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animador
turstico

animador turstico
Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso
del masculino nunca engloba al femenino, se obviar la escritura
con el uso de ambos gneros separadas por / ya que dificulta la
lectura y la comprensin de los contenidos. Sin embargo, y como
alternativa ms idnea, se ha procurado el uso de los genricos
en aquellos trminos que lo hacen posible.

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Edita:
Junta de Andaluca. Servicio Andaluz de Empleo. Consejera de Empleo.

COORDINACIN TCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO:

- Francisco J. Lama Garca
- M Dolores Rosell Vaquero
- Cristina Suero Gmez-Cutara
COORDINACIN TCNICA DE LA REVISIN Y ACTUALIZACIN DE ESTE MATERIAL:
- Antonio M Vzquez Vicente
- Dolores Mndez Martnez
- Valle Garca Guadix
- Carmen Rodrguez Palma
- Ral Matres Parejo
- Juan M Snchez Gil

Elaborado por:

ISBN: 84-699-7023-2
Depsito Legal: SE-4449-2003

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NDICE
1. DENOMINACIN DE LA OCUPACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2. DESCRIPCIN DE LA OCUPACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2.1 Descripcin General

2.2 Funciones Propias del Puesto
2.3 Entorno
2.4 Perspectivas de Futuro
2.5 Condiciones de Trabajo
2.6 Medios Utilizados

3. PERFIL COMPETENCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

3.1 Competencias Genricas

3.2 Competencias Especficas

4. DEFINICIN DE LA FORMACIN REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

5.1 Formacin Reglada Recomendable

5.2 Formacin Profesional para el Empleo
5.3 Formacin Transversal
5.4 Formacin Especfica
5.5 Oferta de Formacin

5. EXPERIENCIA REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
6. OCUPACIONES AFINES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
7. OTRAS INFORMACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
8. FUENTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

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1. DENOMINACIN DE LA OCUPACIN
ANIMADOR TURSTICO

2. DESCRIPCIN DE LA OCUPACIN
2.1. Descripcin General

Organizar y ejecutar el conjunto de acciones y tcnicas dirigidas a motivar, promover y facilitar una mayor
y ms activa participacin del turista en el disfrute de su tiempo vacacional. Programar, desarrollar y controlar todo tipo de actividades de ocio, para entretener a los turistas.

2.2. Funciones Propias del Puesto

QU HACE?

CMO LO HACE?
Utilizando las tcnicas adecuadas para satisfacer y entretener al cliente.

Programar, organizar y ejecutar todo

tipo de actividades recreativas.

Seleccionar, crear y preparar los instrumentos y materiales necesarios para

llevar a cabo los diferentes programas
de animacin.

Teniendo en cuenta el nmero de participantes de la actividad, la nacionalidad

y costumbres, y los elementos e instalaciones de los que dispone para realizar la
actividad y promocionarla.

Eligiendo los materiales y los medios a utilizar.

Eligiendo el lugar e instalaciones ms apropiados.

Enriqueciendo y actualizando los programas en funcin de las necesidades.

Ejecutar y evaluar las actividades planificadas, detectando y corrigiendo posibles errores.

Realizar reuniones de bienvenida, explicar las actividades, analizar resultados

e incidencias.

Planificar y desarrollar las actividades

de animacin infantil.

Realizando pruebas y ensayos.

Realizando encuestas entre los participantes de las actividades.
Obteniendo informacin directa del grado de satisfaccin del cliente.

Siguiendo el programa establecido para el desarrollo de las actividades de manera

que se cumplan los objetivos.
Adaptndose a las necesidades de los clientes de manera que queden plenamente
satisfechos.

Agrupndolos por edades para hacer ms dinmico y fcil el desarrollo de las distintas actividades.
Explicando cada actividad paso a paso de manera que se facilite la comprensin
por parte de los participantes.

