SERVIO PBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA

CONSELHO UNIVERSITRIO
RESOLUO N 33/2010

Estabelece normas sobre jornada de trabalho

e controle de freqncia dos servidores, no
mbito da UFPB.
O Conselho Universitrio da Universidade Federal da Paraba, no uso de suas atribuies
estatutrias e tendo em vista a deliberao do Plenrio adotada em reunio realizada em 13 de
outubro de 2010 (Processo n 23074.026691/10-11),
Considerando o disposto nos arts. 19, 44 e 98 da Lei n 8.112/90;
Considerando as disposies do Decreto n 1.590, de 10 de agosto de 1995, com as alteraes
efetivadas pelo Decreto n 4.836, de 09 de setembro de 2003;
Considerando o disposto na Portaria SRH/MPOG n 1.100/2006, alterada pela Portaria
SRH/MPOG n 222/2008;
Considerando a necessidade de uniformizao do controle de freqncia dos servidores da
UFPB;
Considerando as recomendaes contidas no Inqurito Civil Pblico N 1.24.000.000564/200811, do Ministrio Pblico Federal;
Considerando recomendaes do Tribunal de Contas da Unio e da Controladoria-Geral da
Unio;
Considerando o perfil descentralizado da administrao da Universidade;
Considerando que o Conselho Universitrio o colegiado mximo da Universidade para
deliberar sobre matrias de carter administrativo;
Considerando a competncia do Conselho Universitrio prevista no Art. 25, Inciso XXI, do
Estatuto da UFPB, para deliberar sobre assuntos de natureza administrativa em geral;
RESOLVE:
SEO I
DA JORNADA DE TRABALHO DOS SERVIDORES DA UFPB
Art. 1. A jornada de trabalho dos servidores do quadro permanente de pessoal da UFPB, de
acordo com o Art. 19 da Lei n 8.112/90 c/c Art. 1, I, do Decreto n 1.590/95 de oito horas
dirias e quarenta horas semanais, com exceo dos casos previstos em lei, constantes do anexo I
desta Resoluo.

Pargrafo nico. Os servidores da UFPB, ocupantes de cargos em comisso ou funo de

direo e funo gratificada, em conformidade com o disposto no Art. 1, II, do Decreto n
1.590/95, tero jornada de trabalho de oito horas dirias e quarenta horas semanais e regime de
dedicao integral, podendo ser convocados, sem prejuzo da jornada, sempre que presentes o
interesse e a necessidade do servio.
Art. 2 Com base no Art. 3, do Decreto n 1.590/95, fica adotada a jornada de trabalho de seis
horas dirias, sem reduo de remunerao, para os servidores do quadro permanente de pessoal
da UFPB com lotao nas seguintes unidades/subunidades administrativas:
I Biblioteca Central, exceto setores administrativos;
II Bibliotecas Setoriais dos Centros de Ensino e demais Campi;
III Protocolo Geral;
IV Servios de Protocolo da Pr-Reitoria de Administrao e da Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas;
V Restaurantes Universitrios;
VI Central de Atendimento do Servidor da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas;
VII Coordenao de Escolaridade da Pr-Reitoria de Graduao;
VIII Setores de Anlise e Desenvolvimento de Sistema e Suporte a Redes do Ncleo de
Tecnologia da Informao - NTI;
IX Hospital Universitrio Lauro Wanderley - HULW:
- Unidades de Internao;
- Laboratrios;
- Centro Cirrgico e UTIs.

