Estrategias de Colocacin

Laboral I
Semana 1

Universidad del Desarrollo Profesional. Derechos

Reservados 2011, prohibida su reproduccin total o
parcial. Para uso exclusivo del personal docente y
estudiantes inscritos en el programa.

TEMA DE CLASE: Elaboracin del Currculo Vitae

RECUERDA

QUE

TU

CURRCULO

VITAE

ES

TU

PRIMERA

IMPRESIN. Ya que nunca tenemos en la vida la oportunidad de

volver a dar una buena impresin. Si elaboramos el currculo vital as
como la carta de presentacin de una forma efectiva, es muy probable
que se consiga una entrevista ya que es el principal objetivo al momento
de dejar un currculo.
Muchas veces nos puede pasar que dejamos nuestro currculo en las
empresas y ya nunca nos comunicamos o volvemos para verificar que ha
pasado con el, sin embargo si al momento de entregar el currculo
solicitamos telfonos y adems dejamos una buena impresin podemos

llegar a obtener ese trabajo que andamos buscando.

As como tu dejars tu currculo hay miles de personas que tambin

estn buscando ese trabajo y lo importante es que vean el tuyo y te
llamen a ti para la primer entrevista.
Sabemos que el currculo vende tanto tus fortalezas como tus
habilidades pero aqu lo mas importante es que hay que saber manejar
bien la informacin para venderte como la mejor persona para ese

trabajo, es por esto que debemos redactar de una forma profesional lo

que es tu experiencia para as tener mejores oportunidades.

Empezaremos dando la definicin de los que es el CURRICULO VITAE.

Es la recopilacin de todos los datos acadmicos y experiencia
de una persona a lo largo de la vida.
.Carrera de la vida.

..Conjunto de datos relacionados con la situacin personal,

profesional y laboral de un candidato a un puesto, transmite
informacin acerca de la trayectoria.
Presentacin de tus destrezas, habilidades, formacin y
experiencia.

El tener un cuidado especial en la elaboracin del currculo vital nos

puede abrir las puertas para el principal trabajo que tenemos en nuestra
vida: LA BUSQUEDA DE EMPLEO.

Como todo en la vida esta cambiando tambin los requisitos de los

puestos de trabajo nuevo cambian, es por eso que siempre nos debemos
estar innovando. Si nosotros sabemos como satisfacer esos requisitos
conseguiremos estar en la posicin ventajosa frente a nuestros
competidores en la bsqueda de empleo.

Nosotros desde que estamos estudiando debemos aprovechar al mximo

y tratar de tomar todos los cursos, diplomados, especialidades ya que
esto nos ayudar a que seamos el mejor candidato debido a que cada
vez solicitan los empresarios personas especializadas las cuales
requieren de una actitudes y habilidades efectivas para el puesto y la

empresa.
Debido al desarrollo tecnolgico de la industria, hay un menor
requerimiento de mano de obra. Este hecho, unido a factores como el
aumento de poblacin, la incorporacin de la mujer al trabajo y el boom
de los servicios, hace que cada vez se solicite personal ms y ms

calificado, con mayor grado de especializacin y adaptacin a las nuevas

formas de trabajo.

Podemos decir que cada vez es ms importante, no slo el nivel de

conocimientos adquiridos durante la carrera, sino tambin poseer una
serie de caractersticas personales, habilidades y actitudes que los
trabajadores han de desarrollar en su puesto.

Hay que saber cmo comunicar de una forma adecuada las actitudes y
conocimientos ya que muchas veces al no elaborar el currculo vital de
forma adecuada, podemos caer en el error de que la empresa no se de
cuenta de que somos el mejor candidato para el puesto.
Para poder elaborar un currculo vital efectivo debemos de tomar en

cuenta cierta informacin que debemos investigar de una forma

intrapersonal.

QUE SE DEBE HACER ANTES DE ELABORAR EL CURRICULO VITAE

El primer paso que debemos hacer es el proceso de AUTOANALISIS en

el cul vamos a pensar y analizar cules son las actitudes, aptitudes,
hbitos, conocimientos y experiencia que debemos mencionar en el
currculo.

