Seguridad Social:Trabajadores

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Seguridad Social
MINISTERIO
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL
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Cuanta / Abono
La cuanta de la pensin se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente.
En los casos de AT y EP, la prestacin se aumentar, segn la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesin se produzca por
falta de medidas de prevencin de riesgos laborales.
Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor y se mantiene durante todo el perodo de percibo de la pensin. Este recargo
no ser de aplicacin a los empleados de hogar.

Porcentaje
Base reguladora
Abono

Porcentaje

El 52% de la base reguladora, con carcter general.

El 70% de la base reguladora correspondiente siempre que, durante todo el perodo de percepcin de la pensin, se cumplan los
siguientes requisitos:
1. Que el pensionista tenga cargas familiares. Se entiende que existen cargas familiares cuando:
Conviva con hijos menores de 26 aos o mayores incapacitados, o menores acogidos. A estos efectos, se considera que existe
incapacidad cuando acredite una discapacidad igual o superior al 33%.
Los rendimientos de la unidad familiar, incluido el propio pensionista, divididos entre el nmero de miembros que la componen,
no superen, en cmputo anual, el 75% del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte
proporcional de las dos pagas extraordinarias.
2. Que la pensin de viudedad constituya la principal o nica fuente de ingresos, entendiendo que se cumple este requisito cuando el
importe anual de la pensin sea superior al 50% del total de los ingresos del pensionista.
3. Que los rendimientos anuales del pensionista por todos los conceptos no superen la cuanta resultante de sumar al lmite que, en cada
ejercicio econmico, est previsto para el reconocimiento de los complementos por mnimos de las pensiones contributivas, el importe
anual que, en cada ejercicio econmico, corresponda a la pensin mnima de viudedad con cargas familiares. A partir de 01-01-2016,
el lmite de ingresos es de 17.415,98 anuales (7.116,18 + 10.299,80).
La pensin de viudedad, en cmputo anual, ms los rendimientos anuales del pensionista, no pueden exceder el lmite de ingresos del
prrafo anterior. En caso contrario, se reducir la cuanta de la pensin de viudedad a fin de no superar dicho lmite.
Los tres requisitos exigidos deben concurrir simultneamente. La prdida de uno de ellos motivar la aplicacin del porcentaje del 52%
con efectos desde el da 1 del mes siguiente a aqul en que deje de concurrir dicho requisito.
Complemento por maternidad:
En el caso de fallecimientos posteriores a 31-12-2015, cuando la beneficiaria de la pensin de viudedad sea una mujer que haya tenido 2 o
ms hijos, biolgicos o adoptados, se le aplicar un complemento por maternidad consistente en un porcentaje adicional al importe de la
pensin calculada de acuerdo con lo indicado en los apartados anteriores. Dicho porcentaje ser del 5% en el caso de dos hijos, del 10%
con tres hijos y del 15% en el caso de cuatro o ms hijos.
El nacimiento o la adopcin deben haberse producido en Espaa.
No obstante, en aplicacin de los Reglamentos Comunitarios de Seguridad Social, el nacimiento o la adopcin que se produzcan en el
territorio de otro Estado miembro de la Unin Europea, Espacio Econmico Europeo (EEE) o en Suiza se asimilan a los producidos en
Espaa. En este mismo contexto, dan lugar al reconocimiento del complemento, los nacimientos que se hayan producido en un tercer
Estado, durante una estancia temporal de la interesada, si en ese momento la interesada era residente habitual de un Estado miembro,
EEE o Suiza.

En los casos de separacin judicial o divorcio:

Cuando exista un nico beneficiario con derecho a pensin, el importe de la cuanta ser ntegro.
Si mediando divorcio existe concurrencia de beneficiarios con derecho a pensin, sta ser reconocida en cuanta proporcional al
tiempo vivido cada uno de ellos con el causante, garantizndose, en todo caso, el 40% a favor del cnyuge o superviviente de una
pareja de hecho con derecho a pensin de viudedad.

