I- Contrato de trabajo

ESCRITURACION
Debe escriturarse contrato de trabajo a los alumnos en prctica
profesional?
No dan origen a un contrato de trabajo los servicios que preste un alumno o
egresado de una institucin de educacin superior o de la enseanza media
tcnico-profesional, durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento
a los requisitos de prctica profesional. El empleador debe proporcionar al
alumno en prctica el beneficio de la colacin y movilizacin o pagar una
asignacin compensatoria por tales beneficios, lo que, en ningn caso,
constituye remuneracin.
Cul es el contrato part-time?
Nuestra legislacin laboral no contempla la modalidad de contratacin parttime de un modo independiente, sin perjuicio de lo cual, el Cdigo del Trabajo
contempla la posibilidad de pactar contratos de trabajo con jornada de tiempo
parcial, que son aquellos en que se ha acordado una jornada de trabajo no
superior a 30 horas semanales.
Sera un acto discriminatorio establecer como requisito para postular
a un empleo que se tenga una determinada edad?
Publicar un llamado para contratar trabajadores especificando que el
postulante debe tener una determinada edad, sera un acto de discriminacin
por edad que los Servicios del Trabajo pueden sancionar con multa
administrativa.
Cul es el plazo para suscribir el contrato y cules son las
consecuencias si no se suscribe?
El empleador dispone de un plazo de 15 das para escriturar el contrato de
trabajo, contados desde la incorporacin del trabajador, salvo que se trate de
contrato por obra, trabajo determinado o de duracin inferior a 30 das, caso en
el cual el plazo se reduce a 5 das. Si el trabajador se negara a firmar el
contrato el empleador puede enviarlo a la Inspeccin del Trabajo, dentro del
plazo antes sealado, a efecto de que sta requiera la firma y si el trabajador
insistiera en su actitud ante dicha inspeccin podr ser despedido sin derecho
a indemnizacin. Por el contrario, si el empleador no hace uso del derecho
antes mencionado dentro del plazo indicado, la falta de contrato escrito hace
presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el
trabajador por lo cual, an cuando este no se encuentre escrito, existe
tcitamente y tiene la misma validez. Adems, la no escrituracin del contrato
importa una infraccin que es sancionada con multa de una a cinco UTM.

Cules son los requisitos para suscribir un contrato por obra o faena
determinada?
En primer lugar, la existencia de una obra o faena especficamente
determinada en el contrato, a la cual se adscribe la prestacin de los servicios
del trabajador. Segundo, que la prestacin de los servicios de que se trata no
sea de una duracin indefinida en el tiempo, y, por ltimo, que los contratantes
convengan, de modo expreso, cundo debe entenderse que ha concluido el
trabajo o servicio que dio origen al contrato de trabajo.
Puede el empleador exigir al postulante a un empleo la presentacin
de un certificado de antecedentes?
La solicitud de un certificado de antecedentes slo podra operar como
requisito para la admisin a un trabajo determinado, cuando resulta
absolutamente indispensable, por considerarse que en dicho trabajo la calidad
de la persona con antecedentes penales resulta ser parte de la idoneidad y
capacidad personal para ejecutarlo, nico criterio legtimo y autorizado
constitucionalmente para ser considerado por los oferentes de trabajo en la
contratacin de trabajadores. De esta forma, salvo los casos sealados
anteriormente, el reglamento interno de la empresa no podra establecer como
exigencia para ingresar a la empresa la presentacin de un certificado de
antecedentes, a objeto de garantizar la no discriminacin laboral consagrada
en la Constitucin y la ley laboral.
Puede un empleador traspasar a un trabajador de una empresa a
otra?
Si un trabajador presta servicios a una empresa no puede ser traspasado a otra
empresa, an cuando el empleador sea dueo de ambas, o ellas estn
relacionadas, salvo que el trabajador d su consentimiento, caso en el cual
nacera una nueva relacin laboral.
TIPO DE CONTRATO
Se puede suscribir un contrato solo para trabajar los fines de
semana?
No existe impedimento legal en que se contrate a un trabajador para que
cumpla una jornada parcial laborando solo los das de fin de semana, siempre y
cuando se trate de una actividad de aquellas que permiten pactar una jornada
laboral que incluyen los domingos y los festivos como parte de la jornada
ordinaria.
Qu se entiende por contrato por obra o faena?

