PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD Y

MEDIO AMBIENTE

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: 08/11/2013

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SSOMA
p

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

2014
INDICE
Elaborado por

Revisado por

Aprobado por

L. Linares / D. Flores

J. Salas / K. Quispe

C. Salazar

Jefatura SSOMA

Residencia OPSEPLANT

Gerente de Operaciones

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I.

PRESENTACION...........................................................................................................................................4

II.

POLITICA DE LA EMPRESA.........................................................................................................................5
2.1.

POLITICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.................5

2.2.

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS..................................................................................................6

2.3.

MISION, VISION Y VALORES..............................................................................................................7

III.

2.3.1.

MISIN.........................................................................................................................................7

2.3.2.

VISIN.........................................................................................................................................7

2.3.3.

VALORES INSTITUCIONALES...................................................................................................7

OBJETIVOS..................................................................................................................................................7
3.1.

OBJETIVO PRINCIPAL.........................................................................................................................7

3.2.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.................................................................................................................7

3.3.

RECURSOS HUMANOS......................................................................................................................8

3.4.

METAS DEL PROGRAMA....................................................................................................................8

3.5.

ORGANIGRAMA GENERAL.................................................................................................................9

3.6.

REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD..........................................................................................15

IV.

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.............................................................................15

4.1.

CONSTITUCION DEL SUB COMIT SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CSSO).................15

4.2.

PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS...............................................................................16

4.3.

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS......................................17

4.4.

CAPACITACION Y SIMULACROS......................................................................................................18

4.5.

INVESTIGACION DE DESVIOS: INCIDENTES Y ACCIDENTES......................................................18

4.6.

CONTROL DE HIGUIENE Y SALUD..................................................................................................19

4.6.1.

Evaluacin de entrada................................................................................................................19

4.6.2.

Evaluacin mdica Anual...........................................................................................................19

4.6.3.

Atencin de accidentes y enfermedades...................................................................................20

4.6.4.

Orden y Limpieza.......................................................................................................................20

4.6.5.

Identificacin, Monitoreo y Control de Agentes Contaminantes................................................20

4.7.

SUMINISTRO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL...........................................................21

4.7.1.

Entrega y reposicin de EPPs....................................................................................................21

4.7.2.

Inspecciones inopinadas de los EPPs.......................................................................................21

4.7.3.

Estndar de EPP........................................................................................................................21

4.7.4.

Matriz de EPP............................................................................................................................21

4.8.

LIBROS ESTABLECIDOS POR EL RISST.........................................................................................22

4.9.

INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRAMIENTO...............................................................................23

4.10.

4.9.1.

INDUCCION...............................................................................................................................23

4.9.2.

CAPACITACION Y ENTRAMIENTO............................................................................................23

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)......................23

4.10.1.

Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos IPERC......................................23

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4.10.2.

Anlisis Seguro del Trabajo AST.............................................................................................23

4.10.3.

Evaluacin de AST.....................................................................................................................24

4.10.4.

Inventario de Tareas crticas......................................................................................................24

4.10.5.

Mapeo de Riesgos.....................................................................................................................24

4.11.

PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.....................................................................24

4.12.

OBSERVACION DE TAREA..............................................................................................................24

4.12.1.

V.

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Observaciones Planeadas.........................................................................................................25

4.13.

PROGRAMA DE RIESGOS OPERACIONALES................................................................................25

4.14.

SISTEMA DE EVALUACIN DEL PROGRAMA Y AUDITORIAS.......................................................25

4.15.

COMUNICACIONES PERSONALES..................................................................................................25

4.15.1.

Charlas Diarias - De Seguridad.................................................................................................26

4.15.2.

Peridico Mural..........................................................................................................................26

4.15.3.

Reuniones Pre Servicio..............................................................................................................26

4.15.4.

Reuniones de Coordinacin.......................................................................................................26

4.15.5.

Reunin Entre Supervisores Y Trabajadores.............................................................................26

4.15.6.

Reuniones Post Servicio............................................................................................................26

4.16.

ACCIONES CORRECTIVAS / PREVENTIVAS...................................................................................26

4.17.

MEDIO AMBIENTE.............................................................................................................................27

4.17.1

Aspectos e impactos ambientales..............................................................................................27

4.17.2

Segregacin de Residuos..........................................................................................................27

4.18.

PROMOCIN GENERAL Y RECONOCIMIENTO..............................................................................27

4.19.

CUMPLIMIENTO LEGAL....................................................................................................................27

ANEXOS.....................................................................................................................................................28

I.PRESENTACION
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OPSEPLANT S.A., como empresa que brinda servicios especializados en los rubros Minero,
Construccin e Industrial, cumple los requisitos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
exigidos por la legislacin nacional vigente, las propias y las de nuestros clientes.
Es por ello que ha establecido el presente Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, tomando como base las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Minera D.S.-055-2010 EM y en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 y sus
respectivas modificatorias.
El presente documento contempla la planificacin, organizacin, direccin, ejecucin y control de las
actividades encaminadas a eliminar las condiciones que puedan afectar la salud o la integridad fsica
o mental de los trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de los procesos productivos o
degradacin del ambiente de trabajo.
El presente Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, consiste en un
conjunto de actividades ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a los objetivos y metas de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente mediante la asignacin de responsabilidades
pertinentes a cada nivel y funciones en la organizacin as como los medios y plazos para su
cumplimiento. Asimismo, proporciona una estructura de gestin para garantizar la prevencin de
incidentes que afecten a los trabajadores y recursos de la Empresa.
El avance de la gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se medir mediante la
verificacin de las acciones y medicin de los resultados a fin de poder orientar la gestin en busca de
la mejora continua.

II.

POLITICA DE LA EMPRESA

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II.1. POLITICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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II.2. POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

II.3. MISION, VISION Y VALORES

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II.3.1.

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MISIN

Atender las necesidades de la industria minera a travs de servicios y productos de calidad;

comprometindonos con la seguridad industrial, cuidado del medio ambiente, salud ocupacional y la
total satisfaccin de nuestros clientes.
II.3.2. VISIN
Ser la empresa lder en servicios en el rubro minero a nivel nacional, que se destaque por su continuo
crecimiento, su profesionalismo, excelencia y compromiso con el cumplimiento de los ms altos
estndares de calidad, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente. Ser para nuestros
clientes el socio estratgico de su xito.

III.

