Qu es la personalidad?

La personalidad es una de las categoras ms polmicas y complejas de la

psicologa. Ahora examinaremos cmo nos distinguimos de los dems y cmo
cada cual tiene una personalidad propia y peculiar. Empezaremos analizando la
etimologa del trmino personalidad, para diferenciarlo del temperamento y
del carcter, puesto que a menudo se ha pensado que son sinnimos. Despus
explicaremos varias teoras sobre la personalidad. De entre las teoras ms
relevantes hay algunas clsicas, como el psicoanlisis de Freud, en la que lo ms
importante es el inconsciente del individuo; las tipologas de Cattell y Eysenck, que
subrayan la importancia de los rasgos de personalidad y crearon los test para
medirlos; y la teora humanstica de Rogers, que destaca el potencial de
crecimiento humano. Tambin veremos otro modelo terico con una influencia
notable hoy en da: la perspectiva cognitiva o del aprendizaje social de Rotter y
Bandura.
La personalidad es la conjuncin del temperamento y el carcter en una nica
estructura. La personalidad representa un patrn profundamente incorporado de
rasgos cognitivos, afectivos y conductuales manifiestos, que persisten durante
largos periodos de tiempos y son relativamente resistentes a la extincin.
Segn Idalberto Chiavenato la personalidad es:
Un constructo hipottico y complejo que puede definirse de muchas
formas, es una tendencia que consiste en comportarse de
determinada manera en diferentes situaciones.
La personalidades la constelacin singular
comportamiento que constituyen a un individuo

de

rasgos

de

Caractersticas de la Personalidad
De entre las caractersticas ms relevantes de la personalidad podemos
mencionar las siguientes:
No tiene una existencia real, se infiere a partir de la conducta de los
individuos. Es una abstraccin que nos permite ordenar la experiencia y
predecir el comportamiento en situaciones especficas.
Es la forma habitual de comportamiento de cada individuo. Comprende
tanto su conducta manifiesta como tambin su experiencia privada. No
consiste en una suma conductas aisladas, sino que incluye la globalidad del
comportamiento.

Se produce por la interaccin de la herencia gentica y el ambiente del

individuo, por el aprendizaje social y las experiencias personales. Se
desarrolla y cambia a lo largo de la vida.
Es individual y social. Somos diferentes pero tambin iguales a todas las
personas que nos rodean. Cada individuo es un ser nico e irrepetible, pero
al mismo tiempo somos capaces de comprender a los dems y
reconocernos en una comunidad de semejantes.

Segn Idalberto Chiavenato:

Las cinco dimensiones de la personalidad
1.- Extraversin: Sociable gregario (vive en grupo), decidido, asertivo, parlanchn,
expresivo.
2.- Ajuste Emocional: Emocionalmente estable y equilibrado, seguro, feliz,
satisfecho, tranquilo y no deprimido.
3.- Afabilidad (simpata): cordial, confiado, de buen carcter, tolerante,
colaborador y cooperativo, complaciente.
4.- Sentido de responsabilidad: responsable, digno de confianza, organizado,
perseverante, disciplinado, ntegro, emprendedor.
5.- Apertura e Inters: curioso, imaginativo, creativo, sensible, flexible, abierto,
juguetn.

Referencia:
Chiavenato, Idalberto (2009). Comportamiento Organizacional. McGraw-Hill:
Mxico. Segunda Edicin.