Vicerrectora Acadmica

Direccin de Desarrollo Curricular y Evaluacin

Proceso Exmenes Finales

TABLA DE ESPECIFICACIONES
EXAMEN FINAL 1 OPORTUNIDAD
NOMBRE DEL MDULO

TOTAL PUNTAJE PRUEBA:

TALLER DE DESARROLLO PERSONAL.

20 PUNTOS.

NIVEL DE EXIGENCIA: 60%.

N
UNIDA
D

APRENDIZAJES ESPERADOS

(%)
A.E

CRITERIOS DE EVALUACIN

CONTENIDO

CANTIDAD DE
PREGUNTAS

PUNTAJE
DE LA
PREGUNTA

TIPO DE
PREGUNTA

N DE LA
PREGUNTA
EN LA
PRUEBA

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

1

Vicerrectora Acadmica
Direccin de Desarrollo Curricular y Evaluacin
Proceso Exmenes Finales

Desarrollan
liderazgo.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

habilidades

de

100

3.10.Identifica
conceptualmente el concepto de
liderazgo.
3.11.- Explica los tipos de
liderazgo.
3.12.- Identifica perfil de un lder.
3.13.- Relaciona el liderazgo
con trabajo en equipo.
3.14.- Aplica
tcnicas de
liderazgo para enfrentar el
mundo laboral.

- Liderazgo
-Tipologas
-Perfil de un lder
-Tcnicas

10

alternativa

1-10

Debe disear el instrumento de evaluacin considerando TODAS las unidades de aprendizaje.

Debe disear el instrumento de evaluacin considerando TODOS los aprendizajes esperados de cada unidad de aprendizaje.
Debe disear el instrumento de evaluacin considerando los criterios de evaluacin representativos de cada aprendizaje. Siempre considerar los criterios actitudinales.
Describa claramente (de acuerdo al programa de mdulo) los contenidos asociados a la medicin que realizar.
Cuide que el instrumento quede equilibrado en su diseo (%AE) de acuerdo a la cantidad de preguntas y puntaje resultante que asignar.
Para un instrumento de evaluacin escrito de 20 puntos totales, considere 20 preguntas de seleccin nica (1 punto por cada pregunta).
Para un instrumento de evaluacin escrito de 30 puntos totales, considere 20 preguntas de seleccin nica (1 punto cada pregunta) y 2 preguntas abiertas (5 puntos por cada pregunta)
Para un instrumento de tipo prctico, considere 10 criterios de evaluacin como indicadores de logro (2 puntos cada uno)

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