X Centro Mdico e Odontolgico do Campus II Areia/PB;

XI Coordenaes dos cursos que funcionem, concomitantemente, nos turnos diurno e noturno.
1. Para os servios constantes do item IX do caput deste artigo que exigirem atividades
continuas de 24(vinte e quatro) horas, facultada a adoo de regime de turno ininterrupto de
revezamento: 12(doze) por 36(trinta e seis) horas ou 24(vinte e quatro) por 48(quarenta e oito)
horas, a critrio do Superintendente do HULW.
2. O horrio de funcionamento dos setores com a jornada de seis horas ser das sete s vinte e
duas horas, ininterruptamente, salvo aqueles que, por sua natureza especfica, necessitem
funcionar ininterruptamente por 24 (vinte e quatro) horas.
Art. 3 Os horrios de incio e de trmino da jornada de trabalho e dos intervalos de refeio e
descanso, observado o interesse do servio, devero ser estabelecidos previamente e adequados
s convenincias e s peculiaridades da unidade administrativa ou atividade, respeitada a carga
horria correspondente aos cargos e ao horrio de trabalho do setor.
Pargrafo nico. Os horrios de funcionamento e as jornadas de trabalho dos servidores tcnicoadministrativos e docentes de cada setor sero organizados pelas chefias imediatas e submetidos
autoridade superior, devendo constar em um quadro de aviso afixado em lugar visvel e na
pgina da UFPB na internet.

Art. 4. vedada a jornada de seis horas para os servidores legalmente sujeitos jornada diria
de oito horas prevista no Art. 1, I, do Decreto n 1.590/95, sendo que o intervalo para refeies
dos mesmos no poder ser inferior a uma hora nem superior a trs horas.
Art. 5. As chefias imediatas dos servidores estudantes beneficiados pelo art. 98 da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, devero compatibilizar o disposto naquele artigo com as normas
relativas s jornadas de trabalho regulamentadas pelo Decreto n 1.590/95.
SEO II
DO SISTEMA DE CONTROLE DE FREQNCIA DOS SERVIDORES DA UFPB
Art. 6. O controle de assiduidade e pontualidade dos servidores da UFPB ser exercido
mediante folha de ponto dirio, cujo modelo o constante do Anexo II desta Resoluo, por um
perodo de 60(sessenta) dias a contar da aprovao desta Resoluo, prazo em que ser
implementado o controle eletrnico, observando-se as seguintes disposies:
I na folha de ponto dever constar a jornada de trabalho do(a) servidor(a) e os horrios de
entrada e sada correspondentes ao primeiro e ao segundo perodo;
II para os servidores sujeitos a jornada de trabalho inferior a oito horas dirias, o registro ser
realizado na entrada e sada do perodo;
Art. 7. Eventuais atrasos ou sadas antecipadas podero ser autorizadas pela chefia imediata,
observando-se as disposies do Art. 6 desta Resoluo.
Art. 8. O controle de freqncia dos servidores de responsabilidade da chefia imediata a que
estiver submetido o servidor e a folha de ponto deve ser nela centralizada, de modo a atender s
fiscalizaes peridicas que sero desenvolvidas pela Coordenao de Controle Interno da UFPB
CCI/UFPB.
Art. 9. A folha de ponto dever ser distribuda e recolhida diariamente pela chefia imediata,
aps o horrio de entrada dos servidores em cada unidade/subunidade administrativa.
Art. 10. Nos casos de ausncia de assinatura do servidor, a chefia imediata deve invalidar o
respectivo campo atravs de carimbo apropriado ou assinatura.
Art. 11. As chefias imediatas devem proceder devoluo das folhas de ponto apenas nos
horrios de sadas para intervalos de refeio ou jornadas, voltando a recolh-las aps o trmino
do intervalo, e novamente recolhendo-as ao final do expediente.
Art. 12. Os servidores, cujas atividades sejam executadas fora dos Campi da UFPB em que
tenha exerccio e em condies materiais que impeam o registro dirio de ponto, preenchero
boletim semanal em que se comprove a respectiva assiduidade e efetiva prestao de servio.
Pargrafo nico. O desempenho das atividades afetas aos servidores de que trata o pargrafo
anterior ser controlado pelas respectivas chefias imediatas.
Art. 13. As chefias imediatas arquivaro as folhas de ponto nas respectivas unidades/subunidades
e encaminharo o boletim de freqncia mensal Coordenao de Processos de Gesto de
Pessoas da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas at o quinto dia til do ms subseqente, contendo
as informaes das ocorrncias verificadas no controle mediante folha de ponto.
Pargrafo nico. O no recebimento das informaes de que trata o artigo anterior no prazo
estipulado poder acarretar a suspenso dos vencimentos dos servidores da unidade/subunidade
administrativa que deixou de entreg-las.
SEO III

DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 14. A Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas- PROGEP/UFPB e a Coordenao de Controle
Interno CCI/UFPB desenvolvero estudos para o aperfeioamento dos procedimentos relativos
ao cumprimento da jornada de trabalho e controle de freqncia dos servidores a UFPB, podendo
adotar, em conjunto, normas complementares ao fiel cumprimento das disposies desta
Resoluo.
Art. 15. O descumprimento das normas estabelecidas nesta Resoluo poder sujeitar o servidor
e a chefia imediata, em conjunto ou separadamente, s disposies contidas no Ttulo V da Lei n
8.112/90.
Art. 16. Em face do disposto nesta Resoluo, ficam suspensas todas movimentaes internas de
pessoal tcnico-administrativo at 31.12.2010.
Art. 17. Os casos omissos e os pedidos de incluso ou excluso de rgos, setores ou
unidades/subunidades administrativas nas excees previstas no art. 2 desta Resoluo sero
decididos pelo CONSUNI, ouvidas a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas- PROGEP/UFPB, a
Procuradoria Jurdica-PJ/UFPB e a Coordenao de Controle Interno CCI/UFPB.
Art. 18. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua aprovao.
Art. 19. Revogam-se as disposies em contrrio.
Conselho Universitrio da Universidade Federal da Paraba, Joo Pessoa, 13 de outubro de 2010.

RMULO SOARES POLARI

Presidente

ANEXO I
CARGOS EFEIVOS COM JORNADAS DE TRABALHO DIFERENCIADAS
POR LEIS ESPECFICAS(PORTARIAS SRH/MPOG 1.100/2006 e 222/2008, e Lei
n 12.317/2010)

DENOMINAO DO CARGO
MDICO
MDICO SADE PBLICA
MDICO VETERINRIO
FISIOTERAPEUTA E TERAPEUTA
OCUPACIONAL
ODONTLOGO (Admitidos at 16/02/76,
optantes por 30 horas)
ODONTLOGO (Cdigo NS-909
ou LT-NS 909 PCC/PGPE
)
TCNICO EM ASSUNTOS CULTURAIS
(Especialista em Msica)
AUXILIAR EM ASSUNTOS CULTURAIS
(Especialista em Msica)
TCNICO EM RADIOLOGIA
TCNICO DE LABORATRIO
(Admitidos at 16/02/76,
optantes por 30 horas)
LABORATORISTA (Admitidos
at 16/02/76, optantes pela jornada
de trabalho de 30 horas)
AUXILIAR DE LABORATRIO
(Admitidos at 16/02/76, optantes pela
jornada de trabalho de 30
horas)
FONOAUDILOGO
PROFISSO DE RADIALISTA
(AUTORIA E LOCUO)
PROFISSO DE RADIALISTA
(PRODUO E TCNICA)
PROFISSO DE RADIALISTA
(CENOGRAFIA E CARACTERIZAO)
MSICOS PROFISSIONAIS
MAGISTRIO
TCNICO EM COMUNICAO
SOCIAL (REA DE JORNALISMO
ESPECIALIDADE EM REDAO,
REVISO E REPORTAGEM)
JORNALISTA
Assistente Social

