Nombre del puesto:

DIRECTOR GENERAL

Datos generales
Administrar el adecuado funcionamiento de la empresa,
asegurando la optimizacin de sus recursos, manteniendo y
Descripcin general del puesto mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus
procesos, con el propsito de prestar los servicios que ofrece
la compaa en tiempo y forma a los clientes.
DIRECCION
rea
Gerencia
DIRECCION GENERAL

Jefe inmediato
Subordinado(s)

Principales
tareas

Responsabilida
des

Autoridad

Escolaridad
Experiencia
laboral
Conocimientos

Capacidades

Habilidades

N/A

Categora

DIRECTOR

Gerencia de Operaciones
Gerencia de QHSE
Gerencia Administrativa
Gerencia de ventas
Determinar objetivos y metas, definir polticas y lneas de accin, identificar
oportunidades, fortalezas y debilidades, realizar ajustes y acciones
innovadoras. Participar activamente junto con los diferentes niveles de
autoridad de la empresa, supervisar la adecuada utilizacin de los recursos.
Vigilar el cumplimiento de la normatividad y evaluar e informar sobre los
avances obtenidos. Realizar peridicamente juntas para mejorar o fortalecer
las capacidades de la empresa.
Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la empresa, el
desarrollo de procedimientos, proyectos y el alcance de los objetivos
estratgicos encaminados a lograr la misin institucional. Fungir como
representante, ejecutar los procedimientos, las polticas y objetivos que
favorezcan la adecuada ejecucin de las actividades de la empresa.
La promocin de personal, la evaluacin y aprobacin de las acciones a
tomar dirigidas al mejorar la productividad de la empresa, realizar las
acciones necesarias para la coordinacin y ejecucin de los procesos.
Requisitos mnimos
Ingeniera Civil /Licenciado en Administracin/ Ingeniero industrial o a fin.

Experiencia 5 aos como Director General y/o nivel Gerencial,

En plantas de manufactura.
mantenimiento industrial.

Gerente

Liderazgo, trabajo en equipo,

comunicacin,
honestidad,
responsabilidad
tenacidad.
Manejo de conflictos,
formador de personal,
espritu de servicio,
actitud propositiva,

de

produccin

Gerente

de

organizacin,
direccin,
supervisin,
trabajo bajo presin

Nombre del puesto:

GERENTE ADMINISTRATIVO
Datos generales

Planear, ejecutar y dirigir la gestin administrativa de la

empresa, del manejo de la relacin con los diferentes
Descripcin general del
clientes. Desarrollar las proyecciones de la organizacin. Se
encarga del control administrativo y documentario del
puesto
personal y coordinar toda la actividad administrativa y
financiera de la empresa.
Administrativa
Administrativa
rea
Gerencia

Jefe inmediato

Subordinado(s)

Principales
tareas

Responsabilida
des

Autoridad

Director General

Categora

Gerente / Superior

Auxiliares Contables
rea de Facturacin
Contabilidad
Tesorera
Jefe de Compras
Coordinar y participar en la elaboracin de estados e informes financieros,
coordinar la elaboracin del presupuesto anual de ingresos y egresos.
Controlar las finanzas de la institucin y mejorar su rendimiento. Apoyar en
la toma de decisiones econmicas y presentar los resultados de la gestin
administrativa. Propiciar seguridad financiera y contable.
Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero
estratgico de la empresa, mediante la implementacin y supervisin
del registro adecuado de las operaciones financieras y contables.
Generar informacin de manera oportuna, confiable y veraz con
sentido de transparencia que permita una adecuada y correcta toma
de decisiones.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los
Manuales de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo
pertinente a los procesos bajo su responsabilidad.
Autorizar pagos, prestamos, altas y bajas de personal.

Requisitos mnimos
Escolaridad

Contador Pblico / Licenciado en Administracin de empresas.

Experiencia
laboral

6 aos o ms en contabilidad general, experiencia en elaboracin de anlisis

y control de presupuestos.

Conocimientos

Manejo de equipo de oficina y de despacho, entender y estar actualizado en

cuestiones fiscales, contables y de sistemas.

Capacidades

Honestidad comprobada, ser ordenado, trato amable y cortes, capacidad de

mando, as como para comunicar y ensear a su personal. Dirigir y controlar
con energa al personal a su cargo para atender a los clientes y al debido
cumplimiento de las funciones encomendadas a cada uno de los
integrantes.

