Instrucciones: Debe ingresar todos los valores que aparecen en color azul

N Ficha
Trabajador

Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito
Rut
Ingrese Art. Causal de Finiquito

Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.

Ingrese Fecha Contrato

1/1/2011

Ingrese Sueldo Base

$ 230,000
$0

Ingrese Fecha Finiquito

8/31/2010

Ingrese Suma Bonos Fijos

Mensuales imponibles

Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito

-122

Ingrese Promedio de Bonos Imp.

variables 3 ultimos meses

$0

Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes)

-0.3

Base Calculo Vacaciones

$ 230,000

Aos de Servicio

1.0

Valor remuneracion diaria

$ 7,667

Gratificacion Mensual

$0

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del

trabajador

0.0

Bono Colacion y Movilizacion

$ 60,000

Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles

-5.1

Bonos/Viaticos No imponibles
Promedio de 3 ultimos meses

$0

Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se

deben contar los dias habiles pendientes del item anterior, con calendario en
mano a partir de la fecha de finiquito en adelante, e ingresar los inhabiles
adyacentes que resulten de esta cuenta)

4.0

Base Calculo Aos de Servicio y Mes

de Aviso

$ 290,000

Total dias de vacaciones pendientes

-1.1

Total a Pagar por Concepto Vacaciones

-$ 8,306

RESUMEN
Indemnizacion por Aos de Servicio

$0

$ 290,000

Indemnizacion sustitutivo aviso previo

$ 290,000

$ 290,000

Vacaciones pendientes y/o proporcionales

-1.0833333333

-$ 8,306

-$ 8,306

$ 281,694

$ 571,694

TOTAL A PAGAR

CAUSALES DE FINIQUITO
Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.
Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.
Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.
Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.
Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.
Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.
Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.
Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.
Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.
Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.
Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo
Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
Art. 161 Necesidades de la empresa