Para la realizacin o creacin del currculo vital se deben tomar en cuenta

los pasos previos en los cuales debers saber la extensin, contenido,
aspectos importantes a resaltar, aspectos que debes omitir, cul es el
formato que debers incluir as como el vocabulario que presentars y
finalmente la estructura.
En el proceso de autoanlisis como se mencion anteriormente, debemos
de conocernos bien para ofrecer al mercado laboral las soluciones que
esperan de nosotros. A partir de conocernos y que tanto podemos dar
hacia nuestro trabajo, estaremos capacitados para decidir las
empresas, puestos y condiciones en las que estamos interesados.

Cules son las actitudes.. Son elementos condicionantes de la

conducta (innatos y adquiridos); patrones a travs de los cuales, la
conducta se adapta, se ajusta al medio.
Ahora podemos conocer que son las actitudes. Es la predisposicin
para llevar a cabo una actividad fsica o mental. Son en su mayor parte
innatas, pero se potencian y desarrollan, o por el contrario se atrofian, en
funcin de los estmulos que le ofrezcamos.
Qu entendemos por hbitos Son mecanismos automticos de
conducta que habitualmente realizamos en tareas intrascendentes. Los

logros podemos entender por la recapitulacin de todo lo que hemos

conseguido en nuestra trayectoria.

Y por ltimo qu son los puntos fuertes y dbiles.. Son las partes a
aprovechar o desechar de nuestro comportamiento. Su localizacin se
obtiene, haciendo exhaustivo de los dos puntos anteriores y de nuestra
trayectoria personal, y su conocimiento se basa en la experiencia y en la
capacidad de ser crtico con uno mismo.
Para iniciar la elaboracin del currculo debemos detenernos a pensar 10
minutos en nuestras aptitudes, actitudes, hbitos y disposiciones frente al
mundo laboral.
Dentro de este mismo ejercicio se presentan los siguientes cuadros

donde te ayudar a conocerte con respecto a tu personalidad, trata de

responderlo con la mayor sinceridad posible.

CUADRO DE ACTITUDES
Prefiero trabajar por objetivos
Otorgo mayor importancia al trabajo que a mi familia
Tengo un compromiso tico-moral con un colectivo o
idea
Me atrae ms el dinero que el tipo de trabajo que
desempee
Mis ideas condicionan mi concepcin sobre los dems y
mis relaciones con ellos
Necesito la compaa y la consideracin de mis colegas
/ jefes de trabajo
Valoro la seguridad y estabilidad por encima de otras
consideraciones
Planteo la movilidad y el cambio como instrumentos
para mi enriquecimiento
Acepto retos en solitario
Me gusta tener poder de decisin en mi trabajo
Soy entusiasta en lo que realizo
Me gusta aceptar responsabilidades y doy la cara
cuando tengo que darla
No me agrada trabajar slo

SI

NO

NO S

CUADRO DE APTITUDES
Comprensin de textos
Escritura
Presentaciones orales
Identificacin de problemas
Nuevas aproximaciones a problemas
Facilidad para investigar
Realizacin de Estudios
Capacidad de liderazgo
Trabajo en equipo
Capacidad de persuasin
Capacidad de venta
Planificacin de tareas
Organizacin efectiva del Tiempo
Trabajo Individual
Seguimiento de Instrucciones
Proyectos a largo plazo
Trabajo minucioso
Capacidad numrica

BIEN

REGULAR

MAL

CUADRO DE HBITOS/DISPOSICIN
Movilidad Geogrfica
Disposicin a viajar
Condicionantes familiares

Condicionantes afectivos
Otros condicionantes (salud...)
Preferencia horario estricto
Preferencia horario flexible
Trabajar ms de las 8 horas diarias?
Disposicin a renunciar a otras actividades
Continuar formacin

Importancia del ambiente de trabajo

Asumir responsabilidades
Preferencia por un entorno competitivo
Preferencia por un trabajo de accin
Preferencia por un trabajo de anlisis
Vivir slo
Dormir en Hoteles
Otros...

