TASA DE APORTE, COMISIONES Y PRIMAS DE SEGURO EN EL

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES.

MES DE DEVENGUE: FEBRERO 2015 (1) - TRABAJADORES DEPENDIENTES
COMISIN MIXTA
COMISIN
FIJA (2)

A.F.P.

HABITAT

COMISIN
ComisinSobre Comisin PRIMA
APORTE
REMUINERAC.
SOBRE FLUJO
Flujo (%
anual
DE
OBLIGATORIO
MXIMA
(%
Remuneracin sobre SEGURO AL FONDO DE ASEGURABLE
Remuneracin
Bruta Mensual) Saldo (3) % (4) PENSIONES %
(S/.)
bruta Mensual)
1.47%
0.47%
1.25%
1.25%
10.00%
8532.97

INTEGRA

1.55%

1.23%

1.20%

1.20%

10.00%

8532.97

PRIMA

1.60%

1.19%

1.25%

1.25%

10.00%

8532.97

PROFUTURO

1.69%

1.46%

1.20%

1.20%

10.00%

8532.97

Notas:
(1) Las comisiones sobre la remuneracin y las primas retenidas correspondientes al mes
de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros das tiles del mes "t+1".
(2) A partir de Enero de 1997 se elimin el cobro de Comisin Fija.
(3) La Comisin sobre Saldo se aplica slo al saldo acumulado por el afiliado desde su
primer mes de devengue bajo Comisin Mixta.
(4) Porcentaje a descontar sobre la Remuneracin Bruta hasta el lmite determinado por
la Remuneracin Mxima Asegurable (art. 67 del Ttulo VII del Compendio de Normas
reglamentarias del SPP).
(5) Porcentaje a descontar sobre el Ingreso Mensual hasta el lmite determinado por la
Remuneracin Mxima Asegurable (art. 67 del Ttulo VII del Compendio de Normas
reglamentarias del SPP).
(#) Aplicable a trabajadores independientes nacidos desde el 1 de agosto de 1973 y que
perciban ingresos mensuales iguales o mayores a una Remuneracin Mnima Vital.
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Fuente: Pgina web de la SBS www.sbs.gob.pe

AFPs: www.afphabitat.com.pe, www.integra.com.pe, www.prima.com.pe,
www.profuturo.com.pe