Habilidades

Facilidad para las operaciones aritmticas bsicas, conocimientos de

contabilidad y de administracin, Tolerancia a la frustracin

Nombre del puesto:

GERENTE DE OPERACIONES
Datos generales
Cumplir con los objetivos y estndares de calidad de la
produccin y de los productos, conforme a la demanda de
los clientes.
Produccin
Operaciones
Gerencia

Descripcin general del

puesto
rea
Jefe inmediato

Subordinado(s)

Principales
tareas

Director General
Supervisores
Manufactura
Maquinados
Soldadura
Sanblasting

Autoridad

Gerente /Superior

Cumplir con la meta de produccin en el tiempo establecido. Cumplir con los

estndares de calidad para la satisfaccin del cliente.

Responsabilida
des

Categora

Coordinar las tres plantas de produccin de Gnesis Multiservicios

Industriales.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los
Manuales de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo
pertinente a los procesos bajo su responsabilidad.
Firma de responsable.

Requisitos mnimos
Escolaridad

Ingeniera civil/ ingeniera industrial, preferentemente con diplomado en

administracin de operaciones o de Calidad.

Experiencia
laboral

Experiencia mnima 5 aos en plantas de manufactura. Gerente de

produccin o Gerente de mantenimiento industrial.

Conocimientos

Conocimientos ingeniera hidrulica, control de procesos, elaboracin de

programas operativos, elaboracin de presupuestos, elaboracin de
programas de mantenimiento preventivo, conocimientos en administracin,
Microsoft Office, conocimientos de Autocad.

Capacidades

Liderazgo, comunicacin efectiva, capacidad para resolver problemas

Habilidades

Anlisis, negociacin, don de mando, trabajar bajo presin, habilidad para el

manejo de personal

Nombre del puesto:

GERENTE DE VENTAS
Datos generales

Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes

de comercializacin y mercadeo, a fin de lograr el
Descripcin general del
posicionamiento de la empresa, en base a polticas
puesto
establecidas para la promocin, distribucin y venta de
productos y servicios a fin de lograr los objetivos de ventas.
VENTAS
VENTAS
rea
Gerencia

Jefe inmediato
Subordinado(s)

DIRECTOR GENERAL

Categora

GERENTE/ SUPERIOR

Supervisor de ventas
Vendedores
marketing

Principales
tareas

Desarrollo de la cartera de clientes, revisin de los precios de los productos

y/o servicios que ofrecen. Anlisis estadstico, control de informacin y
diseo de estrategias. Supervisin, coordinacin, motivacin e integracin
del equipo de ventas.

Responsabilida
des

Diseo de la poltica comercial.

Autoridad

Firma de responsable de la documentacin que se genere en su rea.

Requisitos mnimos
Escolaridad

Ingeniero Civil, Arquitecto, Licenciado en administracin.

Experiencia
laboral

Experiencia 5 aos nivel Gerencial.

Conocimientos

Manejo de Software: Office (manejo avanzado de Excel y Word), Internet

Capacidades

Habilidades

Negociador Planeador
Liderazgo
Analtico
Manejo de relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Confiable
Conocimiento de marketing
Creatividad
Conocimiento de licitaciones
Facilidad de palabra
Adaptabilidad
Proactivo
Tolerancia a la presin
Seguro de s mismo
Honesto
Actitud de servicio

Nombre del puesto:

SUPERVISOR DE VENTAS
Datos generales
Descripcin general del puesto

rea
VENTAS /ADMINISTRATIVO
Gerencia
VENTAS

Jefe inmediato
GERENTE DE VENTAS
Categora
MANDO MEDIO /SUPERVISOR

Subordinado(s)

Vendedores

Marketing

Principales tareas

Seleccionar los mejores medios publicitarios para atraer a los clientes.

Administrar la pgina web de la empresa.

Se encarga de mejorar continuamente el servicio que se ofrece, de manera que

se satisfagan las necesidades de demanda.

Realizar una investigacin de mercados en la cual se analice los ms actuales

requerimientos del mercado, constantemente debe vigilar el desarrollo de otras
organizaciones que representen competencia para la empresa

Peridicamente debe aplicar cuestionarios de retroalimentacin.

Responsabilidades
- Entrenamiento de la fuerza de ventas.
- Distribucin de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas.
- Compensacin, motivacin y direccin de la fuerza de ventas.
- Anlisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
- Medicin y evaluacin del desempeo de la fuerza de ventas.
- Monitoreo del mbito de la comercializacin

Autoridad
Firma de responsable

Requisitos mnimos
Escolaridad
Ttulo universitario en Administracin de Empresas, Ingeniero Industrial, Mercadeo o
carrera afn.

Experiencia laboral
Experiencia de cinco aos en el ramo de Comercializacin
y mercadotecnia.

