Karen Horney

Teora de la personalidad, Psicoanlisis interpersonal

Para Horney, los conflictos ms importantes no se basan en fijaciones
libidinales sino en problemas interpersonales no resueltos.

Ansiedad basica y hostilidad basica

Este desamparo en la niez, en la ausencia de una crianza adecuada, produce
un sentimiento de ansiedad bsica, al que Horney (1945, p. 41) describi como
el sentimiento que tiene un nio de estar aislado e indefenso en un
mundo potencialmente hostil
El descuido y el rechazo de los padres enojan al nio, una condicin que
Horney denomin hostilidad bsica.
El neurtico desarrolla entonces un conflicto bsico entre las actitudes
fundamentalmente contradictorias que ha adquirido hacia otras
personas (Horney, 1945, pp. 40-41). Por un lado, el nio necesita a los
padres y desea acercarse a ellos pero, por otro lado, los odia y desea
castigarlos. ste es el conflicto bsico, la fuerza impulsora detrs de la
neurosis.

Qu debe hacer entonces el nio?

Dispone de tres opciones: dependencia acentuada e ir hacia los padres,
hostilidad acentuada e ir contra ellos o rendirse en la relacin y
alejarse de ellos. Esta eleccin se convierte en la orientacin
interpersonal caracterstica de la persona.

Las tres soluciones neurticas de Horney

1. Solucin de autoanularse: El atractivo del amor (La personalidad
complaciente)
Ir hacia la gente

Dependencia malsana: la necesidad de un compaero (amigo,

amante o cnyuge)

Pobrecito de m: sentimiento de ser dbil e indefenso

Autosubordinacin: suposicin de que los otros son superiores

Martirio: sacrificio y sufrimiento por los otros

Necesidad de amor: deseo de encontrar la autovala en una

relacin

2. Solucin expansiva: El atractivo del dominio (La personalidad

agresiva)

Ir contra

la gente Narcisista: enamorado de una autoimagen idealizada

Perfeccionista: estndares elevados

Arrogante-revanchista: orgullo y fuerza

Necesidad de tener razn: ganar una pelea o una competencia

Necesidad de reconocimiento: ser admirado

3. Renuncia: El atractivo de la libertad (La personalidad

desapegada)

Alejarse de la gente

Renuncia persistente y falta de esfuerzo: aversin al esfuerzo y

el cambio

Rebelda contra las limitaciones o influencias: deseo de libertad

Vida superficial: espectador de s mismo y de la vida,

desapegado de las experiencias y los deseos emocionales

Autosuficiente e independiente: no se involucra con la gente

Necesidad de privacidad: mantiene a los dems fuera del crculo

mgico del s mismo

Ajustes principales a la ansiedad basica

Desaparicin del conflicto: Ir hacia o contra los otros
Primero, el neurtico puede hacer desaparecer parte del conflicto y hacer que
predomine su opuesto (Horney, 1945, p. 16). Como el conflicto es entre el
desamparo y la hostilidad, una persona que termina con la hostilidad pondr
nfasis en el desamparo y se volver dependiente de los otros. Por otro lado,
una persona que vence al desamparo acentuar la hostilidad y se enojar con

otra gente. stas son dos de las orientaciones interpersonales bsicas: ir hacia
e ir contra la gente.
Desapego: Alejarse de los otros
Segundo, los individuos neurticos pueden desapegarse de los otros. Como los
conflictos son inherentemente interpersonales, el solo hecho de alejarse de la
gente reduce la experiencia de conflicto. Si esta tendencia es mucho ms
fuerte que la desaparicin, lleva a la tercera orientacin interpersonal de
Horney, alejarse de la gente.
El s mismo idealizado: Alejarse del s mismo real
La tercera estrategia principal de ajuste de los neurticos es alejarse del s
mismo real hacia un s mismo idealizado aparentemente mejor (menos
indefenso, menos enojado). El s mismo real es el centro personal de nosotros
mismos, vivo y nico (Horney, 1950, p. 155). Est involucrado en el
crecimiento psicolgico sano (al que muchos humanistas llaman
autorrealizacin).
Externalizacin: Proyeccin del conflicto interno
La externalizacin se refiere a la tendencia a experimentar los procesos
internos como si ocurrieran fuera de uno mismo y, como regla, hacer a esos
factores externos responsables de las dificultades (Horney, 1945, p. 115).

Preguntas:
1. seria importante Para usted el tener suficiente dinero o poder para
impresionar a las personas?
2. Ha estado conforme con las condiciones de trabajo donde ha prestado sus
servicios anteriormente?

R: Si -porque?-

R:No -y que hizo al respecto?-

3. Cmo se siente con las obligaciones sociales actuales?

4.-Se le pide al entrevistado que realice la siguiente dinmica:

El entrevistado deber crear una exposicin sobre un tema al azar e

incluir al entrevistador como su ayudante.

5.Podria trabajar largas jornadas ubicado en un cubculo sin problema?