BUTIR KEGIATAN ASISTEN APOTEKER

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dari berbagai sumber/acuan

Mengumpulkan data-data dari unit pengguna

Tiap rencana
kegiatan
Tiap Paket

Menimbang dan atau mengukur bahan baku

Tiap kali produksi

Melakukan proses pengemasan dan pemberian etiket

Tiap kali produksi

Menyiapkan ruangan, peralatan, bahan baku, dan pengemasan untuk kegiatan produksi sediaan steril

Tiap kali produksi

Melakukan pengemasan terhadap alat-alat yang akan disterilkan

Tiap kali sterilisasi

Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan yang ditentukan

Tiap berita acara

Kegiatan melakukan penyimpanan perbekalan farmasi sesuai jenis obat, kelas terapi dan disusun secara alfabetis

Tiap berita acara

Menerima, menseleksi persyaratan administrasi dan menghitung harga obat

Tiap 10 lbr resep

10

Memilah-milah, mengelompokkan dan mengkompilasi data-data

11

Merekapitulasi data-data yang telah dipilih dan disetujui

Tiap rencana
kegiatan
Tiap Paket

12

Merekapitulasi data-data kebutuhan perbekalan farmasi sesuai perencanaan

Tiap Paket

13

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi untuk proses pengadaan dan termasukmembuat draft pesanan

Tiap usulan

14

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah

Tiap usulan

15

Tiap kali produksi

20

Menyiapkan ruangan, peralatan, bahan baku, dan pengemasan untuk kegiatan produksi sediaan steril
Mengumpulkan dan membuat daftar usulan/data berupa jenis dan jumlah resep / perbekalan farmasi yang akan
dihapuskan
Menyiapkan obat sesuai dengan resep yang dibayar dan membuat etiket yang berisi informasi tentang tanggal,
identitas pasien, aturan pakai dan cara pemakaian
Menyiapkan kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian selama 24 jam
Menyiapkan komponen-komponen dari sediaan nutrisi parenteral yang akan dicampur dan alat kesehatan yang
akan digunakan
Membuang limbah obat sitostatika dan alat kesehatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

21

Kegiatan menyusun laporan kegiatan farmasi klinik seperti : dosis unit, sediaan nutrisi parenteral total dll

Tiap laporan

22

Menyiapkan ruangan, peralatan, bahan baku, dan pengemas untuk kegiatan produksi

Tiap kali produksi

16
17
18
19

Tiap kali kegiatan

Tiap 10 lbr resep
Tiap kali
Tiap sediaan
Tiap obat jadi

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

23

Menyiapkan dan menyusun bahan/alat untuk kegiatan sterilisasi

Tiap kali sterilisasi

24

Menyimpan dan mendistribusikan alat-alat yang sudah disterilkan

Tiap kali sterilisasi

25

Mendistribusikan perbekalan farmasi ke tiap ruang rawat/unit pengguna dalam jumlah dan waktu yang tepat

Tiap paket pengiriman

26

Melakukan proses pengemasan obat dan pemberian etiket pada sediaan steril

Tiap kali produksi

27

Melaksanakan penghapusan resep / perbekalan farmasi dan mendokumentasikannya

Tiap berita acara

28

Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi

Tiap laporan

29

Menyiapkan obat sesuai dengan resep yang dibayar dan membuat etiket yang berisi informasi tentang tanggal,
identitas pasien, aturan pakai dan cara pemakaian

Tiap lembar resep

30

Menyiapkan komponen-komponen dan merekonstitusi sediaan intra vena

Tiap obat jadi

31

Menyiapkan/mencampur/merekonstitusi obat untuk sitostatika secara aseptis

Tiap obat jadi

32

Pengabdian Masyarakat - Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana Alam

Tiap kali

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA

0.002

AA Pelaksana

0.003

AA Pelaksana

0.002

AA Pelaksana

0.002

AA Pelaksana

0.004

AA Pelaksana

0.004

AA Pelaksana

0.002

AA Pelaksana

0.002

AA Pelaksana

0.001

AA Pelaksana

0.006

AA Pelaksana Lanjutan

0.007

AA Pelaksana Lanjutan

0.010

AA Pelaksana Lanjutan

0.007

AA Pelaksana Lanjutan

0.015

AA Pelaksana Lanjutan

0.006

AA Pelaksana Lanjutan

0.008

AA Pelaksana Lanjutan

0.005

AA Pelaksana Lanjutan

0.002

AA Pelaksana Lanjutan

0.002

AA Pelaksana Lanjutan

0.002

AA Pelaksana Lanjutan

0.013

AA Pelaksana Lanjutan

0.002

AA Pelaksana Pemula

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA

0.003

AA Pelaksana Pemula

0.002

AA Pelaksana Pemula

0.002

AA Pelaksana Pemula

0.020

AA Penyelia

0.050

AA Penyelia

0.040

AA Penyelia

0.010

AA Penyelia

0.006

AA Penyelia

0.008

AA Penyelia

0.500

Semua Jenjang

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
1
2
3
4
5

I. PEJABAT PENILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

Diisi nama pjbt penilai

NIP Penilai
Pangkat Penilai
Jabatan Penilai
Unit Kerja Penilai

NO
1
2
3
4
5

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG D

Nama
Isi nama pegaw
NIP
Isi NIP Pegawai
Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.
Jabatan
AA Pelaksana La
Unit Kerja
Isi Unit Kerja

NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

Memilah-milah, mengelompokkan dan mengkompilasi datadata

0.072

12

100

Merekapitulasi data-data yang telah dipilih dan disetujui

0.084

12

100

Merekapitulasi data-data kebutuhan perbekalan farmasi sesuai

perencanaan

0.120

12

100

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi untuk proses

pengadaan dan termasukmembuat draft pesanan

0.021

100

0.030

100

0.400

100

100

5
6

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan

program pemerintah
Menyiapkan ruangan, peralatan, bahan baku, dan pengemasan
untuk kegiatan produksi sediaan steril

AK

TARGET
KUAL
/MUTU

KUANT/
OUTPUT

Mengumpulkan dan membuat daftar usulan/data berupa jenis

dan jumlah resep / perbekalan farmasi yang akan dihapuskan

0.080

10

100

Menyiapkan obat sesuai dengan resep yang dibayar dan

membuat etiket yang berisi informasi tentang tanggal,
identitas pasien, aturan pakai dan cara pemakaian

1.500

300

100

Menyiapkan kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian selama

24 jam

0.300

150

100

10

Menyiapkan komponen-komponen dari sediaan nutrisi

parenteral yang akan dicampur dan alat kesehatan yang akan
digunakan

0.080

40

100

11

Membuang limbah obat sitostatika dan alat kesehatan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku

0.040

20

100

12

Kegiatan menyusun laporan kegiatan farmasi klinik seperti :

dosis unit, sediaan nutrisi parenteral total dll

1.300

100

100

13

Pengabdian Masyarakat - Kejadian Luar Biasa

(KLB)/Wabah/Bencana Alam

0.500

100

14

Pengabdian Masyarakat - Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

0.500

100

15

Pengabdian Masyarakat - Program Khusus Sana Pelayanan

Kesehatan

0.500

100

NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

16

Menjadi saksi dalam penghapusan/pemusnahan perbekalan

farmasi dan dokumen-dokumennya

AK

KUANT/
OUTPUT

TARGET
KUAL
/MUTU

0.052

100

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

JUMLAH

Pejabat Penilai

5.579

Sei. Ayak, 3 Januari 20

Pegawai Negeri Sipil Yang

Diisi nama pjbt penilai

Isi nama pegawa

NIP. NIP Penilai

NIP. Isi NIP Pegawai

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Isi nama pegawai
Isi NIP Pegawai
Penata Muda Tk. I, III/b
AA Pelaksana Lanjutan

TARGET
WAKTU

BIAYA

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

TARGET
WAKTU
12

Sei. Ayak, 3 Januari 2014

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Isi nama pegawai

NIP. Isi NIP Pegawai

BIAYA

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014
TARGET
NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

Kuant/
Output

AK

Kual/ Mutu

Memilah-milah, mengelompokkan dan mengkompilasi datadata

0.072

12

100

Merekapitulasi data-data yang telah dipilih dan disetujui

0.084

12

100

Merekapitulasi data-data kebutuhan perbekalan farmasi

sesuai perencanaan

0.120

12

100

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi untuk proses

pengadaan dan termasukmembuat draft pesanan

0.021

100

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang

merupakan program pemerintah

0.030

100

0.400

100

100

0.080

10

100

6
7

Menyiapkan ruangan, peralatan, bahan baku, dan

pengemasan untuk kegiatan produksi sediaan steril
Mengumpulkan dan membuat daftar usulan/data berupa
jenis dan jumlah resep / perbekalan farmasi yang akan
dihapuskan

Menyiapkan obat sesuai dengan resep yang dibayar dan

membuat etiket yang berisi informasi tentang tanggal,
identitas pasien, aturan pakai dan cara pemakaian

