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ADMINISTRATION
Gobierno Corporativo
BancoEstado
Los Accionistas
Directorio
Alta Administracin
Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de
la compaa y los accionistas, monitorizar la creacin de valor y uso eficiente de
los recursos brindando una transparencia de informacin.
"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un
instrumento individual sino ms bien un concepto que incluye el debate
sobre las estructuras apropiadas de gestin y control de las empresas.
El Gobierno Corporativo en los Bancos requeridos por la SBIF
El gobierno corporativo bancario, se refiere a la forma en la que el Directorio y la Gerencia
dirigen las actividades y negocios del banco, lo cual implica:
Velar por los intereses de los accionistas y otros grupos de inters (stakeholders);
Asegurar que las actividades del Banco den cumplimiento con las leyes y
regulaciones vigentes;
Disciplina de mercado.
o
o
para
el
adecuado
Los miembros del Directorio deberan ser aptos para sus cargos, comprender
claramente sus funciones en el gobierno corporativo y ser capaces de aplicar su
buen juicio en asuntos que involucran al banco.
El Directorio debera aprobar y supervisar los objetivos estratgicos del banco, y los
valores corporativos que se comunican a travs de la organizacin.
El Directorio y la Gerencia deberan hacer uso del trabajo realizado por las funciones
de auditora interna y externa.
Constitucin Legal
Creado por el Decreto con Fuerza de Ley N 126, publicado el 24 de julio de 1953,
inici sus operaciones el 1 de septiembre de ese ao, en conformidad a lo
dispuesto en el Decreto con Fuerza de Ley N 343 del 25 de julio de 1953.
Posteriormente es creada por la Ley Orgnica DF N 2.079 de 1977.
Tipo de Empresa
Es una empresa autnoma del Estado con personalidad jurdica y patrimonio
propio, de duracin indefinida, sometida exclusivamente a la fiscalizacin de la
Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, que se relaciona con el
Supremo Gobierno a travs del Ministerio de Hacienda.
Propiedad
Pertenece en un 100% al Fisco de Chile. Su patrimonio no est dividido en
acciones, sino que est conformado por un aporte de capital nico expresado en
pesos chilenos
Por un representante de los trabajadores del Banco, que ser elegido por
ellos mismos conforme al Reglamento que se dicte al efecto.
c)
d)
b)
c)
d)
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f)
g)
h)
b)
c)
Fijar con sujecin a las disposiciones legales que rijan esta materia, las
condiciones y modalidades, tales como garantas, montos mximos y tasas
de inters, para las diversas operaciones del Banco;
b)
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i)
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b)
Asistir a las sesiones del Consejo y del Comit con derecho a voz;
c)
Velar porque los acuerdos, actos y contratos del Banco se ajusten a las
normas legales vigentes, para cuyo efecto tomar conocimiento de todos
ellos.
Las ilegalidades de los acuerdos que el Consejo o el Comit adopten o las
inhabilidades que afecten a cualquiera de sus integrantes, sern
representadas directamente a stos; aquellas ilegalidades en que
incurrieren otros funcionarios sern representadas al Gerente General
Ejecutivo del Banco. Sin perjuicio de lo anterior, el Fiscal dispondr se
practiquen de inmediato las primeras diligencias necesarias para
restablecer la legalidad y/o precaver eventuales daos mayores a la
empresa.
Si la representacin no fuera aceptada, deber poner de inmediato los
antecedentes en conocimiento de la Superintendencia de Bancos e
Instituciones Financieras;
d)
e)
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a)
b)
d)
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2.-
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c)
d)
trabajo de los funcionarios del Banco de acuerdo con las polticas que
establezca el Comit a tal efecto;
e)
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3.-
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h)
i)
Ttulo IV
Del Personal
Artculo 40 Las relaciones de los trabajadores del Banco con la empresa se
regirn preferentemente por las disposiciones del presente decreto ley y, en
subsidio, por las del Cdigo del Trabajo y dems normas legales comunes al
sector privado.
Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro del plazo de 6 meses,
mediante decreto conjunto de los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y
Previsin Social establezca, de acuerdo a las normas sealadas, el Estatuto del
Personal del Banco. Dicho Estatuto cumplir tambin la funcin de Reglamento
Interno de la empresa.
