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El objetivo general
Dar a conocer los factores ms relevantes sobre el empleo, el desempleo y sus
variantes adems de su impacto en la economa boliviana
Objetivos secundarios
-
INTRODUCCION
En tercer y ltimo lugar como parte de los puntos anteriores se hablara sobre el
doble aguinaldo puesto que nos interesa su impacto en el empleo y los efectos
que causo su implantacin
1. El empleo
1.1.1 Subempleo
El subempleo es la situacin de una economa en la que parte de la fuerza
de trabajo permanece inactiva o poco utilizada, debido a la insuficiencia
de capital o la falta de capacidad empresarial.2
Situaciones de este tipo son inevitables en determinadas fases del ciclo
econmico y se presentan mayormente en los pases subdesarrollados o
tercermundista en los sectores agrcola y de servicios
8 Estadsticas del sector informal urbano, fecha de consulta ( 9 de octubre del 2015),
disponible en: http://cedla.org/sites/default/files/SECTOR%20INFORMAL%20URBANO
%20EN%20BOLIVIA%202010%20-2011.pdf
No.
CARGO
SUELDO (Bs)
MINISTRO
19,096.00
VICEMINISTRO
17,903.00
DIRECTOR GENERAL
17,306.00
JEFE DE UNIDAD I
16,590.00
JEFE DE UNIDAD II
15,277.00
JEFE DE UNIDAD IV
14,024.00
PROFESIONAL IV
10,443.00
PROFESIONAL V
9,906.00
PROFESIONAL VI
9,130.00
10
8,593.00
11
8,175.00
12
7,459.00
13
TECNICO IV
6,982.00
14
TECNICO V
6,206.00
15
TECNICO VI
5,550.00
16
ADMINISTRATIVO I
4,798.00
17
ADMINISTRATIVO II
4,416.00
18
ADMINISTRATIVO III
3,879.00
2. Desempleo
Se denomina desempleo a la situacin en la que se encuentran las personas que
teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un
puesto de trabajo.11
El desempleo indica directamente la calidad de vida que hay en un pas, a mayor
desempleo mayor pobreza y por lo tanto mayor sufrimiento humano
2.1 Causas
Falta de experiencia y estudios
Bajos salarios
falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad
Incremento salarial
tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se
ajusta a sus cualificaciones y a sus gustos
En Bolivia la mayora de los trabajadores son obreros, que no cuentan
con capacitaciones constantes, para poder competir con la
industrializacin y la constante modernizacin de las empresas.
Exceso de demanda laboral y poca oferta del mismo
Cclico
Estructural
Friccional
Ocurre en el tiempo que transcurre entre cuando una persona deja o pierde un
empleo y su posterior ocupacin. Este tipo de desempleo es de corta duracin.
Estacional
12
3. Doble aguinaldo
Se promulgo el ao 2013 mediante el Decreto Supremo 1802 debido a que el
crecimiento econmico del 2013 supero el 6% siendo as el porcentaje de
crecimiento econmico ms alto en los ltimos aos
Aunque este aguinaldo pareciera beneficioso de cierta manera, se debe ver la otra
cara de la moneda ya que dicho aguinaldo podra provocar cambios en la
economa: