informacin a terceros
de too lo relacionado con la empresa y as mismo reportar toda condicin insegura que se
presente en cuanto a daos de equipos y de igual manera a todo lo relacionado con salud
ocupacional, higiene y medio ambiente.

Art: 59 cst: Son las prohibiciones a los empleadores, de las cuales estn deducir dineros sin
previa autorizacin del empleado, respetar la salarios, por ningn motivo obligar a comprar en
sitios establecidos por el empleador, imponer a los trabajadores de realizar tareas que tenga
riego a la salud del mismo y de igual manera imponer obligaciones de carcter poltico o
religioso y no permitir ninguna clase de rifas, politiquera colectas o suscripciones.

Pregunta 21
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta

Cul de los conceptos de la imagen, es un elemento esencial del contrato de trabajo?

Seleccione una:
a. Ley
b. Seguridad
c. Cooperativas
d. Salario.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Salario.
Pregunta 22
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta

Cul de estas profesiones es de un rgimen especial y en algunos casos, no reciben salario.

Seleccione una:
a. Gerente.
b. Bombero
c. Secretario
d. Obrero
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Bombero
Pregunta 23
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta

Cuando ocurre un accidente y los empleados no estn cubiertos por

ARL, el empleador debe cubrir con todos los gastos y daos
ocasionados con el accidente, incluyendo la pensin.
Considera usted que son un gasto o un ahorro, pagar todos los
derechos a seguridad social?
Seleccione una:
a. Un ahorro, porque de todas maneras debe pagar eso.

b. Un ahorro, porque incumplir la ley trae consecuencias econmicas como las del
ejemplo.
c. Un Gasto, porque se carga al pasivo del empleador.
d. Un gasto que no porque no se retribuye en el tiempo.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Un ahorro, porque incumplir la ley trae consecuencias econmicas
como las del ejemplo.
Pregunta 24
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Carlos, E. es Administrador de una estacin de servicios en las afueras de la Ciudad, con 20

empleados a su cargo. Ana es cajera y tiene 4 meses de embarazo y acaba de ser
descubierta alterando la caja para su beneficio. El Abogado de la Cadena de Estaciones, le
indica que se debe presentar el caso ante el Ministerio de Trabajo para que autorice la
medida.
Mientras el Ministerio contesta, Carlos E. puede:
Seleccione una:
a. Seguir pagando los salarios mientras indique el Ministerio, pero puede encargarla de otras
labores.
b. No pagar ms los salarios.

c. Someter a la empleada a la humillacin de sus compaeros.

d. Suspender el contrato de trabajo con Ana.
Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Seguir pagando los salarios mientras indique el Ministerio, pero
puede encargarla de otras labores.
Pregunta 25
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta

Usted considera que conocer la Legislacin Laboral es importante para el manejo de

empleados y poder evitar incumplir las normas, que ocasionan daos econmicos a las
organizaciones?
Seleccione una:
a. No, no creo que evitar juicios y condenas sea importante para mi organizacin.
b. Si, pero no le veo la relacin entre el Derecho laboral y la economa de las organizaciones.
c. La importancia est en la cantidad de empleados, las empresas pequeas casi no lo
necesitan.
d. SI, y por eso QUIERO aprender el curso de Legislacin Laboral.
Felicitaciones respuesta correcta

Comprobar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: SI, y por eso QUIERO aprender el curso de Legislacin Laboral.