DESARROLLO PROFESIONAL

DESARROLLO PROFESIONAL
UNIDADES TEMTICAS:
1 Competencias de Empleabilidad y Mercado Laboral
2 Plan de Desarrollo de la Carrera Profesional
3 Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
y tica Profesional
- EVALUACIN:

HORAS
18
18
9

12

QUE SON LAS COMPETENCIAS?

LAS DESTREZAS, HABILIDADES,
CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES QUE UNA
PROFESION DEMANDA.

SE LAS DIVIDE EN:

- COMPETENCIAS DURAS Y
- COMPETENCIAS BLANDAS

COMPETENCIAS DURAS
MANTENER COMPONENTES Y
SISTEMAS MECNICOS,
ELCTRICOS Y ELECTRNICOS
DE UN VEHCULO AUTOMOTRIZ.

TANGIBLES,
VISIBLES Y
MEDIBLES

FCILES DE
ENSEAR

FUNDAMENTALES
PARA EL
TRABAJO

SON
ESPECFICAS

COMPETENCIAS BLANDAS
SABER; SABER HACER,
SABER SER, SABER ESTAR.

DIFICULTAD EN
SU MEDICIN Y
VISIBILIDAD

DIFCILES DE
ENSEAR

SON DE
CARCTER
GENERALISTA

SON UNA
MUESTRA DE LA
PERSONALIDAD

LAS COMPETENCIAS
REA COMUNICACIN
COMPETENCIA
EXPRESARSE
CON CLARIDAD ( ORAL
Y ESCRITA)

COMPETENCIA:
COMUNICAR CON LENGUAJE NO
VERBAL

COMPETENCIA:
SER ASERTIVO

REA INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO

COMPETENCIA:
ADAPTARSE A NUEVAS SITUACIONES

COMPETENCIA:
SER CREATIVO (A)

COMPETENCIA:
TRADUCIR IDEAS EN ACCIONES

REA RESOLUCIN DE PROBLEMAS

COMPETENCIA.
RECOLECTAR, ORGANIZAR Y ANALIZAR
LA INFORMACIN QUE RESUELVE EL
PROBLEMA

COMPETENCIA:

COMPETENCIA:

APLICAR ALTERNATIVAS DE SOLUCIN

DE PROBLEMAS

RESOLVER PROBLEMAS
INTERPERSONALES

REA APRENDER A APRENDER

COMPETENCIA.
INTERESARSE Y MOTIVARSE POR
APRENDER

COMPETENCIA.

COMPETENCIA.

OBSERVAR EL PROCESO DEL PROPIO

APRENDIZAJE

APLICAR NUEVOS APRENDIZAJES AL

CONTEXTO

REA EFECTIVIDAD PERSONAL

COMPETENCIA
AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIN
DE S MISMO

COMPETENCIA:
GESTIONAR EL DESARROLLO DE LA
PROPIA CARRERA

COMPETENCIA
TRABAJAR CON CONFIANZA Y
SEGURIDAD

REA PLANIFICACIN
COMPETENCIA:
PLANIFICAR Y ORGANIZAR PROYECTOS;
FIJAR OBJETIVOS

COMPETENCIA:
PLANIFICAR Y ORGANIZAR PROYECTOS

COMPETENCIA:
DESARROLLAR Y GESTIONAR PROYECTO

REA TRABAJO EN EQUIPO

COMPETENCIA.

COMPETENCIA:

IDENTIFICAR OBJETIVOS Y
COORDINARSE CON OTROS

COLABORAR Y GENERAR CONFIANZA

EN EL EQUIPO

COMPETENCIA:
RESOLVER PROBLEMAS EN EQUIPO

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA UN

INGENIERO
DIMENSIN TCNICA

- CUIDADO Y MANTENCION RECURSOS.

-

CREADOR DE SOLUCIONES
ECONOMICAMENTE FACTIBLES.
CUMPLIENTO DE NORMAS DE
PRODUCCIN.
PERMEABLE AL CAMBIO.
APEGO A LA INNOVACION
TECONOLGICA.
HABILIDADES DE INVESTIGADOR.
COMEPETENTE COMUNICATIVAMENTE
MARCADO LIDERAZGO EN EQUIPOS.
ITERDEPENDENCIA

DIMENSIN TICA
- RESPETO A CRITERIOS DE SUS PARES.
-

TOLERANCIA Y RESPETO MUTUO.

JUSTICIA EN LAS VALORACIONES.
CUIDADO Y PROTECCION AL M/A
VALORES MORALES
VALORES ESTTICOS

LA SUGERENCIA DE LOS EXPERTOS

COMPETENCIAS LABORALES DESEABLES.

AUTOCONFIANZA
CREATIVIDAD.
EMPATA.
HABILIDAD PARA COMUNICAR.
INTEGRAR, PROMOVER TRABAJO EN EQUIPO
INICIATIVA.
TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIN
TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN