Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Bolen
Bolen No.
No. 408
349
8 de enero
de2016
2014
abril del
Espacio para
el Caribe.
Las nocias las encontrars en la
pgina 3
LOS APOYAMOS
FEDERACION SINDICAL MUNDIAL
REGION AMERICA LATINA Y EL CARIBE
FDRATION SYNDICALE MONDIAL
REGIO DE A AMRICA LATINA E CARIBE
LATIN AMERICA & CARIBBEAN REGION
Navarro coment que en el anlisis de las conclusiones de las mesas lleg el saludo de los presidentes de la Federacin Sindical Mundial, la Confederacin de
Sindicatos de Amrica, de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de
Venezuela y de la Central de Trabajadores de Brasil, entre otros.
El VII Encuentro Sindical Nuestra Amrica concluye hoy en Montevideo con una
declaracin final en la cual se convoca a una jornada continental para el 4 de noviembre de 2016 en favor de la democracia e integracin soberana de los pueblos, adelantaron fuentes del comit organizador a Prensa Latina.
Destac que en las comisiones se habl de Cuba como ejemplo de unidad y solidaridad con el resto del mundo.
Estimados todos:
Hace un tiempo ya que no he podido comunicarme con ustedes pero en realidad no haban habido mayores avance en el caso de mi mam.
Les comento que desde el da jueves 31 de marzo mi madre se encontraba en
audiencia ya que se estaran presentando las pruebas que servirn para la defensa de ella en el debate oral y pblico, dicha audiencia finaliz ayer a la 1:00
a.m, fueron 3 das cansados pero finalmente tuvimos 3 buenas noticias.
1. Aceptaron casi todas las pruebas presentadas por parte de la defensa (solo
hace falta 1 documento el cual me indica mi abogado que l puede lograr que
lo incorporen nuevamente).
2. El debate oral y publico se inicia exactamente en un mes (5 de mayo) quien
finalmente deber juzgar la inocencia o culpabilidad de las personas que se
encuentran en este proceso.
3. Aprobaron una inconstitucionalidad sobre el delito de fraude (la accin de
inconstitucionalidad consiste en ejercitar un derecho ante un rgano competente, de pedir en forma legal que se conozca y resuelva una aseveracin fundamentada y consistente en que una norma de menor rango o
jerarqua que la Constitucin -en este caso el cdigo procesal penal el delito
de fraude que se estipula en el artculo 450-, contradice o tergiverse alguno
o varios de los preceptos constitucionales). Esto podra beneficiar a mi mam al momento de conocerlo por el tribunal de sentencia ya que hay una posibilidad que el juez dicte una sentencia absolutoria (es decir quedara absuelta
del delito por el que le acusan).
Les cuento que la etapa de debate oral y pblico tendr una duracin aproximada de 1 mes (incluso ms) de audiencias. Me preocupa mucho el tema econmico, para serles sincera, porque entre todos hemos hecho varios esfuerzos
por el pago legal durante las primeras fases del proceso. Diversas instituciones
han enviado sus aportes econmicos, anteriormente me depositaron al rededor
de 2000$, dinero recaudado por diversas organizaciones (no estoy segura si
todas en Costa Rica), recientemente Mxico envi un aporte econmico de casi
1900 quetzales (250$ aproximadamente) y de Panam han quedado en enviarme en estos das un dinero que segn entiendo fue entregado en la sede de
Grecia (tengo entendido que son al rededor de 500$) lamentablemente han
habido ciertos problemas con los bancos por lo que no ha sido posible esto, sin
embargo hoy enve ya la informacin que se necesitaba as que espero pronto
contar con dicho dinero. En Guatemala se recaud al rededor de 2,000$ que
entre amigos, familiares y diversas actividades en solidaridad hacia ni madre
hemos podio juntar. Todo este dinero ha servido para el pago legal de la defensa de 10 meses de trabajo desde la etapa inicial hasta la intermedia.
Platicando con la defensa esta etapa tendr un costo de 6,000 dlares ya que
como les comento es todo un mes o ms de trabajo. Le pido encarecidamente
que quizs pueda de alguna manera apoyarnos en promover acciones para recaudar este dinero, en Guatemala ya estamos pensando en diversas actividades de recaudacin.
Ha sido una etapa difcil, no slo por la parte econmica sino todos los esfuerzos tanto fsicos, espirituales, psicolgicos, sociales y muchos otros factores
ms que durante todo este proceso hemos llevado. Sin duda alguna para m
mam ha sido mucho ms complicado pero como toda una guerrera ha mantenido su espritu de lucha y confa en que pronto recobrar su libertad. Nosotros
tambin confiamos en lo mismo.
Agradezco infinitamente a todos las cartas de apoyo que han enviado y los
aportes econmicos que han realizado ya que esto en cierto modo ha sido una
tranquilidad tanto para mi madre como para m contar con ese apoyo, sin ustedes todo sera mucho ms difcil.
No quiero despedirme de ustedes sin antes expresarles el cario que mi mam
tiene hacia ustedes, definitivamente no tenemos cmo pagar ni agradecer todo
lo que cada uno desde su espacio ha hecho en solidaridad no slo hacia mi madre sino hacia nosotros sus hijos. Para quienes creen y para quienes no, de
igual manera, deseamos que Dios los bendiga a cada uno y les permita seguir
luchando por causas justas.
Abrazos fraternos!
Licda. Dulce Mara Morales L. MGTR
Correo: dulcemariamorales@yahoo.com
BANDERAZO DE SALIDA: Como se ha informado en anteriores ediciones, se estaba a la espera de establecer el da y la hora para dar
inicio con la tan ansiada NEGOCIACION DE PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES
DE TRABAJO 2,016-2,019. esto es algo importante de resaltar por la importancia
y trascendencia de la misma, pues como se haba comentado que haca falta el
nombramiento de los delegados titulares, suplentes y observadores por parte de
la empleadora, lo cual la semana pasado se hizo efectivo, acordando que la sesin de inauguracin ser el JUEVES a partir de las OCHO DE LA MAANA en
adelante, esta reunin servir tambin para acordar los das de negociacin y los
horarios. Por lo pronto los delegados de STROGUA se encuentran preparndose
de la mejor manera, haciendo las respetivas consultas, anlisis, comparaciones
estadsticas y dems formas para estar a tono durante el tiempo que duren las
reuniones del estira y encoje, dmela que te la doy y a quien le quedo la
chibolita. La negociacin es una herramienta natural al ser humano, en la poltica, en el trabajo y en las relaciones personales. Y saber negociar no consiste en
ser una persona dura o avasalladora, ni en controlar emocionalmente una situacin. Basta con emplear planteamientos estratgicos constructivos. La esencia
comn a todo tipo de negociacin, establece unos principios universales y prcticos, que se ilustran con sucesos y situaciones reales extrados de la historia, la
literatura y del mundo de la empresa. Ne-gociar con xito no resulta una tarea
difcil. Es cues-tin de practicar aplicando las 12 leyes que invariablemente determinan toda negociacin, y que parten del principio de
que ser inteligente es
mejor que ser agresivo. Estas leyes constituyen una valiosa fuente de inspiracin, Las Doce leyes para negociar son: 1).Ser inteligente es mejor que ser
agresivo o que ser complaciente. 2) .O bien somos una persona estratega o bien
somos una persona ingenua. 3).Un buen aterrizaje empieza por una buena aproximacin.4).Todo conflicto es gestionable, pero no siempre es negociable.5).Las
palabras no son lo ms importante, sino lo son las expectativas.6).Las personas
no cambian sino cambiamos nosotros, empecemos a ponernos en nosotros mismos la autorizacin, es decir Autoricmonos!7).El miedo al silencio amenaza
seriamente nuestra salud.8).Los trucos sucios se lavan en casa y fuera de casa.9).Las trampas decisionales capturan, atrapan nuestra mente.10).Cedemos
porque creemos que el otro no ceder.11).El poder de las negociaciones reside
en las alternativas.12).Si nos entrenamos ser ms fcil porque la enseanza
hace al maestro y la experiencia al hbil.
SOAR PARA CAMBIAR: No es extrao que los que viven sus aos de adolescencia y
tambin los que estn en su juventud estn soando con los ojos abiertos y que alguien
prximo les llame la atencin. Lo mejor es orientar y guiar para que esa etapa de la vida
pueda ser formativa, para que lo que se suee sea el inicio de los desafos para la formacin
necesaria y entonces los sueos lleguen a ser realidad. No obstante, en cada etapa de la
vida que como individuos necesitamos cultivar el soar, y en algn punto se debe aprender,
para luego cultivarse. Esto ayudara para que, sin importar dnde nos encontremos, no nos
sintamos en callejones sin salida, sino ms bien que la adversidad sea un punto de desafo.
