Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos

Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos

EDITAL N 358, DE 27 DE JUNHO DE 2016

PUBLICADO NO DOU DE DOU DE 28 DE JUNHO DE 2016, SEO 3, P. 71-75
Retificado pelos Editais n 403 de 21 de julho de 2016, DOU de 22 de julho de 2016, seo 3, p. 30-32,
404 de 22 de julho de 2016, DOU de 25 de junho, seo 3, p. 55, e
412 de 28 de julho de 2016, DOU de 29 de julho de 2016, seo 3, p. 50-51.
O Reitor da Universidade Federal de Minas Gerais UFMG, no uso de suas atribuies e nos termos do
Decreto n. 7232, de 19/07/2010, publicado no DOU de 20/07/2010 e do Ofcio Circular n 100/2010
MEC/SESu/DIFES de 21/07/2010, torna pblica a realizao de concurso pblico de provas e ttulos
destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas para Cargos Tcnico-Administrativos em
Educao para as cidades de Belo Horizonte, Montes Claros, Tiradentes e Diamantina, Minas Gerais.
1. Das Disposies Preliminares
1.1. O concurso pblico para provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei 11.091 de 12/01/2005) ser
regido por este Edital e realizado pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da
UFMG DRH e pela Comisso Permanente de Vestibular da UFMG COPEVE.
1.1.1. O Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFMG DRH e a Comisso
Permanente do Vestibular COPEVE esto localizados Avenida Antnio Carlos, 6627 Unidade
Administrativa III Campus Pampulha Belo Horizonte MG, o Instituto de Cincias Agrrias da
UFMG est localizado Av. Universitria n. 1000 - Bairro Universitrio Montes Claros MG, o
Campus Cultural Tiradentes est localizado Rua Padre Toledo, 158 Centro Tiradentes MG, a Casa
da Glria esta localizada Rua da Glria, 298 Centro Diamantina MG, com horrio de
funcionamento de 09 (nove) s 11 (onze) horas e de 13 (treze) s 16 (dezesseis) horas, excluindo sbados,
domingos e feriados.
1.2. Os cargos, os requisitos para investidura, os nmeros de vagas, a cidade de lotao e as descries
sumrias encontram-se definidos a seguir:
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO / REQUISITOS E PROCESSOS, Nvel de
Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01
Requisito para investidura: Curso superior na rea.
Descrio Sumria do Cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando
requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas e codificando aplicativos; administrar ambientes
informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica;
estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar
tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ARQUIVISTA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01
Requisito para investidura: Curso superior em Arquivologia e registro na Delegacia Regional de
Trabalho.
Descrio Sumria do Cargo: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais; dar acesso
informao, conservar e organizar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar
atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
BIOLOGO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01
Requisito para investidura: Curso superior em Biologia e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia
molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar
colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar
diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e
patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos

ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAES, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I,

Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Engenharia em Telecomunicaes e registro no rgo
competente.
ENGENHEIRO CIVIL, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Engenharia Civil e registro no rgo competente.
ENGENHEIRO ELETRICISTA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Engenharia Eltrica e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar projetos da rea de
engenharia; planejar e coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de tais servios;
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
FARMACUTICO/ASSISTNCIA FARMACUTICA, Nvel de Classificao E, Nvel de
Capacitao I, Padro 01.
FARMACUTICO/ANLISES CLNICAS E TOXICOLGICAS, Nvel de Classificao E, Nvel
de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior Farmcia e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento
de medicamentos e outros preparados semelhantes a anlise de toxinas, de substncias de origem animal e
vegetal, de matrias primas e produtos acabados, para atender a receitas mdicas, odontolgicas e
veterinrias, a dispositivos legais e a outros propsitos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
FISIOTERAPEUTA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: Graduao em Fisioterapia e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo:
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos
especficos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos
pacientes; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MDICO/CLNICA MDICA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Medicina com residncia mdica em Clnica
Medica credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou
Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente.
MDICO/MEDICINA DO TRABALHO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Medicina com residncia mdica em Medicina
do Trabalho credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou
Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente.
MDICO/PSIQUIATRIA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Medicina com residncia mdica em
Psiquiatria credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou
Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente.
MDICO/ORTOPEDIA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Medicina com residncia mdica em Ortopedia
credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou Regional de
Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente.
Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar
aes para promoo da sade; coordenar e participar de programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; trabalhar em equipes multiprofissionais e interdisciplinares que atuem
na rea da sade; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Garantir retaguarda
equipe de enfermagem no atendimento s intercorrncia clnicas de carter agudo e auxiliar na remoo
de pacientes para o DAST ou para outra Unidade de Sade da Rede Municipal de Belo Horizonte.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
MUSEOLOGO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito para investidura: Curso superior em Museologia e registro no rgo competente
Descrio Sumria do Cargo: Organizar, ampliar e conservar, em museu, colees de peas, adotando
sistemas especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao, para facilitar a exposio de
acervo, possibilitar o controle de peas; auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior
interesse no pblico; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
RELAES PBLICAS, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01
Requisito para investidura: Curso superior Comunicao Social com Habilitao em Relaes
Pblicas e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Promover e acompanhar aes de relaes pblicas interna e externa da
entidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
REVISOR DE TEXTO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01
Requisito para investidura: Curso Superior em Comunicao Social ou Letras
Descrio Sumria do Cargo: Revisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e
pontuao para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torn-la inteligveis ao
usurio da publicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I,
Padro 01.
Requisito para investidura: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
Descrio Sumria do Cargo: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao,
supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO, Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro 01.
Requisito bsico para investidura: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo.
Descrio Sumria do Cargo: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todos os seus procedimentos necessrios; preparar relatrios e planilhas;
executar servios reas de escritrio. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de administrao, ensino, pesquisa e
extenso.
MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio e experincia de 24 meses.
Descrio Sumria do Cargo: Organizar e supervisionar as atividades dos trabalhadores sob sua
orientao, distribuindo, coordenando e orientando as diversas tarefas individuais e coletivas; interpretar
especificaes; organizar o ciclo de operao e utilizao de materiais, equipamentos e mo-de-obra, para
assegurar o desenvolvimento do processo de execuo das atividades dentro dos prazos, normas e
especificaes estabelecidas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO / AUDIOVISUAL, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Descrio Sumria do Cargo: Manejar equipamentos audiovisuais utilizados nas diversas atividades
didticas, de pesquisa e extenso. Operao de equipamentos de gravao e reproduo de udio.
Operao de equipamento de gravao e reproduo em vdeo. Operao de equipamentos fotogrficos.
Utilizao de equipamento de iluminao. Operao de equipamentos de transcrio de udio e vdeo
para diversas mdias analgicas e digitais. Ter conhecimentos bsicos de eletricidade, iluminao,
informtica e internet. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
TCNICO DE LABORATRIO / ANLISES CLNICAS, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao
I, Padro 01.
Requisitos bsicos para investidura no cargo: Ensino Mdio Profissionalizante ou ensino mdio
completo com curso Tcnico em Patologia Clnica.
Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Executar rotinas de manuteno e apoio em laboratrios de ensino. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
TECNICO DE LABORATORIO/BIOLOGIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico
na rea.
Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio e de campo relacionados com a
rea de biologia, realizando ou orientando coletas de material biolgico; cultura de clulas, tecidos e de
micro-organismos; anlises bioqumicas, moleculares e clnicas atravs de mtodos especficos; ensaios
experimentais em modelos animais e vegetais; manuteno de biotrios de criao e experimentao;
trabalho em cmaras de vegetao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO / CENOTECNIA E ILUMINAO, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Descrio Sumria do Cargo: atuar na produo tcnica e criativa voltada para a construo de cenrios
e elementos cnicos com a finalidade de criar, executar e montar ambientaes para diferentes produes
e eventos artsticos, tais como teatro, dana, cinema e vdeo, alm de elaborao conjunta com processos
pedaggicos em Artes Cnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNICO DE LABORATRIO / ELETRNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea ou Mdio completo e
curso tcnico na rea e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Executar sob a superviso superior, trabalho tcnico de manuteno de
produo, aperfeioamento e instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO / FIGURINO E VESTURIO, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Descrio Sumria do Cargo: planejar a produo do vesturio, coordenar equipes de trabalho, controlar
o processo produtivo, participar da equipe de desenvolvimento do prottipo do produto e otimizar a
produo, de acordo com as metas estabelecidas seguindo normas tcnicas, de sade e segurana no
trabalho, princpios de gesto da qualidade e de preservao ambiental. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
TECNICO DE LABORATRIO / MODELOS E PROTTIPOS, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo.
Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos do Laboratrio de Modelos e Prottipos
relacionados rea de design. Auxiliar os alunos na confeco de modelos e prottipos nos mais diversos
materiais, tais como madeira, polmero e metal. Assessorar os professores nas disciplinas de Oficina.
Dar manuteno nas mquinas e equipamentos do laboratrio. Interpretar desenhos tcnicos e projetos de
design, bem como, auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso vinculadas ao Laboratrio.
Orientar alunos quanto aos procedimentos de segurana no uso das mquinas e equipamentos do
Laboratrio. Cuidar da organizao e limpeza do Laboratrio. Participar de treinamento para novos
equipamentos e tecnologias adquiridas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
TCNICO DE LABORATRIO / MICROSCOPIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico
na rea.
Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
biologia, realizando ou orientando coletas de material biolgico cultura de clulas, tecidos e de microorganismos visando anlises histolgicas e moleculares atravs de mtodos especficos de microscopia.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNICO EM CONTABILIDADE, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Contabilidade ou
Mdio completo e curso tcnico na rea e registro no rgo competente.
Atribuies do cargo: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder
consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar
contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
TCNICO EM ENFERMAGEM, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo profissionalizante ou ensino mdio
completo com curso Tcnico em Enfermagem e registro no conselho competente.
Descrio Sumria do Cargo: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em clnicas, hospitais,
ambulatrios, postos de sade, outros estabelecimentos de assistncia sade, embarcaes e domiclios;
atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras;
prestar assistncia ao paciente e ou usurio, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de
trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM FARMCIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo mais Curso
Tcnico.
Descrio Sumria do Cargo: Realizar operaes farmacotcnicas, conferir frmulas, efetuar
manuteno de rotina em equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas; controlar
estoques, fazer testes de qualidade de matrias-primas e equipamentos; documentar atividades e
procedimentos da manipulao farmacutica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM MECNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de ou Mdio completo e
curso tcnico na rea e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: - Executar sob orientao superior tarefas de carter (tcnico) de
produo, aperfeioamento e instalaes de mquinas, motores, aparelhos e outros equipamentos
mecnicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM MINERAO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea ou Mdio completo e
curso tcnico na rea e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Executar tarefas de carter tcnico relativo programao,
processamento e controle das operaes minerais, orientando-se por plantas, esquemas e especificaes
tcnicas e outros subsdios para colaborar nos trabalhos de extrao, distribuio e tratamento de minerais
metlicos e no metlicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM QUMICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico
na rea e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de
produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de
processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou
equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de
manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaborar documentao
5

