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TEMA:
LAS EMPRESAS: OBJETIVOS, LAS EMPRESAS COMO
ORGANIZACIONES SOCIALES, CONCEPTO DE ORGANIZACIONES,
CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS, LAS EMPRESAS COMO
SISTEMAS ABIERTOS.
GRUPO #4
AUTORES:
AULA: 4-17
DOCENTE: JANETH BONILLA FREIRE
Contenido
INTRODUCCION..........................................................................................................2
OBJETIVOS.................................................................................................................3
General.....................................................................................................................3
Especficos..............................................................................................................3
DESARROLLO.............................................................................................................4
LA EMPRESA...........................................................................................................4
Definicin:............................................................................................................4
Personal:......................................................................................................4
Capital:.........................................................................................................4
Clasificacin de la empresa...............................................................................4
El sector econmico.................................................................................4
Nmero de propietarios............................................................................5
Funcin Social..........................................................................................5
Por su tamao..........................................................................................5
INTRODUCCION
Las empresas es una unidad econmica que realiza actividades comerciales,
industriales o de servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades de las
personas, con una buena administracin se puede prevalecer en el mercado porque
se encuentra una gran competencia existente en el entorno del mercado cambiante
que debe ajustarse a las exigencias de los clientes.
OBJETIVOS
General
Dar a conocer las principales caractersticas, tipos, clasificacin de las empresas
con el fin de promover el buen desempeo de las organizaciones aplicando
estrategias y mtodos que ayuden a lograr las metas y objetivos.
Especficos
DESARROLLO
LA EMPRESA
Definicin:
Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos,
materiales y tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a travs de su
participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de
los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Para que una empresa logre
ejecutar su actividad necesita:
Personal: Estos son los individuos con los que cuenta la empresa, este
personal lo encontramos distribuido en diferentes reas ocupando distintos
Clasificacin de la empresa
Las empresas puedan clasificarse segn:
El sector econmico.- As, nos encontramos con:
Empresas del sector comercial.- Son intermediario entre proveedor y consumidor, su
funcin principal es la compra y venta de los productos terminados en fbrica.
Empresas del sector Industrial.- Es la produccin de bienes mediante la
transformacin de materias primas.
Empresas del sector de Servicio.- Empresas cuyo elemento principal es la
capacidad humana para realizar trabajos fsicos e intelectuales.
Empresas de sector Agropecuario.- Son empresas que usan algn elemento bsico
extrado de la naturaleza.
Nmero de propietarios:
Individuales.- Pertenecen a una sola persona.
Societarias.- Conformadas
por
varias
de responsabilidad limitada, entre otras.
personas,
pueden
ser annimas,
b. Objetivos especficos
Son objetivos concretos expresados en trminos de cantidad y tiempo. Los objetivos
especficos son necesarios para alcanzar los objetivos generales. En ocasiones, a
los objetivos especficos se les conoce como metas. Algunos ejemplos de objetivos
especficos son: incrementar las ventas mensuales en un 20%, obtener una
rentabilidad anual del 25%, etc.
De acuerdo a su jerarqua
a. Objetivos estratgicos.- Son objetivos que consideran a la empresa como un todo
y que sirven para definir el rumbo de sta. Son formulados por los dueos o los altos
directivos de la empresa. Normalmente son generales y de largo plazo. Cada
objetivo estratgico requiere una serie de objetivos tcticos.
Pero adems interesa descubrir que los elementos de un grupo proactivo son:
Interaccin.
Concepto de organizacin
Las organizaciones son estructuras administrativas creadas para lograr metas u
objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestin del talento humano
y de otro tipo. Estn compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen
funciones especializadas. Tambin es un convenio sistemtico entre personas para
lograr algn propsito especfico.
Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administracin, a su
vez de otras disciplinas tales como la Comunicacin, la Sociologa, la Economa y la
Psicologa.
Una organizacin, es un grupo social compuesto por personas, tareas y
administracin que forman una estructura sistemtica de relaciones de interaccin,
tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las
Determinacin y ambicin
Si se combinan juntos, pueden ayudar a los propietarios de pequeas empresas a
travs de los perodos difciles al iniciar y administrar una empresa; para tener xito,
primero hay que tener la determinacin para alcanzarlo, as como la ambicin de
trabajar por ello
Enfoque en el cliente
Se debe escuchar al cliente, lo que quieren, lo que necesitan, e innovar para ofrecer
a sus clientes estas soluciones. Con el fin de ser innovador, tienes que tener ideas,
y muy a menudo, tu base de clientes ser la fuente de esta inspiracin.
La diversidad y la capacidad de descubrir nuevas tendencias
Las empresas innovadoras estn siempre cambiando, probando nuevas ideas y
ofreciendo nuevos servicios y productos. Comprender al mercado, escuchar lo que
quiere, y ser lo suficientemente seguro como para arriesgarse a diversificar o
cambiar, pueden hacer que una empresa permanezca en la cima.
CONCLUSION
Podemos concluir que una organizacin social as como una empresa son
fundamentales aunque se escuchen parecidas pues no poseen el mismo significa ya
que las organizaciones sociales son estructuras administrativas creadas para lograr
metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestin del talento
humano y de otro tipo; mientras que una empresa es una unidad econmico-social
aunque integrada igualmente como las organizaciones por elementos humanos, se
adicionan materiales y tcnicas, que tiene el objetivo de obtener una ganancia o
utilidad a travs de su participacin en el mercado de bienes y servicios. Al analizar
cada uno de estos conceptos podemos decir que una organizacin o empresa
necesitara siempre de personas que ayuden a lograr las metas que estas se
propagan siempre trabajando de una manera eficiencia en conjunto.
RECOMENDACIONES
LINKOGRAFIA
http://definicion.de/empresa/
http://contabilidaden.blogspot.com/2014/03/empresa-concepto-clasificacion.html
http://www.crecenegocios.com/los-objetivos-de-una-empresa/
https://eddson1964.wordpress.com/la-empresa-y-su-clasificacion-2/
http://pyme.lavoztx.com/las-tres-principales-caractersticas-de-las-empresasinnovadoras-12196.html
http://es.slideshare.net/mecht/caractersticas-de-la-empresa-6511854
https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20121015111732AA7LyH0
http://www.larazon.es/caracteristicas-de-las-empresas-con-mas-exito-JA8389784?
sky=Sky-Mayo-2016#Ttt10lurgJ5p6LTg
http://www.ucipfg.com/Repositorio/MAES/MAES-08/UNIDADESAPRENDIZAJE/Administracion%20de%20los%20recursos%20humanos(%20lect
%202)%20CHIAVENATO.pdf
https://s3a2.me/2012/11/26/la-empresa-como-sistema-abierto/
http://www.academia.edu/8122275/Comportamiento-Organizacional-IdalbertoChiavenato-Mc_Grawhill-2da-Edicion