a) Formulacin de una Estrategia: Consiste en elaborar la misin de la empresa, detectar
las oportunidades y las amenazas externas de la organizacin, definir sus fuerzas y debilidades, establecer los objetivos a largo plazo, etc. Donde las estrategias determinan las ventajas competitivas a largo plazo, y tienen fuertes repercusiones en la organizacin, as como grandes consecuencias para las diversas funciones. b) Implementar la Estrategia: Implica desarrollar una cultura que conserve la estrategia, se crea una estructura organizacional eficaz, modificar las actividades de la comercializacin, preparar presupuestos, etc. Implementar significa hacer que los empleados y los gerentes pongan en prctica las estrategias formuladas; el xito de la aplicacin de la estrategia radica en la capacidad de los gerentes para motivar a los empleados. c) Evaluacin de la Estrategia: La evaluacin de la estrategia es el medio fundamental para obtener la informacin; donde todas las estrategias se modifican a futuro, porque los factores internos y externos cambian permanentemente. Las actividades fundamentales para evaluar estrategias son: Revisin de los factores internos y externos Medicin del desempeo Aplicacin de acciones correctivas Es preciso evaluar las estrategias porque el xito de hoy no garantiza el xito de maana. Componentes de la administracin estratgica La administracin estratgica est basada en el principio de que el diseo general de una organizacin puede ser detallado nicamente si el logro de los objetivos se agrega a las polticas y a la estrategia como uno de los factores claves en el proceso de la administracin estratgica, y se centran en cuatro aspectos claves (componentes) de la administracin estratgica. a. El establecimiento de objetivos b. La actividad de la formulacin de la estrategia c. La implantacin de la estrategia d. Cambio en el anlisis de la administracin y las actividades para lograr objetivos predeterminados La administracin estratgica implica tener conciencia del cambio que se presenta en el entorno da a da. Implica no solamente enunciar intenciones, sino plantear objetivos medibles y alcanzables, anticiparse a los acontecimientos, proponer acciones especficas y conocer las necesidades de recursos (humanos, fsicos, financieros y tecnolgicos) para llevar esas acciones a cabo. Modelo de la Administracin Estratgica Estudiar y aplicar el proceso de administracin estratgica cuando se usa un modelo, donde los modelos no garantizan el xito, pero representan un enfoque claro y prctico para formular, poner en prctica y evaluar estrategias. En la administracin estratgica el punto de partida lgico es identificar la misin, los objetivos y las estrategias de la organizacin. Grficamente.