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2.3. Entorno
Segn la Organizacin Mundial de Turismo, el Turismo se define como las actividades que realizan las
personas durante sus viajes y estancias en lugares distintos al de su entorno habitual, por un periodo de
tiempo consecutivo inferior a un ao, con fines de ocio, por negocios y otros motivos.
Segn la encuesta anual de Instituto Nacional de Estadstica, que analiza la distribucin de las empresas
en funcin de su tamao del sector turismo, se concluye que un porcentaje aproximado del 95% de las
empresas espaolas son microempresas y el 4% del resto de empresas tursticas espaolas son pequeas
empresas.
Los cuatros grandes bloques de actividad en los que se divide el sector turstico son:
Hoteles y establecimientos hoteleros: con ms de 20.000 empresas en espaa, que agrupan el
20% de los profesionales del sector.
Restauracin: con ms de 250.000 empresas, en las que trabajan casi el 50% de los trabajadores del sector.
Transporte de viajeros: con unas 70.000 empresas, dedicadas a esta actividad, y empleando al
25% de profesionales del sector.
Agencias de viajes: el bloque que menos empresas contiene, alrededor de 8.000, slo de un 2%
de profesionales del sector turstico.
Oferta complementaria: actividad que complementa los servicios y productos en destino
turstico y que actualmente est en continuo crecimiento.
Andaluca es la cuarta comunidad de Espaa, en recepcin de turistas, slo despus de las islas Canarias,
las Baleares y Barcelona. Los movimientos tursticos de los espaoles en nuestra comunidad autnoma
son en ms del 80% interregionales y el resto extrarregionales.
Espaa cuenta con aproximadamente 1.700.000 plazas hoteleras de las que de las que ms de 260.000
estn ubicadas en nuestra comunidad.
Andaluca es consciente de que la actividad del sector turstico es una de las que ms valor generan en la
comunidad, traducido en los ingresos y empleos que genera, por tanto en nuestra comunidad se trabaja
activamente desde la Administracin Pblica, desde organismos que favorecen el desarrollo del turismo,
como el Centro de Innovacin Turstica de Andaluca.
El Centro de Innovacin Turstica de Andaluca, trabaja con el objetivo de potenciar la competitividad del
sector turstico en nuestra comunidad, mediante procesos de investigacin, desarrollo e innovacin. Para
ello se han elaborado un plan de accin en el que desarrollan una serie de medidas estratgicas con el
objeto de mejorar las operaciones y procesos de las empresas tursticas, dinamizar los mercados tursticos,
desarrollo de nuevos productos y canales comerciales y la mejora de la gestin de empresas del sector.
Andaluca cuenta adems con una plataforma tecnolgica on-line de conocimiento, que trabaja a travs
de acciones formativas capacitando a las empresas.
Las previsiones de los prximos anos para el sector pblico Andaluz son muy positivas, previendo unos 26
millones de turistas actualmente y un ritmo de crecimiento del 3,3% para los prximos aos. Realizando
un ejercicio de prospectiva se cree que para el 2020 por nuestra comunidad habrn pasado ms de un
milln y medio de turistas.
Los retos de futuro a los que se enfrenta nuestra comunidad son en el sector turstico son:
Mejorar la accesibilidad turstica de la comunidad.
Introducir las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin en todas las empresas
del sector.

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Innovar en la calidad de los servicios tursticos ofertados

Crear un turismo participativo en el que el cliente se convierte en una pieza clave del mismo, a
travs de nuevos mecanismos como la web 2.0
Introducir en la gestin turstica todas las herramientas tecnolgicas que generen valor aadido
a los servicios ofrecidos, como el intercambio de informacin a travs de telfonos mviles, sistemas de geolocalizacin geogrfica, el uso de mundos virtuales como sistemas de promocin, etc.
El conjunto de profesionales que conforman los recursos humanos del sector cuenta son muy distintos,
debido a las diferentes actividades que integran el sector turstico.
El sector turstico tambin se puede definir en funcin de los productos que oferta encontrndonos as con:
Turismo convencional o de masas: el ms tradicional y menos especializado, que viaja con
paquetes tursticos organizados.
Turismo Individual: en el que el turista determina el destino, alojamiento y otras cuestiones al
margen de un operador turstico.
Turismo Cultural: los destinos son elegidos en funcin del patrimonio histrico cultural, de las
poblaciones a visitar.
Turismo natural: los destinos estn relacionados con la naturaleza o el carcter rural. Algunas
de las ltimas tendencias de esta tipologa son el agroturismo o el turismo ecolgico.
Turismo activo: se desarrolla normalmente en entornos naturales y es fundamental la oferta
de servicios que se puedan realizar activamente en el mismo, entre ellos el turismo deportivo o
el turismo de aventura.
Turismo de negocios: destinado a empresarios, directivos etc., un turismo de carcter urbano,
que se materializa en pocas no vacacionales y por eso es muy importante para el sector.
Actualmente, Andaluca ha desarrollado un plan director de Marketing Turstico cuyos principales objetivos son:

