Costos Directos, e Indirectos, Beneficios y Leyes Sociales Cálculo de La Hora Hombre

UNIVERSIDAD NACIONAL
Ley de Creacin N 27347
2016
CAMINOS RURALES
TEMA:
COSTO DIRECTO, COSTO INDIRECTO, LEYES
Y BENEFICIOS SOCIALES, CLCULO DE HORA
HOMBRE.
ALUMNOS:
GOICOCHEA FERNNDEZ, FREDY
SAMBRANO GOICOCHEA, ALEXANDER
25-6-2016
NDICE
I.
LOS COSTOS EN OBRAS. ............................................................................................... 2

1.
2.
COSTOS DIRECTOS. .................................................................................................... 2

1.1.
Materiales................................................................................................................. 2
1.2.
Mano de Obra .......................................................................................................... 4
1.3.
Maquinaria, Equipo Y Herramientas: .................................................................. 5
COSTOS INDIRECTOS. ............................................................................................... 6

2.1.
Clasificacin de los costos indirectos: .................................................................... 6
II.
LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES DEL RGIMEN ESPECIAL DE
CONSTRUCCIN CIVIL ....................................................................................................... 11
1.
III.
Forma especial de remuneracin ................................................................................. 11

1.1.
REMUNERACIN BSICA ............................................................................... 12
1.2.
DESCANSOS REMUNERADOS ........................................................................ 13
1.3.
BONIFICACIONES.............................................................................................. 14
1.4.
ASIGNACIONES .................................................................................................. 17
1.5.
GRATIFICACIN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD .......................... 18
1.6.
HORAS EXTRAS (*) ............................................................................................ 19
1.7.
VACACIONES ...................................................................................................... 19
1.8.
COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS ............................ 21
1.9.
PERMISOS ............................................................................................................ 21
CLCULO DE HORAS HOMBRE ............................................................................ 22
1.
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) .......................................................... 22
2.
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SNP ...................................................... 22
3.
CLCULO DE INCIDENCIAS: ................................................................................. 24
INTRODUCCIN
La finalidad primordial de este informe es compartir con nuestros compaeros
conocimientos fundamentales y necesarios para poder elaborar un Presupuesto de Obra
empleando criterios tcnicos para la formulacin del mismo.
En el primer captulo se habla de los componentes que participan en los costos bsicos de
una obra: materiales, mano de obra, equipos y herramientas, gastos generales.
Los tres primeros componentes se denominan costos directos ya que tienen una relacin
directa con la ejecucin fsica de la obra, estos costos estn directamente relacionados
con las cantidades de obra a ejecutar. Los gastos generales tambin se conocen como
costos indirectos, estn relacionados especialmente con el tiempo de ejecucin, e incluyen
todos aquellos factores que afectan la ejecucin de la obra incluyendo gastos
administrativos, de mantenimiento, financieros, impuestos, plizas, servicios pblicos,
comunicaciones, control tcnico, campamentos, vas de acceso, etc., adems de los
imprevistos.
En el segundo captulo se explica acerca de las leyes laborales y beneficios sociales que
les corresponden a los trabajadores del rgimen especial de construccin civil como:
Gratificacin por Navidad, Pago de Escolaridad, Bonificacin nica de Construccin
Civil (BUC), Bonificacin por altura, Bonificacin por trabajo nocturno, Bonificacin
por contacto directo con agua, etc.
En el tercer captulo se detalla el procedimiento para el clculo de las horas hombre.
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I.
LOS COSTOS EN OBRAS.
En general se pueden identificar los siguientes grandes componentes los cuales participan
en los costos bsicos de una obra:
Materiales.
Mano de obra.
Equipos y herramientas.
Gastos generales: administracin e imprevistos.
Impuestos.
Los tres primeros componentes se denominan costos directos. Tienen una relacin directa
con la ejecucin fsica de la obra, estos costos estn directamente relacionados con las
cantidades de obra a ejecutar.
Los gastos generales tambin se conocen como costos indirectos, estn relacionados
especialmente con el tiempo de ejecucin, e incluyen todos aquellos factores diferentes
de los costos directos, que afectan la ejecucin de la obra incluyendo gastos
administrativos, de mantenimiento, financieros, impuestos, plizas, servicios pblicos,
comunicaciones, control tcnico, campamentos, vas de acceso, etc., adems de los
imprevistos.
1. COSTOS DIRECTOS.
El costo directo es la suma de los costos de materiales, mano de obra (incluyendo
leyes sociales), equipos, herramientas, y todos los elementos requeridos para la ejecucin
de una obra.
Estos costos directos que se analizan de cada una de las partidas conformantes de una
obra pueden tener diversos grados de aproximacin de acuerdo al inters propuesto. Sin
embargo, el efectuar un mayor refinamiento de los mismos no siempre conduce a una
mayor exactitud porque siempre existirn diferencias entre los diversos estimados de
costos de la misma partida. Ello debido a los diferentes criterios que se pueden asumir,
as como a la experiencia del Ingeniero que elabore los mismos.
1.1. Materiales
Es el costo de los recursos empleados o puestos en la obra. Los materiales son los
recursos que se utilizan en cada una de las actividades o tems de la obra. Los materiales
estn determinados por las especificaciones tcnicas, donde se define la calidad, cantidad,
marca, procedencia, color, forma, o cualquier otra caracterstica necesaria para su
identificacin.
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1.1.1. Costo de los Materiales.

El costo de los materiales consiste en una cotizacin adecuada de los
materiales a utilizar en una determinada actividad o tem, esta cotizacin debe ser
diferenciada por el tipo de material y buscando al proveedor ms conveniente. El
precio a considerar debe ser el puesto en obra, por lo tanto, este proceso puede ser
afectado por varios factores tales como: costo de transporte, formas de pago,
volmenes de compra, ofertas del momento, etc.
El costo de los materiales tiene una gran importancia en el clculo del presupuesto,
debido a que en el caso de que se cometa errores en esta parte, trae como
consecuencia un resultado muy alejado de la realidad, y por lo tanto una total
distorsin en el costo total de la obra, que en caso de ser una licitacin elimina
directamente al contratista que se presenta a esta.
Por otra parte, se deber tener conocimiento de toda la diversidad del mercado, en
cuanto a los materiales a utilizar, una diferencia de precio mnima podr incidir en
los volmenes grandes de material a comprar que se necesita en la construccin de
una obra.
1.1.2. Rendimiento de los Materiales.

Otro aspecto que se debe tomar en cuenta en lo que se refiere a los materiales
es el rendimiento que tienen estos, es decir la cantidad de material que se necesita en
una determinada actividad o partida.
Rend Total = Rend real + Rend neto
La cantidad de materiales se determina mediante un estudio analtico, en el cual se

considera el rendimiento del material que es propio de cada uno de sus componentes, al
cual se adiciona las prdidas producidas por fracturas durante el transporte del material
que imposibilita el empleo en la obra. stas prdidas son expresadas en un determinado
porcentaje a lo que se llama el rendimiento neto, adicionando a ste da como resultado el
rendimiento total.
Sin embargo, hay que decir que el clculo de stos rendimientos se hallan mediante
exhaustivos estudios, pero en el caso de las licitaciones, en los pliegos de condiciones se
encuentran las especificaciones tcnicas del proyecto, por lo tanto se tiene un parmetro
de los rendimientos de los materiales que se deben utilizar en una determinada actividad.
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1.2. Mano de Obra

Es el costo del recurso humano involucrado en el tem, separado por cada
especialidad, por ejemplo, en el caso de una viga de hormign armado se necesita la
participacin de albail, encofrador, etc. Por otra parte, se debe tomar tambin en cuenta
los beneficios sociales.
Los salarios de los recursos de mano de obra estn basados en el nmero de horas por da,
y el nmero de das por semana. La tasa salarial horaria incluye: salario bsico, beneficios
sociales, vacaciones, feriados, sobre tiempos y todos los beneficios legales que la empresa
otorgue al pas.
1.2.1. Costo de la Mano de Obra.
Es otro de los factores determinantes en la preparacin de los costos unitarios. Se
compone de jornales y sueldos de peones, albailes, mano de obra especializada y
dems personal que afecta directamente a los diferentes tems de la obra.
A pesar de la progresiva mecanizacin y el empleo cada vez mayor de elementos
prefabricados, la mano de obra sigue aportando la mayor contribucin en los trabajos
de construccin.
Para la valoracin del costo horario, debe tomarse en cuenta el salario bsico, al cual
debemos agregar las incidencias de los beneficios sociales.
1.2.2. Rendimiento de la Mano de Obra.
El rendimiento de la mano de obra se puede definir como la cantidad de
unidades iguales que un obrero puede hacer en un periodo fijo o alternativamente el
tiempo que se requiere de un obrero para hacer una unidad de obra.
Para hacer un anlisis del rendimiento de la mano de obra, se debe tomar en cuenta
el tiempo total de permanencia de un trabajador en una obra, se aprovecha slo
parcialmente, pudiendo hacerse una subdivisin de su trabajo de la siguiente manera:
Trabajo productivo: actividad que aporta directamente a la produccin, por
ejemplo: la colocacin de encofrado, hormigonado, vibrado, etc.
Trabajo contributario: actividades de apoyo que deben ser realizadas para
que el trabajo productivo se pueda hacer, por ejemplo: traslado del encofrado
a su lugar, limpieza de superficies para el hormigonado, etc.
Trabajo no contributario: son todas las dems acciones que no se encuentran
dentro las mencionadas anteriormente y que representan tiempos
desaprovechados, por ejemplo: espera de materiales faltantes, conversacin
entre trabajadores, etc.
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Por otra parte, el rendimiento de la mano de obra, vara de acuerdo a la experiencia

del obrero, es decir, mientras ms experimentado sea el obrero, los rendimientos
sern ms altos. Otro de los factores que influyen en el rendimiento de la mano de
obra, es el sistema de trabajo al cual se realizar la obra; estos sistemas de trabajo
son por contrato y por jornal.
El sistema de jornal: es aquel por el cual se paga un determinado valor por jornada
diaria de trabajo.
El sistema de contrato: es aquel por el cual se paga una determinada suma por la
unidad de obra ejecutada.
1.2.3. Beneficios Sociales.
Otro de los aspectos que se debe tomar en cuenta en el clculo de la mano de
obra es el de los beneficios sociales. Las leyes sociales del pas determinan el pago
de beneficios sociales a todas las personas asalariadas que deben ser involucradas
dentro del costo de mano de obra.
1.3. Maquinaria, Equipo Y Herramientas:
Es el costo de los equipos, maquinarias y herramientas utilizadas en el tem que
se est analizando. Seguidamente se presenta la metodologa para determinar los costos
de cada uno de los componentes del costo directo.
1.3.1. Costo de la maquinaria y equipos
Se considera a todas las maquinarias a las: gras, volquetes, cargadores
frontales, etc. dependiendo el tipo de actividad o tem que este en estudio. En el caso
de las maquinarias puede haber dos posibilidades para realizar el estudio:
Equipos alquilados: en esta situacin slo se considera una precio por el alquiler del
equipo, teniendo la precaucin de conocer qu es lo que incluye dentro del alquiler,
por ejemplo, si no se incluyen ciertos costos tales como el operador, mantencin o
accesorios, es necesario agregarlos, para presupuestar el costo real de operar los
equipos.
Equipos propios: para este caso, la situacin es un poco ms compleja, ya que se
requiere determinar los costos de depreciacin del equipo y los de posesin y
operacin del mismo.
1.3.2. Costo herramientas.
Este monto est reservado para la reposicin del desgaste de las herramientas
y equipos menores que son de propiedad de las empresas constructoras. Este insumo,
es calculado generalmente como un porcentaje de la mano de obra que vara entre el
3% y el 5% dependiendo de la dificultad del trabajo.
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2. COSTOS INDIRECTOS.
La construccin es una actividad de un variado y heterogneo espectro de obras que
pueden ser desde la ejecucin de un ncleo bsico hasta una central hidroelctrica,
teniendo como una de sus principales caractersticas que se desarrolla en un determinado
tiempo, de acuerdo a la obra, la cual la hace vulnerable a los efectos de la economa del
medio en que se desenvuelve.
En trminos generales podemos definir los costos indirectos como todos aquellos gastos
que no pueden aplicarse a una partida determinada, sino al conjunto de la obra y los cuales
detallaremos a continuacin.
2.1. Clasificacin de los costos indirectos:
2.1.1. Gastos Generales:
Son aquellos gastos no incluidos en los costos directos y son muy variables,
dependiendo de aspectos como el lugar donde se debe realizar la obra. As por
ejemplo, las obras locales tienen gastos generales ms bajos que los que estn
ubicados en el campo y tambin es obvio que una empresa constructora grande tiene
gastos generales mayores que la de una pequea.
Tambin tiene influencia el tipo de garanta (boletas bancarias o plizas de seguro).
El monto de contratos anuales y la magnitud de la empresa constructora. Por otra
parte, existen dentro de los gastos generales costos fijos que representan un
porcentaje permanente del costo total de la mano de obra como son los aportes a
entidades.
Depende entonces de cada empresa constructora determinar el porcentaje de gastos
generales para cada una de sus obras.
a) Gastos Generales no relacionados con el tiempo de ejecucin de obra.- Estos
gastos comprenden los siguientes rubros:
Gastos de licitacin y contratacin, como son:
Gastos en documentos de presentacin (compra de bases, etc.)
Gastos de visita a obra (pasajes, viticos, etc.)
Gastos de aviso de convocatoria y buena pro (en caso de ganar la obra)
Gastos sobre el Contrato Principal. etc.
Es decir. Este rubro se refiere a los gastos necesarios para presentacin a la licitacin
y todos los derivados del proceso de contratacin y que en general son aplicables a
la obra a contratarse propiamente dicha.
CAMINOS RURALES
Gastos indirectos varios, como son:

Gastos de licitaciones no otorgadas (absorbidos por las obras ejecutadas).
Gastos legales y notariales (aplicables a la organizacin en general).
Patentes y regalas (por derecho de uso, generalmente para aplicacin en todas
las obras).
Seguro contra incendios, robos, etc. (de todas las instalaciones de la empresa).
etc.
En trminos globales se refiere a los gastos de toda ndole que en general pueden
considerarse como relativo a la(s) oficina(s) principal(es). Adems incluirn
obligaciones laborales de suma fija sean contractuales o legales, como pasajes por
traslado de personal de un lugar a otro de la Repblica.
b) Gastos Generales relacionados con el tiempo de ejecucin de obra.
Dentro del conjunto de los gastos generales relacionados con el tiempo de
ejecucin de obra corresponde el mayor porcentaje dada su naturaleza de
permanencia a lo largo de todo el plazo de ejecucin de obra.
En relacin a lo anteriormente expuesto, se muestra un listado de los principales
Gastos Generales que inciden en una obra de construccin.
LISTADO DE GASTOS GENERALES

