SEOR JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
JUAN LUIS GARCIA FRANCO, de veintids aos de edad, soltero, guatemalteco,
estudiante, de este domicilio y vecindad. Acto con el auxilio y direccin del abogado
JORGE ELIAS JIMENEZ SERMEO, sealo lugar para recibir notificaciones la oficina
5, ubicada en la 18 avenida, 24-18, de la zona 2 del municipio de Guatemala,
departamento de Guatemala. Ante este rgano jurisdiccional, respetuosamente
comparezco a plantear EN LA VIA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL,
DEMANDA EN CONTRA DE SOLUSERSA, S.A., quien puede ser notificado en la 1er
avenida 5-13, zona trece, del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala
en virtud de la siguiente:
RELACIN DE LOS HECHOS
1. DE LA RELACIN LABORAL: es el caso seor juez, que el quince de junio del ao
dos mis nueve, SOLUSERSA, S.A. y mi persona, de forma escrita entablamos
contrato de trabajo, iniciando labores ese mismo da, finalizando la relacin laboral el
quince de junio de ao dos mis diez.
2. DEL TRABAJO DESEMPEADO: fui contratado para desempear mi trabajo en el
rea de mensajera, lugar donde estuve realizando mis labores durante el tiempo que
duro la relacin laboral en la referida empresa y mi persona.
3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: fui contratado para trabajar en jornada diurna, de
lunes a viernes de ocho a diecisis horas y sbado de ocho a doce horas.
4. DEL SALARIO DEVENGADO: desde que inicie mis labores hasta el treinta de mayo
del presente ao, siempre reciba puntual y exacto mi sueldo que era de dos mis
quinientos quetzales exactos como lo estableca el contrato de trabajo que firmamos
la empresa demandada y yo, pero de esa fecha (30-05-2010) al quince de junio del
dos mil diez, fecha de finalizacin de la relacin laboral, NO se me pagaba completo
el salario, siendo el caso que las ltimas tres quincenas nicamente se me pagaron
mil quetzales por cada una, en cuanto que lo acostumbrado era de mil doscientos
cincuenta quetzales para hacer un total de dos mil quinientos al mes, realizndome
los referidos pagos en fechas posteriores a lo acostumbrado.
5. DEL DESPIDO: por lo enunciado en el numeral que precede, di por terminado mi
contrato de trabajo, POR CATALOGAR QUE SE TRATABA DE UN DESPIDO
INDIRECTO, hacindole ver la situacin en una carta que le entregu a la empresa
demandada, el quince de junio del dos mis diez, fecha en que finaliz la relacin
laboral.
6. DE LAS RECLAMACIONES:
6.1. INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO: labor para la empresa de forma
ininterrumpida, doce meses exactos, puesto que inici labores el quince de junio de
dos mil nueve y di por finalizada la relacin laboral el quince de junio del ao dos mil
diez; tiempo que deber ser INDEMNIZADO a favor de mi persona, por la empresa
demandada.
6.2. VACACIONES: las que por ley me correspondan y no las goc durante labore en
la empresa demandada, siendo un periodo vacacional de un ao exacto.
6.3 BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PUBLICO: del quince de junio del dos mil nueve, fecha en que inici mis labores, a la
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presente fecha, nunca recib pago alguno en relacin a la refererida prestacin