JORNADA

LEGISLAO

20

Lei n 9.436/97, art.1

20

Lei n 9.436/97, art. 1

20

Lei n 9.436/97, art. 1

mximo de 30 h

Lei n 8.856/94, art. 1

30

Dec. Lei n 1.445/76, art. 16

30

Dec. Lei n 2.140/84, art. 5 e

6

30

Lei n 3.857/60

30
24
30

Lei n 3.857/60
Lei n 7.394/85, art. 14
Dec. Lei n 1.445/76, art. 16

30

Dec. Lei n 1.445/76,

art. 16

30

Dec. Lei n 1.445/76,

art. 16

30
5 horas dirias
6 horas dirias
7 horas dirias
5 horas dirias
20 ou 40
horas
25

25
30

Lei n 7.626/87, art. 2

Lei n 6.615/78, art. 18, inciso
I
Lei n 6.615/78, art. 18, inciso
II
Lei n 6.615/78, art. 18, inciso
III
Observados os artigos 41 a 48
da Lei n 3.857/60
Lei n 7.596/87
Decreto-Lei n 972/69, art. 9

Decreto-Lei n 972/69,
art. 9
Lei n 12.317/2010

ANEXO II
MODELO DE CONTROLE DE FREQNCIA

SERVIO PBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA
FOLHA DE PONTO INDIVIDUAL
NOME:

HORRIO DE TRABALHO:

MATRCULA:

JORNADA DE TRABALHO:

CARGO:

CARGA HORRIO SEMANAL:

CONTROLE DE FREQUNCIA - _______________________/ 2010

DIAS

PERODO _______________________
ENTRADA RUBRICA
SADA
RUBRICA

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Espao reservado CHEFIA
ORDEM
OCORRNCIA
1
2
3
4
5
6
7
8

PERODO _________________________
RUBRICA
SADA
RUBRICA

ENTRADA

ASSINATURA DA CHEFIA: ________________________________ .

Observaes para preenchimento:

1. PERODO - Para ser colocado: matutino, vespertino ou noturno.
2. JORNADA DE TRABALHO - 6 horas, 8 horas, 12 horas, 24 horas ou outra.
3. CARGA HORRIA - 40 horas, 30 horas ou outra.
4. OCORRNCIA - Consultar tabela de cdigos.
LISTA DE OCORRNCIAS COM CDIGOS
DENOMINAO DA OCORRNCIA
CDIGOS
Afastamento Sindicncia (Suspenso), Lei n 8.112/90
121
disposio da Justia Eleitoral
148
disposio do Estado, Art. 20, Lei n 8.270/91
169
Abandono de cargo ou emprego, Art. 138, Lei n 8.112/90
131
Licena adoo ou guarda judicial, crianas at 01 (um) ano, Art. 210, Lei n 8.112/90
115
149
Licena adoo ou guarda judicial, crianas maior de 01 (um) ano,Art. 210,
parag.nico, Lei n 8.112/90
Afastamento com remunerao compensatria
177
Afastamento do pas com nus para estudar doutorado/mestrado
140
Afastamento exerccio mandato eletivo para vereador, com remunerao
110
Afastamento exerccio mandato eletivo para vereador, sem remunerao
109
Afastamento mandato federal, estadual ou distrital, sem remunerao
106
135
Afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro, Art. 84, I, Lei n 8.112/90
(sem remunerao)
101
Afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro, Art. 84, II, Lei n 8.112/90
(com remunerao)
Afastamento para curso de formao com opo - cargo efetivo
162
Afastamento para curso de formao sem opo - aux. Financeiro
163
Afastamento para estudos ou misso no exterior, Art. 95, Lei n 8.112/90, sem nus
134
Afastamento para estudos ou misso no exterior, Art. 96, Lei n 8.112/90, nus limitado
111
Afastamento para exerccio de mandato eletivo para prefeito, com remunerao
108
Afastamento para exerccio de mandato eletivo para prefeito, sem remunerao
107
Afastamento para mandato sindical
085
Afastamento para prestar colaborao
185
Afastamento para servir Justia
007
Afastamento para servir a outro rgo ou entidade, com nus e sem nus
152
Afastamento para servir em organismo internacional, Art. 96, Lei n 8.112/90
112
Afastamento por inqurito administrativo
120
Afastamento por inqurito policial
008
Afastamento preventivo, Art. 147, Lei n 8.112/90
122
Afastamento sem remunerao
080
Afastamento sem remunerao dirigente sindical
079
Afastamento servio militar obrigatrio
076
Afastamento temporrio, Art. 20, nico, Lei n 8.429/92
184
Afastamento, Art. 120, Lei n 8.112/90
164
Afastamento, Art. 93, parag. 1, I, Lei n 8.112/90
165
Alistar como eleitor, Art. 97, II, Lei n 8.112/90 (02 dias)
125
Amamentao - descanso, Art. 209, Lei n 8.112/90
161
Atraso ou Sada Antecipada
042
Casamento, Art. 97, Inciso III, Alnea A, Lei n 8.112/90 (08 dias consecutivos)
126
Comparecimento a Congresso, Conferncias ou Similares
145
Comparecimento Justia
069
Compensao (criado) Art. 44, n 8.112/90, paragrfo nico
900
Condenao pena privativa de liberdade (priso/recluso)
128
Deslocamento para nova sede, Art. 18, Lei n 8.112/90
151
Doao Voluntria de Sangue, Art.97, Inciso I, Lei n 8.112/90
124
Exame mdico perodico
097
Exerccio descentralizado - carreiras
159
Exerccio provisrio por reforma administrativa, Art. 37, 4, Lei n 8.112/90
172
Exerccio provisrio, Art. 84, parag. 2, Lei n 8.112/90
160