Gastos Generales no relacionados con el tiempo de ejecucin de obra.
a) Gastos de Licitacin y Contratacin
Gastos en documentos de presentacin (por compra de bases de licitacin,
planos, etc.)
Gastos de visita a obra (por pasajes, viticos, etc., para observar el lugar de la
futura construccin).
Gastos notariales (como consecuencia de la licitacin y contratacin).
Gastos de aviso de convocatoria y de buena pro (pagados por quien obtenga
la buena pro, segn las normas vigentes).
Gastos de la garanta para la propuesta (por la tasa y comisin de la entidad
financiera que otorga la fianza).
Gastos de garanta por los adelantos (por la tasa y comisin de la entidad
financiera que otorga la garanta).
Gastos de elaboracin de propuesta (por los honorarios de personal
especializado, impresin, etc.).
CAMINOS RURALES
Gastos de estudios de programacin (por honorarios de personal

especializado, impresin, eventualmente empleo de sistema de computacin,
etc.).
Gastos de estudios de suelos (cuando se exijan en forma especfica).
b) Gastos Indirectos Varios
Gastos de licitaciones no otorgadas (porque las obras ejecutadas tienen que
absorber los gastos de licitaciones no otorgadas).
Gastos legales y notariales (no aplicables a una obra especfica sino a la
organizacin en general).
Inscripcin en el Registro Nacional de Contratistas de Obras Pblicas
(correspondiente a la organizacin en general).
Patentes y Regalas (por derechos de uso que generalmente son de aplicacin
en todas las obras).
Seguros contra incendios, robos, etc. (Seguro de todas las instalaciones de la
empresa).
Investigaciones (cuyos resultados son generalmente de aplicacin en todas las
obras).
Consultores y asesores (por los honorarios de consultas y trabajos
especializados).
Obligaciones fiscales (por licencias y obligaciones con el Fisco, sin incluir
los impuestos que por Ley corresponden al contratista.
Carta Fianza por beneficios sociales para los trabajadores.
Gastos Generales relacionados con el tiempo de ejecucin de obra
a) Gastos de administracin de obra
Sueldos, bonificaciones y beneficios sociales del personal tcnico
administrativo (Residente, personal tcnico, personal administrativo, maestro
de obra).
Sueldos, bonificaciones y beneficios sociales para el personal de control y
ensayo de materiales.
Jornales, bonificaciones, asignaciones y beneficios sociales de personal en
planilla de obreros (personal de control, vigilancia, mantenimiento,
guardianes, etc.)
Gastos por traslado de personal
Seguro de accidentes del personal tcnico administrativo.
Seguro para terceros y propiedades ajenas que puede incluir o no al personal
de inspeccin de la Entidad Licitante segn lo indiquen las bases.
Seguro de accidentes individuales cubriendo viajes para ingenieros y
tcnicos.
CAMINOS RURALES
Papelera y tiles de escritorio.

Copias de documentos y duplicado de planos.
Artculos de limpieza.
Amortizacin de instrumentos de ingeniera y equipo de oficina.
Pasajes y viticos por viajes circunstanciales de personal de la obra.
Gastos de operacin y depreciacin de vehculos.
Botiqun
Facilidades de transporte para alimentos.
Derechos de va o servidumbre temporal
Derechos de ocupacin de va pblica
Derechos de uso de terrenos temporales.
Derecho de uso de canteras
Costo de talleres de mantenimiento y reparacin.
Costo de luz, telfono y gabelas.
b) Gastos de administracin en oficina
Dietas de Directorio
Sueldos, bonificaciones y beneficios sociales del personal directivo.
Sueldos, bonificaciones y beneficios sociales del personal administrativo.
Alquiler de locales
Correo, telgrafo, radio.
Alumbrado, agua, telfono, gabelas
Impresos, papelera y tiles de escritorio.
Copias de documentos, duplicado de planos, fotografas.
Artculos de limpieza.
Inscripcin y afiliacin a Instituciones
Suscripcin a revistas y publicaciones
Amortizacin de equipos de oficina
Gastos de operacin y depreciacin de vehculos
Pasajes, viticos dg personal de inspeccin y control.
c) Gastos financieros relativos a la obra

Gastos en renovacin de garanta por los adelantos (por la tasa y comisin de
la entidad financiera que renueva la garanta).
Intereses de sobregiros.
Intereses de letras.
Prdida en intereses de Bonos de Tesorera o similares.
Gastos en otros compromisos financieros.
Monto que debe depositar el contratista de la banca comercial para obtener una
carta fianza por adelanto directo y 20 para materiales.
CAMINOS RURALES
2.1.2. Utilidades:
La utilidad es un monto percibido por el contratista, porcentaje del Costo
Directo del Presupuesto, y que forma parte del movimiento econmico general de la
empresa con el objeto de dar dividendos, capitalizar, reinvertir, pagar impuestos
relativos a la misma utilidad e incluso cubrir prdidas de otras obras.
En relacin a la utilidad debemos sealar que, en razn del alto grado de desarrollo
alcanzado por la actividad constructora en nuestro pas, se hace necesario que las
empresas contratistas fijen su porcentaje de utilidad en base a criterios tcnicos,
dejando de lado las estimaciones empricas tradicionales, para lo cual es
imprescindible que cuenten con informacin y, sobre todo, mtodo para el clculo
Las utilidades deben ser calculadas en base a la poltica empresarial de cada empresa,
al mercado de la construccin, a la dificultad de ejecucin de la obra y a su ubicacin
geogrfica (urbana o rural).
2.1.3. Impuestos:
En lo que se refiere a los impuestos, se toma el Impuesto al Valor
Agregado (IVA) y el Impuesto a las Transacciones (IT). El impuesto IVA grava
sobre toda compra de bienes, muebles y servicios, estando dentro de estos ltimos la
construccin, su costo es el del 13% sobre el costo total neto de la obra y debe ser
aplicado sobre los componentes de la estructura de costos.
El IT grava sobre ingresos brutos obtenidos por el ejercicio de cualquier actividad
lucrativa, su valor es el del 3% sobre el monto de la transaccin del contrato de obra,
pero el IT puede ser compensado con el importe pagado por el impuesto sobre las
utilidades de las empresas (IUE) en la gestin anterior.
CAMINOS RURALES
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II.
LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES DEL RGIMEN ESPECIAL DE

CONSTRUCCIN CIVIL
A todos los trabajadores que realizan labor de construccin para otra persona, sea
natural o jurdica y quien a su vez se encuentre dentro de lo establecido en el Cdigo 45
de la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme (CIUU revisin 3.1) (Preparacin
de terrenos, construccin de edificios completos, partes de edificios y obras de ingeniera
civil, tales como carreteras, tneles, puentes, entre otros, con una relacin de dependencia
y a cambio de una remuneracin, sern considerados como trabajadores del Rgimen
Especial de Construccin Civil, salvo lo establecido en el Art. 14 del Decreto Legislativo
No. 727, que para promover la inversin privada en la construccin excluye a las obras
cuyo presupuesto total NO superen las 50 UIT.
1. Forma especial de remuneracin
De acuerdo a los convenios colectivos celebrados en la actividad de la construccin
y de los beneficios y remuneraciones que en este rgimen laboral se aplica, podemos
sealar que los trabajadores de construccin civil perciben los siguientes conceptos:
Remuneracin bsica (Jornal)
Remuneracin por los das de descanso: dominical y feriados
Bonificaciones:
Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)
Bonificacin por movilidad acumulada
Bonificacin por altura
Bonificacin por altitud
Bonificacin por trabajo nocturno
Bonificacin por contacto directo con agua
Bonificacin por especializacin
Asignaciones
Escolar
Sepelio
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Horas extras
Compensacin por Tiempo de Servicios
Compensacin vacacional
CAMINOS RURALES
11
1.1. REMUNERACIN BSICA