Artculo 41 La relacin laboral entre el Banco y su personal tendr su origen en el
nombramiento decretado por autoridad competente de la empresa. Incorporado al
Banco, el personal tendr obligacin de prestar servicios en cualquiera de sus
oficinas o agencias, salvo estipulacin expresa en contrario.
Artculo 42Facltase al Presidente de la Repblica para que, por decreto
expedido a travs del Ministerio de Hacienda y a proposicin del Comit Ejecutivo,
por conducto del Consejo Directivo, fije la Planta del Personal del Banco. El
sistema de remuneraciones del personal, sus beneficios, gratificaciones,
incentivos o estipendios de cualquier naturaleza y las modificaciones que
correspondan, sern aprobadas por el Consejo Directivo.
Artculo 43 Las personas designadas por el Presidente de la Repblica para
desempear cargos de su confianza exclusiva en el Banco del Estado, podrn
optar, dentro del trmino de 60 das, contado desde la fecha en que asuman sus
funciones, por el rgimen previsional a que se hallaren acogidos al momento de su
designacin o afiliarse a la Caja de Previsin y Estmulo de los Empleados del
Banco del Estado de Chile. Las imposiciones correspondientes al empleador sern
integradas por el Banco del Estado en el instituto previsional que corresponda, de
acuerdo con la opcin a que se hubieren acogido dichos funcionarios.
Artculo 44 Los miembros del Consejo y el Personal del Banco slo podrn tener
crditos en la empresa en los trminos que reglamente el Ministro de Hacienda y
dentro de las limitaciones de la Ley General de Bancos.
Artculo 45 La organizacin sindical de los trabajadores del Banco estar sujeta a
las mismas normas aplicables a las empresas del Estado.
A estos trabajadores les sern igualmente aplicables las normas que rijan para las
referidas empresas en materia de negociacin colectiva.
Artculo 46Derganse el decreto con fuerza de ley No 251, de 1960, y toda otra
disposicin contraria al presente decreto ley, sin perjuicio de lo dispuesto en los
artculos 2o y 3o transitorios.
Consejo Directivo
Presidente
Jorge Rodrguez Grossi
Vicepresidente
Enrique Marshall Rivera
Directora
Andrea Repetto Lisboa
Director
Francisco Javier Vidal Salinas
Director
Sergio Pez Verdugo
Director
Directora Laboral
Edith Sign Rodrguez
Director Laboral
Ricardo Morales Cordero
Comit Ejecutivo
Presidente
Jorge Rodrguez Grossi
Vicepresidente
Enrique Marshall Rivera
Presidente
El Presidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y es quin ejerce la representacin extrajudicial del Banco, especialmente
ante los poderes pblicos y las entidades bancarias y financieras, nacionales e
internacionales. Le corresponder adems:
Vicepresidente
El Vicepresidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y le corresponde en especial:
Comit de Auditora
Gerentes de rea
Director
Director
Director
Director
Director Laboral
Comit Ejecutivo
Est constituido por el Presidente cargo asignado al Presidente del Consejo
Directivo del Banco, Vicepresidente cargo asignado al Vicepresidente del Consejo
Directivo del Banco, Gerente General Ejecutivo y Fiscal, este ltimo tienen
derecho solo a voz.
Es el rgano colegiado encargado de la administracin superior del Banco. Est
formado por el Presidente, el Vicepresidente y el gerente general ejecutivo.
Las funciones del Comit se extienden a todo cuanto concierne a la administracin
y operacin de la empresa. En su desempeo puede acordar, ejecutar y celebrar
cualquier acto, contrato, pacto o convencin que conduzca al cumplimiento de los
objetivos del Banco y especialmente puede:
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 19 ley orgnica
Presidente
El Presidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y es quin ejerce la representacin extrajudicial del Banco,
especialmente ante los poderes pblicos y las entidades bancarias y financieras,
nacionales e internacionales. Le corresponder adems:
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 23 ley orgnica
Presidir las sesiones del Consejo, del Comit y convocar a sesin extraordinaria,
fijando la tabla respectiva.