La consolidacin del turismo como sector clave para el desarrollo futuro de Andaluca.
Afianzamiento de nuestra posicin en los mercados tradicionales europeos.
Consolidacin de los mercados emergentes y bsqueda de nuevos mercados.
Fomento de la comunicacin, especialmente con los touroperadores e intermediarios tursticos.

Segn un estudio realizado con datos obtenidos del Sistema de Anlisis y Estadstica del Turismo de
Andaluca (SAETA) de la Consejera de Turismo, Comercio y Deporte, sobre nuestra comunidad autnoma
podemos concluir, que los ingresos por turismo en nuestra comunidad han crecido en los ltimos aos a
una tasa de crecimiento del 1,2% de media.
El Registro de Turismo de Andaluca (RAT), dependiente de la Consejera de Turismo, Comercio y Deporte,
permite conocer la oferta turstica andaluza en cuanto al nmero de establecimientos y plazas tursticas disponibles en un determinado perodo de tiempo. As, en el ltimo ao Andaluca contaba con unos
5.000 establecimientos de alojamiento turstico, los cuales ofrecen ms de 400.000 plazas, repartidas a lo
largo y ancho de la geografa andaluza.
En cuanto al gasto turstico que se produce en nuestra comunidad podamos desglosarlo y concluiramos
que el gasto es destinado principalmente a restauracin donde se emplea prcticamente el 45% del presupuesto, seguido de las compras y el alojamiento, siendo los residentes en Espaa destinan un mayor
porcentaje del gasto a la restauracin y al alojamiento y menos a las compras.
La organizacin del viaje es realizada principalmente de forma particular, utilizando algn tipo de intermediario tan slo el 23,7% de los turistas que visitan la regin andaluza.
Las vacaciones, el ocio y el turismo continan siendo el principal motivo del viaje por el que los turistas
eligen Andaluca. Sin embargo, el porcentaje de los que vienen por este motivo es inferior, a favor principalmente de visitar a familiares y amigos y los eventos culturales y deportivos.

Como es habitual, las tres razones principales por las que es elegida Andaluca como destino vacacional son
el clima, la playa y la visita a monumentos, que conjuntamente representan el 63,9% del total La calificacin
otorgada a Andaluca por los turistas que la han visitado en los ltimos aos ha sido, calificndola con un
notable (7,7 puntos sobre una puntuacin de 1 a 10), lo que significa que por lo general, los turistas que han
visitado la Comunidad Andaluza se han sentido bastante satisfechos con la oferta turstica ofrecida.
El gasto en animacin es de unos 300.000 euros al ao en un hotel de tipo medio, convirtindose en una
inversin para conseguir clientes satisfechos que regresen ao tras ao y creando una imagen de marca
asociada normalmente al turismo familiar.
Ms del 90% de los hoteles de costa en Espaa tienen hoy programas de ocio y entretenimiento que desarrollan con personal propio o a travs de empresas especializadas para divertir a sus huspedes con actividades, fiestas y deportes para todas las edades.
En la comunidad Andaluza, que invierte cerca de 40 millones de euros al ao en animacin turstica, la
Junta de Andaluca, cre en 2004 una normativa que obliga a todos los establecimientos de cuatro y cinco
estrellas con ms de 100 plazas a ofrecer este servicio en sus instalaciones.
La ocupacin de Animador turstico se encuadra en los subsectores de Alojamiento y Oferta complementaria, desarrollndose fundamentalmente en establecimientos hoteleros y empresas dedicadas a la gestin del ocio y el tiempo libre.
Las grandes empresas tursticas, sobre todo las grandes cadenas hoteleras con establecimientos en destinos vacacionales, son las que tienen los mayores departamentos de animacin, aunque actualmente esta
demanda se est ampliando a cadenas de menor tamao, ciudades de vacaciones, balnearios, campings,
parques temticos y albergues tambin necesitan animadores tursticos; adems de las compaas de
cruceros, que en los ltimos aos han experimentado un fuerte crecimiento.
Los Animadores tursticos son responsables de proponer, ejecutar y organizar los programas recreativos
del hotel. Su mayor objetivo es proporcionarle al cliente una agradable estancia en el hotel, un buen disfrute de su tiempo libres un conjunto de oferta de actividades que hagan percibir al establecimiento
hotelero como una opcin de poder realizar un actividades que los clientes no pueden realizar fuera de su
periodo vacacional, pero que consideran de gran inters.
El Animador Turstico analiza las necesidades y caractersticas del grupo de clientes, ensaya diferentes actos
de animacin, busca materiales para montajes, disea y monta escenografas, elabora vestuarios y maquillaje, instala y opera equipos de sonido e iluminacin, entretiene con toda clase de juegos, concursos y eventos
a clientes de todas las edades, investiga tendencias de la moda en referencia a actividades ldicas y culturales, analiza la acogida de los programas de animacin y promociona el programa de actividades.
El animador turstico contribuye a mejorar y fidelizar a los clientes de los establecimientos hoteleros, llagando a ser consideradas las inversiones en el desarrollo de actividades de animacin, como muy rentables para los hosteleros tursticos.
La localizacin del Animador Turstico dentro de la empresa es la siguiente:
Director de Actividades Recreativas y de Ocio
Jefe de Animacin

