Efectos legales de los descansos mdicos en los beneficios sociales
Los primeros 20 das de descanso mdico que asume el empleador son considerados como suspensin imperfecta del contrato de trabajo . Esto origina el pago de remuneracin a pesar de no haber trabajo efectivo , lo cual genera el computo del pago de los beneficios sociales siguientes :
a.- Compensacin por tiempo de servicios.
Las inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional o por enfermedades debidamente comprobadas , en todos los casos por 60 das al ao. Se computa en cada periodo anual correspondiente entre el 01 de Noviembre de un ao y el 31 de Octubre del ao siguiente. Base legal :TUO. D. Leg 650 , articulo 8 b.-Gratificaciones legales Excepcionalmente se considera tiempo efectivamente laborado todo el tiempo que el trabajador este percibiendo subsidios de la Seguridad Social Base legal :D.S. 005-2002-TR ,articulo 2
c.-Participacin en las utilidades
La participacin en las utilidades por los trabajadores se calculan : - 50 % del monto se distribuye en forma proporcional a los das real y efectivamente laborados con excepcin de los descansos por accidente de trabajo y enfermedad profesional . - 50 % en proporcin a las remuneraciones percibidas ( la remuneracin que se paga por los 20 primeros das de descanso medico en el ejercicio anual es parte de este clculo). Base legal : Ley 29783 , Quinta disposicin complementaria y transitoria.
@ Avance Actualzate del 16 al 30 Junio 2016
d.- Vacaciones legales
Las inasistencias por enfermedad comn, por accidente de trabajo o por enfermedad profesional se considera por excepcin ,tiempo efectivamente laborado para efecto del cumplimiento del record vacacional en todos los casos , siempre que no supere los 60 das al ao.
Usted debe saber
Subsidios
Las empresas tienen un mes para rectificar errores y
obtener subsidio de EsSalud ,fuera de ese plazo no se pagara.