Falecimento, Art. 97, Lei n 8.112/90 (08 dias consecutivos)

Falta Justificada
Falta no Justificada
Falta por greve
Frias
Frias acumuladas
Hora-Extra: adicional para servio extraordinrio
Afastamento para juri e outros servios
Liberao para usufruto do BCH (homolagao prvia)
Licena desempenho mandato classista com ressarcimento
Licena desempenho mandato classista, Art. 92, Lei n 8.112/90
Licena especfica em lei, Art. 204 cc Art. 186, Lei n 8.112/90
Licena Gestante, Art. 207, Lei n 8.112/90 (120 dias)
Licena incentivada no remunerada, Art. 8 da MP 1.917/99/MP 2.174/01
Licena para atividade poltica, Art. 86, II, Lei n 8.112/90, com remunerao
Licena para atividade poltica, Art. 86, Lei n 8.112/90, sem remunerao
Licena para capacitao, Lei n 9.527/97
Licena para servio militar
Licena para Tratamento da Prpria Sade, Art. 202, Lei n 8.112/90
Licena para Trato de Interesse Particular, Art. 91, Lei n 8.112/90, sem remunerao
Licena Paternidade, Art. 208, Lei n 8.112/90
Licena por acidente em servio, Art. 211, Lei n 8.112/90
Licena por Doena em Pessoa da Famlia, Art.83, 2, Lei n 8.112/90 (at 90 dias
com remunerao)
Licena por Doena em Pessoa da Famlia, Art.83, Lei n 8.112/90 (at 90 dias sem
remunerao)
Licena prmio por assiduidade
Opo por outro cargo - acumulao licta
Participao em Competio Desportiva Nacional ou Exterior, Art. 102, X, Lei n
8.112/90
Participao em programa de Treinamento/Curso, Art. 102, Lei n 8.112/90
Participao sistema nacional negociao permanente
Participar de comisso de inqurito, Art. 152, I, Lei n 8.112/90
Particpao em processo de liquidao de outro rgo
Provas escolares (vestibular)
Requisio
Servio externo
Suspenso de pagamento, Art. 7, inciso II, 1, Lei 4.737/65
Suspenso Disciplinar, Art. 130, 2, Lei n 8.112/90, com multa
Suspenso Disciplinar, Art. 130, Lei n 8.112/90, sem multa
Tratamento doena especificada em Lei
Viagem Servio, viagem nacional - encontro/seminrio, viagem internacional congresso/encontro/seminrio/treinamento
Suspenso temporria administrativa
Ou

127
143
142
146
144
903
902
147
901
176
167
117
114
175
137
136
173
102
113
104
123
116
133
100
103
132
129
130
183
154
138
088
023
099
178
119
118
999
150
187
905

tras ocorrncias discplinadas por lei