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La paternidad supone ante todo una relacin donde una persona asume el rol de
padre de otra, y donde se establece adems una serie de obligaciones de una
parte con otra: la parte "paterna" tiene ciertas obligaciones para con su hijo pero
tambin ciertos derechos, y a la inversa, la parte "hijo", tiene ciertas obligaciones
como hijo -para con su padre- y ciertos derechos.
Esto es as siempre y cuando se trate de una paternidad legalmente reconocida,
ya que caso contrario, puede que esas obligaciones no se cumplan y los derechos
no sean reconocidos. En ese caso, no se trata de una paternidad responsable,
ms all de que entre una y otra persona exista un vnculo biolgicamente vlido.
Cuando ambas partes reconocen y cumplen sus derechos y hacen valer sus
obligaciones, se habla de que la paternidad es responsable. Por ejemplo, desde la
paternidad se asumen deberes tales como proteger al hijo, a asegurar su
supervivencia y sostenimiento econmico no trabajando (al menos hasta los
dieciocho aos, tal como lo establece la ley), asegurar su asistencia al colegio
para recibir educacin bsica y obligatoria, proteger su salud, no exponer al hijo a
actos de violencia en cualquiera de sus formas, etc.
n el caso de los derechos, algunos de ellos son (entre muchos otros) recibir
asignaciones familiares incluidas en el salario laboral, a tener cobertura de salud y
asistencia mdica para la familia y en particular para su hijo que es lo que aqu
nos compete (si se es trabajador, aunque tambin si no se lo es, el sistema pblico
o estatal debe asegurarlo), a responder por su hijo y defenderlo en casos de
problemas con autoridad o fuerzas de seguridad.
Muchas veces vemos casos en los cuales el hijo (sea nio o adolescente, pero
siempre menor de dieciocho aos), no vive junto a su pap y mam, porque estos
no conviven o no tienen un vnculo sentimental, no son pareja. En estos casos, la
mayora de las veces el establecimiento de derechos y deberes se realiza ante un
asesor legal o abogado, que sienta las reglas para una relacin justa, responsable
y saludable para todas las partes involucradas. En estos casos, es muy comn
que se necesite establecer montos de cuota alimentaria (en relacin al monto del
salario del pap), regmenes de visitas (cuntos y cules das el nio o
adolescente estar o visitar a su pap, entre otras.