Seleccin y contratacin de personal

'Seleccin de personal' es el proceso utilizado para contratar o promover individuos. Aunque el

trmino puede aplicarse a todos los aspectos del proceso (de contratacin, seleccin,
aculturacin, etc.) el significado ms comn se centra en la seleccin de los trabajadores. En
este sentido, las perspectivas seleccionadas se separan de los solicitantes rechazados con la
intencin de elegir a la persona que ser el ms exitoso y har los aportes ms valiosos para la
organizacin
Las pruebas destinadas a determinar la aptitud de un individuo para una posicin particular,
empresa o industria pueden ser referidos como herramientas de evaluacin de personal. Estas
pruebas pueden ayudar a los encargados de la contratacin de personal, tanto en la seleccin
de las personas y en la colocacin de las nuevas contrataciones en las posiciones adecuadas.
Las mediciones que utilizan varan segn el nivel de estandarizacin que emplean, aunque
todos estn sujetos a error.4
Los predictores de seleccin siempre tienen grficos de dispersin que nos pueden ayudar a
encontrar estos errores.1 El punto de corte criterio es el punto que separa a los empleados
exitosos y no exitosos de acuerdo con un estndar establecido por la organizacin de
contratacin. Verdaderos positivos se aplican para tener xito en el trabajo como consecuencia
de haber superado la prueba de seleccin y que tienen, de hecho, un desempeo satisfactorio.
Los verdaderos negativos describen aquellos que se rechazaron basados en la medida debido
a que no seran empleados exitosos.

BARRA DE HERRAMIENTAS
Para saber cul es el control, simplemente ponga el cursor del ratn sobre el control que desea ver y
espere dos o tres segundo y aparecer una indicacin sobre cul es el control en cuestin.
Este cuadro de herramientas puede ser diferente, dado que puede haber ms o menos controles en la barra
y por lo tanto puede ser mucho ms grande o con ms columnas de controles o de diferente tipo de
controles. La imagen de la barra de herramientas anterior, tiene lo que se denomina barra estndar de
herramientas, cada uno de estos controles realiza la siguiente funcin:

Cursor del ratn: sirve para quitar la seleccin del que hayamos pulsado por error.
Picture: permite incluir grficos, es parecido al image pero con variantes.
Label (Etiqueta): sirve para poder poner mensajes o textos en la pantalla, pero no son editables por
el usuario.
TextBox: caja de texto, permite que el usuario pueda escribir directamente.
Frame: es un contenedor para los dems controles.
CommandButton: Botn de comando, permite que el usuario pueda pulsar botones yque realicen
determinadas acciones
CheckBox: caja de chequeo, permite tener opciones sobre las que el usuario confirma o niega.

OptionButton: botn de opcin, permite tener varias opciones de las cuales seleccionar una.
ComboBox: caja combinadam, permite tener varias opciones de las cuales seleccionar y ver una.
ListBox: caja de lista, presenta una lista de opciones y permite seleccionar una o varias de dichas
opciones
HScroll: (Barra Horizontal de Scroll) se puede crear un barra de desplazamiento horizontal.
VScroll: barra vertical de Scroll, permite tener una barra vertical para desplazamientos.
Timer: es un controlador de tiempo.
DriveBox: caja de unidades, permite indicar que unidades de almacenamiento tiene el ordenador.
DirBox: caja de directorios, indica los directorios y subdirectorios de una ruta en concreto.
FileList: indica una lista de los ficheros que se encuentran en un determinado directorio o
subdirectorio.
Shape: permite incluir formas grficas en el formulario, como un cuadrado, un crculo, etc.
Line: permite incluir una lnea en el formulario.
Image: permite incluir imgenes como fotografas, dibujos, etc.
Data: permite la conexin con una base de datos y poder aadir, modificar, consultar, borrar, etc.