II.3.3. VALORES INSTITUCIONALES

COMPROMISO: Hacemos propios los objetivos de nuestros clientes, actuando con disposicin
permanente y entregando lo mejor de nosotros para el cumplimiento de los mismos y los de nuestra
empresa.
INTEGRIDAD: Somos nuestra palabra, honramos nuestros compromisos y cumplimos las leyes y
normativas que rigen nuestras actividades.
RESPONSABILIDAD: Somos responsables de nuestros actos y de sus consecuencias y por la
administracin eficiente de los recursos, operando con responsabilidad social y ambiental para
cumplir con el logro de los objetivos.
RESPETO: Apreciamos y valoramos los derechos y la dignidad de las personas y de nuestro
entorno, creando un ambiente donde surjan ideas que propicien un crecimiento personal y
organizacional.
TRABAJO EN EQUIPO: Promovemos un entorno que aliente la innovacin, la creatividad y los
resultados a travs del trabajo en equipo. Nuestros lderes ensean, inspiran y promueven la
participacin activa en la empresa a travs de la comunicacin y la interaccin abierta y eficaz.
LEALTAD: Trabajamos con la fidelidad, compromiso, identificacin, orgullo, pertenencia,
confidencialidad y defensa de intereses para y por nuestra empresa.
PROFESIONALISMO: Cada integrante del equipo de trabajo se desempea con seriedad,
constancia, dedicacin y esmero en sus funciones y tareas.

OBJETIVOS
III.1.OBJETIVO PRINCIPAL
Prevenir eventos no deseados a travs del manejo eficiente de los factores de riesgo que puedan
provocar una prdida para la Empresa, la Salud y/o el Medio Ambiente y ocasionar paralizaciones,
interrupciones o demoras en el desarrollo normal de las operaciones.

III.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS

Desarrollar y mantener la cultura de Seguridad y Salud Ocupacional en la organizacin

Asegurar que el personal se mantenga en buenas condiciones de salud.

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Inculcar conciencia de SST en el personal, mediante capacitacin

Propiciar la participacin de todo el personal, en los asuntos de SST de la Empresa.

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III.3.RECURSOS HUMANOS
El Programa de
Seguridad y Salud
Ocupacional, involucra a todo el personal que
labora
en
Operacin,
Servicio
y
Modernizacin de Plantas S.A.

III.4.METAS DEL PROGRAMA

CUADRO N1: METAS DEL PROGRAMA DE

SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE

III.5.ORGANIGRAMA GENERAL

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De acuerdo al organigrama se ha establecido el siguiente estndar de responsabilidades:

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III.5.1. GERENTE GENERAL

Cumplir con las funciones asignadas por el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. 055-2010EM.
Establecer y comunicar las polticas de la empresa en materia de Prevencin de Riesgos, que
involucren temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Promover el cumplimiento de la Poltica Integrada en lo referente a Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
Asegurar que se establezca el Comit de SSO, el Sistema de Gestin de SSOMA y el Programa de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) e impulsar su cumplimiento.
Proporcionar los recursos necesarios para la implementacin y cumplimiento del Programa de
SSOMA y de los requisitos relacionados.
Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerrquico de la organizacin que
garantice el cumplimiento con los requisitos del Sistema de SSOMA.
Mejorar la infraestructura administrativa y operativa de acuerdo a las necesidades de la empresa que
garantice el desarrollo normal de los trabajos con seguridad, cuidando la salud de los trabajadores y el
medio ambiente.
Evaluar constantemente el desempeo del Programa de SSOMA, disponiendo las acciones
necesarias para el cumplimiento de los objetivos planteados.
Representar legalmente a la empresa frente al cliente y otras entidades.
III.5.2. GERENTE DE OPERACIONES Y PROYECTOS
Representar la Gerencia General frente al cliente
Responsable de la difusin e implementacin del presente Programa en las operaciones. Promover el
cumplimiento de la Poltica Integrada en lo referente a SSOMA.
Incorporar a la gestin de su rea, los objetivos y metas del Programa de SSOMA
Reportar a la Gerencia General el desempeo de las operaciones, incluyendo los aspectos de SSOMA.
Velar por el cumplimiento de los objetivos y metas que competen a su gestin comprendidas dentro del
Programa de SSOMA.
Asegurar que el personal a su cargo, cuando as corresponda, ejecute las actividades
programadas para el cumplimiento del presente Programa
Asegurar que en todas las reas de trabajo se cumplan los lineamientos establecidos por el Programa
de SSOMA.
Impulsar y hacer seguimiento al cumplimiento de las metas establecidas en materia de
administracin de Riesgos.
Hacer seguimiento al desempeo de su rea en materia de SSOMA, disponiendo las acciones
necesarias para el cumplimiento de las metas y de los objetivos planteados.
Apoyar y participar en actividades de Comunicacin de SSOMA con supervisores y trabajadores.
Participar activamente en las reuniones de revisin de desempeo de SSOMA de la empresa y las
requeridas por el cliente.
Administrar toda la informacin involucrada en el desempeo de SSOMA de su respectiva rea.
III.5.3.JEFE SSOMA
Cumplir con las funciones asignadas por el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. 055-2010EM.
Verificar el cumplimiento del Programa de SSOMA, en las diferentes reas.
Revisar el desempeo de SSOMA de las diferentes reas y emitir los informes respectivos a la Gerencia
General.

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Administrar la documentacin relacionada a la gestin de SSOMA (procedimientos, registros, etc.)