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Lmite mximo: a partir de 01-01-2010, la cuanta de la pensin de viudedad no puede ser superior a la pensin compensatoria. Si fuera
superior, aqulla se disminuir hasta alcanzar la cuanta de sta ltima.
Cuando se trate de separados o divorciados no acreedores de pensin compensatoria, la pensin ser reconocida en cuanta
proporcional al tiempo vivido con el causante fallecido, sin perjuicio de los lmites (40%) que puedan resultar en favor del cnyuge o
superviviente de la pareja de hecho en el supuesto de concurrencia de beneficiarios.
En los casos de nulidad matrimonial, la pensin ser reconocida en cuanta proporcional al tiempo vivido con el fallecido, sin perjuicio de
los lmites (40%) que puedan resultar en favor del cnyuge o superviviente de la pareja de hecho en el supuesto de concurrencia de
beneficiarios.
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Base reguladora

Se calcula de forma diferente, dependiendo de la situacin en que se encuentre el causante (trabajador en activo o pensionista) y de la
causa del fallecimiento (contingencia comn o contingencia profesional).
Fallecimiento de pensionistas de jubilacin o incapacidad permanente:
La base reguladora ser la misma que sirvi para determinar la pensin de jubilacin o incapacidad permanente del fallecido, a la que se
aplicar el porcentaje que, en su caso, corresponda. El resultado se incrementa con el importe de las revalorizaciones que, para las
pensiones de viudedad, hayan tenido lugar desde la fecha en que se caus la pensin originaria.
Si el fallecido se hallaba en situacin de jubilacin parcial, sern tenidas en cuenta las bases de cotizacin correspondientes al perodo
trabajado a tiempo parcial, incrementadas hasta el 100% de la cuanta que le hubiera correspondido de haber trabajado a "tiempo
completo" durante dicho perodo.
Fallecimiento de trabajadores en activo:
Fallecimiento debido a contingencias comunes:
La base reguladora ser el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotizacin del interesado durante un perodo
ininterrumpido de 24 meses. Dicho perodo ser elegido por los beneficiarios dentro de los 15 aos inmediatamente anteriores al mes
previo al del hecho causante (fallecimiento) de la pensin.
Fallecimiento de trabajador, en situacin de alta o asimilada, debido a accidente no laboral:
Si el trabajador no hubiese completado un perodo ininterrumpido de 24 meses de cotizacin en los 15 aos anteriores al mes previo al
del fallecimiento, la base reguladora ser la ms beneficiosa de entre las dos siguientes:
La prevista en el punto anterior.
La que resulte de dividir por 28 la suma de las bases mnimas de cotizacin vigentes en los 24 meses inmediatamente anteriores
al del fallecimiento, tomadas stas en la cuanta correspondiente a la jornada laboral contratada en ltimo trmino por el fallecido.
Pluriactividad:
Cuando se acrediten cotizaciones a varios regmenes y no se cause derecho a pensin en uno de ellos, las bases de cotizacin
acreditadas en este ltimo, en rgimen de pluriactividad, podrn ser acumuladas a las del rgimen en que se cause la pensin,
exclusivamente para determinar la base reguladora, sin que la suma de las bases pueda exceder del lmite mximo de cotizacin
vigente en cada momento.
En los supuestos de exoneracin de cuotas de Seguridad Social(*):
Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencia comunes, se tendrn en cuenta las
siguientes reglas:
1. Se tomarn las bases por las que hubiera venido cotizando el interesado, salvo que sean superiores al resultado de incrementar el
promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior, en el porcentaje de variacin media conocida del
ndice de precios al consumo (IPC) en el ltimo ao indicado, ms dos puntos porcentuales.
2. Si las bases de cotizacin declaradas fuesen superiores al promedio de las del ao anterior, incrementadas segn lo dispuesto en
la regla 1, se tomar como base de cotizacin dicha cuanta.
3. A efectos del clculo del promedio citado en la regla 1, se tomarn las bases de cotizacin correspondientes a la actividad y
empresa por la que est exonerado de cotizacin y por jornada equiparable a la que se est realizando.
4. Si no existieran bases de cotizacin en todas las mensualidades del ao natural anterior, se tomar el promedio de las bases de
cotizacin que existan, dividido por el nmero de meses al que las mismas correspondan.
5. De no existir bases de cotizacin por la actividad que se encuentra sujeta a la exoneracin de cuotas, se tomarn las bases de
cotizacin que tenga el interesado por trabajos por cuenta ajena realizados durante el ao anterior al comienzo de dicha
exoneracin, en jornada equiparable a la que se encuentre exenta de cotizacin.
6. De no existir bases de cotizacin en el ao anterior, se tomarn las bases de cotizacin del primer ao en que existan, calculando
el promedio citado en la regla 1 y aplicando las reglas citadas en los apartados anteriores. Dicho promedio se incrementar en el
porcentaje de variacin media del ao o aos naturales anteriores hasta llegar al ao correspondiente al del perodo de
exoneracin de cuotas.
Fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional: ser el cociente de dividir por 12 los sumandos siguientes:
Sueldo y antigedad diarios del trabajador en la fecha del accidente o de la baja por enfermedad multiplicado por 365 das.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial y de relevo, en que el trabajador no preste servicios todos los das o, prestndolos, su
jornada de trabajo sea irregular o variable, el salario diario ser el que resulte de dividir entre 7 30 el semanal o mensual pactado
en funcin de la distribucin de las horas de trabajo concretadas en el contrato para cada uno de esos perodos.