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
tcnica rotineira e de registros legais. Ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia
tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos
em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNICO EM RADIOLOGIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Radiologia ou Mdio
completo e curso tcnico na mesma rea e registro no rgo competente.
Descrio Sumria do Cargo: Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar
aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao
diagnstico e terapia. Preparar pacientes, realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos
pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento
de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Informtica, ou
Mdio completo e curso tcnico na mesma rea.
Descrio Sumria do Cargo: Fornecer suporte aos usurios na utilizao de recursos de TI de
microinformtica, seus sistemas operacionais e aplicativos e infraestrutura de rede de comunicao de
dados. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TRADUTOR INTRPRETE EM LINGUAGEM DE SINAIS, Nvel Classificao D, Nvel
Capacitao I, Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Mdio completo e proficincia em Lngua Brasileira de Sinais
LIBRAS.
Descrio Sumria do Cargo: Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o
outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico
pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o
pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
ASSISTENTE DE LABORATRIO / BIOTERISTA, Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Fundamental completo.
Descrio Sumria do Cargo: Desempenhar atividades gerais de auxlio s prticas de laboratrio, bem
como preparar materiais, limpar instrumentos e aparelhos, efetuar coletas de amostras para assegurar
maior rendimento do trabalho e seu processamento, de acordo com os padres requeridos. Cumprir as
normas de biossegurana, orientando usurios e preservando as instalaes e equipamentos. Executar
trabalhos de auxiliar tcnico em biotrios de animais de experimentao, manipulao e criao de
animais de experimentao, limpeza e manuteno de espaos e equipamentos de biotrios de criao e
experimentao, limpeza e esterilizao de gaiolas e outros materiais de biotrios, preparao e
distribuio de rao, alimentao de animais, esterilizao e distribuio de maravalhas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I,
Padro 01.
Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo e experincia de 06 meses.
Descrio Sumria do Cargo: Apoiar a utilizao de recursos de TI de microinformtica, seus recursos
audiovisuais, sistemas operacionais e aplicativos e infraestrutura de rede de comunicao de dados.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM, Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 01.
Requisitos Bsicos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo profissionalizante ou ensino
mdio completo com curso de Auxiliar de Enfermagem e registro no conselho competente.
Descrio Sumria do Cargo: Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro;
trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
6