Son contratos por obra o faena transitoria, aquellos que se celebran para la
ejecucin de una obra o trabajo que tiene el carcter de momentnea o
temporal, circunstancia sta que deber ser determinada en cada caso
particular.
Puede el empleador contratar a honorarios a uno de sus trabajadores
sujeto a contrato laboral?
No existe inconveniente legal alguno para que un trabajador reciba honorarios
por los servicios prestados en su calidad de profesional, en especial si ellas
sern ejecutadas en su propio domicilio, fuera de la jornada pactada y siempre
que se trate de funciones distintas a aquellas estipuladas en el contrato de
trabajo celebrado entre las mismas partes.
Cul es el contrato con jornada de tiempo parcial?
Nuestra legislacin laboral contempla la modalidad de contratacin con jornada
a tiempo parcial, correspondiendo a aquella en que se ha convenido una
jornada de trabajo no superior a 30 horas semanales.
Es procedente la suscripcin de contratos sucesivos a plazo fijo?
La Direccin del Trabajo ha sealado que la suscripcin de contratos sucesivos
a plazo fijo, mediando finiquito entre uno y otro, no resulta ajustada a derecho,
razn por la cual, en dicho evento se configura, respecto de a cada trabajador,
una relacin laboral nica, continua y de duracin indefinida, cuya fecha de
inicio es aquella en que se ha celebrado el primer contrato.
CLAUSULAS
Se puede convenir que el lugar, la oportunidad y el horario de la
prestacin de los servicios estn entregados a las necesidades de la
empresa?
No resulta jurdicamente procedente que el contrato contenga clusulas que
queden sujetas a la voluntad unilateral de una de las partes de la relacin
laboral, como sera el caso que el empleador dispusiera arbitrariamente el
lugar de prestacin de servicios, o que la jornada est sujeta a las necesidades
de la empresa, o que la prestacin de los servicios sea efectuada cuando lo
disponga el empleador, o que sea el empleador quien fije el horario de trabajo
o el da de descanso semanal.
Puede pactarse una asignacin o bono condicionado al cumplimiento
de requisitos?
No habra inconveniente legal para que las partes convengan una asignacin o
bono que se pagar siempre y cuando se produzca alguna condicin como, por

ejemplo, un bono por antigedad, por puntualidad, por cumplimiento de metas

u otros.
En qu circunstancias un contrato de plazo fijo se transforma en
indefinido?
El contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha
fijada para su trmino, el trabajador contina prestando servicios para el
empleador con su conocimiento. Tambin se transforma en indefinido, cuando
el contrato de plazo fijo se renueva por segunda vez, cualquiera sea el plazo
fijado para su trmino, por cuanto la ley slo permite renovar un contrato de
plazo fijo una. Finalmente, se presumir legalmente que un trabajador ha sido
contratado indefinidamente cuando hubiere prestado servicios discontinuos
para un mismo en virtud de ms de dos contratos a plazo, durante 12 meses o
ms en un perodo de 15 meses.
Se puede convenir en el contrato una clusula que faculte al
empleador para descontar de las remuneraciones montos por prdidas
de inventario, herramientas o dinero a cargo del trabajador?
Resulta ilegal que se pacte en el contrato un descuento de las remuneraciones
del trabajador de un monto que el empleador determinar, para resarcirse de
la prdida de una especie valorada o dinero que est a cargo del trabajador o
por el dao ocasionado por el actuar del dependiente, ya que los derechos
laborales, como la remuneracin, son irrenunciables mientras subsista el
contrato de trabajo.
Cul es la duracin de un contrato de plazo fijo?
La duracin del contrato de plazo fijo no puede exceder de un ao, pero
tratndose de gerentes o personas que tengan un ttulo profesional o tcnico
otorgado por una institucin de educacin superior del Estado reconocida por
ste, la duracin del contrato no puede exceder de dos aos.
Cundo debe entenderse que un beneficio tcito pasa a ser un
derecho del trabajador?
Para que se verifique la existencia de una clusula tcita en el contrato de
trabajo es necesario que se den los siguientes elementos, a saber: a)
Reiteracin en el tiempo de una determinada prctica de trabajo que otorgue,
modifique o extinga algn beneficio, regala o derecho de la relacin laboral. b)
Voluntad de las partes, esto es, del comportamiento de las partes deben
desprenderse inequvocamente que stas tenan un conocimiento cabal de la
modificacin del contrato que se estaba produciendo, as como de haber
prestado su consentimiento tcito a la modificacin del mismo. c) Esta
modificacin no puede referirse a materias de orden pblico ni tratarse de los