Animador Turstico
La animacin turstica es una actividad que se desarrolla normalmente en grupo, variando el nmero de
miembros segn la magnitud del hotel o empresa.

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El Animador tiene como supervisor directo a un Jefe de Animacin o Animador Jefe, quien programa, organiza y dirige todas las actividades. Como responsable mximo del rea se encuentra el Director de las
Actividades Recreativas y de Ocio, que planifica las diferentes actividades que se van a desarrollar acordes al
pblico objetivo al que van dirigidas.
El Animador desarrolla su actividad en contacto directo con los clientes, tanto adultos como nios, y mantiene contactos con los proveedores de materiales propios de su actividad.

2.4. Perspectivas de Futuro

Como el resto de ocupaciones propias del sector turstico, la de Animador turstico presenta una buena
perspectiva de futuro, debido al gran desarrollo que tiene el sector turstico y a la necesidad de ofrecer
ofertas complementarias al alojamiento hotelero, a los clientes.
El aumento en la competitividad turstica, provoca que las cadenas hoteleras busquen nuevas formas de
diversificacin de su oferta y fidelizacin de sus clientes, encontrado en los servicios de animacin una
frmula de identificacin de su compaa y un criterio de diferenciacin de los mismos.
Las grandes cadenas hoteleras apuestan cada vez ms por este tipo de oferta ldica, como forma de atraer
clientes, y son muchas las empresas que se especializan en la prestacin de este tipo de servicios.

2.5. Condiciones de Trabajo

Las empresas suelen contratar los servicios de un Animador de manera temporal, coincidiendo con los
periodos vacacionales, y su remuneracin media est en torno a los 1.000 euros brutos mensuales en caso
de contratos a tiempo completo.
La jornada de trabajo se estructura en funcin de las distintas acciones de animacin programadas por la
empresa o establecimiento, y tiene una duracin media de 8 horas diarias (jornada completa) o 4 horas
(media jornada).
El tipo de contratacin ms habitual es el contrato por obra o servicio determinado, aunque existen establecimientos que cuentan con un equipo de Animadores contratados indefinidamente o como fijos discontinuos.
Normalmente, realizando este tipo de actividades suele convivir dos tipos de profesionales, los que prestan sus servicios de forma complementaria a otra actividad principal mejorando sus ingresos habituales o
los que se dedican ntegramente a desarrollar esta actividad.

2.6. Medios utilizados

Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes:

Focos, can de seguimiento y mesa mezcladora de luces.