reclamada, misma que deber pagarme la empresa que demando.
6.4. AGUINALDO: al igual que la prestacin enunciada en el numeral anterior, durante
el tiempo que labor para dicha empresa, no recib pago alguno, por lo que solicito
que la empresa demandada me haga efectivo dicho pago, correspondiente a los
periodos del quince de junio al treinta y uno de diciembre del dos mil nueve y del uno
de enero al quince de junio de dos mil diez.
6.5. SALARIOS RETENIDOS: hago de su conocimiento seor Juez, que como lo
mencion en la relacin de hechos, lo que la empresa demandada me qued a deber
en relacin de sueldos es de quinientos quetzales por cada quincena de las ltimas
tres que no se me pag en su totalidad el sueldo.
OFREZCO PROBAR MIS ASEVERACIONES DE HECHOS, CON BASE EN LOS
SIGUIENTES:
MEDIOS DE CONVICCION
1. CONFESION JUDICIAL: que deber de prestar el demandado, en la primera
audiencia que el seor Juez seale para la comparecencia de las partes a juicio oral,
con base en el pliego de peticiones que deber de absolver, bajo apercibimiento de se
declarado confeso en rebelda si deja de comparecer sin justa causa.
2. DOCUMENTALES:
1. Contrato de trabajo suscrito entre la empresa demandada y mi persona,
debidamente registrado en la Direccin General de Trabajo, que obra en poder del
demandado.
2. Recibos de pagos de salarios emitidos por la empresa demandada a favor de mi
persona.
3. Una carta, en la cual consta que le inform a la empresa demandada de que me
daba por despedido indirectamente.
4. Copia de las planillas remitidas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que
cubren los ltimos seis meses de la relacin laboral, mismas que obran en poder del
demandado.
PETICIONES
A. DE TRAMITE:
1. Que con el presente memorial y documentos adjuntos, se inicie el expediente
respectivo.
2. Que se admita para su trmite en la va ordinario laboral, la presente demanda
planteada en contra de SOLUSERSA, S.A.
3. Que se tome nota de los lugares sealados para notificar a las partes apercibiendo
a la parte demandada a que seale lugar para recibir notificaciones dentro del
permetro donde se encuentra asentada la sede del tribunal, de lo contrario se le
harn las subsiguientes notificaciones por los estrados del Juzgado;
4. Que se tome nota que acto bajo la asesora del abogado, JORGE ELIAS
JIMENEZ SERMEO;
5. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba debidamente individualizados en
el apartado respectivo.
6. Que se seale da y hora a efecto de que las partes comparezcan a juicio oral
laboral, con sus respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el
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juicio en rebelda de la parte que no comparezca en tiempo y con causa justificada,

son mas citarle ni orle:
7. Que se conmine a SOLUSERSA, S.A., a efecto de exhibir en la primera audiencia
que seale, los documentos individualizados en los medios de conviccin de la
presente demanda, bajo apercibimiento de que se le impondr una multa de cincuenta
a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
los hechos y datos aducidos al respecto por el proponente de la prueba:
8. Que se prevenga a SOLUSERSA, S.A., a efecto de exhibir en la primera audiencia
que seale, los documentos individualizados en los medios de conviccin de la
presente demanda, bajo apercibimiento de que se le impondr una multa de cincuenta
a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
los hechos y datos aducidos al respecto por el proponente de la prueba:
B. DE FONDO:
1. Que en su oportunidad se dicte sentencia que declare con lugar la presente
DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida por JUAN LUIS GARCIA FRANCO, en
contra de la empresa SOLUSERSA, S.A., y consecuentemente se ordene al
demandado a pagar la indemnizacin, prestaciones y sueldos dejados de percibir
enumerados en la relacin de hechos.
Acompao duplicado y copias de ley del presente memorial y documentos adjuntos.
Ciudad de Guatemala, veintinueve de junio de dos mil diez.