La remuneracin bsica para los trabajadores de construccin civil se cre
mediante decreto supremo del 2 de marzo de 1945; segn esta norma, se establece el
jornal bsico para cada una de las categoras de trabajadores de este rgimen.
En el presente rgimen se establecen tres (3) categoras: Operarios, Oficiales y
Peones.
Operarios
Son los albailes, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros,
plomeros, almaceneros, chferes, mecnicos, operadores de mezcladoras de
winchas y dems trabajadores calificados.
Oficiales
Son los trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios pero
en calidad de ayudantes o auxiliares. Los guardianes estn considerados en esta
categora.
Los trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificacin en el
tramo de una especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos que correspondan a
operarios.
Los trabajadores que efectuarn los oficiales sern de paeteado para tarrajeo,
asentado de ladrillos pasteleros en la rama de albailera. En carpintera, los
oficiales efectuarn los trabajos de desencofrado.
Peones
Son los trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de diversas
tareas de la industria.
Categora
CAMINOS RURALES
Jornal Bsico
Operario
S/.
58.60
Oficial
S/.
48.50
Pen
S/.
43.30
12
1.2.DESCANSOS REMUNERADOS
1.2.1. Descanso semanal
El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una jornada
ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das
efectivamente trabajados. Cuando se labore en el da de descanso semanal
obligatorio, sin sustituirlo por otro da en la misma semana, el trabajador tendr
derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del 100 %.
1.2.2. Descanso en das feriados
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso remunerado en los
das feriados establecidos en el D. Leg. N 713, Ley de Descansos Remunerados.
Adems, segn la Ley N 24324, se considera feriado
El Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre). La remuneracin
por estos das es el equivalente a la remuneracin ordinaria, la que se abonar en
forma proporcional a los das efectivamente laborados, salvo el Da del Trabajo, que
se abonar sin condicin alguna.
Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr
derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del 100 %.
Descripcin (Feriados)
Ao Nuevo
Semana Santa
Da del Trabajador
Da de San Pedro y San Pablo
Fiestas Patrias
Santa Rosa de Lima
Combate de Angamos
Da de Construccin Civil
Da de Todos Los Santos
La Inmaculada Concepcin
Navidad
Fecha
01/01/2016
Jue y Vie
01/05/2016
29/06/2015
28 y 29/07
30/08/2015
08/10/2015
25/10/2015
01/11/2015
08/12/2015
25/12/2015
FUENTE: CAPECO
CAMINOS RURALES
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1.3.BONIFICACIONES
En el rgimen laboral de construccin civil, podemos encontrar las siguientes:
1.3.1. Bonificacin unificada de construccin (BUC)
Esta bonificacin tiene carcter de condicin de trabajo. De conformidad con la
R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a las bonificaciones por desgaste de
herramientas y ropa, por alimentacin, por compensacin por falta de agua potable y
por especializacin para el operario.
La Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC), se le paga al trabajador sobre
la base de un porcentaje del jornal bsico percibido, de acuerdo a la categora a la
que pertenezca, mediante la Resolucin Directoral N 155-94-DPSC, los porcentajes
correspondientes son: operario 32 %,oficiales 30 % y pen 30 %.
Asimismo, se deber tener presente que:
Se otorga por da laborado.
Para el clculo de la BUC, no es considerado el dominical.
No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y
diciembre), compensacin vacacional, compensacin por tiempo de servicios,
asignacin por escolaridad.
BUC
Categora
Salario Bsico
Tasa
S/.
Operario
S/.
58.60
32 %
18.75
Oficial
S/.
48.50
30 %
14.55
Pen
S/.
43.30
30 %
12.99
1.3.2. Bonificacin por movilidad acumulada

La R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y la R.D.N 77787DL-LlM (10.07.87) disponen que se debe pagar a los trabajadores de construccin
civil por concepto de movilidad urbana e interurbana, el valor de seis pasajes urbanos.
Este concepto se abona por da trabajado, sin distincin de categora. No se paga esta
bonificacin cuando se trata de obreros en campamento, cuando el trabajador no
asiste al centro de trabajo ni en das de descanso remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por
planillas (Essalud, ONP y/o SPP).
Para los trabajadores que laboren domingos o feriados ser la equivalente a 4 (cuatro)
pasajes urbanos.
CAMINOS RURALES
14
1.3.3. Bonificacin por Altura

Es equivalente al 7 % de la remuneracin bsica del obrero, por cada 4 pisos, por
toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del cuarto piso, que
comprenda los trabajos de andamio, revoques exteriores de toda clase, revestimiento
de cermica y otros, molduras que deben forjarse desde el exterior, encofrado de
aleros; y, a los obreros que realizan labores en fachadas interiores en las que utilicen
andamios, que comparten los riesgos de los trabajadores que realizan labores desde
el exterior.
Cuando no se pueda determinar los 4 pisos, se considera el pago de este beneficio a
partir de los 10 metros, contados desde la cota del suelo. Tambin, se paga esta
bonificacin por trabajos de tanques elevados en urbanizaciones, a partir de cinco (5)
metros de altura.
Esta bonificacin no se considera para la CTS, ni para las vacaciones.
(R.M. N 480, R.M. N 918, R.M. N 963,R.M. N 072 y la R.S.D. N 604-75-91)
CATEGORA
Operario
Oficial
Pen
Jornal Diario
S/.
S/.
S/.
58.60
48.50
43.30
Bonificacin por
Altura (7%)
4.10
3.40
3.03
Este porcentaje sigue progresivamente cada 4 pisos.

Resolucin Ministerial N 480 (20.03.64).
1.3.4. Bonificacin por altitud
De conformidad con la R.S.D. N 058-76-911000 y R.S.D. N 443884SD/NEC, cuando se contraten los servicios de trabajadores que habitualmente
residen en ciudades de la costa para que realicen labores en lugares ubicados a partir
de los tres mil metros (3,000) sobre el nivel del mar, se les deber pagar este
beneficio, en un monto que asciende a S/.1.80 por da laborado.
Esta bonificacin solo se abonar en tanto el trabajador preste servicios en esa obra
sobre la altitud indicada.
Esta bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni
para la indemnizacin del tiempo de servicios.
CAMINOS RURALES
15
1.3.5. Bonificacin por trabajo nocturno

Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de las 11 p.m. El
trabajo en horario nocturno se pacta y es retribuido con el equivalente a un salario
bsico por una jornada de 8 horas con una bonificacin del 25 %. La media hora de
descanso para tomar refrigerio est incluida dentro de las 8 horas.
(R.M. N 480, R.M. N 072 y R.D. N100-72-DPRTEES.)
CATEGORA
Jornal Diario
Operario
Oficial
Pen
S/.
S/.
S/.
58.60
48.50
43.30
Bonificacin por
Altura (25%)
14.65
12.125
10.83
1.3.6. Bonificacin por contacto directo con el agua

La bonificacin en este caso es equivalente al 20 % sobre el salario bsico. Se
entiende por contacto directo con el agua a la situacin por la cual el trabajador de
construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella; tal es el
caso especfico de trabajo en inundaciones, ros, lagos, represas y dems que le sean
semejantes, tales como trabajos en contacto directo con aguas servidas.
CATEGORA
Operario
Oficial
Pen
Jornal Diario
S/.
S/.
S/.
58.60
48.50
43.30
Bonificacin por Contacto

Directo con el Agua
Tasa
S/.
20%
11.72
20%
9.7
20%
8.66
1.3.7. Bonificacin por aguas servidas

Se extiende la bonificacin ascendente al 20 % sobre el jornal bsico a los
trabajos que se realicen con contacto directo con aguas servidas en los sistemas de
alcantarillado y recolectores, con las mismas especificaciones y condiciones
establecidas para la bonificacin por contacto directo con el agua.
CATEGORA
Operario
Oficial
Pen
CAMINOS RURALES
Jornal Diario
S/.
S/.
S/.
58.60
48.50
43.30
Bonificacin por Contacto

Directo con Aguas Servidas
Tasa
S/.
20%
11.72
20%
9.7
20%
8.66
16
1.3.8. Bonificacin por alta especializacin

Este beneficio BAE (de carcter permanente), se otorga a los trabajadores
operarios que estn debidamente certificados por el empleador o por institucin
educativa para realizar trabajos especializados, teniendo en cuenta las siguientes
caractersticas:
Se otorga nicamente a los trabajadores operarios.
Porcentajes discriminados que se aplican sobre el jornal bsico.
El BAE se paga por da laborado en jornada semanal obligatoria, excluyndose
los domingos, feriados o descansos semanales.
No es base computable para el clculo de los benficos sociales.
Dichos porcentajes a pagar se diferencian en tres escalas:
Operario operador de equipo mediano: 8 %
Operario operador de equipo pesado: 10 %
Operario electromecnico: 15 %
A partir del Acuerdo Colectivo 2013-2014, se incluye a los topgrafos dentro de los
alcances del BAE, siendo su monto equivalente al 9 % de su jornal bsico.
1.3.9. Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero

Conforme se establece en el ltimo Acuerdo Colectivo 2013-2014, los
trabajadores del presente rgimen especial, que laboren en un nivel inferior al
segundo stano o cinco metros bajo la cota del suelo, tendrn el derecho a una
bonificacin por riesgo de trabajo, equivalente a S/.1.90 soles diario, cuyo pago se
efectuar hasta la culminacin de las obras de estructuras al nivel en mencin.
Cabe sealar que el presente beneficio tiene la condicin de permanente.
1.4.ASIGNACIONES
Encontramos las siguientes:
1.4.1. Asignacin por escolaridad
Es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que
curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios y/o que realice estudios
tcnicos superiores hasta los 21 aos. El promedio de hijos segn el INEI es de 3.
CAMINOS RURALES
17
Para ello el trabajador deber acreditar con las partidas de nacimiento y el documento
otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.
Esta asignacin no est afectada a los aportes de Essalud, ni a los descuentos por
pensiones (ONP o AFP).
Esta asignacin podr ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de cada mes, a razn
de un dozavo del total de la asignacin por cada hijo.
CATEGORA
Operario
Oficial
Pen
Jornal
Diario
S/.
58.60
S/.
48.50
S/.
43.30
N de
Jornales
30
30
30
Asignacin por Escolaridad

Anual
Mensual (2.5JB)
1758
146.5
1455
121.25
1299
108.25
1.4.2. Asignacin por sepelio

Los partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a los familiares
de los trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo es de una (1) Unidad
Impositiva Tributaria (UIT), siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea
igual o mayor cincuenta (50) UIT.
1.5.GRATIFICACIN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

De conformidad con la R.D. 777-87-DRLIM, los trabajadores de construccin
civil tienen derecho al pago de:
Por Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales bsicos, si es que el trabajador labor en

una misma obra los 7 meses anteriores.
Por Navidad (diciembre), a 40 jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador

haya laborado cinco meses anteriores a las fiestas de Navidad.
En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos stimos

como meses hubiera laborado.
Tratndose de Navidad, el trabajador percibir tantos quintos como meses hubiera
laborado.
En el caso de que un trabajador cesara antes de cumplir un mes calendario, percibir
tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del monto de cada
una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las gratificaciones se pagarn en
la semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad, salvo el caso de renuncia o despido.
(R.S.D.531-81-911000).
CAMINOS RURALES
18
FIESTAS PATRIAS
CATEGORA Jornal Diario
Operario
Oficial
Pen
S/.
S/.
S/.
58.60
48.50
43.30
Por 7 Meses 40 JB
2343.6
1940
1732.5
Gratificacin Fiestas Patrias

Mensual
Diario
(40*JD) / 7*30
334.8
11.16
277.1
9.24
247.5
8.25
NAVIDAD
CATEGORA Jornal Diario
Operario
Oficial
Pen
S/.
S/.
S/.
58.60
48.50
43.30
Por 5 Meses 40 JB
2344.5
1939.5
1732.5
Gratificacin Navidad
Mensual
Diario
(40*JD) / 5*30
468.9
15.63
387.9
12.93
346.5
11.55
1.6. HORAS EXTRAS (*)

Pago de sobretasa de 60% hasta la hora dcima y de 100% a partir de la dcima
hora sobre el jornal bsico (Pacto Colectivo de 08.05.51 (*) Por Ley se dispone el
pago mnimo de 25% sobre la remuneracin total del trabajador como sobretasa por
horas extras. Este pago reemplazara a la sobretasa fijada para construccin de 60%.
En cambio, la sobretasa de 100% se continuara aplicando
(Decreto Legislativo N-54).
1.7.VACACIONES
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 30 das calendario de
descanso vacacional, por cada ao de trabajo para un mismo empleador, siempre y
cuando cumplan con los requisitos que menciona el D. Leg. N 713, como son
cumplir con el rcord de 260 das efectivos de labor si la jornada es de 6 das a la
semana.
En tal sentido, se considera das efectivos de trabajo los siguientes:
La jornada ordinaria mnima de cuatro (4) horas.
La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero de horas
laborado.
Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro (4) o ms en un (1) da.
Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o enfermedad
profesional, en todos los casos siempre que no supere sesenta (60) das al ao.
El descanso previo y posterior al parto.
CAMINOS RURALES
19
El permiso sindical.
Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o
decisin del empleador.
El perodo vacacional correspondiente al ao anterior; y,
Los das de huelga, salvo que haya
La compensacin vacacional equivale al 10 % del salario bsico percibido durante el
ao de servicios.
El trabajador tendr derecho al rcord incompleto en las siguientes situaciones:
Si fueran despedidos despus de seis (6) das de labor, percibirn como
compensacin vacacional un monto equivalente al 10 % de todos los salarios
bsicos percibidos durante su periodo de trabajo, no incluye la remuneracin
dominical.
Los trabajadores que renuncien despus de haber laborado dieciocho (18) das,
tendrn derecho a percibir una compensacin vacacional equivalente al 10 %
de todos los salarios bsicos percibidos durante su permanencia en el trabajo.
Si la despedida o retiro involuntario se realiza exactamente al cumplir los
dieciocho (18) das de labor efectiva, la compensacin vacacional equivale a
dos jornales y medio.
Por otro lado, no tendrn derecho al rcord incompleto:
Si fueran despedidos dentro de los primeros seis das de labor, no recibirn
pago alguno.
Si renuncian antes de haber laborado dieciocho (18) das, no recibirn pago
alguno.
En el pago de la compensacin no se incluye las horas extras.
Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada, perder su derecho al
pago de la compensacin vacacional.
CAMINOS RURALES
20
1.8.COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS

La compensacin por tiempo de servicios para los trabajadores de construccin
civil es equivalente al 15 % de las remuneraciones bsicas percibidas por el
trabajador durante el tiempo de servicios que labor para un mismo empleador.
(Decreto Supremo N 012-0T, publicado el 02.11.53).
A dicho clculo, tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son computadas
como horas simples y no con sobretasa.
A partir del 01.06.90 por R.S.D.450-90-2SD-NEC de fecha 25.05.90 se estableci
que el clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo jornal vigente a la fecha
de cese del trabajador.
El 15 % en mencin est conformado por un 12 % que corresponde realmente a la
CTS y un 3 % es una sustitucin de la participacin en las utilidades. (D.S. 012-DT).
Para determinar el tiempo de servicios solo se computa los das efectivamente
trabajados, no se incluye los das feriados, los dominicales, ni las faltas.
Resolucin Ministerial N 480 (20.03.64) y Resolucin Subdirectoral N 450-90250-NEC (25.05.95).
1.9.PERMISOS
1.9.1. Permiso Por Duelo
Derecho a tres (03) das de permiso con goce de salario por fallecimiento de padres,
cnyuge e hijos (R.M. N"80 de 20.03.64;
R.S.D. N-79-82-91 000 de 16.08.82).
1.9.2. Permiso Por Nacimiento
Medio (112) da sin salario y sin prdida del dominical cuando el padre concurra a
firmar el nacimiento de su hijo (R.D. NWO-70-DRTL de 03-04.70).
1.10. SALARIO POR CATSTROFE
Pago al trabajador del jornal y la porcin de dominical correspondiente en aquellos
das dejados de laborar por caso fortuito o "actos de Dios", como terremotos,
maremotos, aluviones (R.S.D. NWO4-75-91000).
1.11. UNIFORME
El empleador debe proporcionar a los trabajadores de la obra el uso de un overol con
tirantes de tipo standard, que debe ser devuelto al finalizar la obra, en aquellas obras
de ms de veinte (20) trabajadores (R.D. N"777-87-DR-LIM de 08.07.87, R.S.D. NO-90-2SD-NEC de 25.06.90).
CAMINOS RURALES
21
III.
CLCULO DE HORAS HOMBRE
El jornal bsico vigente es de S/. 58.60 para el operario , de S/. 48.50 para el oficial,
de S/. 43.30 para el pen; sobre estos jornales se calcula todos los ingresos para los
trabajadores que el Rgimen Laboral de Construccin establece, as como los aportes que
los empleadores deben efectuar en funcin a estos ingresos, asimismo debemos tomar en
cuenta que actualmente coexisten dos regmenes previsionales a los cuales se adscriben
los trabajadores, el primero el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) de carcter estatal,
y el segundo el Sistema Privado de Pensiones (SPP).
1. SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual que
ofrece pensiones de jubilacin, invalidez y sobrevivencia, as como reembolso de gastos
de sepelio. El trabajador es dueo de una cuenta personal en la que acumula sus
aportaciones. El total de los aportes que acumula en su cuenta, ms la rentabilidad que le
generan, sirve para obtener una pensin de jubilacin al final de su vida laboral. No existe
un requisito de aos de aporte o cantidad mnima de aportaciones para jubilarse, ni un
lmite mximo en el monto de las pensiones que puede recibir.
Adems de los Aportes Obligatorios, el trabajador puede realizar Aportes Voluntarios
con la finalidad de incrementar su Fondo y mejorar as su Pensin de Jubilacin en el
futuro. En el SPP la administracin est a cargo de las Administradoras de Fondos de
Pensiones (AFP), que son empresas privadas, y la supervisin est a cargo de la
Superintendencia de Banca Seguros y AFP (SBS). El trabajador puede cambiar de AFP
las veces que desee, pero su Fondo siempre ser suyo.
2. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SNP
Se cre en sustitucin de los sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja
Nacional de Seguridad Social, del Seguro del Empleado y del Fondo Especial de
Jubilacin de Empleados Particulares.
A partir del 1 de junio de 1994 la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP), tiene
como funcin administrar el Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a
que se refiere el Decreto Ley N 19990.
Se consideran asegurados obligatorios, a los siguientes:
Trabajadores que prestan servicios bajo el rgimen de la actividad privada a

empleadores particulares, cualquiera que sea la duracin del contrato de trabajo
y/o el tiempo de trabajo por da, semana o mes, siempre que no estn afiliados al
Sistema Privado de Pensiones.
Algunos trabajadores que prestan servicios al Estado.
CAMINOS RURALES
22
Trabajadores de empresas de propiedad social, de cooperativas de usuarios, de

cooperativas de trabajadores y similares.
Trabajadores del servicio del hogar.
2.1. Las aportaciones

Aportan los trabajadores en un porcentaje equivalente al 13% de la remuneracin
asegurable
Las aportaciones sern calculadas sin topes, sobre la totalidad de las
remuneraciones percibidas por el asegurado.
2.2. Prestaciones
Las prestaciones a las que tiene derecho el asegurado son las siguientes:
Pensin de invalidez
Pensin de jubilacin
Pensin de sobrevivientes
Capital de defuncin
La diferencia principal entre estos regmenes se da por que al tener los trabajadores de
construccin civil un sistema de jubilacin anticipada debido a las condiciones propias
de su labor, el fondo previsional que acumulara en el SPP (10% de su salario) sera
insuficiente al llegar a su edad de jubilacin (55 aos) por lo que requiere de un aporte
adicional que se ha establecido en 2% y que se aporta en forma solidaria entre el
empleador y trabajador. Este costo adicional de 1% de los ingresos del trabajador que
aporta el empleador constituye la diferencia entre el SNP y SPP, por eso veremos cmo
afecta esto al valor de la HH.
Vamos a calcular en primer lugar las incidencias que las Leyes Sociales establecidas por
su rgimen laboral y que afectan el Jornal Bsico, lo haremos suponiendo lo siguiente:
La jornada laboral es de 8.5 horas de lunes a viernes y 5.5 horas los sbados, con
un total de 48 horas semanales.
Se considera un trabajador con tres (3) hijos en edad escolar.
La bonificacin por movilidad diaria de S/. 7.20
Las condiciones de trabajo son normales
Cada da equivale a un jornada de 8 horas
Para calcular las incidencias hemos de calcular primero los das efectivamente laborados
en el periodo sealado, recordando que para el pas existen once semanas al ao donde
acontecen feriados nacionales no laborable, as como cincuenta y dos domingos que
tampoco se labora normalmente. A cada da feriado le corresponde una jornada laboral
en la que no se trabaja pero se recibe remuneracin.
CAMINOS RURALES
23
Descripcin
Da de San Pedro y San
Pablo
Fiestas Patrias
Santa Rosa de Lima
Combate de Angamos
Da de Construccin Civil
Da de Todos Los Santos
La Inmaculada Concepcin
Navidad
Ao Nuevo
Semana Santa
Da del Trabajador
SEMANAS "NORMALES"
Fecha
Da
Domin.
Feriados
No Lab.
(das)
29/06/2015
lunes
1.0000
1.0625
2.0625
1.0000
1.0000
1.0000
1.0000
1.0000
1.0000
1.0000
1.0000
1.0000
1.0000
41.0000
2.1250
0.0000
1.0625
0.0000
0.0000
1.0625
1.0625
1.0625
2.1250
0.0000
3.1250
1.0000
2.0625
1.0000
1.0000
2.0625
2.0625
2.0625
3.1250
1.0000
41.0000
52.0000
9.5625
61.5625
28 y 29/07
Mart. y Mirc.
30/08/2015
domingo
08/10/2015
jueves
25/10/2015
domingo
01/11/2015
domingo
08/12/2015
martes
25/12/2015
viernes
01/01/2016
viernes
Jue y Vie Jueves y Viernes
01/05/2016
domingo
Das Feriados en el periodo

Das Domingo en el periodo
Das No Laborados en el periodo
: 09.5625 das
: 52.00 das
: 364dc- 61.5625dc = 302.438 das calendario
3. CLCULO DE INCIDENCIAS:
3.1. Incidencia del descanso dominical: es el cociente de dividir los 52 das de descanso
dominical entre los 302.438 das que se labora efectivamente y equivale a 17.19%

52
=
= 17.19%
52 302.438
3.2. Incidencia de los feriados: es el cociente de dividir los 10.563 das de descanso por
feriados entre los 302.438 das que se labora efectivamente y equivale a 3.49%

10.563
=
= 3.49%
52 302.438
El feriado de 1er de mayo se paga adicional por caer domingo.
CAMINOS RURALES
24
3.3. Incidencia de la gratificacin: El trabajador recibe dos veces al ao 40 JB en los

periodos de julio y diciembre, es decir 80JB al ao que equivalen a 80 das de labor, la
incidencia la hemos calculado dividiendo los 80 das entre los 302.438 das que se labora
efectivamente y equivale a 26.45%

2 40
=
= 26.45%

302.438
3.4. Incidencia de la escolaridad: El trabajador recibe al ao 30 JB por cada hijo en edad

escolar o que inclusive este realizando estudios tcnicos o universitarios, en promedio
consideraremos 3 hijos que tienen ese derecho y que equivalen a 90 das de labor, la
incidencia la hemos calculado dividiendo los 90 das entre los 302.438 das que se labora
efectivamente y equivale a 29.76%

30 30
=
= 29.76%

302.438
3.5. Incidencia de las vacaciones: El rgimen laboral establece el pago de un 10% del
jornal bsico por cada da que se labore, indicando expresamente que cuando un
trabajador acumule 260 da de labor la compensacin vacacional equivale a 30JB, por lo
tanto se asume que en 302.438 das de labor le corresponden 30 das por los primeros 260
das y el 10% del saldo, es decir 34.24 das. La incidencia de las vacaciones ser entonces
el cociente de 34.24 dias dividido entre los 302.438 das que se labora efectivamente y
equivale a 11.32%

30 + (302.438 260) 0.10
=
= 11.32%

302.438
3.6. Incidencia del overol: El acuerdo de Pacto Colectivo del ao 2007 estableci que
todo trabajador debe recibir al inicio de su relacin laboral dos overoles. El costo de estos
overoles debe amortizarse en el periodo laboral del trabajador, y si adems establecemos
un valor promedio del overol en S/. 80.00, podemos deducir que por cada da de labor
amortizaremos S/. 160/302.438, es decir S/.0.53 por cada da laborado.
2
2 /.80
=
= /. 0.53
302.438
CAMINOS RURALES
25
3.7. Incidencia del seguro de vida: para obras cuyo valor sea mayor a 250 UIT es
obligatorio el pago del seguro de vida del trabajador, este monto equivale a S/. 5.00
mensuales, es decir S/.60.00 al ao que dividido entre los 302.438 das que se labora
efectivamente y equivale a S/. 0.20 por cada da laborado.