Karaoke, consolas de videojuegos, ordenadores, proyectores.
Panel informativo mvil para presentar los horarios y caractersticas de las acciones de animacin.
Juegos, cubos y herramientas diversas.
Coleccin de discos, pelculas, CDS interactivos, video juegos,
Material deportivo convencional y alternativo para realizar las distintas actividades
Megafona y micrfonos para conducir las actividades.
Equipos informticos y material de oficina para elaborar la informacin y la planificacin de las actividades, telfono mvil.

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3. PERFIL COMPETENCIAL
El Perfil Competencial de una ocupacin est compuesto por las Competencias Genricas y las
Competencias Especficas.
Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten
el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional.

3.1. Competencias Genricas

Las Competencias Genricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesin concreta.
Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genricas
de sta ocupacin son las siguientes:

ADAPTABILIDAD

Se refiere a la capacidad para planificar y adaptar al desarrollo de las diferentes actividades de animacin a los diferentes tipos de clientes, en funcin de su edad, sus diferencias culturales etc. Es importante que tambin tenga capacidad para adaptarse a la
heterogeneidad del pblico con el que interacta.

INICIATIVA

Se refiere a identificar un problema, obstculo y oportunidad, o bien llevar a cabo acciones para dar respuesta a ello. El Animador tiene que gestionar lo mejor posible su rea
de actividad, solucionando todos los problemas y vicisitudes que surjan durante la ejecucin de las actividades. En la mayora de las ocasiones, el Animador desarrolla las distintas actividades deportivas de manera autnoma, por lo que se hace imprescindible
un alto grado de iniciativa, tanto para planificar su trabajo en funcin de las necesidades del establecimiento como para desarrollar las distintas actividades de animacin
turstica con los grupos de clientes.

ORIENTACIN AL CLIENTE

Implica un deseo de ayudar o servir a los clientes, de satisfacer sus necesidades. El principal activo de este tipo de empresas o establecimientos lo constituyen los clientes, por
lo tanto el objetivo fundamental es lograr la plena satisfaccin de los mismos. Este profesional est en contacto directo con los clientes y tiene un trato personal con ellos, por
lo que esta competencia se hace imprescindible para el desarrollo de su labor.

DESARROLLO DE INTERRELACIONES

Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recprocas y clidas

o redes de contacto con distintas personas. El Animador desarrolla su actividad de cara
al cliente por lo que debe ser una persona dinmica y con facilidad para las relaciones.
Esta habilidad es clave para conseguir un buen clima con el grupo y lograr que los clientes se sientan satisfechos con las actividades de animacin turstica.

TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIN

Implica la intencin de colaboracin con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. Esta cualidad es importante para el xito en la planificacin y ejecucin de las tareas de su rea ya que tiene que
cooperar con otros compaeros y departamentos del establecimiento.

CREATIVIDAD

Consiste en darle un enfoque innovador a los problemas de su actividad. Debido a la

fuerte competencia existente en el sector, el Animador debe introducir novedades en su
rea con el objeto de fidelizar a los clientes ya existentes y captar otros nuevos. El trabajo de animacin requiere mucha creatividad e imaginacin, para evitar caer en actividades repetitivas y aburridas para los clientes.

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3.2. Competencias Especficas

Las Competencias Especficas son el conjunto de conocimientos tericos y prcticos, as como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupacin.

Definir planes y programas de animacin turstica

Conocer las distintas tcnicas para programar actividades destinadas a los clientes de
manera que se cumplan los requerimientos y necesidades de los mismos.

Organizar, ejecutar y controlar actividades de animacin

Conocer la metodologa para definir las distintas actividades de animacin y llevarlas

a cabo cumpliendo lo establecido en la programacin de manera que se cumplan los
objetivos de calidad establecidos previamente.

Ensear y dinamizar juegos y actividades fsicas recreativas

Conocer las tcnicas para seleccionar las actividades ldicas adecuadas a las caractersticas e intereses de los clientes y del medio donde se vayan a desarrollar, y utilizando la
metodologa adecuada, as como transmitir las habilidades necesarias para la realizacin de las mismas.

Organizar, ejecutar y controlar actividades de animacin cultural

Conocer la metodologa para definir las distintas actividades culturales y llevarlas a cabo
cumpliendo lo establecido en la programacin de manera que se cumplan los objetivos
de calidad establecidos previamente.