Mantener registros actualizados de incidentes y estadsticas que permitan el anlisis identificacin
de oportunidades de mejora
Promover la Seguridad, Salud Ocupacional y cuidado del Medio Ambiente ms all del mbito
estrictamente laboral (Seguridad Fuera del Trabajo).
Proponer acciones de mejora e impulsar su cumplimiento para asegurar que se cumplan los
lineamientos del Programa de SSOMA, as como del Sistema de Gestin de SSOMA de la empresa.
III.5.4.SUPERVISOR DE OPERACIONES Y PROYECTOS
Dar cumplimiento a la Poltica Integrada en lo referente a SSOMA y promover su cumplimiento en el
personal bajo su cargo.
Fomentar y participar en las actividades relacionadas con la SSOMA, incluyendo las realizadas por el
cliente.
Instruir al personal a su cargo para que cumpla con los estndares establecidos en los procedimientos
de trabajo y los referidos a la prevencin de riesgos.
Incentivar al personal a participar en las actividades de SSOMA, tanto aquellas que estn relacionadas
directamente con sus labores, as como de aquellas que son de carcter eventual.
Supervisar que los trabajadores a su cargo usen correctamente los implementos de seguridad
asignados en todas las circunstancias que sean necesarias.
Instruir a su personal en el procedimiento correcto para realizar los trabajos, explicando con detalle los
riesgos existentes y las medidas de prevencin a tomar para efectuarlo con seguridad. Asimismo, debe
comprobar que sus instrucciones son obedecidas.
Supervisar que el personal realice su trabajo con seguridad, cuidando su salud y el medio
ambiente
Solicitar asesoramiento del Supervisor de SSOMA cuando exista duda sobre la aplicacin,
implementacin, mecanismo u otro tema relacionado a la Seguridad, Salud Ocupacional y cuidado del
Medio Ambiente durante la realizacin de los trabajos.
Detener el trabajo si detecta alguna condicin insegura en el desarrollo del mismo y comunicar al
personal de SSOMA.
Comunicar al Jefe de OPP y al Supervisor de SSOMA los posibles cambios en el alcance de los
trabajos, previos al inicio y durante la ejecucin de los mismos, para la evaluacin de los peligros y
riesgos que dichos cambios impliquen.
Participar activamente en el desarrollo e implementacin de las actividades contempladas en el
Programa de SSOMA.
Apoyar y participar en la Comunicacin al personal en lo referente a SSOMA.
Participar activamente en las reuniones de revisin del desempeo de la Gestin de SSOMA del rea
respectiva.
Cumplir las actividades asignadas a travs del Programa de SSOMA.
Participar del seguimiento de los planes de accin establecidos en materia de SSOMA.
III.5.5.SUPERVISOR SSOMA
Cumplir con las funciones asignadas por el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. 055- 2010EM.
e instruccin de los riesgos existentes en las diferentes actividades que desarrolla la empresa; as como
las medidas de proteccin y prevencin correspondientes.
Proponer y hacer el seguimiento a las medidas para controlar los resultados obtenidos como resultado
de la implementacin del Programa de SSOMA.

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Asesorar sobre las prcticas de reconocimientos mdicos iniciales y anuales de sus trabajadores y
verificar su cumplimiento.
Incentivar al personal de la empresa al cumplimiento de los estndares del presente Programa, a travs
de su participacin activa y efectuar las correcciones necesarias.
Monitorear el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, del
presente Programa y dems normas de seguridad de la empresa.
Supervisar que los trabajadores a su cargo usen correctamente los implementos de seguridad
asignados en todas las circunstancias que sean necesarias.
Supervisar que el personal realice su trabajo con seguridad, cuidando su salud y el medio
ambiente
Revisar procedimientos, normas, estndares y mtodos de trabajo seguro y disponer su difusin y
aplicacin, as como realizar las sugerencias de mejora de los mismos en caso sea necesario.
Reportar, registrar, investigar y analizar los accidentes y enfermedades ocupacionales que
pudieran ocurrir a los trabajadores de OPSEPLANT S.A. destacados en mina.
Controlar el cumplimiento de los estndares de los equipos de proteccin implementos de seguridad
de sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, las normas tcnicas peruanas y las normas internacionales adoptadas.
Realizar el seguimiento de los planes de accin establecidos en materia de SSOMA
Evaluar y proponer el programa de actividades en mina en materia de SSOMA.
Adoptar las medidas necesarias para que el personal en general reciba informacin
Verificar en campo que el personal cumpla las normas, estndares y procedimientos en materia de
SSOMA, detener el trabajo si detecta alguna condicin insegura en el desarrollo del mismo y comunicar
al personal de Operaciones para la toma de accin.
III.5.6.COMIT DE SSO
Cumplir con las funciones asignadas por el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. 055-2010EM.
Aprobar el Programa de SSOMA y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa.
Supervisar la ejecucin de los acuerdos alcanzados en las Reuniones Mensuales de Seguridad y Salud
Ocupacional (SSO)
Proponer, coordinar, difundir y supervisar las iniciativas y acciones de Prevencin de Riesgos y
Operaciones
Velar por el cumplimiento del presente programa, reglamentos, normas y estndares de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente exigidos por OPSEPLANT S.A. y sus clientes. Apoyar
la gestin de los elementos de apoyo y de los recursos.
Efectuar correcciones oportunas para el cumplimiento del presente programa, as como de las normas y
estndares de SSOMA.
Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante
la comunicacin eficaz, la participacin (de los trabajadores) en la solucin de los problemas de
seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
Participar en las inspecciones de las reas de trabajo a fin de verificar las condiciones de
seguridad y salud ocupacional e informar a la gerencia de la empresa de las condiciones y peligros
detectados, proponiendo la adopcin de medidas preventivas necesarias y oportunas para reducir
riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Asegurarse que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin Ambiental, de Seguridad y
Salud Ocupacional.

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III.5.7.JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Apoyar la programacin y ejecucin de las actividades de capacitacin en SSOMA.
Gestionar la realizacin de los exmenes mdicos requeridos por ley y/o por el cliente.
III.5.8.ENCARGADO DE ALMACN
Inspeccionar continuamente los equipos y/o herramientas, informando al rea de Logstica y de
Operaciones aquellos que presenten alguna condicin sub estndar para la toma de accin.
Mantener identificados y debidamente separados los equipos y/o herramientas que se encuentren en
condiciones sub estndares para evitar su uso inadvertido.
III.5.9.LDER DE GRUPO
Verificar el correcto llenado de los documentos requeridos en campo antes del inicio de los trabajos,
tales como AST, Permisos de Trabajo, etc.
Verificar los materiales, equipos y herramientas cumplan los estndares de seguridad antes del inicio de
los trabajos.
Supervisar permanentemente la calidad de los trabajos en campo, incluyendo el cumplimiento con los
estndares de SSOMA.
Verificar que el personal cuente con todos sus implementos de seguridad antes de iniciar los trabajos
(equipos de proteccin personal y uniforme)
Comunicar inmediatamente a la Supervisin cualquier acto o condicin subestndar que observe
durante la realizacin de los trabajos.
III.5.10. PERSONAL OPERATIVO
Cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y estndares de trabajo referidos a la SSOMA. Asumir
mtodos y hbitos de trabajo seguros, prevenir e informar toda condicin o acto que pueda
ocasionar daos al personal, maquinaria, equipo, materiales, proceso productivo y medio
ambiente.
Ejecutar los trabajos que le han sido encomendados, con seguridad y calidad, haciendo uso eficiente de
los recursos que la han sido asignados para el desarrollo de los mismos.
Informar a la Supervisin los incidentes ocurridos durante las labores en campo, por muy
insignificantes que estos puedan parecer.
Usar en forma adecuada los medios, implementos, accesorios de seguridad, equipos de trabajo y otros
bienes de la empresa.
Participar activamente en las situaciones de emergencia, asistiendo a los entrenamientos y
simulacros que programe la empresa.
Comunicar inmediatamente a la Supervisin y/o al Lder de Grupo cualquier acto o condicin
subestndar que observe durante la realizacin de los trabajos.
Cumplir con las obligaciones asignadas que se generen como consecuencia del desarrollo de las
actividades de SSOMA.

