EMPRESA MUNICIPAL DE

ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y
ASEO DEL MUNICIPIO DE SAN
BENITO ABAD SUCRE S.A ESP
AGUAS DE SAN BENITO ABAD S.A
ESP"
TRABAJADOR:

DIRECCION:
BARRIO:

CONTRATO DE TRABAJO A
TRMINO FIJO
-

FECHA DE ELABORACION:
04 Enero de 2016

CC No.

TELEFONO

OBJETO:
Desempear labores como Secretaria de la Empresa Aguas de San Benito Abad S.A
ESP.
SALARIO: Seiscientos cuarenta y cuatro mil trecientos cincuenta pesos ($644.350).
DURACION: Un (01) Ao.

Entre los suscritos ------------------------------------------------------------, mayor de edad,

identificado con cedula de ciudadana N ----------------------, expedida en Sincelejo,
Sucre, en calidad de Representante Legal de la Empresa Municipal de
Acueducto Alcantarillado y Aseo del Municipio de San Benito Abad, Sucre S.A ESP
"AGUAS
DE SAN BENITO ABAD S.A E.S.P", con domicilio en el Municipio de San Benito
Abad, Sucre, y quien en adelante y para los efectos del presente contrato se

denominar la EMPRESA AGUAS DE SAN BENITO ABAD S.A E.S.P EMPLEADOR, por una parte y por la otra ---------------------------------------------------------, mayor de edad, identificado con cedula de ciudadana N 18.859.133, expedida en
San Benito Abad Sucre, con domicilio en San Benito Abad, Sucre y quien en
adelante se denominara EL TRABAJADOR, hemos acordado celebrar el presente
Contrato Individual de Trabajo a trmino fijo, el cual se regir por las siguientes
clusulas:
PRIMERA.OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR para realizar labores de SECRETARIA de la Empresa Aguas de San
Benito Abad S.A ESP "AGUAS DE SAN BENITO ABAD SA ESP".

SEGUNDA: FUNCIO NES . El Empleador contrata al trabajador para desempearse

como, SECRETARIA, ejecutando labores especificadas en el Manual de
Funciones de la Empresa Municipal de Acueducto Alcantarillado y Aseo del
Municipio de San Benito Abad, Sucre SA ESP" Aguas de San Benito Abad S.A ESP".
TERCERA: LUGAR. El trabajador desarrollar sus funciones en las dependencias o el
lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo, que
signifique cambio de ciudad, se har conforme al Reglamento Interno del Trabajo
de la Empresa.
CUARTA: E L E M E N T O S DE TRABAJO, Corresponde al empleador suministrar los
elementos necesarios para el normal. Desempeo de las funciones del cargo
contratado.
QUINTA:
OBLIGACIONES DEL CONTRATADO. El trabajador(a) por su parte,
prestar su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el
Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad de la Empresa Aguas de
San Benito Abad S.A ESP, cumpliendo las rdenes e instrucciones que le imparta el
empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras est vigente este contrato.
SEXTA: TRMINO DEL CONTRATO. El presente contrato tendr un trmino de
duracin de Un (01) Ao, comprendido del Cuatro (04) de Enero de 2016 hasta el

Treinta y uno (31) de Diciembre de 2016, pero podr darse por terminado por
cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente
el presente contrato por cualquiera de las partes, el
incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en el Artculo 47 de
Decreto 2127 de 1945. Adems del incumplimiento o violacin a las normas
establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad de la
Empresa Aguas de San Benito Abad S.A ESP y las previamente establecidas por el
empleador o sus representantes.
OCTAVA: S A L A R I O : El empleador cancelara al trabajador un salario mensual de
Seiscientos cuarenta y cuatro mil trecientos cincuenta pesos ($644.350), pagaderos en el
lugar de trabajo, al mes cumplido. Para efectos de prestaciones sociales se debe
tener en cuenta el Decreto N 1919 de 2002 y dems normas concordantes.
Pargrafo: este salario estar sujeto a modificaciones o reajustes de acuerdo a la

escala salarial del sector pblico, emitida mediante decreto pronunciado por el
Gobierno Nacional de la vigencia 2016.
NOVENA: T r a b a j o extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en
horas extras, as como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
descanso, al igual que los nocturnos, ser remunerado conforme Reglamento
Interno de Trabajo de la Empresa. Es de advertir que dicho trabajo debe ser
autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento.
Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran la
necesidad de este trabajo suplementario, se deber ejecutar y se dar cuenta de
Ello por escrito, en el menor tiempo posible.
DECIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los
turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste
ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente, de acuerdo a lo
previsto en el Reglamento Interno de Trabajo.
DECIMA PRIMERA: Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del
empleador afiliar al trabajador a la seguridad social como es salud, pensin y
Riesgos laborales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores
que le corresponda aportar, en la proporcin establecida por la ley.
DECIMA SEGUNDA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o
Se da con una anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por
un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la
materia del trabajo.
DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato debe
efectuarse por escrito y anexarse a este-documento.
DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad.

EMPLEADOR

TRABAJADOR
NOMBRE

NOMBRE

FECHA:

FECHA:

ELABORO

CONTROL PREVIO DE PRESUPUESTO