4. DEFINICIN DE LA FORMACIN REQUERIDA

En el siguiente punto se establecen la formacin requerida para el correcto desempeo de las funciones
propias de esta ocupacin.

4.1. Formacin Reglada Recomendable

Dentro de la formacin requerida, se encuadra la Formacin Reglada. Dicha formacin hace referencia al
conjunto de enseanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeo
cualificado de una ocupacin. En concreto, para sta, la Formacin Reglada recomendable es la siguiente:

Tcnico Superior en Animacin de Turstica.

Ciclo Formativo de Grado Superior. Formacin Profesional Especfica.

Formacin Mnima para acceder:

Ttulo de Bachiller.
Segundo curso de cualquier modalidad del Bachillerato Experimental de la Reforma de las Enseanzas
Medias.
Haber superado el Curso de Orientacin Universitaria.
Ttulo de Tcnico Especialista de Formacin Profesional de segundo grado.
Ttulo de Tcnico Superior en un ciclo formativo de grado superior de Formacin Profesional Especfica.
Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos acadmicos con alguno de los anteriores.
Titulacin universitaria o equivalente.

4.2. Formacin Profesional para el Empleo

Formacin Profesional para el Empleo es aquella formacin que tiene como objetivo ofrecer una cualificacin profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando as las oportunidades de acceso al trabajo. La Formacin Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupacin es la
siguiente:

Auxiliar de Turismo Ecuestre.

Monitor de actividades de tiempo libre
infantil y juvenil.
Monitor de Aerobic.
Formacin Profesional para el Empleo.
Dirigido a personas desempleadas.
Requisitos de Acceso:

Monitores de actividades acuticas para

personas con discapacidad.

Graduado Escolar Estar en posesin del Graduado

Escolar o equivalente, poseer un buen nivel cultural,
capacidad psicolgica, y conocimientos de primeros
auxilios.

Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria

Obligatoria o equivalente.

Monitor Deportivo.

Formacin Profesional para el Empleo.

Dirigido a personas desempleadas.
Requisitos de Acceso:
Graduado Escolar.

Formacin Profesional para el Empleo.

Dirigido a personas desempleadas.
Requisitos de Acceso:

Animador Turstico.

Formacin Profesional para el Empleo.

Dirigido a personas desempleadas.
Requisitos de Acceso:

Se recomienda BUP/COU o formacin equivalente.

Deber dominar al menos un idioma.

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4.3. Formacin Transversal

La Formacin transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias especficas. No obstante sin ella no podr desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupacin la formacin transversal a realizar es la siguiente:

Calidad de servicio y atencin al cliente

Aplicar las tcnicas de comunicacin y atencin al cliente para conseguir la mxima

calidad de servicio y satisfaccin desde su perspectiva.

Culturas y tradiciones

Realizar el inventario, clasificacin de las culturas y tradiciones de Espaa, en sus aspectos ms importantes y, en particular, de la Comunidad o regin donde se desarrolla la
actividad, sobre su folklore, gastronoma, artesana, etc.

Idiomas

Adquirir los niveles de comprensin y expresin oral y escrita necesarios para comunicarse con clientes, centrando el lxico y el comportamiento del lenguaje en torno a la
actividad de animacin.

Prevencin de Riesgos Laborales

Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las personas, instalaciones y material en su actividad. Analizar aquellas disposiciones de la Ley
de Prevencin de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo.

Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos

Analizar la normativa legal que regula el desarrollo de la actividad laboral por cuenta
propia o en rgimen de autnomo.

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4.4. Formacin Especfica

Formacin altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeo profesional. Para esta ocupacin la Formacin especfica a cursar es la siguiente:

La animacin de las actividades tursticas

Identificar la importancia de la animacin en el turismo, su evolucin y desarrollo y los

criterios bsicos para su implantacin en las empresas hoteleras.

Organizacin de los establecimientos hoteleros, coordinacin interdepartamental y relaciones externas

Conocer cual es la organizacin estndar de estos establecimientos, su distribucin en

departamentos, sus funciones etc.

