CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINAD

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE

CARCTER
EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SRA. Adriana Camacho
Valencia A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA EL TRABAJADOR Y POR
LA OTRA REPRESENTANDO POR EL,
SR. EDUARDO QUIENTERO
NAVARRO A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA EL PATRON O LA
EMPRESA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS
DECLARACIONES
1.- EL PATRON ,declara:
a) ser una sociedad o persona fsica constituida conforme a las leyes del pas
b) tener su domicilio en Nicols bravo # 415-A
c) est representada en este contrato por el Sr. EDUARDO QUIENTERO
NAVARRO.
II.-POR SU PARTE EL TRABAJADOR declara
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Llamarse como queda escrito la Sra Adriana Camacho valencia

Ser de nacionalidad : mexicana
Tener 35 Aos
Ser su estado civil. Soltera
Ser de sexo. femenino
Tener domicilio particular en Matatlan #315 col. Alamedas de Zalatitn
mpio. Tonal Jalisco
g) Estar enterado de que LA EMPRESA necesita de sus servicios por
tiempos fijos a partir del da. 02 del mes SEPTIEMBRE de del ao 2011
CLAUSULAS
PRIMERA: EL PATRON contrata a EL TRABAJADOR POR TIEMPO Y
EVENTUALMENTE POR EL PERIODO ENTRE EL DIA 02 DEL MES DE SEP. DEL
AO 201 Y EL DIA 30 DEL MES DE SEP. DEL AO 2011 PARA PRESENTAR SUS
SERVICIOS Y LABORES CON EL PUESTO DE SECRETARIA LAS MENCIONADAS
LABORES SON ESTRICTAMENTE DE CARECTER EVENTUAL TODA VEZ QUE LAS
PARTES CONSIDERAN EN EL TERMINO DE DUARCION DE ESTE CONTRATO
PUEDE LLEVARSE E CABO EN FORMAL TOTAL.
SEGUNDA. EL PRESENTE CONTRATO OBLIGA A LO EXPRESAMENTE PACTADO
CONFORME A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL ARTICULO 31 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO Y LA DURACION DEL MISMO SERA LA QUE SE SEALA

EN LA CLAUSULA ANTERIOR POR LO QUE AL CONCLUIR SU TERMINO LAS

PARTES SI ASI SE REQUIERE.
Contratantes lo darn por terminado con apoyo en el artculo antes mencionado e
igualmente en los artculos 35, 37 fraccin 1, 53 fraccin III y de mas relativos de la
citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para EL
PATRN.
TERCERA.-EL TRABAJADOR se obliga a participar en todos los Planes de
Capacitacin y adiestramiento que LA EMPRESA le importa para el mejor desarrollo
de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrn implantarse dentro de los
programas de produccin y durante las labores de EL TRABAJADOR. De igual modo
deber observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.
CUARTA.- EL TRABAJADOR prestar sus servicios en el domicilio de LA
EMPRESA o en el lugar que sta le indique en la ciudad de Guadalajara.
QUINTA.- El horario de labores de EL TRABAJADOR ser: 10: AM A 7: PM
EL TRABAJADOR conviene con LA EMPRESA en que en cualquier momento su
horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma,
por lo que LA EMPRESA podr establecer dicho horario con cualquiera de las
modalidades que seala el artculo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para
implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sbado en la
tarde, del sbado completo o cualquier otra modalidad equivalente.
SEXTA.- EL TRABAJADOR disfrutar de un salario de $ 1.000.00 el cual le ser
cubierto los das. Sbados de cada semana en el cual se encuentra incluida la
proporcin correspondiente a los sptimos das y das de descanso obligatorio, y le ser
pagado en el domicilio de LA EMPRESA
Del salario anterior, LA EMPRESA har por cuenta de EL TRABAJADOR las
deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos
sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical, etctera. Asimismo, se harn las
aportaciones y altas al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los trminos de las
legislaciones respectivas.
SPTIMA.- Por cada seis das de trabajo, EL TRABAJADOR disfrutar de un da
de descanso con goce de salario ntegro que ser preferentemente de cada semana.
LA EMPRESA queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las
necesidades de la misma.
OCTAVA.- EL TRABAJADOR se obliga en los trminos de la fraccin del articulo
134 de la Ley Federal del Trabajo a todos los reconocimientos y exmenes que LA
EMPRESA indique.
NOVENA.- EL TRABAJADOR se obliga a observar y respetar las disposiciones
del Contrato Colectivo y del Reglamento Interior de Trabajo que exista en LA
EMPRESA.

DCIMA.- EL TRABAJADOR no podr trabajar tiempo extraordinario sin

autorizacin que previamente le otorgue por escrito LA EMPRESA, por conducto de
sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en
el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de
jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.
DCIMA PRIMERA.- Si EL TRABAJADOR se presenta con retardo a sus labores
ser potestativo para LA EMPRESA admitirlo, y si lo hace cubrir nicamente el
tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

DCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR disfrutar de los das de descanso

obligatorio y vacaciones que seale el Contrato respectivo, o en su defecto la Ley
Federal del Trabajo. As como del aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal
del Trabajo establece. De igual modo recibir la Prima Vacacional, equivalente al 25%
del importe pagado por concepto de vacaciones.
DCIMA TERCERA.- Lo no previsto por este contrato se regir por las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo o del Contrato Colectivo de Trabajo
existente, as como del Reglamento Interior de Trabajo.
DCIMA CUARTA.- Las partes contratantes manifiestan expresamente que la
temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo as lo exige
y se hace consistir en:
1.- Sustitucin temporalmente del trabajador(es).
2.- Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso).
(x) Feria
(x) Exposiciones
(x) Seminario
(x) Edecanes
(x) Cosecha
(x) Explotacin de materia prima extraordinaria
(x) Realizar una fabricacin extraordinaria
(x) Surtir un pedido extraordinario
(x) Inversin de capital determinado
(x) Otros (especifique)
DECIMA QUINTA.Las partes contratantes manifiestan en trminos del
articulo 39 de la Ley Federal del Trabajo que si vencido el termino fijado en la clusula
primera subsiste la materia de trabajo, la relacin laboral se prorrogar nica y
exclusivamente por el tiempo que produce dicha circunstancia y consecuentemente
terminada sta, terminar tambin el contrato y/o relacin laboral existente entre las
partes contratantes.
LEDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN L INTERVIENEN LO
RATIFICAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO
QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE
Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE.

En la ciudad de GUADALAJARA JAL. A 02 de SEPTIEMBRE del ao 2011

EL TRABAJADOR

El patrn