EJERCICIOS PRACTICOS Y DINAMICOS PARA DESARROLLAR EMPATIA

Se eligen voluntarios para sentarse en una silla, luego se les vendan los ojos asegurndose que no
vean, la persona sentada en la silla debe decir cmo se siente con cada contacto fsico y que le
estn intentando transmitir y quien cree que es la el que ha hecho contacto con l, se repite el
ejercicio pero sin los ojos tapados.

Representar mediante mmicas sentimientos y emociones las cules deben captar y nombrar los
observadores.

Se ubican en parejas, uno de ellos representar al ciego con los ojos vendados y el otro ser el gua
el pondr las manos sobre el invidente y lo guiar a travs de leves presiones en tctiles y lo va
guiando en su marcha evitando los obstculos que se le presenten en el camino. Luego se
invertirn los papeles.

Vamos a dramatizar una situacin de una usuaria que viene de la comuna de alto hospicio a buscar
un certificado de ampliacin de cesanta para su correspondiente pago, pero no trae su carnet de
identidad (exigencia del servicio) y adems llega en un momento que la oficina se encuentra en
reunin de trabajo.

Vamos a dramatizar una escena en que un usuario de seguro cesanta que desconoca que en el
mes de septiembre y octubre del ao 2009 tenia ampliacin de este seguro, por lo que solicita al
servicio recuperar esos pagos que fueron rechazados debido a que l se encontraba en Santiago
en estos momentos el los necesita debido a que su vivienda fue afectada por el reciente
terremoto.

n)
Una pareja conversan de un tema en especial improvisado, el Emisor mira a los ojos, mientras que
el receptor mira al suelo, comienza a realizar labores administrativas, se mira en el espejo y
contesta el celular que est llamando..

anza, Seguridad)
Vamos a formar una fila de 8 personas, se deben amarran todos de un pie, vendarse los ojos
excepto el que al ltimo el cul ser el gua que a travs de cdigos o seales no verbales, los
llevar por el camino correcto evitando los obstculos que se presenten,

Se ubican 2 personas, una es el empleador que debe informarle al trabajador que es despedido,
luego se cambian roles, los roles deben ser entre la jefatura y un subalterno. ,

nlisis interno)
Nombrar todas las cualidades que nos gusta de nosotros mismos, me gusta mi pelo, soy capaz de
amar, soy bueno en las matemticas, s ahorrar por poco que sea, conduzco bien, cuido las
plantas con cario, acepto mis debilidades, disfruto la compaa de mis amigos, me gusta estudiar,
disfruto lo que hago a diario en mi trabajo...

Pensar en un lugar en donde nos guste, que nos sintamos cmodos, que exista silencio, escuchar
al perro que ladra, escuchar la msica que nos gusta, sentir los latidos de nuestro corazn, todas
las pulsaciones de nuestro cuerpo.

Los participantes se ubicaran en crculo, a cada uno elegir por turno una imagen de un animal
que estarn impresos en una pizarra, luego al reverso de este papel colocarn tres cualidades
positivas de porque se identifican con esta especie.

Vamos a escribir una carta a un compaero y le diremos todas sus cualidades positivas y fortalezas
que nosotros percibimos de l.
Realizar un Collage de nuestra vida de todo lo bueno que nos ha ocurrido desde que nacemos
hasta nuestros tiempos actuales.

Se mostrar un filme de una pelcula en donde exista violencia humana laboral

Reflexionar en el caso, en relacin al dialogo la comunicacin y que mecanismo utilizaramos para
llegar a una resolucin de conflictos (negociacin ganar-ganar)

-Pensar que persona nos resulta desagradable o molestay deliberadamente ir a visitarle y

regalarle algo.
-Pensar un da sin criticar sin emitir ni una palabra negativa hacia nadie.
-Si nos cuesta hablar en pblico.forzarnos a hacerlo