Glosario

Medio ambiente. Entorno en el cual una organizacin opera, incluidos el aire, el agua,
el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones
Aspecto ambiental. Elemento de las actividades, productos o servicios de una
organizacin que puede interactuar con el medio ambiente.
Impacto ambiental. Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una
organizacin
Sistema de gestin ambiental SGA. Parte del sistema de gestin de una
organizacin, empleada para desarrollar e implementar su poltica ambiental

gestionar sus aspectos ambientales.

Objetivo ambiental. Fin ambiental de carcter general coherente con la poltica
ambiental, que una organizacin se establece.
Desempeo ambiental. Resultados medibles de la gestin que hace una organizacin
de sus aspectos ambientales.
Poltica

ambiental.

Intenciones y direccin

generales de

una

organizacin

relacionadas con su desempeo ambiental, como las ha expresado formalmente la alta

direccin requisito de desempeo detallado aplicable a la organizacin o a partes de
ella, que tiene su origen en los objetivos ambientales y que es necesario establecer y
cumplir para alcanzar dichos objetivos.
Peligro. Es una fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de lesin o
enfermedad, o una combinacin de stos.
Identificacin del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
caractersticas.

Enfermedad (Dao a la Salud): Condicin fsica o mental adversa, resultante y/o que
se empeora por una actividad o situacin relacionada con el trabajo.
Incidente. Evento relacionado con el trabajo en el cual la lesin, la enfermedad (sin
importar la severidad) o la fatalidad ocurrieron, o hubieran podido ocurrir.
Seguridad y salud ocupacional. Condiciones y factores que afectan, o podran
afectar, la salud y seguridad de los empleados u otros trabajadores (trabajadores
temporales y personal de proveedores), los visitantes, o cualquier otra persona en el
sitio de trabajo.
Seguridad y salud ocupacional. Condiciones y factores que afectan, o podra afectar,
la salud y seguridad de los empleados u otros trabajadores (trabajadores temporales y
personal de proveedores), los visitantes, o cualquier otra persona en el sitio de trabajo.
Objetivos de S&SO. Propsitos que una organizacin fija para cumplir en trminos de
desempeo en S & SO.
Desempeo de S&SO. Resultados medibles de la gestin que hace una organizacin
de sus riesgos de S&SO
Enfoque al cliente: las organizaciones dependen de sus clientes, por lo tanto deben
comprender sus necesidades actuales y futuras, satisfacer sus requisitos y esforzarse
en exceder sus expectativas.
Liderazgo: los lderes establecen la unidad de propsito y la orientacin de la
organizacin. Deben crear y mantener un ambiente interno en el cual el personal pueda
llegar a involucrarse en el logro de los objetivos de la organizacin.
Participacin del personal: el personal, a todos los niveles, es la esencia de la
organizacin, y su total compromiso posibilita que sus habilidades seas usadas para el
beneficio de la organizacin.
Enfoque basado en procesos: un resultado deseado se alcanza ms eficientemente
cuando las actividades y los recursos relacionados se gestionan como un proceso.
Enfoque de sistemas para la gestin: identificar, entender y gestionar los procesos
interrelacionados como un sistema, contribuye a la eficacia y eficiencia de la
organizacin en el logro de sus objetivos.

Mejora continua: la mejora continua del desempeo global de la organizacin, debe

ser un objetivo permanente de esta.
Enfoque basado en la toma de decisiones: decisiones eficaces se basan en el
anlisis de datos y en la informacin previa.
Relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor: una organizacin y sus
proveedores son interdependientes y una relacin mutuamente beneficiosa aumenta la
capacidad de ambos para crear valor.