III.6.REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD

Reportar todos los incidentes inmediatamente.

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IV.

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Cumplir con el procedimiento del sistema de bloqueo y sealizacin correctamente, al reparar o hacer
mantenimiento a un equipo.
Nunca utilizar herramientas hechizas.
Usar los EPP correctos para tu trabajo, revisarlos permanentemente y comunicar en caso de algn
desperfecto.
Revisar las herramientas manuales y de poder estandarizados antes, durante y despus del trabajo.
No realizar un trabajo sin el correcto llenado del AST o su similar (de acuerdo al cliente).
No realizar un trabajo sin los respectivos permisos de trabajo (segn apliquen: trabajos en caliente,
trabajos en altura, montaje y uso de andamios, espacios confinados, izaje de cargas, excavaciones).
No manejar equipos o maquinarias sobre los cuales no ha sido entrenado, autorizado y/o no cuenta con
los permisos respectivos.
Respetar y tomar en cuenta las seales de advertencia y las instrucciones de seguridad.
Usar la Energa Elctrica con seguridad, empleando correctamente los enchufes y
tomacorrientes, evitando el uso de extensiones deterioradas y sin lnea a tierra.
Ante una emergencia comunicar al supervisor de inmediato a emergencias y colaborar con el personal
brigadista.
Practicar el orden y limpieza del rea de trabajo, manteniendo las herramientas y materiales en sus
respectivos lugares en todo momento.
Eliminar de manera pronta y responsable los residuos en los depsitos correspondientes.
En caso maneje algn equipo mvil, hacerlo a la defensiva y respetando las seales de trnsito.
Evitar hacer bromas durante el trabajo, fomentar el compaerismo y el trabajo en equipo.
Si no sabes algo, pregunta, no realices un trabajo sin estar seguro de cmo realizarlo, no pongas en
riesgo tu seguridad, la de tus compaeros o el entorno.
Protege tu cuerpo y manos, no manipules de manera peligrosa objetos pesados que puedan causarte
dao.
Mantener los alimentos y bebidas fuera del rea de trabajo.
No usar celulares en el trabajo, esto puede ser motivo de distraccin y ser causal de algn incidente.
Todo trabajador tiene derecho a negarse a realizar un trabajo inseguro. Se detendr un trabajo ante un
acto y/o condicin subestndar analizando los riesgos con el apoyo de un asesor y se establecer las
medidas de control a tomar.
Estar alerta ante las alarmas, para una evacuacin oportuna.
Camine, no corra, ya sea que se encuentre en edificios, talleres, patios, escaleras.
Queda terminante prohibido trabajar bajo los efectos del alcohol o estupefacientes

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

IV.1.CONSTITUCION DEL SUB COMIT SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CSSO)
De acuerdo a lo establecido en el Reglamento de funcionamiento del sub comit Seguridad y Salud
Ocupacional de OPSEPLANT S.A., en su Art. 2- Constitucin de, comit menciona que este est
integrado por cuatro miembros: dos miembros nombrados por la direccin y dos miembros elegidos por
los trabajadores. El sub comit va hacer elegido en Diciembre del 2013 y se va instalar en Enero del 2014
por un periodo de un ao.
CUADRO NO 2: INTEGRANTES DEL COMIT DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

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NOMBRE Y APELLIDOS

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CARGO
Presidente
Secretario Miembro
Miembro Suplente
Miembro Suplente
Trabajador A
Trabajador B
Trabajador Suplente A
Trabajador Suplente B

i)

PERSONAL DE LA GERENCIA DE

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

MEDIO AMBIENTE
El Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, est integrado por el
siguiente personal:
CUADRO NO 3
PUESTO
Jefe de Seguridad de SSOMA
Supervisor de Seguridad de SSOMA

1
4

IV.2.PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS

La Inspeccin de Seguridad a las instalaciones de la Unidad se har de acuerdo a los estndares de la
Minera y a los propios de la empresa, reportando a la Gerencia de Seguridad de la Minera, con copia al
Jefe de SSOMA de OPSEPLANT S.A. y anotacin en el Libro de Seguridad, a fin de tomar medidas
preventivas y evitar la ocurrencia de Accidentes por Actos o Condiciones Subestndar.
El programa de inspecciones comprende lo siguiente:
IV.2.1. Inspeccin Del Comit SSO
Inspeccin Planificada SSO (F-SSM 063)
IV.2.2. Inspeccin Mensual De Equipos De Emergencia
Inspeccin de Botiquines (F-SSM 007)
Inspeccin de Camillas
Inspecciones lavaojos (F-SSM 028)
Inspeccin de Extintores (F-SSM 004)
IV.2.3. Inspeccin Mensual Del rea De Trabajo
Inspeccin de Oficina Administrativa (F-SSM 005)
Inspeccin General de SSOMA en el rea de trabajo (F-SSM 063)
IV.2.4. Inspeccin De Herramientas Y Equipos
Inspeccin de Equipos y Herramientas / cdigo de colores (*)
Inspeccin de Equipos de Proteccin Personal (F-SSM 002)

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Inspeccin de Sistema de Proteccin Personal contra cadas (P-SSM 016)

Inspeccin de compresoras de aire y herramientas neumticas (F-SSM 023)
Inspeccin de Gases comprimidos y recipientes a presin (F-SSM 055)
Inspeccin de Guardas de seguridad (F-SSM 054)
Inspeccin de equipos y aparejos de Izaje
IV.2.5. Inspeccin de Almacn
Inspeccin Planificada de Almacn
a) Inspecciones Rutinarias: Inspecciones diarias que efectan los colaboradores en sus
reas de trabajo bajo su responsabilidad antes del inicio de la jornada laboral. Estas
inspecciones se registrarn en:
Anlisis Seguro de Trabajo (F-SSM 043)
Inspeccin de mquina de soldar (F-SSM 012)
Inspeccin de Arns y Lnea de Vida (F-SSM 013)
Inspeccin Pre-uso equipo Oxicorte (F-SSM 021)
b) Inspecciones Planeadas: Responden a una programacin coordinada entre la lnea de mando
y el encargado de SSO la cual deber estar aprobada por el Ingeniero Residente.
c) Inspecciones no planeadas: Se realizarn en el caso de ocurrencia de algn incidente,
realizacin de un trabajo de riesgo, cuando cambien las condiciones de un trabajo o para la
verificacin del levantamiento de una no conformidad u observacin, entre otros.
IV.3.ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
La organizacin para la respuesta a emergencias se efectuara acorde con el O-SSM 004 PLAN DE
PREPARACION Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS OPSEPLANT.
IV.3.1. Comit de Crisis y sus Responsables
El personal que conforma la Respuesta a Emergencias ha sido seleccionado en base a sus aptitudes
fsicas, mentales y experiencia en el laboreo minero. Adems conocen perfectamente las diversas
labores de las instalaciones de superficie. Con la preparacin acerca de los procedimientos en caso de
emergencias que vienen recibiendo, estn aptos para intervenir en cualquier tipo de desastre, as como
evacuacin de accidentados; poseen un gran sentido de responsabilidad y juicio adecuado para la
misin encomendada.
FLUJOGRAMA DEL COMIT INTERNO DE RESPUESTA

