PROGRAMA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y LA

DROGADICCION
1. OBJETO
Desarrollar un programa tendiente a garantizar la prevencin del consumo del
alcohol y las drogas, proporcionando estilos de vida saludable, mejores relaciones
familiares y laborales, y prevencin de accidentes de trabajo en la poblacin de
INVERSIONES TRACTO-EXPRESS LIMITADA
2. ALCANCE
El Programa aplica a todos los trabajadores de INVERSIONES TRACTOEXPRESS LIMITADA que laboran en los diferentes contratos y el personal
administrativo.
3. DEFINICIONES
3.1. Prueba de alcoholimetra en aire expirado. Prueba realizada a los
trabajadores para medir el grado de alcohol, si hubiese consumido el mismo,
utilizando un Alcoholmetro donde al soplar (expirar aire desde los pulmones) por
una boquilla debidamente esterilizada, se toma un registro de la cantidad de
alcohol presente en el organismo de la persona analizada (% en volumen).
4. RESPONSABILIDAD
La responsabilidad por la ejecucin y control de este programa ser del
Departamento de H.S.E. de INVERSIONES TRACTO-EXPRESS LIMITADA
liderado por el coordinador de H.S.E.
.
5. DESCRIPCION
5.1. DOCUMENTOS RELACIONADOS
Plan de Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Matriz de identificacin de requisitos legales en Salud Ocupacional y medio
ambiente.
Historia mdica ocupacional de ingreso.
Historia medico ocupacional peridica.
.
5.2. FASE PREOPERATIVA DIAGNOSTICO - PLANIFICACION
En la fase preoperativa del programa se desarrollan las siguientes actividades con
el fin de dar a conocer los lineamientos de la empresa frente al consumo de
alcohol y drogas dentro de las reas de trabajo.
5.2.1 Identificacin de hbitos en el Examen Mdico Ocupacional de Ingreso, la
cual depende de la sinceridad con que el trabajador maneje las respuestas al
interrogatorio.

5.2.2 Divulgacin de la Poltica de Prevencin del consumo de alcohol y drogas de

la empresa, en la induccin al Programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente
y al inicio de cada ao calendario en la reinduccin.
PROGRAMA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y LA
DROGADICCION
5.3. FASE OPERATIVA
5.3.1 ACCIONES A DESARROLLAR
5.3.1.1 Educacin al trabajador. La fase educativa del programa es muy
importante, debido a que los empleados no toman conciencia de los riesgos a los
que se ven expuestos si se presentan bajo el estado del alcohol o las drogas, a
menos que ellos entiendan el alto riesgo que ofrece para un accidente que puede
llegar a ser fatal por la prdida parcial o total de los reflejos. La educacin deber
ser permanente y no nicamente una vez por ao en especial en los meses de
junio y diciembre, de esta manera, el personal responsable del programa deber
tomar ventaja de las oportunidades que se presenten a diario, para recordar a los
empleados los mtodos y procedimientos que se deben utilizar para conservar la
integridad fsica.
Las actividades educativas de este programa, se orientarn hacia los siguientes
temas:

Explicacin del porcentaje de alcohol en las diferentes clases de bebidas

Ciclo del alcohol etlico en el cuerpo y su metabolismo
Concepto de Sndrome de dependencia al alcohol
Absorcin, distribucin y eliminacin del alcohol en el cuerpo.
Efectos sobre los sistemas corporales
Efectos sobre el sistema nervioso central
Sndrome de abstinencia
Criterios para el Diagnstico de la dependencia al alcohol
Tipos de bebedores
Reflexin sobre la utilidad de la embriaguez
Caso de la vida real de las consecuencias de las actividades de una
persona en estado de embriaguez

La educacin forma parte integral de la Vigilancia Peridica y por consiguiente sus

acciones deben programarse y ajustarse sistemticamente de acuerdo con las
necesidades. Este proceso educativo deber iniciarse desde el momento mismo
del ingreso del trabajador, en su etapa de induccin.

5.3.1.2 Toma aleatoria de alcohol por aire expirado a conductores y personal

de otros cargos operativos. Esta prueba ser realizada por los supervisores de
H.S.E. y se aplica en las temporadas festivas (junio y diciembre) o de pago de
salario, cuando puede ser ms comn el consumo de alcohol o drogas, de
acuerdo al comportamiento cultural de la poblacin. Se utilizar un alcoholmetro y
el personal del departamento de H.S.E. se desplaza a hacer la prueba a cada sitio
de trabajo.
El personal del departamento de H.S.E. de la empresa realizar visitas peridicas
a las reas de trabajo con el fin de verificar el estado fsico de cada uno de los
trabajadores. Sin embargo, los supervisores encargados de la operacin son las
personas responsables de que los empleados a su cargo laboren en condiciones
fsicas integrales para evitar accidentalidad. El aliento alcohlico es fcilmente
detectable y permite identificar si la persona ha consumido alcohol y est bajo sus
efectos recientes o tardios y de esta manera, se tomar la decisin de si puede o
no permanecer en el sitio de labores.
Los registros dados por el alcoholmetro impresos en papel qumico, donde
registra la fecha y hora de la aplicacin de la prueba, se archivan en la oficina del
departamento de H.S.E. y se adiciona a este registro el nombre de la persona a
quien se le aplic la prueba y lugar donde se aplic.
PROGRAMA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y LA
DROGADICCION
5.3.2 RECURSOS HUMANOS
Para la ejecucin de las actividades del programa se cuenta con:
Un Mdico especializado en Salud Ocupacional.
Supervisor de H.S.E.
Material educativo
Folletos.
FINANCIERO
Se cuenta con todos los recursos necesarios en la ejecucin del programa.
5.3.3 CRONOGRAMA DE EJECUCION DE ACTIVIDADES
Todas las actividades del Programa de Prevencin de consumo de alcohol y
drogas se encuentran en el cronograma de actividades de salud ocupacional
medio ambiente.
5.4. FASE DE EVALUACION

5.4.1. INDICADORES Y METAS INDICADORES

Tasa de cobertura del programa (Seguimiento semestral)
Nmero de trabajadores participantes en la capacitacin X K
Nmero total de trabajadores de la empresa
K = 1000
Proporcin de cumplimiento (Seguimiento semestral)
No de actividades ejecutadas del programa X k
No de actividades programadas
K = 100
Tasa de cobertura de desarrollo actividades del programa (Seguimiento
semestral)
Nmero de trabajadores evaluados X K
Nmero de total trabajadores de la empresa
K = 100
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DROGADICCION
5.4.2. INFORME Y MEJORAMIENTO CONTINUO
Los resultados de la gestin en el programa de prevencin del consumo de alcohol
y la drogadiccin se comunican al Coordinador de H.S.E. y a la gerencia de
INVERSIONES TRACTO-EXPRESS LIMITADA
6. REGISTROS
El registro de las asistencias a las capacitaciones y los resultados de las pruebas
de alcohol por aire expirado se conserva en la oficina del departamento de H.S.E.
y cuando se detectan casos puntuales de presencia de trabajadores bajo estado
de embriaguez, se citan a descargos, lo que es manejado por el equipo de
Recursos Humanos y el registro de los mismos se archiva en la carpeta de Hoja
de vida del trabajador.