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Num

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46

Ampla
Concorrncia
Lotao: Belo Horizonte/MG
Analista de Tecnologia da Informao /
2
Requisitos e Processos
Arquivista
1
Assistente de Laboratrio / Bioterista
3
Assistente de Tecnologia da Informao
2
Assistente em Administrao
14
Auxiliar em Enfermagem
7
Bilogo
1
Engenheiro / Civil
1
Engenheiro / Eletricista
1
Engenheiro / Telecomunicaes
1
Farmacutico / Anlises Clnicas e Toxicolgicas
2
Farmacutico / Assistncia Farmacutica
1
Fisioterapeuta
1
Mdico / Clnica Mdica
1
Mdico / Medicina do Trabalho
1
Mdico / Ortopedia
1
Mdico / Psiquiatria
1
Mestre em Edificaes e Infraestrutura
1
Muselogo
1
Relaes Pblicas
1
Revisor de Textos
1
Tcnico de Laboratrio / Anlises Clnicas
1
Tcnico de Laboratrio / Audiovisual
1
Tcnico de Laboratrio / Biologia
1
Tcnico de Laboratrio / Cenotecnia e Iluminao
1
Tcnico de Laboratrio / Eletrnica
2
Tcnico de Laboratrio / Figurino e Vesturio
1
Tcnico de Laboratrio / Microscopia
1
Tcnico de Laboratrio / Modelos e Prottipos
1
Tcnico em Contabilidade
2
Tcnico em Enfermagem
3
Tcnico em Farmcia
1
Tcnico em Radiologia
1
Tcnico em Qumica
1
Tcnico em Tecnologia da Informao
2
Tradutor e Intrprete em Linguagem de Sinais
2
Lotao: Montes Claros/MG
Bilogo
1
Engenheiro / Civil
1
Engenheiro / Eletricista
1
Relaes Pblicas
1
Tcnico de Laboratrio / Eletrnica
1
Tcnico em Assuntos Educacionais
1
Tcnico em Mecnica
1
Tcnico em Qumica
1
Lotao: Tiradentes/MG
Muselogo
1
Lotao: Diamantina/MG
Tcnico em Minerao
1
Cargo

Reserva
Negros

Reserva
Deficientes

Total

2
1
1
10
3

1
4
3
29
13
1
1
2
1
2
2
1
3
2
1
1
1
2
1
1
1
3
1
1
2
1
1
1
2
6
1
1
1
2
3

5
3

1
1
1

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

1.3. Regime jurdico: Estatutrio, previsto pela Lei n. 8.112/1990 e demais regulamentaes pertinentes.

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
1.4. O regime de trabalho de 40 horas semanais para todos os cargos, exceto para os cargos de
Mdico/Clnica Mdica, Mdico/Medicina do Trabalho, Mdico/Ortopedia e Mdico/Psiquiatria, 20
horas, para Fisioterapeuta, 30 horas, e para Tcnico de Radiologia, 24 horas.
1.5. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em regime de planto,
nos termos da lei, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.
1.6. A lotao dos aprovados ser nas diversas Unidades da UFMG em Belo Horizonte, MG, no Instituto
de Cincias Agrrias em Montes Claros, MG, no Campus Cultural de Tiradentes em Tiradentes, MG, no
Instituto Casa da Glria do Instituto de Geocincias em Diamantina, MG, de acordo com a opo da
cidade para a qual concorreu ou no interesse da Administrao.
1.7. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos:
Nvel
Classe E
Classe D
Classe C

Nvel Capacitao e Padro

I 01
I 01
I 01

Remunerao
R$ 3.666,54
R$ 2.175,17
R$ 1.739,04

1.8. Para a comprovao da experincia dos cargos de Mestre de Edificaes e Infraestrutura e Assistente
em Tecnologia da Informao, o candidato dever apresentar Carteira de Trabalho e Previdncia Social e
declarao das atividades desenvolvidas ou Declarao do rgo pblico que comprove a experincia nas
respectivas reas dos cargos.
2. Da Iseno da Taxa de Inscrio
2.1. De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 2/10/2008, o candidato poder solicitar iseno da
taxa de inscrio, declarando estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico e ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
2.2. A UFMG, por meio do Nmero de Identificao Social (NIS), proceder consulta no rgo
competente, podendo o candidato ter o seu pedido Deferido ou Indeferido, de acordo com o art. 2 do
Decreto n 6.593/2008.
2.3. Os dados informados no ato da inscrio devero estar em conformidade com os dados utilizados no
Cadnico, caso contrrio ocorrer inconsistncia e indeferimento da solicitao.
2.4. Estar cadastrado no Programa de Integrao Social (PIS) no implica automtico cadastramento no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, exceto em caso de coincidncia
dos dois nmeros.
2.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3. Da Reserva De Vagas
3.1. As pessoas com deficincia amparadas pelo art. 37, VIII da Constituio Federal e pelo art. 5 2 da
Lei n 8.112, de 11/12/90 e pelo Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, podero, nos termos do presente
Edital, concorrer aos cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que apresentam, na
proporo 10% (dez por cento) do total das vagas ofertadas.
3.1.1. No ato da inscrio, o candidato dever optar por concorrer s vagas destinadas a pessoas com
deficincia, devendo informar o tipo de deficincia que apresenta, se necessita de condies especiais
para a realizao das provas e quais condies necessitam dentre as elencadas no formulrio de inscrio
que sero atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.
3.1.2. Somente sero consideradas pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas
categorias indicadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.1.3. O candidato que se declarar deficiente, se aprovado no concurso, ser avaliado por uma equipe
multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto 3.298/99, comparecendo, a suas expensas, em data
e horrio a serem comunicados, munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), bem como provvel causa da deficincia.
3.1.4. A equipe multiprofissional, observando as informaes prestadas pelo candidato, emitir parecer
conclusivo sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a
compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43 do
Decreto 3.298/99.
3.1.4.1. Caso o candidato no comparea no dia e horrio agendados para avaliao da equipe
multiprofissional, sem prvia justificativa, passar a concorrer unicamente s vagas de concorrncia
ampla, observada a ordem de classificao geral.

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
3.1.5. Caso o candidato no seja qualificado pela avaliao da equipe multiprofissional como portador de
deficincia, nos termos do Decreto 3.298/99 e suas alteraes, passar a concorrer unicamente s vagas de
concorrncia ampla, observada a ordem de classificao geral.
3.1.6. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao em virtude de incompatibilidade de
deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso.
3.1.7. O candidato ainda ser submetido inspeo mdica oficial para avaliao de sua aptido fsica e
mental para o exerccio do cargo, nos termos previsto pelo art. 14 da Lei n. 8.112/1990.
3.1.8. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de
correo.
3.1.9. As vagas definidas para pessoas com deficincia que no forem providas por falta de aprovao de
candidatos, por reprovao pela equipe multiprofissional ou percia mdica, sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para os cargos pertinentes.
3.2. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nesse Edital de Concurso
Pblico, conforme determina a Lei n. 12.990, de 9 junho de 2014.
3.2.1. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor
ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
3.2.2. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
3.2.3. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
3.2.4. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
3.3. Os candidatos que se inscreverem para concorrer s vagas reservadas participaro do concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, resguardadas as condies especiais previstas no
Decreto n 3.298/99 e sua alteraes e Lei n 12.990/2014, no que concerne: I - ao contedo das provas;
II - avaliao e aos critrios de aprovao; III - ao horrio e ao local de aplicao das provas; e IV -
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.4. Nas vagas para deficiente caso a aplicao do percentual de que trata item 3.1 resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. Nas vagas reservadas para
negros caso a aplicao do percentual de que trata item 3.2 resulte em numero fracionado, esse ser
aumentado para o primeiro nmero inteiro subseqente, em caso de frao igual ou maior de 0,5 (cinco
dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5
(cinco) dcimos
3.5. O candidato que concorreu a vaga reservada, se classificado, figurar na lista geral de classificao e
na(s) lista(s) especifica(s), conforme o tipo de vaga reservada a que concorreu.
3.6. Os candidatos que concorreram s vagas reservadas e que foram nomeados dentro das vagas de
ampla concorrncia no sero computados para efeito de preenchimento de vagas reservadas.
3.7. Em caso de desistncia de candidato que foi nomeado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato posteriormente classificado da mesma lista especfica
3.8. Esgotadas as listas especficas de classificados, mas ainda havendo vagas reservadas, estas sero
revertidas em vagas de ampla concorrncia para o mesmo cargo.
3.9. O candidato poder concorrer a mais de um tipo de vaga reservada, desde que atenda ao disposto nos
itens 3.1 e 3.2 deste Edital, simultaneamente.
3.10. Independentemente da definio das reservas de vagas e do nmero de vagas destinadas a cada
cargo, os candidatos podero declarar-se negros ou pessoas com deficincia ou concorrer em ampla
concorrncia, para todos os cargos, uma vez que o presente concurso destina-se tambm ao provimento de
vagas que vierem a surgir no prazo de validade do certame.
3.11. O cumprimento das cotas de reserva para as vagas que vierem a surgir ainda na validade do
concurso regido por esse edital dar-se- conforme a tabela do Anexo I.
4. Das Inscries
4.1. As inscries sero realizadas a partir de 09 (nove) horas do dia 01/08/2016 at s 20 (vinte) horas do
dia 22/08/2016, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links
Tcnico-Administrativo, Concurso 2016, em qualquer horrio do dia ou da noite, dentro do perodo
citado, optando pela cidade onde concorrer e pelo cargo desejado.