Conocimientos
Elaboracin y manejo de presupuestos de Ventas.
Experiencia en elaboracin y asignacin de cartera de clientes
Domino completo de Microsoft Office e internet.

Capacidades

Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.

Capacidad de respuesta a la demanda del cliente.

Actitudes positivas en las relaciones entre clientes

Acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos.

Capacidad de toma de decisiones

Liderazgo

Habilidades

Facilidad de palabra

Adaptabilidad

Proactivo

Tolerancia a la presin

Seguro de s mismo

Honesto

Nombre del puesto:

CONTADOR

Datos generales
Organizacin y coordinacin de todas las actividades
relacionadas con el rea contable, con el objetivo de obtener
las consolidaciones y estados financieros requeridos por la
Descripcin general del puesto organizacin. Establece y coordina la ejecucin de las
polticas relacionadas con el rea contable, asegurndose que
se cumplan los principios de contabilidad generalmente
aceptados y con las polticas especficas de la empresa.
rea
CONTABILIDAD
Gerencia
ADMINISTRATIVA
Jefe inmediato
Subordinado(s)
Principales
tareas

GERENTE ADMINISTRATIVO

Categora

Mando medio

Auxiliares contables

Elaborar estados financieros en fechas requeridas con informacin

oportuna y verdica.
Verificar y depurar cuentas contables.
Coordinar la elaboracin del presupuesto general y dar seguimiento al
mismo.
Participar en reuniones de Gerencia Administrativa, para el anlisis de
informacin.

Responsabilidad
es

Autoridad

Firma

Trmites ante el IMSS. (bajas altas y modificaciones)

Revisar rdenes de cheque de oficina, corroborando los clculos
presentados.
Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.
Asignar y supervisar las tareas y actividades del personal de
contabilidad.
Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma
correcta las funciones que demanda su puesto de trabajo,
capacitndolos constantemente en destrezas tcnicas, actitudes y
conocimientos.
Manejar de manera confidencial la informacin que le sea confiada.
de responsable.
Requisitos mnimos

Escolaridad

Licenciado en Contadura Publica Autorizado.

Experiencia
laboral

Experiencia mnima 4 aos como contador de una empresa comercial y/o

industrial.
Ley del Impuesto sobre la renta

Ley del Impuesto al valor agregado

Ley del imss.

Conocimientos

Ley de Obra Pblica

Ley Federal del Trabajo

Computacin (Word, Excel y Adminpaq)
Responsabilidad.
Iniciativa
Capacidad organizativa
Capacidades
Buena organizacin
Capacidad y Criterio en toma de decisiones.
Buen manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad de trabajo bajo
presin
Habilidad numrica.
Habilidades
Probidad y transparencia
Responsable, metdico, ordenado y Analtico
Nombre del puesto:
COMPRAS
Datos generales
Adquirir y abastecer adecuada y oportunamente los
productos y servicios necesarios para el desarrollo de la
Descripcin general del puesto
produccin, obteniendo siempre el mejor precio, calidad,
servicio y condiciones de compra.
rea
COMPRAS
Gerencia
ADMINISTRATIVA
Jefe inmediato
Subordinado(s)

GERENTE ADMINISTRATIVO

Encargado de almacn
Chofer de compras

Categora

MANDO MEDIO

Principales
tareas

Responsabilidad
es

Autoridad

Negociar las mejores condiciones y costos con cada uno de los

proveedores.
Supervisar el pago oportuno a los proveedores para evitar entorpecer
el abastecimiento de productos.
Supervisar la atencin de rdenes de compra en tiempo y forma.
Verificar que la documentacin entregada al rea de Contabilidad este
completa y en tiempo.
Administrar los recursos asignados.
Supervisar al personal a su cargo reportando desviaciones a las
polticas establecidas al rea de recursos humanos.
Manejar de manera confidencial la informacin que le sea confiada.
Supervisar el adecuado resguardo de los productos en garanta y
documentar adecuadamente las notas de crdito o reposicin de
producto.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los
Manuales de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo
pertinente a los procesos bajo su responsabilidad.

Firma de responsable.
Requisitos mnimos

Escolaridad

Licenciatura en Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial (Trunca)

Carrera Tcnica con 3 4 aos de experiencia en el rea.

Experiencia
laboral

Experiencia en manufactura
1 ao de experiencia en compras de la industria del mantenimiento.