1.500

300

100

Menyiapkan kebutuhan obat untuk tiap kali pemakaian

selama 24 jam

0.300

150

100

10

Menyiapkan komponen-komponen dari sediaan nutrisi

parenteral yang akan dicampur dan alat kesehatan yang
akan digunakan

0.080

40

100

11

Membuang limbah obat sitostatika dan alat kesehatan

sesuai dengan ketentuan yang berlaku

0.040

20

100

12

Kegiatan menyusun laporan kegiatan farmasi klinik seperti :

dosis unit, sediaan nutrisi parenteral total dll

1.300

100

100

13

Pengabdian Masyarakat - Kejadian Luar Biasa

(KLB)/Wabah/Bencana Alam

0.500

100

14

Pengabdian Masyarakat - Kesehatan dan Keselamatan Kerja

(K-3)

0.500

100

15

Pengabdian Masyarakat - Program Khusus Sana Pelayanan

Kesehatan

0.500

100

16

Menjadi saksi dalam penghapusan/pemusnahan perbekalan

farmasi dan dokumen-dokumennya

0.052

100

17

TARGET
NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

Kuant/
Output

AK

Kual/ Mutu

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

JUMLAH
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
1.
2.

TUGAS TAMBAHAN
KREATIVITAS

Nilai Capaian SKP

TARGET

REALISASI
Waktu

Biaya

AK

Kuant/
Output

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

PENGHI
TUNGAN

NILAI CAPA
IAN SKP

10

11

12

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

12

###

###

TARGET

REALISASI
Waktu

Biaya

AK

Kuant/
Output

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

PENGHI
TUNGAN

NILAI CAPA
IAN SKP

10

11

12

###

###

###

###

###

###

###

###

###

###

###

###

###

aian SKP

(Buruk)
,.20
Pejabat Penilai

Diisi nama pjbt penilai

NIP. NIP Penilai

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI :
1

PUSKESMAS SEI. AYAK

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014

YANG DILNILAI
a.

Nama

Isi nama pegawai

b.

NIP.

Isi NIP Pegawai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Penata Muda Tk. I, III/b

d.

Jabatan Pekerjaan

AA Pelaksana Lanjutan

e.

Unit Organisasi

Isi Unit Kerja

PEJABAT PENILAI
a.

Nama

Diisi nama pjbt penilai

b.

NIP.

NIP Penilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Pangkat Penilai

d.

Jabatan Pekerjaan

Jabatan Penilai

e.

Unit Organisasi

Unit Kerja Penilai

ATASAN PEJABAT PENILAI

a.

Nama

Nama Atasan Pejabat Penilai

b.

NIP.

NIP Atasan Pejabat Penilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Pengkat Atasan Pejabat Penilai

d.

Jabatan Pekerjaan

Jabatan atasan pejabat penilai

e.

Unit Organisasi

Unit organisasi atasan pejabat penilai

UNSUR YANG DINILAI

a.

Sasaran Kerja PNS ( SKP )

b.

Perilaku Kerja

1. Orientasi Pelayanan

86

2. Integritas

88

3. Komitmen

80

4. Disiplin

80

5. Kerjasama

81

6. Kepemimpinan
7. Jumlah

0
415

8. Nilai Rata-rata

83.00

9. Nilai Perilaku Kerja

83.00

NILAI PRESTASI KERJA

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .............

TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal
7

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, .............
8

REKOMENDASI

Tanggal, .............

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

Diisi nama pjbt penilai

10

DITERIMA TANGGAL,

NIP. NIP Penilai

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

11. Diterima tanggal, ..............

Isi nama pegawai

Atasan Pejabat Penilai,

NIP. Isi NIP Pegawai

Nama Atasan Pejabat Peni

NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai

TASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BULAN

JANUARI S/D DESEMBER 2014

Isi nama pegawai

Isi NIP Pegawai
Penata Muda Tk. I, III/b
AA Pelaksana Lanjutan
Isi Unit Kerja

Diisi nama pjbt penilai

NIP Penilai
Pangkat Penilai
Jabatan Penilai
Unit Kerja Penilai

Nama Atasan Pejabat Penilai

NIP Atasan Pejabat Penilai
Pengkat Atasan Pejabat Penilai
Jabatan atasan pejabat penilai
Unit organisasi atasan pejabat penilai

ESTASI KERJA

JUMLAH
60%

40%

33.20
33.20
(Buruk)

Tanggal, ......................................

Tanggal

Tanggal, ............................

Tanggal, ............................