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Nota: El Presidente de Comit de Crisis es la nica persona autorizada para comunicar y/o brindar
informacin de la Emergencia.
IV.4.CAPACITACION Y SIMULACROS
Previo a la realizacin de los simulacros programados se realizar una capacitacin al personal para
delimitar sus responsabilidades y acciones a tomar durante el evento, as como instruirlos sobre la
informacin que deben dar al momento de evaluar el evento para realizar el respectivo informe.
Asimismo, de acuerdo al Programa Anual de Capacitacin, se capacitar y entrenar al personal que
conforme la Brigada de Emergencia para poder atender situaciones de emergencia, en forma eficiente y
segura.
IV.5.INVESTIGACION DE DESVIOS: INCIDENTES Y ACCIDENTES
Segn el procedimiento P-SSM 003 PROCEDIMIENTO REPORTE E INVESTIGACIN DE
INCIDENTES, todos los incidentes y accidentes sern investigados por los siguientes involucrados: El
jefe y/o Supervisor del rea involucrada en el incidente, Jefe y/o Supervisor SSOMA (lder de la
investigacin), Personal del rea de RRHH (en casos de incidentes graves), Gerencia (en casos de
incidentes graves), a fin de determinar las causas bsicas y tomar medidas correctivas para evitar su
recurrencia. Se tendr que seguir este procedimiento, y realizar el reporte respectivo (F-SSM 014
Informe de Investigacin de Accidentes)
IV.5.1. Etapas en la Investigacin de Accidentes / Incidentes
Al ver o recibir informacin de un incidente, el supervisor debe concurrir de inmediato al lugar,
hacerse cargo de la situacin y dar instrucciones precisas al personal correspondiente.
Reunir toda la informacin pertinente relacionada con el incidente.
Analizar las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares) que permitieron el
contacto, las causa bsicas (factores personales y de trabajo) que intervinieron en cada
accin y condicin.

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Desarrollar y tomar medidas correctivas de tipo preventivo que comprenda la falta de control.
Cada investigacin ser revisada por el nivel superior de la administracin.
Se debe hacer un seguimiento para velar que las acciones tomadas se cumplan.

IV.5.2. Fuentes de informacin

Las siguientes fuentes de informacin sern empleados por los supervisores para determinar las
causas races del evento:
Una idea general sobre de qu forma los trabajadores, los equipos, los materiales y el medio
ambiente se encuentran comprometidos.
Entrevista a los testigos relacionados con lo que sucedi.
Reconstruccin de los hechos, para visualizar el incidente, pero solo Si fuese vital para el desarrollo
de las acciones correctivas.
Dibujos y diagramas que documentaran la informacin, las cuales sern simples y con el propsito
de incluir solo factores relevantes del incidente.
Examen de los equipos, herramientas y materiales que las personas se encontraban
utilizando.
La revisin documentaria de actas, programacin, los registros de capacitacin del personal y otros
archivos que posean informacin que puedan ayudar a identificar las causas bsicas del problema.
Fotos del accidente, que pueden revelar detalles tiles para ilustrar los informes y ahorrar tiempo en
su redaccin.

IV.5.3. De los Accidente De Trabajo.

Los Cuadros Estadsticos de Accidentes, se emitirn mensualmente, segn plazo de ley. El
departamento de Seguridad llevar los siguientes controles:
Cuadro Estadstico General.
Nmero de Personal.
Das perdidos por Accidente.
Horas- Hombre Trabajadas.
Distribucin de los Accidentes por frentes de trabajo.
IV.6.CONTROL DE HIGUIENE Y SALUD
La atencin bsica de la salud involucra un tratamiento de las enfermedades (de emergencia u de otro
tipo) que ocurran dentro o fuera de las instalaciones de la Empresa a consecuencia de su labor, la
transferencia del personal al mdico u hospital pertinente, y el seguimiento del tratamiento para
asegurar la rpida recuperacin y la asistencia continuada al trabajo. La provisin de atencin bsica de
la salud es un complemento importante para proporcionar un servicio bsico de salud ocupacional.
IV.6.1. Evaluacin de entrada
Se realiza a todo el personal y no puede ingresar a las instalaciones del cliente (en caso de mina) sin
haber recibido la aprobacin del centro de salud mediante el pasaporte mdico.

IV.6.2. Evaluacin mdica Anual

Se evala al personal peridicamente para prevenir, detectar a tiempo y controlar cualquier enfermedad
ocupacional que pueda producirse de los riesgos asociados a los trabajados que desarrolla el personal.

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Los exmenes mdicos anuales son realizados en Centros de Salud autorizados por el cliente y/o por
OPSEPLANT S.A.

IV.6.3.

Atencin de accidentes y enfermedades.