Gestin de la animacin

Analizar e identificar los tipos de estructura u organizacin de los hoteles segn sus
caractersticas de categora, tamao, situacin, etc., aplicar las relaciones con los denominados clientes internos, desarrollar toda la informacin relativa a las necesidades
externas que puedan generar las actividades de la animacin y elaborar el presupuesto.

Motivacin y animacin de grupos

Aplicar y desarrollar las tcnicas necesarias para la motivacin y animacin de los individuos y grupos.

El programa de animacin en el hotel

Elaborar y confeccionar los programas de animacin para los establecimientos hoteleros, teniendo en cuenta sus caractersticas y la de sus clientes.

Juegos y concursos

Disear juegos y concursos, y aplicarlos dentro de las actividades de animacin.

Animacin infantil

Realizar y desarrollar programas especficos para la animacin infantil, teniendo en

cuenta las caractersticas de los grupos y los recursos disponibles.

Actividades deportivas y paradeportivas

Realizar las distintas actividades deportivas, segn tcnicas, medios y procedimientos

aplicadas a las actividades de animacin.

Msica, baile, ritmos y coreografa

Identificar y seleccionar la discografa para los diferentes tipos de ritmos y bailes tanto
clsicos como actuales y crear coreografas apropiadas para las actividades de animacin.

Actividades teatrales

Realizar actividades teatrales o espectculos con actuaciones apropiadas para la animacin.

Maquillaje, caracterizacin y vestuario para la animacin

Realizar maquillaje y caracterizaciones, utilizando los medios necesarios para las actividades de animacin.

Creatividad y actividades manuales. Decoracin

Aplicar y desarrollar las tcnicas de creatividad y decoracin al objeto de lograr una percepcin positiva en las actividades de animacin, por parte de los clientes.

Los Medios audiovisuales y luminotecnia en la animacin

Utilizar y manejar medios audiovisuales y de iluminacin en el desarrollo de las actividades de animacin.

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4.5. Oferta de Formacin

Centros situados en Andaluca donde se pueden cursar la Formacin reglada recomendada para esta ocupacin:

Tcnico Superior en Animacin Turstica

Ciclo Formativo de Grado Superior. Centros en los que puede cursarse:

I.E.S. BLAS INFANTE
Pl/Platero Pedro de Bares, 31 A 14007 Crdoba Tel: 957734531
I.E.S. PINO MONTANO
Avda/de Pino Montano, s/n 41008 Sevilla Tel: 955623886
I.E.S. PEDRO MUOZ SECA
Avda/de la Estacin, s/n 11500 El Puerto de Santa Mara Cdiz Tel: 956243945

Centros donde se imparte la Formacin Profesional para el Empleo:

La relacin de entidades que imparten los cursos de Formacin Profesional para el Empleo se
pueden consultar en la Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca:
Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca (sede principal). Av. Hytasa, 14. 41006
Sevilla. Tel. de atencin al ciudadano: 902 50 15 50

O bien, a travs de:

Delegaciones Provinciales de la Consejera de Empleo
Web de la Consejera de Empleo:

www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web

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5. EXPERIENCIA REQUERIDA
Para ejercer esta ocupacin es fundamental la experiencia desarrollada desempeando el trabajo, unida a
la realizacin de cursos formativos centrados en las diferentes especialidades que podemos encontrar en
la prctica profesional, relativas a cultivos, tratamientos fitosanitarios, etc.
De ah los diferentes niveles profesionales que encontramos en esta profesin, que abarcan desde aprendiz a jefe de equipo, representando as la trayectoria lgica de un profesional de este sector, que aprende
el oficio realizando tareas de apoyo a otros profesionales y paulatinamente, conforme va adquiriendo ms
destrezas, puede desempear funciones ms complejas, aumentando as, sus competencias.

6. OCUPACIONES AFINES
Las Ocupaciones relacionadas con la que se est desarrollando son las siguientes:

Monitor Socio Cultural

Crear y Desarrollar actividades socio culturales.

Director de operaciones de Actividades Educativas o Socioculturales

Gestionar todo el rea de animacin del establecimiento o empresa.

Director de operaciones de Empresas de Actividades Recreativas

Gestionar las operaciones de empresas del sector del ocio y tiempo libre.