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

Diisi nama pjbt penilai

NIP. NIP Penilai

11. Diterima tanggal, ..............

Atasan Pejabat Penilai,

Nama Atasan Pejabat Penilai

NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai

LAPORAN HARIAN KEGIATAN ASISTEN A

:
PANGKAT/ GOL. RUANG:
NAMA / NIP

NO
1
2
3

URAIAN KEGIATAN
Memilah-milah, mengelompokkan dan
mengkompilasi data-data
Merekapitulasi data-data yang telah
dipilih dan disetujui
Merekapitulasi data-data kebutuhan
perbekalan farmasi sesuai
perencanaan

Menyiapkan daftar usulan perbekalan

farmasi untuk proses pengadaan dan
termasukmembuat draft pesanan

Menyiapkan daftar usulan perbekalan

farmasi yang merupakan program
pemerintah

Menyiapkan ruangan, peralatan, bahan

baku, dan pengemasan untuk kegiatan
produksi sediaan steril

Mengumpulkan dan membuat daftar

usulan/data berupa jenis dan jumlah
resep / perbekalan farmasi yang akan
dihapuskan

Menyiapkan obat sesuai dengan resep

yang dibayar dan membuat etiket yang
berisi informasi tentang tanggal,
identitas pasien, aturan pakai dan cara
pemakaian

Menyiapkan kebutuhan obat untuk

tiap kali pemakaian selama 24 jam

10

Menyiapkan komponen-komponen dari

sediaan nutrisi parenteral yang akan
dicampur dan alat kesehatan yang
akan digunakan

11

Membuang limbah obat sitostatika dan

alat kesehatan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku

12

Kegiatan menyusun laporan kegiatan

farmasi klinik seperti : dosis unit,
sediaan nutrisi parenteral total dll

13

Pengabdian Masyarakat - Kejadian

Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana Alam

14

Pengabdian Masyarakat - Kesehatan

dan Keselamatan Kerja (K-3)

15

Pengabdian Masyarakat - Program

Khusus Sana Pelayanan Kesehatan

16

Menjadi saksi dalam

penghapusan/pemusnahan perbekalan
farmasi dan dokumen-dokumennya

01

Isi nama pegawai / Isi NIP Pegawai

Penata Muda Tk. I, III/b

02 03

04

05

06

07

08 09

10

11

12

NO
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

URAIAN KEGIATAN

01

02 03

04

05

06

07

08 09

10

11

12

ASISTEN APOTEKER
BULAN

: ...........................

TANGGAL
13

14 15

16

17

18

19

20 21

22

23

24

25 26

27

28

29

30 31

JML

TANGGAL
13

14 15

16

17

18

19

20 21

22

23

24

25 26

27

28

29

30 31

JML

JENJANG JABATAN
NO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PANGKAT / GOL. RUANG

Pengatur Muda, II/a
Pengatur Muda Tk. I, II/b
Pengatur, II/c
Pengatur Tk. I, II/d
Penata Muda, III/a
Penata Muda Tk. I, III/b
Penata, III/c
Penata Tk. I, III/d

JABATAN
AA
AA
AA
AA
AA
AA
AA
AA

Pelaksana Pemula
Pelaksana
Pelaksana
Pelaksana
Pelaksana Lanjutan
Pelaksana Lanjutan
Penyelia
Penyelia

PANDUAN MENGISI SKP

1.

Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakan

download Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak

2.

Membuat Sasaran Kerja

a. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom
yang sudah disediakan
b. Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara
klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas
pokok. Pilih yang sesua dengan jabatan anda.
Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih dulu
Butir Kegiatan Tugas Pokok pada sheet BUTIR-KEGIATAN
c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolom
Kuant/Output dengan satuan yang sesuai
d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuai
angka yang diinput pada kolom Kuant/Output
e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bula
f. Kolom Biaya tidak perlu diisi
g. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah
terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namun
angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.
Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatangani
oleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

3.

Input Hasil Kerja bulanan

Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap
lembar untuk satu bulan
Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatan
Hasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan
untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA

4.

Penilaian Hasil Capaian Kerja

Pada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerja
tiap-tiap pegawai.
Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN.
Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunan
sesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutan
Selain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom
Kual/Mutu dan Kual Waktu.
Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerja
pegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 201

Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan oleh
pegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanak
tugasnya.
Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang di
untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan
Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi
berdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung.
Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demi
juga untuk reativitas
Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku ker
terdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarka
pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.
Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antara
Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi Kerja
Disini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori ya
Buruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik
5.

Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ada
Maka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi.
Demikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu

ediakan dengan cara

ncul menu pilihan tugas

baiknya print terlebih dulu

isi 12 dengan satuan bulan

PUT, jangan terlalu rendah dan jangan

n baik, namun
k tercapai.

ian ditandatangani
k kerja tahun berjalan

bar dimana tiap-tiap

anggal kegiatan
gai hasil tahunan

erdasarkan mutu kerja

Perka BKN No. 1 Tahun 2013

n yang dilaksanakan oleh

salahan dalam melaksanakan

ukan oleh pegawai yang dinilai

ng digunakan adalah bulan.
etapi otomatis terisi

ahan yang diberikan. Demikian

ng adalah nilai perilaku kerja

00. Nilai ini diisi berdasarkan
bersangkutan.

Nilai Prestasi Kerja

nilai angka dan kategori yaitu

tuk kekurangan pasti ada