Toda vez que se presente un accidente o enfermedad, el trabajador podr asistir al centro de salud de
forma gratuita, teniendo que informar a la supervisin sobre su condicin de inmediato.
IV.6.4. Orden y Limpieza
Mantener el orden y limpieza que garantice beneficios en las operaciones y la eliminacin de
condiciones sub estndares asociadas. Se aplica a todas las reas realizando las siguientes
actividades:
Despejar
Ordenar
Limpiar
Presentacin
Autodisciplina.
IV.6.5. Identificacin, Monitoreo y Control de Agentes Contaminantes
IV.6.5.1.
Identificacin:
La utilizacin de Productos Qumicos durante las labores que realiza OPSEPLANT S.A., generan
contaminantes que pueden ocasionar dao a la salud de los trabajadores.
Para tal fin, la Empresa identifica los Materiales o productos Peligros utilizados en sus operaciones,
los cuales deben de ser aprobados anteriormente por el rea de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio ambiente de OPSEPLANT S.A. y si fuera necesario por el Cliente.
IV.6.5.2. Monitoreo:
El Monitoreo de los Agentes Contaminantes se realiza en las reas donde realizamos nuestras
actividades ya que constituye una herramienta efectiva que permite a la lnea de mando y
trabajadores en general, la deteccin, anlisis y correccin sistemtica de las deficiencias que afectan
a los trabajadores y al Ambiente donde se desarrollan las operaciones.
Los agentes contaminantes monitoreados, sern identificados en el Mapa de Riesgos de la Empresa.
El monitoreo de las reas de la Empresa, puede ser realizado por la misma Empresa a travs de
personal calificado o por una empresa externa que realice dicha la labor.
Para conocer los Agentes Contaminantes en las instalaciones del Clientes se coordinara con el mismo
para que se facilite dicha informacin.
IV.6.5.3. Control:
Si existiesen riesgos de agentes contaminantes hacia los trabajadores, estos debern de ser
controlados oportunamente por la Empresa.
Mantener un listado del personal por agente contaminante y los exmenes que requiere.
Mantener un registro de los exmenes de cada trabajador.
Mantener registros de las evaluaciones mdicas de entrada.
Mantener registros de las evaluaciones medicas peridicas (anuales)
Atencin de accidentes y enfermedades.
Verificar que las hojas MSDS estn disponibles en los lugares de almacenamiento y reas
de uso de los productos qumicos

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IV.7.SUMINISTRO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

La necesidad del uso de EPP se basa en el anlisis seguro del trabajo AST, las exigencias internas, de
nuestro cliente y el de las regulaciones nacionales y los estndares internacionales.
IV.7.1. Entrega y reposicin de EPPs
El personal que labora en operaciones recibe sus EPPs bsicos, mientras que los EPPs adicionales
sern entregados antes de cada tarea de acuerdo a la necesidad. Cuando un EPP se encuentre
deteriorado se le cambiar de inmediato.
IV.7.2.
Inspecciones inopinadas de los EPPs.
El correcto uso de los EPPs (F-SSM 002), as como su estado, son inspeccionados durante las
actividades operativas en forma inopinada por parte de la supervisin.
IV.7.3.
Estndar de EPP
El Estndar del EPP, es un documento bsico para la adquisicin, mantenimiento y uso del mismo y
contiene informacin relacionada a los estndares de calidad, marcas, normas de aplicacin, uso y
descripcin general del EPP.
Es el Jefe SSOMA el responsable de mantener actualizado los Estndares.
El rea de Logstica es responsable de solicitar al proveedor los certificados de Calidad y cumplimiento
con las normas de fabricacin nacionales e internacionales de los EPP. El rea de SSOMA es
responsable de realizar el seguimiento de dichos certificados.
IV.7.4. Matriz de EPP
Para ello se ha elaborado una matriz de anlisis de requerimiento de acuerdo a la exposicin y la
necesidad que se presenta en el cuadro N4
La Empresa debe de mantener y actualizar la Matriz de EPP (O-SSM 007) donde se establece el
Equipo de Proteccin Requerido por puesto de Trabajo.

CUADRO N4: ANLISIS DE REQUERIMIENTOS DE EPP

OJOS
Dnde se
necesita

Hay maquinas u Operaciones

de objetos volantes, brillo,
lquidos peligrosos o radiacin
perjudicial.

Registros
sugeridos

PE

Peligro de impacto y
penetracin de objetos
que caen, o choques
elctricos limitados

reas con potencial de

lesiones al pie o dedo del
pie

Cascos de seguridad con

y sin ala, proteccin de
voltaje limitado

Impacto y resistencia
de compresin,
proteccin metatrsica,
resistencia a punzadas y
peligros elctricos.

Ajuste cmodo

Cmodo y apropiado

Ajuste apropiado

Fecha
de
emisin, instrucciones dadas

Fecha de emisin,
instrucciones dadas

Tipos de Anteojos, mscaras, lentes de

proteccin
soldadores, de acuerdo a
estndar
Requisitos
de ajuste

CABEZA

Fecha
de
emisin. Instrucciones
dadas

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Exmenes
previos

Agudeza visual,
percepcin profunda

MANO

Dnde se
necesita

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ODO

Exposicin a ruido que

Peligro de cortes, manejo de
iguala o excede 85 dBA
corrosivos, solventes u otros
en periodo promedio de 8
productos qumicos
horas

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RESPIRACIN
reas de ambiente
respirable limitado o
posibilidad de
deficiencia en oxgeno o
con aire contaminado

Tipos de
proteccin

Guantes de cuero, guantes

de goma estandarizados

Protectores auditivos
estandarizados

Purificadores de
aire,
respiradores de
cartucho qumicos,
estandarizados

Requisitos
de ajuste

Ajuste apropiado

Tipo correcto para

exposicin al ruido

Requisitos de ajuste

Examen audiomtrico,
fecha de emisin,
instrucciones dadas

Fecha
de
emisin.
Instrucciones dadas,
funciones, capacidad y
limitaciones, uso,
limpieza y mantenimiento

Registros
sugeridos

Fecha
de
emisin. Instrucciones dadas

Exmenes
previos

---------

Audiometra

Funcin pulmonar

IV.8.LIBROS ESTABLECIDOS POR EL RISST

Libro de Comit de Seguridad.- En
este
libro
se
registrar
las
recomendaciones,
observaciones y disposiciones que dicte el comit de Seguridad en el curso de sus visitas de
inspeccin a las diversas reas de trabajo. Sern hechas por escrito a las personas encargadas de su
cumplimiento.
As mismo las sesiones Ordinarias y Extraordinarias que realiza el Comit de Seguridad de
OPSEPLANT S.A., sern asentadas en este Libro para su revisin por la Empresa Auditora.
Se registrarn las recomendaciones de medio ambiente, los accidentes medio ambientales, as como
los desechos slidos generados y entregados a la Empresa Especializada
para su
disposicin.
Registro de Accidentes.- Se tendr un registro donde se llevar la informacin de los
Accidentes, con PA, AM, ATP y FATAL si estos ocurriesen.