12 /.5.00
=
= /. 0.20

302.438
Luego de calcular las incidencias de las leyes sociales deducidas en funcin a los das
laborados al ao encontraremos que existen leyes sociales ya establecidas que afectan al
jornal bsico por cada da de labor y que son la compensacin por tiempo de servicio o
mejor conocida como liquidacin que equivale al 15%, el aporte a ESSALUD que
equivale al 9%, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) cuyo porcentaje
depende de las condiciones de obra as como la calificacin de seguridad que tenga la
empresa y que nosotros estableceremos en promedio de 3%. A estos porcentajes
establecidos debemos aadir, en el caso de los trabajadores afiliados al SPP, un aporte
adicional de 1%.
Los porcentajes deducidos inicialmente generan ingresos adicionales al trabajador, estos
ingresos pueden estar o no afectos a los aportes indicados en el prrafo anterior por lo que
podemos resumirlos como sigue:
CAMINOS RURALES
26
DETALLE
01.00
01.01
01.02
01.03
01.04
02.00
02.01
02.02
02.03
02.04
02.05
03.00
03.01
03.02
03.03
03.04
04.00
04.01
04.02
04.03
04.04
05.00
05.01
05.02
05.03
05.04
TRABAJADORES TRABAJADORES
DEL SNP
DEL SPP
JB
BUC
JB
PORCENTAJES ESTABLECIDOS
Liquidacin
CTS
12.00%
12.00%
Utilidades
3.00%
3.00%
Aporte a ESSALUD
9.00%
9.00%
9.00%
Seguro Complementario de Riesgo (SCTR)
Prestacin Asistencial
1.30%
1.30%
1.30%
Prestacin Econmica
1.70%
1.70%
1.70%
Aporte AFP
1.00%
TOTAL P.E
27.00% 12.00% 28.00%
PORCENTAJES DEDUCIDOS
Salario Dominical
17.19%
17.19%
Vacaciones
11.32%
11.32%
Gratificacin
26.45%
26.45%
Feriados no laborables
3.49%
3.49%
Asignacin escolar
29.76%
29.76%
TOTAL PORCENTAJES DEDUCIDOS 88.22%
0.00% 88.22%
APORTE A RGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD
Salario Dominical (9% sobre 2.01)
1.55%
1.55%
Vacaciones (9% sobre 2.02)
1.02%
1.02%
Gratificacin (9% sobre 2.03)
2.38%
2.38%
Feriados no laborables (9% sobre 2.04)
0.31%
0.31%
TOTAL APORTE A ESSALUD
5.26%
0.00%
5.26%
APORTE A SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
0.52%
0.52%
0.34%
0.34%
0.79%
0.79%
0.10%
0.10%
TOTAL APORTE AL SCTR
1.75%
0.00%
1.75%
APORTE A AFP
0.17%
0.11%
0.26%
0.03%
TOTAL APORTE AFP
TOTAL (01)+(02)+(03)+(04)+(05)
0.00%
122.23%
0.00%
BUC
9.00%
1.30%
1.70%
1.00%
13.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.58%
0.00%
12.00% 123.82%
13.00%
Con este resumen mostramos que las incidencias de las leyes sociales que afectan al
Jornal Bsico equivalen a 122.23% y 123.8% para los trabajadores afiliados al SNP y SPP
respectivamente, asimismo la BUC se ve afectada por las leyes sociales en un 12% y 13%
para los trabajadores afiliados al SNP y SPP respectivamente.
CAMINOS RURALES
27
CLCULO DE HORA HOMBRE PARA AFILIADOS AL SNP

INGRESOS PARA OBREROS EN
CONDICIONES NORMALES
Jornal Bsico
Operario
JB
Bonificaciones
Bonificacin Unificada de
Construccin
Bonificacin por Alta Especializacin
S/. 58.60
Pen
S/.
48.50
43.30
12.99
32%
S/. 18.75
30%
S/.
14.55
30%
S/.
BAE
0%
S/.
0%
S/.
0%
S/.
S/.
7.20
S/.
7.20
S/.
7.20
59.28 122.23% S/.

1.75 12.00% S/.
52.93
1.56
Bonificacin por Movilidad
Leyes Sociales
Sobre el Jornal Bsico
Sobre las Bonificaciones Afectas
122.23% S/. 71.63 122.23% S/.

12.00% S/. 2.25 12.00% S/.
Overol
ESSALUD Vida
S/.
S/.
Da
HH
0.53
0.20
S/. 159.16
S/. 19.90
S/.
S/.
0.53
0.20
S/.
S/.
S/. 132.01
S/. 16.50
0.53
0.20
S/. 118.71
S/. 14.84
FUENTE: Elaboracin Propia
CAMINOS RURALES
S/.
BUC
(1)
Costo Diario
Costo por hora-hombre
Oficial
28

Jornal Bsico
Operador Equipo
Mediano
Operador Equipo
Pesado
Operador
Electromecnico
S/. 58.60
S/. 58.60
S/. 58.60
JB
Bonificaciones
Bonificacin Unificada de
Construccin
Bonificacin por Movilidad(1)
Topgrafo
S/. 58.60
BUC
32%
S/. 18.75
32%
S/. 18.75
32%
S/. 18.75
32%
S/. 18.75
BAE
8%
S/. 4.69
S/. 7.20
10%
S/. 5.86
S/. 7.20
15%
S/.
S/.
9%
S/. 5.27
S/. 7.20
Leyes Sociales
122.23%
12.00%
Overol
ESSALUD Vida
S/. 71.63 122.23% S/. 71.63

S/. 2.81 12.00% S/. 2.95
8.79
7.20
122.23% S/. 71.63

12.00% S/. 3.30
122.23% S/. 71.63

12.00% S/. 2.88
S/. 0.53
S/. 0.20
S/. 0.53
S/. 0.20
S/.
S/.
0.53
0.20
S/. 0.53
S/. 0.20
Costo Diario
Da
S/.164.41
S/. 165.72
S/. 169.00
S/. 165.06
HH
S/. 20.55
S/. 20.72
S/. 21.13
S/. 20.63
CAMINOS RURALES
29
CLCULO DE HORA HOMBRE PARA AFILIADOS AL SPP

Jornal Bsico
Operario
JB
Bonificaciones
Bonificacin Unificada de Construccin BUC
BAE
Leyes Sociales
32%
0%
S/.
58.60
S/.
S/.
18.75
-
S/.
7.20
123.82% S/.
13.00% S/.
Overol
ESSALUD Vida
S/.
S/.
Costo Diario
Da
HH
Oficial
30%
0%
S/.
48.50
S/.
S/.
14.55
-
S/.
7.20
72.56 123.82% S/.

2.44 13.00% S/.
0.53
0.20
S/. 160.28
S/. 20.04
Pen
S/.
S/.
S/.
43.30
S/.
S/.
12.99
-
S/.
7.20
60.05 123.82% S/.

1.89 13.00% S/.
53.61
1.69
30%
0%
0.53
0.20
S/.
S/.
S/. 132.92
S/. 16.62
S/. 119.52
S/. 14.94
CAMINOS RURALES
0.53
0.20
30

Operador Equipo
Mediano
Jornal Bsico
JB
Bonificaciones
Bonificacin Unificada de Construccin BUC
BAE
S/. 58,60
32%
8%
(1)
Da
HH
Operador
Electromecnico
S/. 58,60
32%
10%
S/. 18,75
S/. 5,86
S/. 58,60
32%
15%
S/. 18,75
S/. 8,79
S/. 58,60
32%
9%
S/. 18,75
S/. 5,27
S/. 7,20
S/. 7,20
123,82% S/. 72,56

13,00% S/. 3,20
123,82% S/. 72,56

13,00% S/. 3,58
123,82% S/. 72,56

13,00% S/. 3,12
S/. 0,53
S/. 0,20
S/. 0,53
S/. 0,20
S/. 0,53
S/. 0,20
S/. 0,53
S/. 0,20
S/. 165,58
S/. 20,70
S/. 166,90
S/. 20,86
S/. 170,21
S/. 21,28
S/. 166,23
S/. 20,78
La Bonificacin por Movilidad no genera ningn beneficio social
CAMINOS RURALES
Topgrafo
S/. 7,20
123,82% S/. 72,56

13,00% S/. 3,05
Overol
ESSALUD Vida
Costo Diario
S/. 18,75
S/. 4,69
S/. 7,20
Leyes Sociales
Operador Equipo
Pesado
31
Finalmente hemos encontrado los valores de la hora hombre para las condiciones
planteadas, estas condiciones pueden adaptarse a condiciones de obra especficas que
otorgan bonificaciones tales como labores en altura, en contacto con el agua y altitud,
estas bonificaciones generan adicionalmente aportes del empleador a ESSALUD, SCTR
y AFP, as si otorgamos una bonificacin, esta se ver incrementada por las leyes sociales
de la misma manera que afectan a la BUC en un 12% o 13% ya sea en SNP o SPP
respectivamente.
4. DICCIONARIO
OPERARIO: Albailes, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros,

plomeros, choferes, mecnicos y dems trabajadores que tengan alguna
especialidad.
OFICIAL: Son los ayudantes de los operarios, no tienen una especialidad.
PEN: Son trabajadores no calificados, realizan labores diversas
JORNAL: Cantidad de dinero que gana un trabajador por cada da de trabajo.
BONIFICACIN: Cantidad de dinero aadida a lo que una persona debe cobrar.
BUC: Bonificacin Unificada De Construccin.- Es la bonificacin que se
entrega nicamente al trabajador de construccin civil adicional a su jornal bsico,
y se abona por da trabajado, est conformada por varias bonificaciones tales
como: desgaste de ropa, de herramientas, por alimentacin, por falta de agua
potable y por especializacin para el operario
BAE: Bonificacin Por Alta Especializacin.- Es una Bonificacin exclusiva de
trabajadores Operarios especializados, debidamente calificados por el Empleador
o por una institucin educativa autorizada, ejemplo: Sencico, Capeco, senati y
similares.
HL: Horas Laborables
JB: Jornal Bsico
HF: Horas De Feriados
HR
DC: Das Contables (Das De La Semana)
DL: Das Laborables
CAMINOS RURALES
32
IV.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:
(2012). APUNTES DEL CURSO COSTOS Y PRESUPUESTOS UNI). LIMA.

BLANCO, J. (2016). CLCULO DEL COSTO DE HORAS HOMBRE. LIMA:
CIVILGEEKS.
BLANCO, J. (21 de JUNIO de 2016). CIVILGEEKS.COM. Obtenido de
CIVILGEEKS.COM: http://civilgeeks.calculo-de-horas-hombre.com
CAPECO. (2003). COSTOS Y PRESUPUESTOS EN EDIFICACIN. LIMA: Editorial
CAPECO.
DERECHOS BSICOS DE LOS TRABAJADORES DEL RGIMEN ESPECIAL DE
CONSTRUCCIN CIVIL. (2015). FEDERACIN DE TRABAJADORES EN
CONSTRUCCIN CIVIL EN EL PER, 12.
PERUANO, D. E. (2015). ACTA DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN
CONSTRUCCIN CIVIL 2015-2016 ENTRE LA CAMARA PERUANA DE
COMERCIO Y LA FEDERACIN DE TRABAJADORES EN
CONSTRUCCIN CIVIL EN EL PER. 5.
SEGURIDAD EN TRABAJOS EN ALTURA. (s.f.). GUA PARA LA PREVENCIN
DE RIESGOS LABORALES.
CAMINOS RURALES
33

Costos Directos, e Indirectos, Beneficios y Leyes Sociales Cálculo de La Hora Hombre

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UNIVERSIDAD NACIONAL

Ley de Creacin N 27347

LOS COSTOS EN OBRAS. ............................................................................................... 2

COSTOS DIRECTOS. .................................................................................................... 2

Mano de Obra .......................................................................................................... 4

Maquinaria, Equipo Y Herramientas: .................................................................. 5

COSTOS INDIRECTOS. ............................................................................................... 6

Clasificacin de los costos indirectos: .................................................................... 6

Forma especial de remuneracin ................................................................................. 11

REMUNERACIN BSICA ............................................................................... 12

DESCANSOS REMUNERADOS ........................................................................ 13

GRATIFICACIN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD .......................... 18

HORAS EXTRAS (*) ............................................................................................ 19

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS ............................ 21

CLCULO DE HORAS HOMBRE ............................................................................ 22

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) .......................................................... 22

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SNP ...................................................... 22

CLCULO DE INCIDENCIAS: ................................................................................. 24

LOS COSTOS EN OBRAS.

1.1.1. Costo de los Materiales.

1.1.2. Rendimiento de los Materiales.

Rend Total = Rend real + Rend neto

La cantidad de materiales se determina mediante un estudio analtico, en el cual se

1.2. Mano de Obra

Por otra parte, el rendimiento de la mano de obra, vara de acuerdo a la experiencia

Gastos indirectos varios, como son:

LISTADO DE GASTOS GENERALES

Gastos de estudios de programacin (por honorarios de personal

Papelera y tiles de escritorio.

b) Gastos de administracin en oficina

c) Gastos financieros relativos a la obra

LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES DEL RGIMEN ESPECIAL DE

Remuneracin bsica (Jornal)

Remuneracin por los das de descanso: dominical y feriados

Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad

Compensacin por Tiempo de Servicios

1.1. REMUNERACIN BSICA

1.3.2. Bonificacin por movilidad acumulada

1.3.3. Bonificacin por Altura

Este porcentaje sigue progresivamente cada 4 pisos.

1.3.5. Bonificacin por trabajo nocturno

1.3.6. Bonificacin por contacto directo con el agua

Bonificacin por Contacto

1.3.7. Bonificacin por aguas servidas

Bonificacin por Contacto

1.3.8. Bonificacin por alta especializacin

1.3.9. Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero

Asignacin por Escolaridad

1.4.2. Asignacin por sepelio

1.5.GRATIFICACIN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Por Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales bsicos, si es que el trabajador labor en

Por Navidad (diciembre), a 40 jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador

En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos stimos

Gratificacin Fiestas Patrias

1.6. HORAS EXTRAS (*)

1.8.COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS

CLCULO DE HORAS HOMBRE

Trabajadores que prestan servicios bajo el rgimen de la actividad privada a

Trabajadores de empresas de propiedad social, de cooperativas de usuarios, de

2.1. Las aportaciones

Das Feriados en el periodo

El feriado de 1er de mayo se paga adicional por caer domingo.

3.3. Incidencia de la gratificacin: El trabajador recibe dos veces al ao 40 JB en los