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
4.2. Para o candidato que no dispe de acesso Internet, a UFMG disponibilizar computadores para a
realizao da inscrio no DRH, em Belo Horizonte, MG, no ICA, em Montes Claros, MG, no Campus
Cultural de Tiradentes, em Tiradentes, MG e no Instituto Casa da Glria, em Diamantina, MG, nos
endereos e horrios constantes do item 1.1.1.
4.3. Taxa de inscrio:
Nvel
Classe E
Classe D
Classe C

Taxa
R$ 130,00
R$ 90,00
R$ 75,00

4.4. Dos procedimentos para inscrio

4.4.1. O candidato dever preencher o formulrio disponibilizado pela Internet no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2016, no qual constaro dados
de identificao, cujo preenchimento obrigatrio e de responsabilidade do candidato.
4.4.2. O candidato declarar que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores do
concurso, bem como os exigidos para a investidura no cargo por ele escolhido, ao confirmar a inscrio
via Internet.
4.4.3. O candidato com deficincia, de acordo com o item 3. deste Edital, ou o candidato com algum tipo
de necessidade especial poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, devendo,
obrigatoriamente:
4.4.3.1. Optar, no ato da inscrio, no campo correspondente necessidade especial, informando as
condies necessrias para a realizao das provas, conforme o rol de opes elencadas no formulrio de
inscrio.
4.4.3.2. Entregar pessoalmente em um dos endereos e horrios especificados no item 1.1.1 ou enviar por
correspondncia ao DRH, no perodo de 01 a 22/08/2016 (data limite da postagem), o formulrio
correspondente necessidade, disponvel no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links
Tcnico-Administrativo, Concurso 2016, devidamente preenchido e laudo mdico, expedido h no
mximo 12 (doze) meses, contendo os seguintes dados: a) nome completo do candidato, nmero de seu
documento de identidade, nmero do CPF e endereo; b) Cdigo de Identificao da Doena (CID); c)
data, assinatura e nmero do CRM do mdico responsvel.
4.4.3.2.1. O envio por correspondncia, na modalidade de correspondncia registrada com Aviso de
Recebimento (AR) ou Sedex, dever ser feito apenas ao DRH no endereo: Depto. Desenvolvimento de
Recursos Humanos, A/C Concurso Pblico 2016, Av. Pres. Antnio Carlos, 6627, UADM 3 DRH,
Pampulha, Belo Horizonte, MG, CEP 31270-901.
4.4.3.3. As condies especiais necessrias solicitadas pelo candidatos sero atendidas conforme a
avaliao dos laudos por equipe mdica e multiprofissional, obedecendo a critrios de viabilidade e
razoabilidade.
4.4.3.4. O candidato que solicitar condies especiais para a realizao das provas que no cumprir o
prazo do item 4.4.3.2 no ser atendido.
4.4.3.5. O atendimento s solicitaes de condies especiais necessrias para realizao das provas ser
divulgado antes da disponibilizao do Comprovante Definitivo de Inscrio.
4.4.4. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc., dentro do prazo de validade, quando
aplicvel), passaporte (dentro do prazo de validade, quando aplicvel), carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico reconhecido por lei, Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo com foto e dentro
do prazo de validade impresso na mesma) e Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
4.4.5. O candidato travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em
consonncia com sua identidade de gnero) que desejar ser atendido pelo NOME SOCIAL poder
solicit-lo no ato da inscrio. Neste caso dever dispor de documentos comprobatrios da condio que
motiva a solicitao de atendimento.
4.4.5.1. No sero aceitas outras formas de solicitao de atendimento pelo nome social, tais como: via
postal, telefone, fax ou correio eletrnico.
4.4.5.2. A UFMG reserva-se o direito de exigir, a qualquer tempo, documentos que atestem a condio
que motiva a solicitao de atendimento declarado.
4.4.6. O candidato que no solicitar iseno de taxa dever acessar o endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos e emitir o boleto dentro do ambiente de inscrio para efetuar o pagamento da
taxa at as 21 (vinte e uma) horas do dia 22/08/2016, de acordo com o item 4.3 deste Edital
10