IV.9.INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRAMIENTO

IV.9.1.
INDUCCION

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La induccin del personal se har acorde a lo establecido en el Procedimiento de Inducciones de

Seguridad (P- SSM 013) el cual nos indica que se han a desarrollar tres tipos de inducciones:
Induccin General: Se realiza en Lima para el personal que recin ingresa a laborar a la
empresa.
Induccin Especfica: ser dado en el lugar de trabajo, y en un ambiente que asegure el buen
entendimiento de los temas dictados y durante los primeros das que el personal empieza a
laborar.
Induccin para Visitantes: para personal que ingresa a las instalaciones del cliente, permite
una permanencia mxima de 02 das, previa confirmacin que dicho personal se encuentra
apto fsicamente (examen mdico y de altura conforme).
IV.9.2. CAPACITACION Y ENTRAMIENTO
Actividad bsica que busca afianzar conocimientos tericos y prcticos y desarrollar destrezas y
habilidades necesarias para que el personal desarrolle su trabajo en forma eficiente y segura, evitando
lesiones y prdidas, as como para inculcar el compromiso en Seguridad, Salud Ocupacional y cuidado
del Medio Ambiente.
El desarrollo e implementacin del Programa Anual de Capacitacin, en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente se encuentra bajo la responsabilidad del Jefe de Recursos Humanos.
Asimismo, como parte de la capacitacin, la empresa asegura el proceso de induccin de trabajadores
nuevos y trabajadores reincorporados post descanso mdico prolongado o vacaciones, as como la
difusin de temas relacionados a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que apliquen a los
trabajos que se realizan, incluyendo las referidas al uso de equipos y herramientas, al uso de sustancias
peligrosas, al uso de EPPs, a la exposicin de Riesgos, etc.

Se anexa Programa Anual de Capacitacin (ver anexo 5)

IV.10. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)
Se identificarn los Peligros y Aspectos Ambientales y la Evaluarn los Riesgos e Impactos Ambientales
generados por los procesos y actividades desarrolladas por el personal de OPSEPLANT S.A.
IV.10.1. Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos IPERC
Se desarrollara una Identificacin de Peligros, Control y Evaluacin de Riesgos IPERC / Mapa de
procesos / ASTs cada vez que se realicen trabajos programados en las instalaciones del cliente
conforme a los procedimientos establecidos en base a la normativa vigente.
IV.10.2.

Anlisis Seguro del Trabajo AST

Nos permite identificar los peligros asociados a la realizacin de una labor y poder establecer los
mecanismos de control requeridos para minimizar las posibles prdidas. Es por ello que en cada uno de
nuestros trabajos se realiza el Anlisis Seguro del Trabajo (AST) de forma conjunta con todos los que
participaran en la tarea. Este documento tiene una lista de chequeo que nos hace tener en cuenta
puntos importantes a la hora de realizar el AST, contiene la secuencia de pasos a realizar, los riesgos a
los que nos exponemos y las medidas de control a tomar en cada paso.
IV.10.3.

Evaluacin de AST

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Se desarrollaran evaluaciones a los AST con la finalidad de auditar la debida ejecucin de los mismos.
Los supervisores estn obligados a revisar el AST junto a los permisos de trabajo antes de iniciar su
supervisin y corregirlo en caso que sea necesario.
En caso que el cliente maneje un estndar sobre las cantidades de evaluaciones de las AST a realizar
stas sern realizadas por la supervisin de forma documentada.
IV.10.4.

Inventario de Tareas crticas.

De la identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos se identifican las Tareas Crticas, los cuales se
dispondrn en un listado basado en el anlisis de riesgo, lo cual permita establecer una relacin entre
las actividades preventivas a programar y el establecimiento de estndares de control.
IV.10.5.

Mapeo de Riesgos

Las reas Operativas de la Empresa debern contar con un Mapa de Riesgos, en el cual se identificar
los riesgos a los que estn expuestos los trabajadores que laboran en dicha rea, as como los agentes
contaminantes existentes.
IV.11. PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS CRITICOS
Debido a la variedad de trabajos que se realizan, conllevando a diferentes peligros expuestos, el
departamento SSOMA de OPSEPLANT S.A ha identificado 5 actividades de alto riesgo:

Trabajos en caliente
Trabajos en altura
Espacios Confinados
Montaje y uso de andamios
Izajes y movimiento de cargas.

En cada caso se requerirn de los permisos escritos de trabajo que son otorgados solamente por el
personal autorizado (Supervisor de trabajo y Supervisor de rea), segn los procedimientos respectivos
(P-SSM 016 Procedimiento con riesgo de cada, P-SSM 012 Procedimiento de Trabajos en
Caliente,
P-SSM 011 Procedimiento de Operacin de Equipos de Izaje y Gras, Procedimiento de
montaje y uso de andamios y P-SSM 015 Espacios Confinados)
Estas labores identificadas y otras tareas crticas que se pudieran presentar deben realizarse segn
los procedimientos y formatos que establece nuestro Sistema de Gestin SSOMA.
IV.12. OBSERVACION DE TAREA
La Observacin de Tareas est orientada a asegurar que el personal que realiza una labor que involucra
un Procedimiento de Trabajo Seguro cumpla con los lineamientos de dicho procedimiento, a fin de
identificar las oportunidades de mejora continua de los mismos y de ser necesario realizar un
reforzamiento positivo sobre el mismo al personal.
Se realizar el nmero de veces solicitadas por el cliente segn sus estndares internos y/o el estndar
OPSEPLANT S.A. en caso no sea requerido por el cliente o su estndar sea inferior a las de la
empresa.

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IV.12.1. Observaciones Planeadas

Actividad Preventiva que tiene como objetivo la verificacin del cumplimiento de las tareas, de acuerdo
a los procedimientos establecidos PETs, POEs, AST, AROS o similares, previniendo actos sub.
Estndares que sean causa de prdidas, as como para mejorar la eficiencia y la eficacia de los
procesos.
IV.13.

PROGRAMA DE RIESGOS OPERACIONALES

Siguiendo la metodologa de la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos IPERC, se desarrollara

un anlisis de cada actividad que se ejecute, donde se incluirn las reas, instalaciones y equipos,
como un requisito fundamental de este Plan. As mismo los controles que se ejecutarn en cada una de
las tareas a realizar, dependiendo del mismo sern:

Anlisis de trabajo Seguro (AST) (F-SSM 043)

Reporte e Investigacin de Incidentes (P-SSM 003)
Gases comprimidos (P-SSM 017)
Sealizacin y cdigo de colores (P-SSM 021)
Control de EPPS (P-LOG 003)

