REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOS DE SUCRE
AMPLIACIN ANACO
ESCUELA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Profesora:
Madgleidys, Cabello

Bachiller:
Carmen Aguilar
C.I.: 24.831.837
Anaco, Julio 2016
NDICE

INTRODUCCIN......
Trabajo Social.....................
Trabajo Comunitario .............
Objetivos de un Trabajo Social Comunitario.....
Qu es un Organizacin Comunitaria?....................................................
Objetivos y Planes de Accin de una Organizacin Comunitaria...
Explicar e Interpretar la Matriz FODA .....
CONCLUSIN....
REFERENCIAS BIBLIOGRAFA.

pp.
3
4
4
4
5
5
6
7
8

INTRODUCCIN

En toda sociedad, las comunidades se han establecido y

construido a partir de una diversidad de propsitos enfocados a
atender principalmente, problemas y necesidades conforme a sus
relaciones sociales, con ello, se instauran nuevas formas de
participacin para generar cambios de acuerdo a la capacidad de
los sujetos, las comunidades en ste sentido, implican una
constante en el entendimiento de la dinmica social.
Las organizaciones son inherentes a las sociedades, ya que a
partir de ellas se han establecido espacios para satisfaccin de
intereses generales son entidades sociales que tienen sus propias
dinmicas polticas y que poseen sus propios mitos, valores e
ideologa, es decir, realidades que tienen sus propios parmetros
culturales lo que implica de igual manera, la distribucin de
acciones para cada uno de los sujetos sociales involucrados.
A continuacin se trataran diferentes conceptos que tienen que
ver con la gestin social de las organizaciones comunitarias, entre
estos se menciona:
Trabajo Social
Trabajo Comunitario
Objetivos de un Trabajo Social Comunitario
Organizacin Comunitaria
Objetivos

Planes

de

Comunitaria
Matriz FODA

Accin

de

una

Organizacin

Trabajo Social
Es una profesin que busca favorecer el desarrollo de vnculos
humanos saludables y fomentar cambios sociales que deriven en un
mayor bienestar para las personas. El mismo est orientado a las
relaciones que los sujetos mantienen con sus ambientes, favorece
la intervencin de la personas y los grupos.
Trabajo Comunitario
Es aquel que se enfoca en el bienestar de la comunidad usando
sus propios medios y los que el gobierno tiene disponible. Este
trabajo lo realizan principalmente grupos de ciudadanos que
quieren mejorar el lugar donde viven preservando valores humanos.
Objetivos de un Trabajo Social Comunitario
Desarrollo Social como objetivo: poner en marcha y
mantener procesos en las que implican un amplio abanico
de aspectos sociales y personales.
Propiciar el desarrollo de proyectos multisectoriales y
ajustados a las necesidades y demandas de la realidad.
Favorecer una atencin ms integral a la comunidad.
Conectar esfuerzos y recursos propiciando una mayor
calidad de accin y perdurabilidad de los proyectos.

 Promover la colaboracin y el mejor aprovechamiento de

las experiencias, capacidades y habilidades de sectores que
participan.
Minimizar las posibles rivalidades y verticalidades.
Generar mayores posibilidades de acceso a recursos y
permitir su mejor aprovechamiento.
Crear

redes

sociales

de

interaccin

ms

amplia

estructuradas y consolidadas
Qu es un Organizacin Comunitaria?
Son entidades que buscan resolver problemas que afectan a la
comunidad y desarrollar iniciativas de inters para sus miembros.
Exige la participacin de actores organizados entre los cuales deben
existir lazos de confianza, reciprocidad y cooperacin.
Cada

organizacin

cuenta

con

dirigentes

elegidos

democrticamente y a los cuales le corresponden una amplia gama

de tareas que deben ser desarrolladas con el fin de promover un
ambiente que facilite la participacin de la mayor cantidad de
miembros, educar y orientar la marcha de la organizacin.
Objetivos

Planes

de

Accin

de

una

Organizacin

Comunitaria
Los

objetivos

de

una

organizacin

comunitaria

se

basan

principalmente en implementar acciones tendientes a potenciar y

fortalecer la participacin de la comunidad organizada en las
distintas esferas del desarrollo de la comuna, ejecutando programas
tendientes a generar las condiciones mnimas para la adecuada
participacin de las organizaciones sociales; motivacin legalizacin
e informacin entre otras.
5

Los planes de accin de una organizacin comunitaria:

Entender la percepcin de la comunidad tanto del tema que

se trata como de sus potenciales soluciones.