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
4.4.7. O candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at as 21 (vinte e uma) horas do dia
22/08/2016 no ter sua inscrio efetivada.
4.5. Dos procedimentos para inscrio com iseno de taxa:
4.5.1. Para os candidatos que queiram solicitar iseno da taxa de inscrio, o perodo de inscrio ser
das 9 (nove) horas do dia 01/08/2016 s 18 (dezoito) horas do dia 04/08/2016.
4.5.2. Para solicitar a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever assinalar o campo solicitao de
iseno da taxa de inscrio e preencher os dados pertinentes a essa solicitao.
4.5.3. O resultado da iseno ser divulgado oficialmente na Internet, no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, at o dia 08/08/2016, cabendo ao candidato inteirar-se de seu resultado.
4.5.4. O candidato que tiver seu pedido deferido estar automaticamente inscrito no concurso.
4.5.5. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder interpor recurso nos dias 09 e 11/08/2016,
comparecendo pessoalmente nos endereos e horrios constantes no item 1.1.1 deste Edital, munido de
documentao comprobatria de participao nos Programas Sociais do Governo Federal, documento de
identidade e CPF e suas respectivas cpias. O resultado do recurso ser divulgado at o dia 17/08/2016.
4.5.6. A UFMG no se responsabiliza por outras formas de publicao e/ou informao do resultado da
iseno da taxa de inscrio.
4.5.7. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever acessar o endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos e emitir o boleto dentro do ambiente de inscrio para efetuar o pagamento da
taxa at as 21 (vinte e uma) horas do dia 22/08/2016, de acordo com o item 4.3 deste Edital.
4.5.8. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder verificar o motivo do indeferimento no site do
Sistema de Iseno de Taxa de Concurso SISTAC, acessando o endereo eletrnico
http://aplicacoes.mds.gov.br/sistac/, clicar em Consulta de Candidatos Selecionados e informar nome,
NIS e CPF.
4.5.9. O candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at as 21 (vinte e uma) horas do dia
22/08/2016 no ter sua inscrio efetivada.
4.5.10. No ser aceita iseno da taxa de inscrio cuja solicitao seja realizada em desacordo s
condies previstas no item 4.5 deste Edital.
4.6. Do pagamento da taxa de inscrio:
4.6.1. Aps o preenchimento e envio via Internet da ficha de inscrio, conforme consta do item 4.4 deste
Edital, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa correspondente ao valor estipulado para o cargo a
que concorre, de acordo com o item 4.3 deste Edital, utilizando o boleto disponibilizado.
4.6.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria, em seu
horrio normal de funcionamento, ou em caixa eletrnico, at as 21(vinte e uma) horas do ltimo dia de
inscrio, dia 22/08/2016.
4.6.3. A inscrio somente ser acatada aps a confirmao pelo banco do pagamento da taxa de
inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 4.1, 4.4.6 e 4.5.9 deste Edital.
4.6.4. Ser cancelada a inscrio caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa seja devolvido por
qualquer motivo.
4.6.5. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado atravs de transferncia bancria entre
contas.
4.6.6. A UFMG no se responsabiliza por inscries no efetivadas por falhas no pagamento, pagamentos
que estejam em divergncia com os valores estipulados pelo item 4.3 ou que no tenham sido feitas em
favor do prprio candidato, no sendo vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desacordo s
condies previstas neste Edital.
4.7. Do comprovante definitivo de inscrio
4.7.1. O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel na Internet para todos os candidatos a
partir do dia 12/09/2016, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links TcnicoAdministrativo, Concurso 2016.
4.7.2. O candidato que no tenha acesso Internet poder retirar o comprovante definitivo de inscrio a
partir do dia 12/09/2016, nos endereos e horrios constantes do item 1.1.1 deste Edital.
4.7.3. No comprovante definitivo de inscrio constaro os dados relativos ao horrio e local da
realizao das provas objetivas, bem como atendimento ou no da solicitao de condio especial para
realizao das provas e outras orientaes necessrias.
4.7.4. O comprovante definitivo de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no
local de realizao das provas, juntamente com o documento de identidade informado no ato da inscrio.
4.8. O candidato poder concorrer concomitantemente ao cargo de Assistente em Administrao e um
segundo cargo, desde que as provas para ambos os cargos sejam realizadas na mesma cidade.
4.9. Aps a realizao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, alterao de cidade ou de cargo.
11

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
4.10. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
4.11. Os dados cadastrais informados no ato de inscrio so de responsabilidade exclusiva do candidato.
A UFMG no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereo
incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato.
4.12. A UFMG no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.13. No sero aceitas inscries e solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, correio eletrnico
ou postal.
4.14. Em nenhuma hiptese, haver devoluo da quantia paga a ttulo de inscrio, salvo em caso de
cancelamento do concurso por ilegalidade ou convenincia da UFMG.
4.15. Os programas das provas e sugestes bibliogrficas sero postados no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2016, at o dia 01/08/2016.
5. Das Provas e Critrios de Avaliao e Classificao
5.1. O concurso ter uma etapa de Provas Objetivas de Lngua Portuguesa e Legislao e de Provas
Especficas para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio. Para os cargos de Tcnico de
Laboratrio / Audiovisual, Tcnico de Laboratrio / Cenotecnia e Iluminao, Tcnico de Laboratrio /
Figurino e Vesturio, Tcnico de Laboratrio / Modelos e Prottipos, Tradutor e Intrprete de Linguagem
de Sinais e Assistente de Laboratrio / Bioterista, o concurso ter ainda prova prtica, de carter
eliminatrio e classificatrio.
5.1.1. A prova objetiva de Portugus e Legislao, abranger Leitura e Interpretao de Textos,
Gramtica da Lngua Portuguesa e Legislao, com 15 (quinze) questes, valendo 01 (um) ponto cada
questo. A Prova Especfica, abranger temas diversos pertinentes s reas especficas de cada cargo,
com 30 (trinta) questes, valendo 01 (um) ponto cada questo, totalizando 45 pontos.
5.1.2. Para classificao o candidato dever obter a pontuao mnima de 8 (oito) pontos na prova de
Lngua Portuguesa e Legislao e a pontuao mnima de 18 (dezoito) pontos na prova Especfica.
5.1.3. A prova prtica para os cargos de Tcnico de Laboratrio / Audiovisual, Tcnico de Laboratrio /
Modelos e Prottipos e Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, ser de carter eliminatrio e
classificatrio, totalizando 50 pontos, devendo o candidato obter pontuao mnima de 30 pontos para
aprovao.
5.2. A prova prtica do cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais ser constituda de 2
(duas) tarefas, a serem realizadas individualmente pelo candidato, nas quais ser avaliada a interpretao
simultnea da Libras para a Lngua Portuguesa e da Lngua Portuguesa para a Libras. Cada tarefa valer
25 pontos, com mnimo de 15 pontos em cada tarefa para aprovao. O candidato ter o tempo mximo
de 30 (trinta) minutos para a realizao da prova prtica e ser avaliado: a compreenso do texto/discurso;
o uso correto da lngua de sinais; o uso correto da lngua portuguesa; a capacidade de transferncia da
lngua-fonte para a lngua-alvo; as escolhas lingusticas empregadas; os conhecimentos (bi)culturais; e a
competncia metodolgica do candidato.
5.3. Para o cargo de Tcnico de Laboratrio / Audiovisual, a prova prtica se constituir da seguinte
forma: o candidato dever realizar e exibir uma gravao de um depoimento (sonorizando e iluminando a
cena); gravar o arquivo em um DVD de dados e de vdeo (item para a parte oral da prova prtica); montar
uma unidade de exibio multimdia para palestras (computador, videocassete, DVD player, microfone,
datashow e caixas de som); identificar o tipo e modelo adequado de microfone a ser utilizado na gravao
do depoimento e na palestra. Desmontar a unidade de exibio.
5.3.1. Sero considerados critrios de avaliao da prova prtica: cuidado (critrios de segurana e de
conservao) no manuseio dos cabos e equipamentos; competncia para identificar e resolver pequenos
problemas eletroeletrnicos que possam impedir e/ou dificultar a execuo das tarefas; rapidez, eficincia
e organizao na montagem e desmontagem da central de exibio; observncia das especificaes
determinadas para os formatos dos arquivos; conhecimento dos tipos de cmeras, microfones, altofalantes, iluminadores, cabos, adaptadores e dos procedimentos e ferramentas utilizadas; efetividade no
desempenho das tarefas.
5.4. Para o cargo de Tcnico de Laboratrio / Modelos e Prottipos, a prova prtica ser constituda dos
seguintes procedimentos: a) O candidato receber um detalhamento tcnico impresso de um produto
composto de dois materiais: madeira e metal; b) O candidato dever interpretar o desenho e confeccionar
uma parte do projeto, relacionada aos cortes iniciais dos materiais e s furaes. Para essa atividade ter
disponvel os seguintes equipamentos: serra de fita, serra tico-tico de bancada, serra tico-tico manual,
furadeira de coluna, furadeira manual e guilhotina; c) o candidato dever realizar e relatar os
12