Animador Turstico

Planificar y coordinar actividades dirigidas a los turistas o clientes de diferentes servicios de hostelera o restauracin.

Monitor/Animador Deportivo

Participar en la planificacin y ejecutar las actividades recreativas para los clientes.

Tcnico de Actividades Tursticas

Gestionar la programacin y promocin de este tipo de actividades para los clientes.

Promotor de cursos de cultura y ocio

Programar y coordinar actividades de ocio y cultura con el objetivo de promover las mismas.

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16- ocupaciones

material de orientacin profesional

7. OTRAS INFORMACIONES
Puede obtener ms informacin en:

Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca.

Avda. Hytasa 14. 41006 Sevilla. Tel: 902501550

www.juntadeandalucia.es/empleo

C/ Albert Einstein, s/n (Isla de la Cartuja) 41071 Sevilla Tel:: 902 11 30 00

www.juntadeandalucia.es/innovacioncienciayempresa

Avda. Juan Antonio de Vizarrn s/n. Edif. Torretriana, I. de la Cartuja 41092 - Sevilla. Tel: 955.06.40.00
www.juntadeandalucia.es/educacion/

P de la Castellana, 160, C.P:28071, Madrid - Tel: 902 446 006

www.mityc.es

Avda/ San Francisco Javier, 22 Edificio, HERMES/3-14 41018 Sevilla Tel: 954659756

C/ Compaa 40, 29008 Mlaga Tel:951299300

Plaza de Bendicho s/n. 04001 Almera Tel: 950621117

Plaza San Francisco 19, 4 planta, Edificio Laredo 41004 Sevilla Tel: 954592915

Alameda Apocada 22, 2 11004 Cdiz Tel: 956807061

Plaza de las Tendillas 5, 3 planta 14002 Crdoba Tel: 957491677

C/ Fernando El Catlico 18, Entreplanta. 21003 Huelva Tel:959257467

Plaza de Mariana Pineda, 10 1 y 2 18009 Granada Tel: 958247146

Plaza de San Francisco 2, Palacio Provincial 23071 JanTel:953248000

C/ Mxico s/n, 4 Planta - Palacio de Exposiciones y Congresos de la Costa del Sol 29620
Torremolinos- Mlaga Tel:952058694

Consejera de Innovacin Ciencia y Empresa

Consejera de Educacin

Ministerio de Industria, Turismo y Comercio

Federacin Andaluza de Municipios y provincias

Empresa Pblica de Turismo de Andaluca
Patronato de Turismo de Almera
Patronato de Turismo de Sevilla
Patronato de Turismo de Cdiz

Patronato de Turismo de Crdoba

Patronato de Turismo de Huelva

Patronato de Turismo de Granada

Patronato de Turismo de Jan

Patronato de Turismo de Mlaga

Patronato de Turismo de Sevilla

Plaza del Triunfo, 1-3 Antiguo Archivo Provincial 41004 Sevilla Tel:954501001

Turismo Andaluz S.A. C/ Compaa, 40 - 29008 Mlaga Tel:951 29 93 00

Isla de la Cartuja s/n. 41092 Sevilla. Tel: 954488919

www.cea.es

C/ Antonio Salado, n 10-12. 41002 Sevilla. Tfn: 954506300

www.ugt-andalucia.org

C/ Trajano 1, 6. 41002 Sevilla. Tfn: 954507050

www.andalucia.ccoo.es

Turismo Andaluz S.A

CEA, Confederacin de Empresarios de Andaluca.

Unin General de Trabajadores. UGT Andaluca.
Comisiones Obreras. CC.OO. Andaluca.

ocupaciones - 17

8. FUENTES
Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de informacin:

Instituto Nacional de Estadstica www.ine.es

Instituto Andaluz de Estadstica.
Centro de Innovacin Turstica Andaluza
Andaluca Turismo Digital
Organizacin Mundial del Turismo
Ministerio de Educacin y Ciencia.
Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales.
Direccin General de Calidad, Innovacin y Prospectiva Turstica
Escuela Oficial de Turismo de Andaluca
Turespaa
Spain info
Instituto de Estudios Tursticos
Federacin Espaola de Agencias de Viajes

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18- ocupaciones

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NOTAS
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