Asegurar la participacin inclusiva e integrada entre los

sectores de la comunidad en el proceso de planificacin.

Construir el consenso de lo que se puede y debe hacerse

basados en la singularidad de los recursos y necesidades de
la comunidad.

Especificar modos concretos en los cuales los miembros de la

coalicin comunitaria pueden tomar accin.

Explicar e Interpretar la Matriz FODA

Es una herramienta que permite conformar un cuadro de la
situacin actual del objetico de estudio, permitiendo de esta
manera obtener un diagnstico preciso que permite en funcin de
ello, tomar decisiones acordes con los objetivos. El objetivo del
anlisis FODA es obtener conclusiones sobre la forma en que el
objeto estudiado ser capaz de afrontar los cambios.
Fortalezas (F): Son las capacidades especiales con que cuenta
la empresa, organizacin, entre otros y que le permite tener una
posicin privilegiada.
Oportunidades

(O):

Son

aquellos

factores

que

resultan

positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el

entorno en el que acta la organizacin y permiten obtener
ventajas competitivas.

Debilidades (D): Son aquellos factores que provocan una

posicin desfavorable frente a la competencia, recursos de los que
se carece, habilidades que no se poseen.
Amenazas (A): Son aquellas situaciones que provienen del
entorno y que pueden llegar a atentar contra la permanencia de la
organizacin.

CONCLUSIN
Formar parte de una organizacin comunitaria de participacin
social, implica desarrollar la habilidad para inducir en los dems las
respuestas deseables, el desarrollo de una serie de aptitudes como
la influencia que es la capacidad para persuadir a los dems,
habilidades de comunicacin efectiva que es ser capaz de escuchar
y transmitir mensajes claros y precisos y que les hagan sentido a
los

otros,

la

capacidad

para

resolver

conflictos

mediante

negociaciones positivas para ambas partes, adems de manejar

eficientemente procesos de cambio a travs de un liderazgo
inspirador que genere la cooperacin y colaboracin entre los

integrantes de una organizacin comunitaria, la habilidad para

generar trabajo en equipo y sin ergua entre las personas que se
demuestra con resultados de excelencia, poseer la interaccin
voluntaria de un actor social que se fundamenta en la expectativa
de reciprocidad o correspondencia con otros, con el objetivo de
obtener ganancias comunes en la comunidad.
Desde este punto de vista, entonces la gestin es una accin
social por lo tanto es entendida como el canal por medio del cual se
desarrolla

en las personas y en la comunidad un espritu

emprendedor para generar un cambio social, para responder a la

bsqueda de la superacin de la pobreza, e igualmente para que se
adquieran destrezas para abordar un entorno de turbulencia cuyos
componentes polticos, econmicos, socio-culturales, ambientales y
tecnolgicos no favorecen los procesos de desarrollo sociales; de
ah, que se requiere afianzar los lazos comunitarios, recuperar los
valores colectivos y recuperar la identidad cultural, as mismo,
implica la convergencia de intereses y necesidades comunes,
finalidades humanas concertadas.

REFERENCIAS
Agero, N. (1997). Programa de orientacin dirigido a fortalecer la
integracin de la comunidad y la Escuela Bsica Nacional "Villa
de Cura", Edo. Aragua. Tesis de Grado UPEL. Maracay.

Brower, J y Martinic, S (1991) Promotores Comunitarios. Sus aportes

y dificultades. Fundacin Bernard Van Leer. Cuarta Edicin.
Caracas. Venezuela.