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
procedimentos de segurana relativos s operaes referentes prova; d) para os demais
procedimentos/etapas, o candidato dever relatar quais seriam os prximos passos e quais seriam os
maquinrios utilizados para a confeco do objeto; e) o candidato ter at 30 min para realizao da
prova.
5.4.1. Para a prova prtica do cargo de Tcnico de Laboratrio / Modelos e Prottipos, sero avaliados os
seguintes critrios: leitura e interpretao do desenho tcnico do produto a ser confeccionado (at 10
pontos); procedimentos de segurana relacionados aos EPIs e aos equipamentos (at 10 pontos);
atividades de execuo de parte do produto (at 10 pontos); resultado do produto em relao ao projeto
(at 10 pontos); qualidade das peas executadas (corte e furao) (at 10 pontos); e, relato dos
procedimentos e maquinrios para a finalizao do produto (at 10 pontos).
5.5. Para o cargo de Tcnico de Laboratrio Cenotecnia e Iluminao, a prova prtica se consistir na
organizao, montagem e operao de ambientao cnica para apresentao ao vivo, conforme roteiro
oferecido pela banca examinadora.
5.5.1. Sero avaliados os seguintes critrios: Montagem (at 15 pontos); Conhecimento do equipamento
(at 10 pontos); Operao do equipamento utilizado (at 15 pontos); Segurana no Trabalho (at 05
pontos); e, Organizao no processo produtivo (at 05 pontos).
5.6. Para o cargo de Tcnico de Laboratrio Figurino e Vesturio, a prova prtica se consistir na
organizao, montagem e execuo de uma pea de vesturio em tecido plano a partir de croqui/desenho
tcnico oferecido pela banca examinadora.
5.6.1. Sero avaliados os seguintes critrios: Modelagem (at 15 pontos); Corte (at 10 pontos);
Confeco (at 15 pontos); Segurana no Trabalho (at 05 pontos); e, Organizao no processo produtivo
(at 05 pontos).
5.7. Para o cargo de Assistente de Laboratrio Bioterista, a prova prtica o candidato dever
demonstrar conhecimento terico-prtico de mtodos bsicos de manipulao de animais de
experimentao e manuteno de biotrios de criao e experimentao e habilidades prticas de
manipulao de camundongos e ratos de laboratrio.
5.7.1. A prova prtica ser realizada em espao de laboratrio apropriado para esta finalidade e ser
constituda de duas partes totalizando 10 questes ou habilidades, no valor de 5 pontos cada.
5.7.1.1. Etapa I envolve resposta a questes terico-prticas sobre mtodos bsicos de manipulao de
animais de experimentao e manuteno de biotrios de criao e experimentao.
5.7.1.2. Etapa II refere-se demonstrao de habilidades prticas de manipulao de camundongos e/ou
ratos e/ou gerbils e/ou hamsters de laboratrio. As habilidades avaliadas sero escolhidas dentre as
seguintes: troca de gaiolas, identificao de linhagens ou espcies, sexagem de animais, contagem de
filhotes, determinao de idade aproximada de crias, determinao de gravidez, manuseio e montagem de
gaiolas, lavagem de gaiolas e mamadeiras preparo e esterilizao de material para biotrios.
5.7.2. A nota da avaliao de cada habilidade ser a mdia da nota atribuda por pelo menos dois
avaliadores entre zero e cinco; sendo zero atribudo a atividade ou habilidade no realizada e cinco
atribudo a atividade ou habilidade realizada completa e adequadamente.
6. Das Condies de Realizao das Provas Objetivas
6.1. A realizao das provas objetivas est prevista para o dia 25/09/2016, sendo reservada a tarde para a
aplicao das provas objetivas do cargo de Assistente em Administrao e a manh para as provas
objetivas dos demais cargos. Os locais de realizao e a confirmao da data e o horrio sero informados
no comprovante definitivo de inscrio, conforme consta no item 4.7 deste Edital.
6.1.1. As provas sero realizadas nas cidades de Belo Horizonte e Montes Claros, conforme opo na
inscrio. Os inscritos para o cargo de Muselogo para a cidade de Tiradentes/MG e Tcnico de
Minerao para a cidade de Diamantina/MG faro provas em Belo Horizonte/MG.
6.1.2. A apresentao de um documento de identidade conforme definido no item 4.4.4. ser
indispensvel para a realizao das provas.
6.2. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que no apresentar documento de
identidade, na forma definida nos itens 4.4.4 e 6.1.2 deste Edital.
6.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia de 60 (sessenta)
minutos do horrio previsto para o seu incio, munido do comprovante definitivo de inscrio, de
documento de identificao conforme o item 4.4.4 do Edital e de caneta esferogrfica transparente de
tinta azul ou preta.
6.4. Os portes dos prdios onde sero realizadas as provas sero abertos 01 (uma) hora antes do incio
previsto das para as provas e sero fechados 15 (quinze) minutos aps o incio das provas. No ser

13

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
concedido tempo adicional para realizao das provas para candidato que no estiver em sua carteira no
momento do incio das provas.
6.5. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o fechamento dos
portes. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser
automaticamente eliminado do concurso.
6.5.1. A UFMG no se responsabiliza por quaisquer problemas de trnsito ou congestionamento das vias
de acesso pblico internas ou externas.
6.6. Em hiptese alguma, as provas sero aplicadas fora do local pr-determinado.
6.7. As provas objetivas para todos os cargos tero durao total de 3 (trs) horas.
6.8. O no comparecimento do candidato a quaisquer das provas pertinentes ao cargo a que concorre
implicar em sua eliminao do concurso.
6.9. No haver segunda chamada para quaisquer das provas.
6.10. Nas folhas de respostas das provas objetivas, no sero computadas questes no assinaladas, que
contenham mais de uma resposta, emendas, ou qualquer tipo de rasura.
6.11. No ser permitido, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a utilizao
de culos escuros, o porte ou utilizao de aparelhos celulares ou similares, de fones de ouvido, de Pager,
de beep, de controle remoto, de alarme de carro, de mquinas calculadoras ou similares, de qualquer outro
tipo de aparelho eltrico ou eletrnico, ou parte deles, de relgios, de livros, de anotaes, de impressos
ou de qualquer outro material de consulta, bem como o porte de qualquer tipo de arma, sendo eliminado
do concurso o candidato que descumprir esta determinao.
6.12. Para a devida verificao dos casos acima, sero utilizados, inclusive, detectores de metais. O
candidato que se negar a submeter-se a essa verificao ser automaticamente eliminado do concurso.
6.13. Durante a realizao da prova, o candidato dever deixar as orelhas mostra, para permitir que os
fiscais verifiquem a inexistncia de pontos de escuta eletrnica nos seus ouvidos.
6.13.1. Em caso de recusa, baseada em alegao de convico religiosa, ser realizada uma inspeo, em
local reservado, do traje utilizado pelo candidato que, aps autorizao da coordenao, poder realizar
sua prova.
6.13.2. Na impossibilidade de atender ao item anterior, o candidato dever fazer sua prova, desprovido de
seu traje religioso, em uma sala reservada.
6.14. No ser permitido o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos ou cachimbos, ou de quaisquer produtos
fumgeros, derivados ou no do tabaco, nos termos do 1 do art. 2 da Lei 9.294/1996, bem como o
porte ou consumo de bebidas alcolicas nas dependncias do local de realizao das provas, sendo
eliminado o candidato que descumprir esta determinao.
6.15. Poder ser eliminado o candidato que incorrer em comportamento considerado inadequado,
ofensivo ou que cause transtornos a outros candidatos ou equipe de aplicao durante a realizao das
provas, cabendo coordenao geral do concurso deliberar sobre cada caso.
6.16. O candidato portador de marca-passo, caso no possa ser submetido verificao por detector de
metais, dever portar atestado mdico que explicite esta proibio, podendo ainda ser examinado por
mdico durante a realizao das provas. O candidato portador de prtese metlica e/ou auditiva tambm
dever portar atestado mdico que comprove esta condio e tambm estar sujeito a ser examinado por
mdico durante a realizao das provas.
6.17. Durante a realizao das provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos,
mediante verificao do documento de identidade e coleta da assinatura e das impresses digitais de cada
um. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e ser automaticamente
eliminado do concurso. O trmino do perodo de sigilo no ocorrer antes que todos os candidatos, em
todos os locais de prova do concurso, tenham sidos submetidos aos procedimentos de identificao
descritos acima.
6.18. Os candidatos devero permanecer no local de realizao das provas durante o perodo de sigilo, de
no mnimo, 90 (noventa) minutos, aps incio das mesmas, podendo a durao deste perodo ser ampliada
a critrio da coordenao do concurso.
6.18.1. Caso o candidato se negue a permanecer na sala de aplicao das provas antes de finalizado o
perodo de sigilo, ser automaticamente eliminado do concurso, devendo aguardar o trmino do sigilo em
local a ser designado pela coordenao do prdio.
6.19. UFMG reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas,
responsabilizando-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, sobre quaisquer
alteraes.
6.20. No ser permitido ao candidato levar o caderno de provas. O gabarito poder ser anotado, para
posterior conferncia, em folha especfica a ser destacada ao fim do caderno de provas. No entanto, essa
14

