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Treinamento e Desenvolvimento (1) - Mayala

- Cumbuca
-operacional: auxiliar de logstica -> aprender a operar algumas mquinas
Costureira -> utilizar mquinas de costura em nvel
industrial
Revisor de tecidos-> como operar a mquina e como fazer o
processo de inspeo como operar a mquina, avaliar o produto.

-administrativo: j entra pessoas com qualificaes, e tem um treinamento


especfico para utilizar o sistema informacional da empresa.

Avaliao de desempenho FAZER TABELA DE AVALIAO(4) Drienne


- Operacional: avaliar em nvel comportamental -> analise comportamental
dos funcionrios no dia a dia, pelo gestor e supervisor.
Esse processo de avaliao vai ser de acordo com as advertncias que
foram tomadas, faltas e dificuldade de relao interpessoal.
Se houve melhora com o tempo em relao a tarefa que realizada todos
os dias pelo operrio -> se ficou mais rpido, e hbil.
- Administrativo: se foi comprovado o nvel de conhecimento e capacidade
tcnica apresentado no currculo (nvel de ingls, excel e outras
ferramentas)
Anlise comportamental -> avaliado pelo gestor/superior hierrquico da
rea avaliar relao interpessoal, advertncias e faltas.

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