Conocimientos

Capacidades

Habilidades

Compras
Computacin (Office)
Administracin de recursos
Adminpaq.
Conocimientos en el rea de la manufactura.
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
Capacidad de respuesta a la demanda de requerimientos de compra.
Actitudes positivas en las relaciones entre proveedores.
Acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos.
Capacidad de toma de decisiones
Liderazgo
Facilidad de palabra
Actitud de servicio
Sentido de responsabilidad
Adaptacin al cambio

Nombre del puesto:

TESORERIA

Descripcin general del puesto

Datos generales
Es el encargado de realizar la actividad de custodiar y dar
mejor orientacin a los fondos y valores tales como; inversin

del dinero, garantas de crditos, cobro de cuentas,

suministros de fondos y pagos de nmina.
TESORERIA
Gerencia
ADMINISTRATIVA

rea
Jefe inmediato

GERENTE ADMINISTRATIVO

Subordinado(s)

Principales
tareas

Responsabilidad
es

Autoridad

Categora

MANDO MEDIO

Auxiliar de tesorera

Dirigir, controlar y registrar las actividades de Ingresos y Egresos.

Tener el control de Caja Chica y remitir el reporte de gastos a la
unidad de Contabilidad para su registro contable y presupuestal.
Llevar los registros diarios de cajas y efectuar las conciliaciones
bancarias.
Responsable por la coordinacin y supervisin en forma directa del
personal subordinado del rea de Tesorera.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los
Manuales de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo
pertinente a los procesos bajo su responsabilidad.
Es responsable de la guarda de los documentos de su rea, tal como
de los recursos monetarios.

Firma de responsable de rea.

Requisitos mnimos

Escolaridad

Con ttulo universitario. Lic. Administracin, Contabilidad, Economa, Ing.

Comercial.

Experiencia
laboral

Preferentemente con 4 aos de experiencia, en el puesto.

Conocimientos

Capacidades

Habilidades

Finanzas Pblicas.
Legislacin Tributaria.
Administracin de presupuesto.
Rendicin de Cuentas
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.).
Requiere de capacidad para manejar adecuadamente materiales de
oficinas, y principalmente valores.
Disciplina y atencin al detalle; requiere de la capacidad de anlisis
para la elaboracin de depsitos, pagos, cheques, etc., y en la revisin
de las mismas o cualquier tipo de documento.
Habilidad para comunicacin verbal, redaccin de informes.
Habilidad para organizar y liderar al personal a su cargo.
Buena orientacin y predisposicin para con los miembros de la
gerencia.

Nombre del puesto:

GERENTE DE QHSE
Datos generales

Administrar el Sistema Integrado de Gestin (Calidad,

Descripcin general del
Seguridad, Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente) as
como la Seguridad Patrimonial para el logro de los objetivos
puesto
y metas de la empresa.
QHSE
Gerencia
QHSE
rea

Jefe inmediato
Subordinado(s)

Principales
tareas

Responsabilida
des
Autoridad

DIRECTOR GENERAL

Categora

GERENCIA/ SUPERIORES

Calidad
Recursos Humanos
Seguridad e Higiene.
-Proponer el plan de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Seguridad
Patrimonial, y Medio ambiente para el corto, mediano y largo plazo de la
empresa, as como realizar su ejecucin, supervisin, control y evaluacin.
-Supervisar la elaboracin e implementacin de planes preventivos y de
contingencia, normas y procedimientos, canales de comunicacin, entre
otros
- Coordinar y supervisar la implementacin y operacin de los sistemas de
Calidad.
-Desarrollar y gestionar los recursos humanos a su cargo dentro del marco
de la poltica aprobado por la Gerencia General y apoyado por el rea de
Recursos Humanos.
-Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad y salud ocupacional, los
aspectos e impactos ambientales, peligros y riesgos significativos, del
personal expuesto por su ocupacin.
-Analiza y Evala los riesgos QHSE.
-Aplicar los medios de reduccin de riesgos
-Realiza auditoras internas de Calidad, Higiene Seguridad y Medio
Ambiente, etc.
Con el Personal a su cargo, as como firmar de responsable de toda la
documentacin que se genere en su rea.

Requisitos mnimos
Escolaridad
Experiencia
laboral
Conocimientos
Capacidades

Formacin Bsica: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Higiene y Seguridad, o

carrera afn.
Experiencia indispensable de 3 aos en puestos similares.
Conocimientos: ISOS, OHSAS y BASC Indispensable.
-Liderazgo
-Compromiso
-Confiabilidad
-Iniciativa
-Sentido Comn
-Honestidad
-Carcter Fuerte

-Proactivo
-Respetuoso
-Voz de Mando
-Resolutivo.

Habilidades

-Buenas Relaciones
-Trabajo bajo presin