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
folha s poder ser destacada do Caderno de Prova pelo Aplicador, assim que cada candidato entregar-lhe
a prova, juntamente com a Folha de Respostas.
6.21. No ser oferecido atendimento especial ao candidato de dominncia lateral esquerda (canhoto).
6.22. No haver Servio Mdico em funcionamento nos locais de realizao da prova. A UFMG no se
responsabilizar pela aquisio e fornecimento de medicamentos; sendo assim, o candidato que faz uso
regular ou estiver, poca, em uso temporrio de algum medicamento, dever tomar providncias quanto
respectiva aquisio e porte.
6.23. No haver funcionamento de guarda-volumes nos locais de realizao da prova. Assim sendo, a
UFMG no se responsabilizar por danos, perda ou extravio de quaisquer objetos e/ou documentos
pertencentes a candidatos, durante a realizao do concurso.
6.24. A Folha de Respostas e o Caderno da Prova utilizada pelo candidato tornam-se propriedades da
UFMG, que lhes dar a destinao de acordo com a tabela bsica de temporalidade e destinao do
Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ).
6.25. Os gabaritos e cpias das provas estaro disponveis no dia seguinte realizao do concurso, no
site www.ufmg.br/concursos.
7. Das Condies de Realizao das Provas Prticas.
7.1. Somente participaro das provas prticas os candidatos aprovados nas provas objetivas, conforme
tabela abaixo:
Cargo
Tcnico de Laboratrio / Audiovisual
Tcnico de Laboratrio / Cenotecnia e Iluminao
Tcnico de Laboratrio / Figurino e Vesturio
Tcnico de Laboratrio / Modelos e Prottipos
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
Assistente de Laboratrio / Bioterista

Nmero de candidatos por vaga para participao na prova prtica.

10
10
10
10
5
7

7.1.1. Para fins de participao nas provas prticas, entre os candidatos nas notas das provas objetivas,
sero aplicados os seguintes critrios de desempate:
a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio,
conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) o candidato que obtiver maior pontuao das provas especficas objetivas;
c) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos).
7.2. Aps a divulgao do resultado dos aprovados nas provas objetivas, ser divulgado no endereo
eletrnico www.ufmg.br/concursos o agendamento contendo os dias e locais para realizao das provas
prticas de cada cargo.
7.2.1. Todas as provas prticas sero realizadas na cidade de Belo Horizonte.
7.3. As provas prticas sero integralmente filmadas para efeito de registro e avaliao.
8. Dos Recursos
8.1. O candidato poder interpor recurso contra as questes das provas objetivas, indicando com preciso
a questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando com lgica e consistncia seus argumentos
instrudos com referencial bibliogrfico.
8.2. Cada questo recorrida dever ser argumentada em formulrio especfico, disponvel para envio
eletrnico, pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos.
8.3. O prazo para envio de recursos ser de 02 (dois) dias teis, subsequentes data da divulgao dos
gabaritos das provas de Lngua Portuguesa e Legislao e Especfica do cargo, que ocorrer no dia
seguinte da realizao das provas de cada cargo, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos e
disponvel no endereo especificado no item 1.1.1 deste Edital.
8.4. Os recursos podero ser enviados at s 20 (vinte) horas do ltimo dia, conforme item 8.3 deste
Edital.
8.5. Os recursos sero analisados pelas respectivas Bancas Examinadoras, que daro deciso terminativa,
constituindo-se em nica e ltima instncia, no havendo, portanto, outra instncia recursal.
8.5.1. Os resultados dos recursos, assim como o novo gabarito oficial, se for o caso, sero divulgados nos
endereos j citados no item 1.1.1 deste Edital e pela Internet no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos.

15

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
8.6. Recursos inconsistentes sero indeferidos. Considera-se inconsistente o recurso em que falte
coerncia, esteja em contradio, no aborde a questo endereada ou no seja argumentado sobre
bibliografia consistente.
8.7. Se do exame dos recursos resultarem anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos
a todos os candidatos.
8.8. No sero aceitos pedidos de recursos por intermdio de vias postal, fax, correio eletrnico ou
entregues pessoalmente.
8.9. No haver recursos para as provas prticas, nem solicitao de reviso das notas obtidas nessas
provas.
9. Da Nota Final do Concurso
9.1. A nota final do concurso pblico ser a soma dos pontos obtidos nas provas.
9.2. Os candidatos sero classificados de acordo com a ordem decrescente das notas finais no concurso
pblico.
9.3. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados os seguintes critrios para desempate,
obedecendo seguinte ordem:
a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio,
conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) o candidato que obtiver maior pontuao das provas especficas objetivas, somada a pontuao das
provas prticas, quando for o caso;
c) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos).
9.4. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada pela Internet no endereo eletrnico
www.ufmg.br/concursos e disponibilizada nos endereos no item 1.1.1 deste Edital.
9.5. Reserva-se UFMG o direito de rever, a qualquer momento, a classificao dos candidatos, se
decorrente de irregularidades apuradas ou em funo de equvocos administrativos.
9.6. A classificao final dos candidatos aprovados ser homologada pelo Reitor da UFMG e publicada
no Dirio Oficial da Unio.
9.7. A homologao com a relao dos candidatos aprovados no concurso ser publicada no Dirio
Oficial da Unio por ordem de classificao.
10. Dos Requisitos Bsicos para a Investidura nos Cargos
10.1. Ter sido aprovado no concurso pblico.
10.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal.
10.3. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
10.4. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, apurada pela Junta Mdica
Oficial da UFMG.
10.5. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos no art. 37, inciso
XVI, da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 34/2001 na lei,
assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do
art. 13 da Lei 8.112/90.
10.6. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
10.7. Estar quite com as obrigaes militares.
10.8. Possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada por meio de diploma ou certificado de
concluso de curso expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o item
1.2 deste Edital.
10.9. Apresentar Carteira de Identidade, CPF, Ttulo de Eleitor com comprovante da ltima eleio ou
Certido Quitao com a Justia Eleitoral, PIS ou PASEP, se j cadastrado, Certido de Nascimento ou
Casamento, foto 3x4 recente e informar grupo sanguneo e fator RH.
10.10. No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em
comisso nos ltimos 05 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das
seguintes infraes:
a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;
b) praticar advocacia administrativa.
10.11. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi
destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses:
a) crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
16

