Divisin de Organizaciones Sociales

ESCUELAS DE GESTIN PBLICA

PARA DIRIGENTES SOCIALES 2014

Objetivos Generales
y Contenidos de Mdulos
de Capacitacin

Formulario de Postulacin Aqu

ESCUELAS DE GESTIN PBLICA

PARA DIRIGENTES SOCIALES

La Divisin de Organizaciones Sociales (DOS) es la entidad gubernamental

encargada de promover la participacin ciudadana, a travs del
fortalecimiento de las diversas organizaciones que conforman la sociedad
civil.
En ese marco, una de sus principales lneas de accin son las Escuelas de
Gestin Pblica para Dirigentes Sociales, iniciativa que busca generar
procesos de formacin ciudadana mediante la entrega de herramientas
tericas, metodolgicas y prcticas que permitan a los dirigentes
sociales y vecinales fortalecer su trabajo, esencial en el desarrollo de sus
comunidades.
Las escuelas (a cargo del rea de Sociedad Civil de la DOS) contemplan
mdulos de elaboracin de proyectos, liderazgo, comunicacin efectiva,
redes y asociatividad.
Adems, se busca avanzar en la construccin de canales de participacin
poltica y social permanentes entre el Gobierno y las organizaciones
sociales.
Durante el 2014 se realizarn 100 escuelas en igual nmero de comunas
de todo el pas, buscando llegar a un total de mil 500 dirigentes sociales
capacitados.

Contacto: escuelasdos@segegob.cl

COMUNICACIN EFECTIVA
PARA LAS ORGANIZACIONES
OBJETIVO GENERAL:
Que los asistentes a la capacitacin identifiquen
y comprendan los principales elementos de la
comunicacin efectiva los cuales les permitan
mejorar su labor en sus organizaciones
PRINCIPALES CONTENIDOS:

MDULO

Diferencias entre informacin y comunicacin

Componentes de la comunicacin efectiva
mbitos especficos en que la comunicacin efectiva
puede mejorar el trabajo de las organizaciones sociales

LIDERAZGO PARA
LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
OBJETIVO GENERAL:
Que los asistentes a la capacitacin identifiquen y comprendan
los principales elementos que permiten fortalecer el rol de lder
transformador del espacio local
PRINCIPALES CONTENIDOS:
Empoderamiento del liderazgo
Liderazgo efectivo
Herramientas de asertividad para cumplir el rol de lder

MDULO

REDES Y TERRITORIO
OBJETIVO GENERAL:
Que los asistentes a la capacitacin identifiquen y
comprendan cmo se conforma, cmo opera y qu
resultados pueden obtenerse en el trabajo colaborativo
en red para el fortalecimiento de la sociedad civil, en
general, y de las organizaciones sociales en particular.
PRINCIPALES CONTENIDOS:

MDULO

- Participacin Ciudadana en el espacio local

(Qu y para qu)
- Actores del espacio local
- Elementos que componen la generacin
de redes en el territorio
- Instrumentos de planificacin que pueden ser
utilizados por las redes

FORMULACIN BSICA DE PROYECTOS

Que los asistentes a la capacitacin identifiquen las alternativas

de financiamiento gubernamental para el desarrollo de proyectos
y comprendan cmo se transforma una buena idea en
un proyecto social
PRINCIPALES CONTENIDOS:
- Qu es un proyecto
- Utilidad del proyecto como instrumento para gestionar recursos
- Ciclo de vida de los proyectos
- Fondos concursables gubernamentales

MDULO

OBJETIVO GENERAL:

LEY 20.500 SOBRE ASOCIACIONES

Y PARTICIPACION CIUDADANA EN LA
GESTIN PBLICA
OBJETIVO GENERAL:
Que los asistentes a la capacitacin identifiquen los fundamentos,
principales contenidos e implicancias que la ley presenta para el
fortalecimiento de la participacin ciudadana.
PRINCIPALES CONTENIDOS:

MDULO

Por qu surge la Ley 20.500?

Qu modificaciones introduce la ley a otros cuerpos legales?
Constitucin y funciones de los Consejos de Organizaciones
de la Sociedad Civil
Espacios de participacin que se fortalecen con la ley

6
ROL DEL DIRIGENTE SOCIAL

Que los asistentes a la capacitacin conozcan y debatan

sobre el nuevo escenario social en el que se desenvuelven
las organizaciones sociales y los desafos que este contexto
presenta para los dirigentes(as) sociales
PRINCIPALES CONTENIDOS:
Qu organizaciones tenemos hoy en Chile?
Qu cualidades debe tener un dirigente(a) social
en este nuevo escenario?
Importancia de los Actos del Habla: Afirmaciones,
Declaraciones, Juicios, Peticiones y Promesas
La construccin de la Confianza como principal tarea
en las organizaciones sociales

MDULO

OBJETIVO GENERAL:

ESTRUCTURA METODOLGICA BSICA DEL M DULO

Contenido
Bienvenida a los asistentes
y presentacin objetivos capacitacin
Dinmica
de conocimiento e integracin
Entrega de contenidos
mediante presentacin en ppt

Duracin aprox.

Pausa

10 minutos

Entrega de contenidos
mediante presentacin en ppt
Ejercicio grupal
de carcter vivencial
Cierre
del mdulo
Aplicacin Encuesta
de satisfaccin

5 minutos
10 minutos
30 minutos

15 minutos
15 minutos
5 minutos
10 minutos

Junto a ello, tambin estamos en condiciones de realizar entrega de

contenidos a un pblico de mayor nmero bajo formato Exposicin, ello
implica posibilidad de que un relator pueda entregar sus contenidos a un
nmero entre 80 y 120 dirigentes(as) o socios(as) de organizaciones. Para
ello se requiere un saln que permita cobijar a este nmero, un proyector
y un computador.

Formulario de Postulacin Aqu