TIPOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

GOBIERNO CORPORATIVO.- Se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseo,

integracin y funcionamiento de los rganos de gobierno de la empresa, como son los Accionistas,
Directorio y Alta Administracin,

con el objetivo de crear valor,

mediante una informacin

transparente para sus accionistas y respondiendo a los objetivos de diferentes grupos interesados.

Existen diferentes tipos de organizaciones como empresas (familiares, empleados, estatales),

sociedades annimas y grupos econmicos, que tienen como caracterstica distintiva la forma de
estructura de propiedad y la forma en que ejercen el control de la gestin.
1- Gobierno corporativo - Estados Unidos
Las sociedades annimas abiertas en Estados Unidos, se distinguen por tener la propiedad
desconcentrada, una participacin importante de accionistas minoritarios y un activo mercado por
control corporativo, esto es, frecuentes luchas por adquirir participaciones en empresas que
permitan definir ciertas lneas estratgicas.
La evolucin del sistema del gobierno corporativo se inicia con la aparicion de la Bolsa de valores
en 1792, en este periodo de expansin econmica el gobierno se vio obligado a dictar
regulaciones referentes al sistema del gobierno corporativo, se dio una gran expansin del
capitalismo financiero en comparacin con empresas comerciales que eran dirigidas por sus
propios dueos; stas crecan mediante la reinversin de sus utilidades (sistema de crecimiento
auto sostenido). A partir del siglo XX los bancos de inversin se aduean de parte del capital social
de las empresas, producindose una separacin de la propiedad accionaria respecto de la

administracin. As, por medio del voto los accionistas financieros minoritarios establecen polticas
y objetivos a cumplir por la direccin.
2- Gobierno corporativo - Alemn
Este sistema est relacionado con el esquema de asociacin de las empresas a un banco principal
el cual tiene el control, total o parcial y tiene como objetivo proveer fondos para su desarrollo
econmico, de modo tal que el banco se asegura el pago del financiamiento por medio del control
sobre las actividades del grupo. Especficamente el sistema se implementa por medio de una junta
formada por los administradores, que se encarga de llevar adelante los negocios de la empresa a
diario y otra es la junta supervisora con interferencia en todas las decisiones financieras y de
inversin que hacen la vida del negocio de la empresa. Esta junta supervisora se compone en un
50% de representantes de los trabajadores y el otro 50 % por representantes de accionistas de
otras instituciones financieras que tienen inters en la empresa.
3- Gobierno corporativo Japons
A partir de 1854 inician un perodo de comercializacin con Occidente que lo llevo a la
modernizacin de la economa, a finales de la Segunda Guerra Mundial 1945 los grupos
empresarios se estructuraban bajo la forma de zaibatsu, que consistan en grandes
corporaciones monoplicas entrelazadas con instituciones bancarias, que aportaban el dinero
necesario para llevar adelante el crecimiento econmico. El rasgo distintivo era la concentracin de
la propiedad de los grupos empresarios en pocas familias, semejantes a un sistema feudal.
Finalizada la guerra, modificaron su estructura dando lugar a los keirutzu, que funcionaban
alrededor de un banco principal y que para asegurarse el repago financiero cruzaban los paquetes
accionarios de las empresas y las juntas directivas. El secreto del crecimiento de Japn es
consecuencia de la utilizacin adecuada de los excedentes de ahorro que se canalizaron a travs
del sistema de gobierno corporativo desarrollado por el gobierno, por los bancos y los grupos
empresarios.
4- Gobierno corporativo Latinoamericano
Presentan estructuras de propiedad muy concentradas. En chile la mayora de las sociedades
annimas pertenecen a conglomerados, que poseen una estructura piramidal y tienen
controladores que poseen altos porcentajes de su propiedad accionaria. En Mxico tambin se
hace uso de esquemas piramidales de empresas, con fuerte concentracin accionaria, aunque se
hace un uso ms frecuente de acciones con dos clases de control. En Brasil la propiedad est muy

concentrada y las empresas hacen un uso intensivo de las acciones duales con derechos de votos
preferentes. Estas acciones representan el mecanismo ms frecuentemente utilizado para separar
la propiedad del control.
Para qu, en una misma economa, coexistan distintas formas de organizacin tienen que reportar
tanto costos como beneficios, por ende, no hay una estructura que sea mejor a otra e
independiente del entorno. Hay costos y beneficios asociados a distintas estructuras, con el
acceso al mercado financiero y con el grado de responsabilidad de los dueos.
Bibliografa
https://es.wikipedia.org/wiki/Gobierno_corporativo
http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/contribuciones/modelos-gobierno-corporativo-hugogarde.pdf
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lcp/lagar_m_a/capitulo1.pdf