Control de la semana N2

Leonardo Hermosilla Noriega

Legislacin de prevencin.
Instituto IACC
28-08-2016

DESARROLLO
Teniendo como referencia que el reglamento interno de orden, higiene y seguridad es
un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y
responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relacin contractual o de
servicios en una empresa.
Y si en las disposiciones generales se hace mencin a la aplicacin de exmenes preocupacionales y ocupacionales a los trabajadores:
Podemos entregar las justificaciones laborales que un nuestro rol de prevencionista,
impondramos para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exmenes.
Partiendo el punto de vista legal, la superintendencia de seguro social, con su ordinario
20317 del 26 de marzo de 2008 referente a los exmenes ocupacionales y preocupacionales, han definido una seria serie de puntos que es importante destacar.
El documento describe que el empleador se encuentra legalmente obligado a velar por
la vida, salud y seguridad de sus trabajadores, adems segn el artculo 184 del cdigo
del trabajo, est obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores.
Teniendo en consideracin estos dos puntos de la ley, nos vemos obligados a mantener
de forma obligatoria la seguridad de nuestros trabajadores, aprovechando la legalidad
descrita dentro del artculo 153 del cdigo del trabajo, el cual obliga a mantener un
reglamento interno de higiene y seguridad a las empresas que mantengan una nmina
de ms de 10 trabajadores.
Dentro de este reglamento podemos fijar claramente la obligatoriedad de la realizacin
de exmenes pre-ocupacionales y ocupacionales.

Como primera etapa de definicin el experto debe realizar la matriz de riesgos de la

empresa, dentro de esta se lograra definir cules sern los exmenes ocupacionales y
pre-ocupacionales.
Una vez definidos los cargos y labores que sern analizadas, debemos dejar plasmado
dentro del reglamento interno las siguientes alusiones.
1- La empresa ha definido que el personal a contratar para realizar las siguientes
labores *XXXXXXXX deber someterse en forma obligatoria a los siguientes
exmenes pre-ocupacionales respectivamente **XXXXXXXXX.
2- La empresa ha definido que todos los trabajadores que se encuentren realizando
las siguientes labores: ***xxxxxxxxx debern someterse en forma continua a
controles preventivos asociados respectivamente a las labores que realizan.
3- Dichos controles son de carcter obligatorios, y permitirn en el caso de los
exmenes pre-ocupacionales evaluar al candidato en relacin al riesgo que se
ver enfrentado en el laboreo del cargo al cual postula.
4- Para el caso de los trabajadores que sean destinados a la ejecucin de otra
labor a actividad y esta se encuentre enlistada dentro de las labores o
actividades criticas de seguimiento, este no podr ingresar a realizar dicha labor
hasta tener los resultados del examen ocupacional y/o pre-ocupacional, esto
persigue el fin de evaluar la compatibilidad de su salud con el nuevo riesgo.
5- En relacin a los exmenes ocupacionales, estos nos permitirn conocer las
patologas que en alguna eventualidad puedan dar signos de exposicin a algn
agente que exista o haya existido en el puesto de trabajo. A su vez estos nos
ayudaran a :
-

Detectar en forma precoz si el trabajador tiene predisposicin a un agente

especfico.
Permitir un seguimiento a un trabajado expuesto para detectar si la

exposicin le est causando un dao.

Prevenir inicio de una enfermedad laboral.
Prevenir avance de una enfermedad laboral.
*enlistar labores criticas afectas a examen pre-ocupacional
-Aplicador de Fungicidas
-Aplicador de Bromuro
-Trabajo en altura

-Chofer interno
-etc
**enlistar exmenes a realizar
-Colinesteraza basal
-Vrtigo
-Vista
-ETC
***Enlistar las labores que deben someterse a un monitoreo continuo
-Aplicador de pesticidas
-Operador de maquinaria (ruido)(vibraciones).
-ETC

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
IACC (2012). Cuerpos legales con obligatoriedad en prevencin de riesgos. Legislacin de
Prevencin. Semana 2.
http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=412
http://www.sigweb.cl/biblioteca/SUSESODTSO.pdf

http://es.slideshare.net/Alexitika/exmenes-ocupacionales-y-preocupacionales