SI

NO

NO S

Al haber terminado este ejercicio reflexionando sobre tus caractersticas

personales, debes tambin reflexionar sobre aquellos aspectos de tu

formacin acadmica y conocimientos que consideres que pueden
representar una ventaja o un punto fuerte a la hora de enfrentarse a un
proceso de seleccin, recuerda que muchas veces no recordamos algn
curso y puede ser un punto clave para nuestra bsqueda de empleo.
Una vez que ya conocemos de los puntos fuertes o fortalezas y tus
puntos dbiles o debilidades, las contrastaremos con las realidades
actuales del mercado laboral, es decir con las posibles amenazas y
oportunidades que existen.

Por mencionar un ejemplo de amenaza del mercado fue el comienzo del

ao 2000, y la introduccin del euro, ya que afectaba a los sistemas
informticos de las empresas, al mismo tiempo surgi una gran
oportunidad ya que se estuvieron demandando muchos informticos y
programadores para resolver estas situaciones.

Si tomamos en cuenta el siguiente ejercicio podemos plasmar los puntos

fuertes, dbiles y las oportunidades y amenazas las cuales puedes
ofrecerlas al mercado y as obtener las conclusiones finales que te sern
de gran ayuda para enfocar la realizacin de tu currculo vital.

FORTALEZAS

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Ahora que ya realizaste el anlisis, es importante que cruces los datos

obtenidos, de este modo tendrs la informacin de:

Cules son las fortalezas que debes destacar en tu currculo,
siempre teniendo en cuenta las oportunidades que ofrece el
mercado.

Cules son los puntos dbiles que necesitas mejorar teniendo en

cuenta las amenazas que existen en la actualidad.
Cuando nosotros empezamos a elaborar el currculo y la carta de
presentacin debemos de recordar que son las dos nicas vas de
presentacin que vamos a tener al momento de llegar a la empresa y

sobre todo, el saber que sobre estos datos se van a formar su juicio
critico, el cual en el caso de ser un juicio favorable sers llamado para la
entrevista donde entonces podrs demostrar personalmente las
expectativas que has creado, es por esto que se hace mucho nfasis
en que al redactar un currculo debes estar centrado en reflejar lo mejor

de ti en l.

Existen algunas reglas que debemos seguir para elaborar el currculo vital
efectivo.

Algunas reglas de oro de un buen currculo vital son:

1.- Un buen currculo se escribe en una pgina, mximo dos.
2.- No emplees palabras para lo que puedas decir en una. Por ejemplo
NO escribas: mi funcin como jefe de mantenimiento es slo escribe:
Jefe de mantenimiento, funciones: la palabra mi funcin y como, no
aportan nada.
3.- No escribas frases intiles que no aportan nada. Por ejemplo NO
escribas: "Cuando llegu no haba un plan de mantenimiento preventivo y
deb ocuparme de su desarrollo e implantacin". ESCRIBE: "Desarrollo e

implantacin del plan de mantenimiento preventivo". 17 palabras frente a

8 para expresar lo mismo.
4.- Evita las "frases hechas" y redundantes. "Quiero poner en su
conocimiento que...",

5.-Expresa una idea en cada frase.

6.-Utiliza:.-Palabras cortas, Frases cortas, Prrafos cortos.
Esto te va a ahorrar el 30% de tus problemas de comunicacin escrita.

Otro punto muy importante es reflejar en el currculo que renes las

exigencias del puesto de trabajo.
Podemos mencionar que no hay dos personas iguales, tampoco hay dos
empresas iguales, y menos dos puestos de trabajo iguales, esto lo
mencionamos para saber reflejar las diferencias en nuestro currculo de
acuerdo a la empresa y puesto, siempre hay que reflejar las
caractersticas que te hacen especialmente apto para el puesto.
El currculo vitae siempre se debe enviar en original, hay que olvidarse de

las fotocopias, siempre se deber entregar de forma original, la fotografa

tambin en forma original, aunque actualmente ya podemos escanearla e
imprimirla para que sea parte del currculo y sta debe ser reciente. El
tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso si, elige un papel
consistente. (Normalmente tamao A4). El color no tiene por qu ser
blanco. Puedes optar por amarillos, azules; siempre tonos muy discretos.
Evita las estridencias, cuida no solo la presentacin, sino el diseo de
sta.
Recuerda que un currculo original puede decirnos mucho de la
creatividad de la persona, y este aspecto hoy en da es valorado en todos

los puestos de trabajo.

En la estructura del currculo vitae se debe poner mucha atencin.