casos en que el legislador ha exigido que las modificaciones al contrato se

estipulen de manera expresa. La reiteracin de una prctica en los trminos
sealados es lo que hace que el beneficio en cuestin se incorpore al contrato
como un derecho del trabajador.
Qu es una clusula tcita?
Una clusula tcita es aquella que no consta por escrito. Una relacin laboral
expresada a travs de un contrato de trabajo escriturado, no slo queda
enmarcada dentro de las estipulaciones del mismo sino que deben tambin
entenderse como clusulas incorporadas al respectivo contrato las que deriven
de la reiteracin de un pago u omisin de determinados beneficios, o de
prcticas relativas a funciones, jornadas, etc., que si bien no fueron
contempladas en las estipulaciones escritas, han sido constantemente
aplicadas por las partes durante un lapso prolongado, con la aceptacin diaria
o peridica de las mismas, configurando as un consentimiento tcito entre
ellas, el cual, a su vez, determina la existencia de una clusula tcita, la que
debe entenderse como parte integrante del contrato respectivo. De esta
manera, un contrato de trabajo puede contener clusulas expresas, que son
aquellas que estn consignadas por escrito en el contrato y, por otra parte,
clusulas tcitas, que son, como ya se dijo, aquellas que existiendo en la
realidad no aparecen consignadas en el respectivo contrato, encontrndose
obligado el empleador a dar cumplimiento cabal a ambas clusulas del
contrato.
Cules son las clusulas que debe contener el contrato?
El contrato debe contener clusulas que son consideradas esenciales y que no
pueden faltar como, la identificacin de los contratantes, las labores que se
compromete a realizar el trabajador, lugar en que se prestarn los servicios, la
remuneracin acordada; el plazo del contrato y la jornada ordinaria de trabajo.
Puede establecerse en el contrato la prohibicin para el trabajador
de realizar negociaciones que correspondan al giro del negocio del
empleador?
No existe inconveniente legal alguno para que se estipule en el contrato de
trabajo una prohibicin al trabajador de ejecutar negociaciones dentro del giro
del negocio del empleador. En tal caso, la prohibicin producira el efecto tanto
dentro como fuera de la empresa.
MODIFICACION
Puede el empleador cambiar unilateralmente la hora de inicio de la
jornada diaria?

El empleador dispone de la facultad de alterar la distribucin de la jornada de

trabajo convenida hasta en 60 minutos, sea anticipando o postergando la hora
de ingreso al trabajo, siempre y cuando se den circunstancias que afecten a
todo el proceso de la empresa o establecimiento o a alguna de sus unidades o
conjuntos operativos, y se d el aviso correspondiente al trabajador con 30 das
de anticipacin a lo menos. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de
reclamar ante la Inspeccin del Trabajo respectiva a efecto de que sta se
pronuncie si el empleador dio cumplimiento a las exigencias mencionadas,
reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 das hbiles, contados
desde la notificacin del aviso.
Debe suscribirse un nuevo contrato de trabajo cuando la empresa
cambia de dueo?
Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesin o mera
tenencia de la empresa no alteran los derechos y obligaciones emanados de los
contratos individuales o colectivos de trabajo, los cuales siguen vigentes y
continan con el o los nuevos empleadores. En consecuencia no se requiere
suscribir un nuevo contrato de trabajo o modificar los ya existentes cuando la
empresa sufre cambios en su propiedad, posesin o mera tenencia.
Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas
o el lugar en que han de prestarse?
El empleador dispone de la facultad de alterar la naturaleza de los servicios o
el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condicin de que se trate de
labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o
ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Labores similares
son aquellas que requieren de idntico esfuerzo intelectual o fsico; que se
realicen en condiciones higinicas y ambientales parecidas a las en que se
desempeaba el trabajador. Ahora bien, el trabajador tiene el derecho de
reclamar ante la Inspeccin del Trabajo respectiva a efecto de que sta se
pronuncie si el empleador dio cumplimiento a las exigencias mencionadas,
reclamo que debe ser interpuesto dentro del plazo de 30 das hbiles, contados
desde la modificacin de la funcin o del cambio de lugar de prestacin de los
servicios.
Se encuentra obligado el trabajador a prestar los servicios
convenidos en el contrato en el nuevo domicilio de la empresa si ello
le ocasiona menoscabo econmico?
Si el cambio de domicilio de una empresa se efecta dentro de la misma
ciudad inicialmente convenida en el contrato de trabajo, puede realizarse por
el empleador en forma unilateral, sin que ello importe menoscabo para el
trabajador. Si el trabajador estima que el empleador no ha dado cumplimiento
a los requisitos establecidos por el legislador, podr interponer el reclamo

correspondiente en la Inspeccin del Trabajo respectiva, disponiendo para ello

del plazo de 30 das hbiles contados desde que se produjo el cambio.
Qu se requiere para poder modificar un contrato de trabajo?
Para que sea posible la modificacin del contrato de trabajo, en cualquiera de
las clusulas que la ley laboral permite convenir, se requiere necesariamente
que el trabajador d su consentimiento. En el evento de existir tal acuerdo
entre trabajador y empleador las modificaciones del contrato deben
consignarse por escrito y ser firmadas por las partes al dorso del contrato o en
un documento anexo.