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
c) aplicao irregular de dinheiro pblico;
d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
e) corrupo.
10.12. Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies
do cargo, em cumprimento s normas pblicas.
11. Da Posse
11.1. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de atender aos requisitos previstos no item
6. deste Edital, ou que estiver incompatibilizado para investidura em cargo pblico.
11.2. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente pela
Junta Mdica Oficial, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos deficientes, conforme
estabelecido no item 3. deste Edital, reservando-se junta mdica a prerrogativa de solicitar exames
complementares ao candidato.
11.3. O candidato que se recusar, quando solicitado, a apresentar exames complementares ser
desclassificado.
11.4. O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de
30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no
prazo estipulado implicar na convocao do prximo candidato classificado.
11.5. A posse dos candidatos classificados e nomeados observar o limite de vagas estabelecido no
presente Edital. Outras vagas que vierem a surgir dentro do prazo de validade deste certame, podero ser
preenchidas nomeando-se os candidatos homologados neste certame, na convenincia da Administrao.
11.6. A data prevista para o ingresso dos aprovados e nomeados no quadro da UFMG dar-se- no perodo
de validade do concurso, respeitados os prazos e requisitos estabelecidos em lei para a investidura em
cargo.
11.7. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito, nos termos do artigo 41,
caput da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 19/98, a estgio
probatrio, por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo
sero avaliados por comisso competente para tal fim.
12. Das Disposies Gerais
12.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de ingresso no quadro de servidores
da Instituio a que concorre, mas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato
condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do
prazo de validade do concurso e da apresentao da documentao exigida em lei.
12.2. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
deficientes, a candidatos negros e a ampla concorrncia.
12.3. O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contado a partir da data da publicao da
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
12.3.1. Ao fim do prazo de validade do concurso, incluindo o de prorrogao, se for o caso, as folhas de
respostas das provas objetivas, as provas abertas e filmagens das provas prticas sero eliminadas.
12.4. O candidato dever manter seu endereo atualizado, incluindo correio eletrnico, junto UFMG,
sendo os prejuzos advindos da no atualizao do endereo de sua inteira responsabilidade.
12.5. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse dos candidatos,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em
documentos apresentados.
12.6. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos legais, quaisquer editais complementares deste
Concurso que vierem a ser publicados pela UFMG, bem como as disposies e instrues contidas no
endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, no caderno de provas, no comprovante de inscrio, na
folha de resposta e demais expedientes pertinentes.
12.7. As inscries podero ser reabertas, em qualquer tempo, para os cargos em que no houver
candidatos aprovados ou no houver candidatos aprovados em nmero suficiente para o preenchimento
das vagas previstas neste Edital, mediante ampla publicidade.
12.7.1. Para reabertura das inscries, a UFMG publicar um Edital especfico, quando ser determinada
nova data de prova, bem como aes necessrias realizao do novo certame.
12.8. A UFMG poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados
pela UFMG, no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados,
no interesse de outras Instituies Federais de Ensino.
17

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
12.9. A UFMG poder nomear candidatos aprovados em concursos pblicos de outras Instituies
Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde que no tenha havido candidato
aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas
previstas.
12.10. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas
no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no poder alegar
desconhecimento.
12.11. A nomeao dos candidatos aprovados nas vagas previstas para o cargo de Mestre de Edificaes e
Infraestrutura dar-se-, somente, aps a nomeao dos candidatos anteriormente aprovados para idntico
cargo em concurso j ocorrido, objeto do Edital 522/2014. As vagas so distintas e esse procedimento
visa respeitar o princpio da anterioridade dos concursos, bem como o prazo de validade dos mesmos.
12.12. Os casos omissos sero analisados e resolvidos pelo Reitor da UFMG.

Jaime Arturo Ramrez

Reitor da UFMG

18

Universidade Federal de Minas Gerais

Pr-Reitoria de Recursos Humanos
Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Anexo I
Tabela de Alternncia para Nomeao dos Cargos Atendimento s Cotas de Deficientes e Negros
HOMOLOGAO

VAGAS

HOMOLOGAO

VAGAS

HOMOLOGAO

VAGAS

AMPLA

AMPLA

36

DEFICIENTES

71

AMPLA

AMPLA

37

AMPLA

72

NEGROS

NEGROS

38

NEGROS

73

AMPLA

AMPLA

39

AMPLA

74

DEFICIENTES

AMPLA

40

AMPLA

75

AMPLA

DEFICIENTES

41

AMPLA

76

AMPLA

AMPLA

42

AMPLA

77

NEGROS

NEGROS

43

NEGROS

78

AMPLA

AMPLA

44

AMPLA

79

AMPLA

10

AMPLA

45

AMPLA

80

DEFICIENTES

11

AMPLA

46

DEFICIENTES

81

AMPLA

12

AMPLA

47

AMPLA

82

NEGROS

13

NEGROS

48

NEGROS

83

AMPLA

14

AMPLA

49

AMPLA

84

AMPLA

15

AMPLA

50

AMPLA

85

AMPLA

16

DEFICIENTES

51

AMPLA

86

AMPLA

17

AMPLA

52

AMPLA

87

NEGROS

18

NEGROS

53

NEGROS

88

AMPLA

19

AMPLA

54

AMPLA

89

AMPLA

20

AMPLA

55

AMPLA

90

DEFICIENTES

21

AMPLA

56

DEFICIENTES

91

AMPLA

22

AMPLA

57

AMPLA

92

NEGROS

23

NEGROS

58

NEGROS

93

AMPLA

24

AMPLA

59

AMPLA

94

AMPLA

25

AMPLA

60

AMPLA

95

AMPLA

26

DEFICIENTES

61

AMPLA

96

AMPLA

27

AMPLA

62

AMPLA

97

NEGROS

28

NEGROS

63

NEGROS

98

AMPLA

29

AMPLA

64

AMPLA

99

AMPLA

30

AMPLA

65

AMPLA

100

DEFICIENTES

31

AMPLA

66

AMPLA

32

AMPLA

67

NEGROS

33

NEGROS

68

AMPLA

34

AMPLA

69

AMPLA

35

AMPLA

70

Caso seja maior que 100, dever

seguir a mesma alternncia.

19