Gmez Quintana Sara Ivette 704

Tarea #1

Empresa: grupo social, en el que a travs de una administracin del

capital y el trabajo se producen buenos servicios tendientes a la
satisfaccin de las necesidades de una comunidad.
Objetivos: representan los resultados que la empresa espera obtener,
son fines a alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados
para alcanzarse en un tiempo especfico.
Clasificacin de las Empresas:
Privadas: Son las empresas que para su constitucin y funcionamiento
necesitan aportes de personas particulares. Ejemplos: un centro
educativo, un supermercado propiedad de una familia, un taller de
carros, una fbrica de ropa, una empresa de lcteos.
Oficiales o Pblicas: Son las empresas que para su funcionamiento
reciben aportes del Estado. Ejemplos: Hospitales Departamentales,
Colegios Nacionales.
Organizacin: La organizacin es la funcin administrativa relacionada
con la distribucin de tareas a los equipos o departamentos. Por
consiguiente, es el proceso de distribuir y asignar el trabajo, establecer
la autoridad y distribuir los recursos entre los miembros de una empresa,
para conseguir los objetivos fijados.
Caractersticas de los objetivos:
Explcitos. Los objetivos deben ser puestos por escrito de forma explcita
para poder ser analizados y comunicados a los alumnos.
Precisos. El grado de precisin difiere en funcin del tema y de la
actividad a desarrollar.
Significativos. Deben ser significativos para el alumno -no para el
docente-- y ser relevantes para el proceso de enseanza-aprendizaje.
Definidos en el tiempo.
Alcanzables.
Observables.
Evaluables.
Establecimiento de los objetivos: es esencial para el xito de una
empresa pues stos establecen un curso a seguir y sirven como fuente
de motivacin para los miembros de la misma.
Tipos de objetivos:
Objetivo General. Debe reflejar la esencia del planteamiento del
problema y la idea expresada en el titulo del proyecto. Dado su propio

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carcter, suele ser vago, de difcil ejecucin y evaluacin. Tiene que ser
aclarado por objetivos ms concretos, estos son los especficos. Su
enunciacin empieza siempre con un verbo infinitivo que muestra la
accin a realizarse, como en todos los objetivos.

Objetivos especficos. Intentan explicar la forma en que se llevaran a

cabo acciones concretas para la consecucin final del objetivo general,
cada objetivos especfico debe estar diseado para lograr un aspecto del
general. Pueden manejarse con menos dificultad y son ms fcilmente
evaluables. Deben presentar una congruencia entre la lgica deductiva y
el comportamiento de la realidad.
Objetivos mltiples.
Aparecen cuando un proyecto tiene ms de un objetivo con naturaleza
diferente, pero con al menos algn grado de complementariedad. En
este caso, el logro de un objetivo incrementa la posibilidad de alcanzar
los otros. Igualmente se pueden presentar objetivos competitivos entre
s. Este tipo de objetivos puede dificultar la seleccin de las actividades
del proyecto y su posterior evaluacin.
Importancia de los objetivos organizacionales: Los objetivos sirven
como puntos de referencia para los esfuerzos de la organizacin y son
necesarios para coordinar estos. La organizacin que desee compartir de
manera eficaz y progresar debe renovar de manera continua sus
objetivos. Los objetivos organizacionales son los fines hacia los que se
dirige toda accin organizacional y constituyente, un requisito para
determinar polticas, procedimientos, mtodos, estrategias y reglas
eficaces.