Tambin se contempla un ciclo de capacitaciones para que el personal, pueda discernir con claridad los
riesgos a los que est expuesto y establecer las medidas de control ms adecuadas dentro de
sus labores.
IV.14.
SISTEMA DE EVALUACIN DEL PROGRAMA Y AUDITORIAS
Las auditorias permiten:
Medir el avance en materia de Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente,
Verificar el cumplimiento de las acciones de mejora propuestas
Identificar las posibles desviaciones del sistema y proponer medidas de control que ayuden en
el mejoramiento continuo del mismo.
Evaluar el avance y cumplimiento del Programa con el fin de proponer en forma adecuada y
oportuna las acciones que permitan la mejora continua del mismo.
Con el fin de asegurar el cumplimiento con los requisitos del Programa, se realizan auditoras
internas de seguimiento de acuerdo al Programa de Auditoras Internas.
IV.15.
COMUNICACIONES PERSONALES
La comunicacin es un medio indispensable y un mtodo importante para asegurar el xito en las
comunicaciones tanto formales como informales entre supervisores y trabajadores, haciendo uso
efectivo del tiempo invertido en la comunicacin, permitiendo la participacin del trabajador y
proporcionando igual exposicin a la informacin vital.
Para ello se desarrollan reuniones de acuerdo al Programa Anula de Reuniones en los diferentes
niveles las cuales ayudan a fomentar un clima cooperativo de comunicacin, alentar el espritu de
equipo, y promover la imagen de los supervisores y jefes de equipo como el lder idneo.
Asimismo se desarrolla charlas de inicio de turno con la participacin activa de los trabajadores.
El mecanismo para la realizacin de las reuniones y charlas se describe en el procedimiento de
Comunicaciones.
Se anexa Programa Anual de Reuniones (ver anexo 6)
IV.15.1.

Charlas Diarias - De Seguridad

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Las charlas de seguridad son las charlas previas al inicio de las actividades diarias y estn
formuladas de acuerdo a:
Acontecimientos a resaltar del da anterior.
Recomendaciones para el trabajo.
Programas de actividades para el da.
IV.15.2.
Peridico Mural
El peridico Mural es un medio de comunicacin de informacin, el mismo ser ubicado
estratgicamente de tal forma que permita a cada empleado la oportunidad de verlos por lo menos
una vez al da. Su estructura estar compuesta de temas de Operaciones, Seguridad, Salud y Medio
Ambiente y promover la participacin del personal en general con el aporte de temas de inters
(Resultados de seguridad; estadsticas de incidentes, eventos).
IV.15.3.
Reuniones Pre Servicio
Se llevan a cabo uno o dos das antes del inicio del servicio entre la supervisin y el personal
operativo para coordinar el desarrollo de las actividades, incluyendo el plan de trabajo y los
estndares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente que se deben cumplir durante
el servicio.
IV.15.4.
Reuniones de Coordinacin
Se llevan a cabo durante los trabajos diariamente (al final del da) y/o a criterio del Jefe de
Operaciones y Proyectos, entre la Supervisin y Lderes, para analizar las actividades desarrolladas y
coordinar la programacin para el da siguiente, incluyendo las consideraciones de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
IV.15.5. Reunin Entre Supervisores Y Trabajadores
As mismo se fomenta la comunicacin entre los supervisores y trabajadores quedando establecido
para cada tercer domingo de cada mes una reunin donde se trataran temas diversos y se
promover a la absolucin de consultas y quejas debiendo anotar todo lo tratado as como los
acuerdos a los cuales se lleg.
IV.15.6.
Reuniones Post Servicio
Se realiza al trmino de cada servicio, con la asistencia de la supervisin involucrada y otras
personas que el Jefe de Operaciones crea conveniente, con la finalidad de analizar el desempeo
operativo durante el servicio, del cual emite un informe dirigido a la Gerencia General donde se
incluirn tanto temas operativos, seguridad, acontecimientos, trabajadores que destaquen por su
desempeo positivo o negativo.
IV.16. ACCIONES CORRECTIVAS / PREVENTIVAS
Con la finalidad de eliminar las causas de las no conformidades reales, evitar su repeticin y asegurar
que las acciones correctivas sean apropiadas a los efectos y causas de las no conformidades reales
encontradas, OPSEPLANT S.A. ha establecido el Procedimientos de Acciones Correctivas y
Preventivas (P-SGI 004).

IV.17.
MEDIO AMBIENTE
4.17.1 Aspectos e impactos ambientales
Es necesario contemplar dentro de nuestras actividades la generacin de Aspectos Ambientales e
Impactos Ambientales, los cuales deben ser identificados y controlados de acuerdo a la actividad
realizada. Esta identificacin de Aspectos e Impactos Ambientales se encuentran desarrolladas y
consideradas dentro de la Matriz IPER de Procesos de OPSEPLANT S.A.
4.17.2 Segregacin de Residuos.

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Como parte importante de nuestra vida diaria sabemos y conocemos lo relevante que es realizar una
adecuada segregacin de Residuos Slidos segn el cdigo de colores establecido en nuestra
organizacin, para lo cual nos capacitamos de manera constante en el presente tema, y lo ponemos en
prctica tanto en nuestras instalaciones como en las del cliente (cuando estamos en las instalaciones de
los clientes respetamos los estndares de los mismos).
IV.18.
PROMOCIN GENERAL Y RECONOCIMIENTO
OPSEPLANT S.A. promueve la cultura de Prevencin en el personal mediante la publicacin de
informacin referida a la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a travs de afiches, paneles o
vitrinas, y todo lo que pueda contribuir a formar una cultura preventiva; con el fin de incrementar,
reforzar el conocimiento adquirido y mantener actualizado al personal en estos temas y as influenciar
positivamente en sus actitudes y comportamientos.
Asimismo, la empresa motiva al personal a la participacin en el cumplimiento y mejoramiento del
Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente otorgando el reconocimiento respectivo.
Dentro de las actividades que conforman este Elemento estn:
IV.18.1.
Publicaciones en el peridico mural
El peridico Mural ser ubicado estratgicamente de tal forma que permita a cada empleado la
oportunidad de ver por lo menos una vez al da la informacin que contiene, la cual est referida a
temas de Operaciones, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
La informacin ser renovada peridicamente, manteniendo comunicaciones actualizadas y vigentes
acerca de eventos, incidentes, ndices, comunicados, etc. Relacionado al Sistema de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
IV.18.2. Reconocimiento de SSOMA
Con el fin de motivar al personal para que cumpla y haga cumplir los requerimientos de OPSEPLANT
S.A. y de sus clientes referentes a Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional la empresa
realiza el reconocimiento a su labor y participacin activa por medio de felicitaciones al mejor trabajador
(publicadas en el peridico mural y otros medios internos) y premiaciones (segn lo estipulado por la
Alta Direccin).
IV.19.
CUMPLIMIENTO LEGAL
De acuerdo a nuestra Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente tiene el compromiso
de cumplir las leyes y regulaciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente vigentes donde
realizamos nuestras actividades
Para ello se mantiene un inventario actualizado de la normativa legal en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que aplica a la empresa en la Matriz de Requisitos Legales y se verifica
peridicamente el nivel de cumplimiento de la normativa legal aplicable.
V.

ANEXOS

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