LA EXCUSA
Artculo 1o. El presente cdigo regula los derechos y obligaciones de patronos y
trabajadores, con ocasin del trabajo, y crea instituciones para resolver sus
conflictos. Y desde que entro en vigencia se encuentra regulada la institucin
de la excusa en artculo 336 del primer Cdigo de trabajo, el cual textualmente
precepta.
Artculo 336. Las partes podrn excusarse nicamente por enfermedad y el
juez aceptar la excusa, una sola vez, siempre que haya sido presentada y
justificada documentalmente antes de la hora sealada para el inicio de la
audiencia. Si por los motivos expresados anteriormente no fuere posible su
presentacin en la probarse dentro de las veinticuatro horas siguientes a la
sealada para el inicio de la audiencia. En caso se haya aceptado la excusa el
juez sealar nueva audiencia, la cual deber realizarse dentro de las setenta y
dos horas siguientes a partir de la que no se realiz. En caso persista la causa
de la excusa las partes deben designar un mandatario para que los represente,
otorgndoles facultades suficientes, incluso para prestar confesin judicial,
cuando sta se hubiese pedido prestar en forma personal; en este caso, si el
mandatario no est suficientemente enterado de los hechos se le declara
confeso.
Concepto: La excusa se puede definir como una causa de justificacin para
evitar ser afectado por no haber cumplido con una obligacin, la cual esta
regulada como una Institucin laboral la cual sirve para no comparecer a una
audiencia, cuando las partes han sido notificadas legalmente, la cual debe ser
acompaada de la razn que indique por qu la persona no pudo asistir al
compromiso como lo es comparecer a la audiencia laboral.
Como lo indica el Artculo citado si no fuere posible la presentacin de alguna
de las partes a audiencia, en la forma indicada, la excusa se debe presentar
dentro de las veinticuatro horas siguientes a la que el juzgado de materia
laboral sealo para el inicio de la audiencia. Cuando el juez acepte la excusa
planteada por la parte que no puede comparecer a la audiencia deber sealar
una nueva, que deber realizarse dentro de las setenta y dos horas siguientes,
a partir de la que no se llevo a cabo. Si la causa que dio origen a la excusa
persiste, las partes tienen que nombrar un mandatario para que pueda
representarlos, asimismo le debe otorgar a su mandatario facultades
suficientes, para prestar confesin judicial si sa se deba prestar en forma
personal, si fuere el caso que el mandatario no est suficientemente enterado
de todos los hechos, se le declarara confeso.
Podemos darnos cuenta que la ausencia del demandado lo sita en una
posicin de relativa incomodidad, la contumacia (rebelda) del citado a declarar
tiene efectos mucho ms perjudiciales para l, tambin se puede dar una
situacin de falta absoluta de comparecencia y como consecuencia se da la
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falta de defensa, esto consiste en la alegacin y prueba en contra de los

hechos de la demanda, y como consecuencia de la inasistencia sin justificacin
dentro del plazo legal del demandado y del actor el juez procede a dictar la
sentencia, dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
respectiva.
Naturaleza jurdica. Es necesario resaltar lo importante que son los vnculos
que se dan en el proceso, desde el ejercicio de la pretensin, la iniciacin del
proceso de trabajo, que supone la gestin del actor ante el rgano
jurisdiccional pues sin ese acto no se realizara la actividad procesal necesaria.
Al realizar su accin el demandante presenta una demanda a la autoridad
judicial, tiene la facultad de pedir la aplicacin del derecho objetivo a un caso
concreto, para resolver una situacin en la que exista controversia o bien que
determine una obligacin, y que la relacin jurdico procesal se caracteriza en
tres etapas que son: La demanda, las excepciones y la sentencia, la demanda
le corresponde al actor, las excepciones al demandado y la sentencia al rgano
jurisdiccional. Para poder corroborar la naturaleza jurdica de la excusa, en el
procedimiento ordinario laboral es importante establecer la esencia de esa
figura, que se deriva de un proceso principal, un deber de comparecencia a
juicio y significa la no desobediencia jurdico procesal. Es por ello que la excusa
es un medio de justificacin procesal

excusa

Recusacin Ley de organismo judicial

Si el juez estima que no es cierta la

causal o que no ha lugar a la recusacin, as lo har constar en
resolucin motivada, y en el primer caso seguir conociendo sin
ms trmite, pero en el de recusacin remitir las actuaciones al
tribunal superior, el que la tramitar y resolver como incidente.
ARTCULO 129. Trmite de la recusacin.