Cada dato debe estar perfectamente localizado en el currculo, debe estar

en el apartado que le corresponde para que sea fcilmente localizable,
para que la interpretacin sea fcil y no deje lugar a ninguna duda de que
eres el candidato adecuado.
Ejemplo de currculo:
DATOS PERSONALES:
Nombre y Apellidos
Direccin: Calle, nmero, piso, ciudad y distrito postal.
Telfono: Preferiblemente dos, el particular y otro de contacto. Algunos
consultores prefieren llamar al telfono profesional. En cualquier caso
especifica, claramente, cul es cul.
Direccin de correo electrnico. E-mail- en caso de disponer.
EXPERIENCIA PROFESIONAL Acurdate:
NOMBRE DE LA EMPRESA. FECHAS DE PERMANENCIA. SECTOR

DENOMINACION DEL PUESTO. FUNCIONES.

Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden
cronolgico directo, desde la primera empresa a la ltima, o un orden
cronolgico inverso, desde la ltima a la primera, depender de la
experiencia que ms te interese resaltar.

FORMACIN ACADMICA
Nos estamos refiriendo a los estudios oficiales o enseanza reglada. Slo
se deben reflejar los de mayor rango. Si has realizado algn Master lo
debes reflejar en primer lugar, antes de poner la enseanza oficial.
La secuencia seria:
TITULO
CENTRO

CIUDAD
FECHAS DE INICIO Y
FECHAS DE FIN
FORMACIN EXTRA ACADMICA

Refleja aquellos cursos que tengan una especial relevancia con respecto
al puesto de trabajo por el que te interesas, o bien que tengan un
prestigio reconocido, o que sean de larga duracin. No olvides indicar las
horas de duracin: 100h., ...
Tambin puedes aadir participacin en seminarios o jornadas, siempre y
cuando stos tengan una relacin muy directa con el puesto solicitado.

CONSEJO: No inundes el currculo de cursos breves y poco recientes.

Esto puede ayudar al seleccionador a despistarse de la informacin que
realmente te interesa resaltar.
IDIOMAS
Lo que importa son los idiomas que conoces y en que grado los dominas,
bajo, medio, o alto; si solamente los traduces, los hablas o puedes
escribirlos. Con respecto al grado de dominio, s realista, no reflejes ni
ms ni menos que la realidad. Pueden ponerse a hablarte en alemn en
mitad de la entrevista!.
PUBLICACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES
Se deben seguir las mismas reglas que para la experiencia profesional.
OTROS DATOS DE INTERS

Este apartado es opcional. En l puedes incluir datos interesantes de

destacar, pero difcilmente encuadrables en los apartados anteriores,
tales como:
Movilidad geogrfica y laboral: en caso de aceptar el desplazarte
temporalmente o ubicarte en zonas geogrficas diferentes.

Licencia de Conducir: No olvides indicar la categora.

Posesin de vehculo propio, etc.

CONSEJO: Hasta hace tiempo, era habitual contemplar un apartado

ltimo de Hobbies o aficiones; sin duda influencia de los pases

anglosajones. Actualmente esto ha cado en desuso, considerndose
incluso infantil. Este dato constituye mas una pregunta tpica de la
entrevista personal, que un dato a incluir en el currculum.
La fecha en el currculo es importante, un detalle que para muchos pasa

desapercibido, es conveniente incluir en el currculo vitae la fecha ya que

esta otorga una referencia en el tiempo.
Hay que destacar nuestras cualidades pero nunca hay que mentir.
Recuerda que un buen currculo debe ser:

Claro, concreto y conciso, la extensin mnima y mxima debe ser de 1

2 pginas.
Facilita su lectura en todo lo que puedas.
Mecanografiado (por ordenador), sin errores ni correcciones.
Espaciado y con amplios mrgenes.
Remarca los titulares y aspectos ms importantes o interesantes.
Cuida todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.)

Referencias de Informacin

Davis, K. y Newstrom, J. W. (2003). Comportamiento Humano en el

Trabajo. Editorial McGraw-Hill. Onceava edicin.
Morris, Steve. (2002) Como Redactar un Currculo. Gestin 2000.
Muniain, G. Jorge. (2006) Como te Vendes te Contratan. Mxico,
McGraw-Hill. Segunda edicin.