Ejercer la vigilancia superior de la empresa, y
Cumplir con toda otra funcin que le encomiende el Consejo y el Comit.
Vicepresidente
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 24 ley orgnica
El Vicepresidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y le corresponde en especial:
Subrogar al Presidente en caso de ausencia, vacancia o cualquiera otra causa que
impida a ste desempear el cargo, sin que sea necesario acreditarlo ante
terceros. La subrogacin comprender todas las funciones y facultades del
Presidente, inclusive las que le pertenezcan por delegacin, y
Ejercer las funciones y atribuciones que el Consejo y el Comit le encomienden o
deleguen.
Gerente General Ejecutivo
El Gerente General Ejecutivo es funcionario de la confianza exclusiva del
Presidente de la Repblica y es quien ejerce la administracin inmediata del
Banco de acuerdo a las facultades conferidas e instrucciones impartidas por el
Comit.
Tiene, al igual que el Presidente, la representacin extrajudicial del Banco.
Adems, le corresponde ejercer la representacin judicial con las facultades
sealadas en el inciso primero del artculo 7 del Cdigo de Procedimiento Civil y a
l debern notificarse las demandas que se entablen contra el Banco, para
emplazarlo vlidamente.
En el ejercicio de la administracin inmediata del Banco le corresponde en
especial:
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 25 ley orgnica
Comit de Auditora
Presidente, El cargo asignado a un miembro del Consejo Directivo del Banco
Vice Presidente El cargo asignado a un miembro del Consejo Directivo del Banco
3 Directores Uno de ellos asignado a un miembro del Consejo Directivo del Banco
y los otros 2 son miembros independiente designados por el Consejo Directivo y
Comit Ejecutivo.
Corresponde a una instancia importante de control interno, cuya misin fortalece y
apoya la gestin del gobierno corporativo. Su funcin es complementaria a la que
la Ley Orgnica encomienda al contralor.
Este equipo de trabajo se encarga de los aspectos que involucran la mantencin,
aplicacin y funcionamiento de los controles internos de la empresa. Asimismo,
vigila el cumplimiento de normas y procedimientos que rigen su prctica, y debe
tener una clara comprensin de los riesgos que pueden significar para el banco los
negocios que ste realice.
Este Comit es exigencia obligatoria del la Superintendencia de Bancos e
Instituciones Financieras
GERENTES DE REA
Contralor
Gerentes de rea
Los directores de las Filiales est formada por funcionarios de BancoEstado que
ocupan cargos de gerentes y no reciben dieta.
Definicin Modelo de Supervisin Filiales BancoEstado
BancoEstado cuenta Modelo de Supervisin Filiales donde se establece el marco de
supervisin sobre sus entidades filiales.
El Modelo contempla directrices generales de relacin del Banco con dichas entidades,
acorde con las peculiaridades del entorno en que stas se desenvuelven y garantizando
su necesaria autonoma, con el objeto de realizar un seguimiento de la marcha de sus
negocios, riesgos, rentabilidad, capital y alineamiento con directrices o polticas de la
matriz. Todo lo anterior, permitir sentar las bases para llevar a cabo acciones de
coordinacin oportunas frente a factores perturbadores.
La supervisin de las empresas Filiales de BancoEstado, se sustentar en 5 pilares:
I.
Un Gobierno Corporativo que vele por el alineamiento de la Filial con las polticas
relativas a riesgos aplicadas por el Banco, por intermedio del respectivo Directorio de
cada Filial.
II.
III.
IV.
V.
Con el objeto de conocer y evaluar los riesgos que pueden significar las
actividades que realicen las filiales, el Comit de Auditora de BancoEstado ser
informado peridicamente de la marcha y el funcionamiento de las empresas
Filiales
Entidades Relacionadas:
Por propiedad
Entidades Coligadas:
-
Transbank
Los directores que forman parte de estos directorios son en general personas
externas a BancoEstado.
El Directorio del Banco, compuesto por once directores titulares y dos directores
suplentes, es el organismo que define los lineamientos estratgicos de la
organizacin.
La totalidad de los directores de Banco de Chile son elegidos cada tres aos. La
ltima eleccin de Directorio tuvo lugar en la Junta de Accionistas de marzo de
2014.