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En los supuestos de contratos fijos-discontinuos, el salario diario ser el que resulte de dividir entre el nmero de das naturales de
campaa transcurridos hasta la fecha del hecho causante, los salarios percibidos por el trabajador en el mismo perodo.
Pagas extraordinarias, beneficios o participacin, por su importe total en el ao anterior al accidente o a la baja por enfermedad.
El cociente de dividir los pluses, retribuciones complementarias y horas extraordinarias percibidas en el ao anterior al accidente, por
el nmero de das efectivamente trabajados en dicho perodo. El resultado se multiplicar por 273, salvo que el nmero de das
laborales efectivos en la actividad de que se trate sea menor, en cuyo caso, se aplicar el multiplicador que corresponda.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial, de relevo y fijos-discontinuos, la suma de los complementos salariales percibidos por
el interesado en el ao anterior al del hecho causante se dividir entre el nmero de horas efectivamente trabajadas en ese perodo.
El resultado as obtenido se multiplicar por la cifra que resulte de aplicar a 1826 el coeficiente de proporcionalidad existente entre la
jornada habitual de la actividad de que se trate y la que se recoja en el contrato.
En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para empleados de hogar, la BR ser equivalente a la base de cotizacin del
empleado de hogar en la fecha del hecho causante de la prestacin.
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Abono

La pensin se abona a los beneficiarios mensualmente, con dos pagas extraordinarias al ao, que se hacen efectivas con las
mensualidades de junio y noviembre, salvo en los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, en que estn prorrateadas
dentro de las doce mensualidades ordinarias.
La pensin, incluido el importe de la pensin mnima, se revaloriza al comienzo de cada ao, de acuerdo con el ndice de Precios al
Consumo previsto para dicho ao.
Se garantizan cuantas mnimas mensuales, segn la edad y las cargas familiares del beneficiario:
Titular con cargas familiares.
Titular con 65 aos o con discapacidad >= 65%.
Titular con edad entre 60 y 64 aos.
Titular menor de 60 aos.
La pensin est sujeta a tributacin en los trminos establecidos en las normas reguladoras del Impuesto sobre la renta de las personas
fsicas (IRPF) y sometida, en su caso, al sistema general de retenciones a cuenta del impuesto, con la siguiente excepcin: estar
exenta si deriva de actos de terrorismo.
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