Posiblemente a travs de los sueos encontremos el camino para iniciar una carrera que
puede cambiar el destino de la vida. Tristemente, en nuestro medio somos muy ligeros en
compartir los sueos, y si no somos causa de ridculos, pudiera ser que se nos ignore. Si
tenemos la habilidad de soar, esto es algo personal y debiera ser una mquina que nos d
el empuje necesario hasta llegar a la cima que aspiramos. Muchas de las profesiones que
escogemos o para las que nos preparamos requieren hacer el espacio necesario para soar,
as como quien est ocupado en la construccin y no puede visualizar lo que quiere hacer
en el terreno, posiblemente querr salir de esa tarea anegada por la monotona y el cansancio. Pero al soar, el cansancio se pierde con tal de alcanzar la meta que se ha trazado. Lo
anterior es igual para los padres que cran a sus hijos o el maestro que tiene el grupo de
estudiantes: dentro de la rutina de la tarea que le toca desempear, debera soar dnde
quiere ver a ese infante, y aunque el candidato no llegue a ser lo que el padre o maestro
so, la vivencia tuvo lo suficiente para incentivar al individuo a no ser uno ms, sino ser el
que hace la diferencia en el montn. Es comn escuchar a quienes comentan que la realidad que viven y las limitaciones a las cuales estn sometidos no les permiten soar, la realidad es exactamente esa, pero es la misma ausencia y la dificultad donde el soador puede romper todos los pronsticos y alcanzar lo que nadie pens que fuera
posible. Varios hablan mucho de sus sueos, y la verdad es lo nico que hacen,
cuando deberan ms bien surcar sus horizontes para ver dnde pueden hacer
realidad el sueo. La historia est llena de aquellos seres humanos que emprendieron proyectos y esfuerzos, los cuales, cuando los propulsaron, lo nico que
cosecharon al inicio fueron burlas y ridculos o bien, en los mejores de los casos,
un silencio de incredulidad, pero la historia es fiel en registrar sus logros a pesar
de sus contemporneos y lo que ellos pensaron. Cada uno de nosotros podemos
definir qu queremos ser: si uno ms de los seres que est poblando este universo y resignarnos a hacer lo que el resto nos deja hacer y evitar la presin de
nuestros contemporneos o bien, sin pelear con nuestro medio, decidimos no
conformarnos, no para protestar, sino ms bien para soar por dnde podemos
cambiar el destino que la vida nos ofrece hacer.
El PIT-CNT convoc en 2015 seis movilizaciones, una de ellas general, en las que
miles de trabajadores se lanzaron a las calles en reclamo de sus derechos y garantas.
"Tenemos un ojo en el trabajo-empleo y otro en el salario. Tambin reclamamos
inversin pblica que genere puestos de trabajo", dijo Pereira.
El mes pasado el presidente Tabar Vzquez se reuni con los mximos dirigentes de la central nica de trabajadores y aunque no se alcanzaron acuerdos concretos, el encuentro fue considerado positivo.
Entre las medidas aprobadas por el Poder Ejecutivo y que dieron respuesta a
reclamos de la central sindical, figuraron la creacin de un Consejo Superior de
Trabajo y Produccin Nacional para discutir en el actual contexto la desaceleracin de la economa, las polticas de empleo, trabajo y productividad.
Acontecimientos en Argentina:
Desmantela gobierno argentino ayuda a jvenes para estudiar
Buenos Aires, 5 abr (PL) Trabajadores despedidos del Plan Progresar, dependiente del ministerio de Hacienda y Finanzas, denunciaron que el programa est hoy
desmantelado por las autoridades de la cartera que maneja Alfonso Prat Gay.
El Plan Progresar naci en 2014 y brindaba un respaldo econmico a estudiantes
de entre 18 y 24 aos que queran continuar sus estudios o adquirir un oficio.
La semana pasada, cuando llegaron al Ministerio para comenzar su da laboral,
alrededor de 160 empleados se enteraron en la puerta del edificio ubicado en
Hiplito
Yrigoyen
250 de
que
no
iban
a
continuar
trabajando.
"Nadie se acerc a dar la cara y todava estamos esperando una respuesta", afirmaron en su denuncia.
31/3/2016
As a result, there was no contest and the following members have been elected
unopposed to serve for the next three years in the following positions:
President General
1st Vice President
2nd Vice President
General Secretary
Asst. General Secretary
Treasurer
Trustees
Andre Lewis
Trevor Xavier
Watson Benjamin
Bert Paterson
Shirlene Herbert
Khary Delves
Godwin Thomas
Shirlyn Mitchell
Cosilia St. Louis-Jeremiah
Patricia Fleming-Baker
Committee
Sec./Chair Occupational Health
Richard LaTouche
Peter Cox
Committee
Ordinary Members
Alternate 1
Alternate 2
Alternate 3
Martin Moore
Denert Corion
Rodney Thomas
Glendon Lewis
Michael Lewis
Cindy Lawrence
en Sudfrica