EL SECTOR INFORMAL URBANO

La popularidad del concepto de sector informal urbano (SIU) ha llevado a

una utilizacin generalizada e inadvertida que frecuentemente conduce a
confusiones. El trabajo tiene la intencin de integrar las diversas acepciones,
los problemas que involucran y las consecuencias que acarrean, tanto de
naturaleza conceptual como para el diseo de ejecucin de polticas.
No existiendo estimaciones de alcance nacional sobre la dimensin de la
economa informal en Guatemala, las evaluaciones -que todava presentan
problemas conceptuales- se refieren a la informalidad urbana y especialmente
a la que se da en la capital de la Repblica. Segn distintas fuentes, en torno a
un tercio de la PEA de Ciudad de Guatemala estara ocupada en el sector
informal. En 1982, PREALC estimaba esa proporcin en un 30%, y recientes
estudios de FLACSO sitan esa cifra en el 33%.
Las guatemaltecas trabajan en el sector informal en una mayor proporcin que
los varones de su pas: un 37% de ellas frente a un 30% de los hombres. Ello
significa que son un 42% del total de los trabajadores informales, en tanto son
un 35% de los trabajadores del sector formal. El tipo de categoras
ocupacionales ocupadas por ambos sexos es semejante, si bien las mujeres
son una proporcin ms alta de los familiares no remunerados

LA MUJER EN EL SECTOR URBANO.

El Sector Informal El sector informal est compuesto por los pequeos
negocios, artesanos y microempresas, que se caracterizan por bajas
inversiones de capital, trabajo intensivo, autoempleos, trabajo sin seguridad
social, actividades desarrolladas fuera de la legislacin laboral vigente y
ausencia de un sistema de contabilidad. Las actividades comerciales del sector
informal pueden ser reconocidas por la ausencia de separacin entre trabajo y
22 ANUARIO DE ESTUDIOS CENTROAMERICANOS propiedad de medios de
produccin (Rakowski 1994e: 4). El sector informal se ha convertido en el
mayor generador de empleo en Amrica Latina a medida que se desarrolla
para resolver las necesidades de generacin de ingresos de ms y ms gente.
Las mujeres se volvieron ms activas en la fuerza laboral de Costa Rica
despus de los aos setentas. De 1973 a 1983, el porcentaje de fuerza laboral
femenina pas de 12.1% a 18% (Comisin Nacional de Evaluacin del Decenio
de la Mujer 1975-1985, 1995: 2). En 1993, haba alcanzado el 38% (Informe de
las Naciones Unidas para el Desarrollo, 1995:11). Este aumento se debe a una
serie de acontecimientos: a medida que los ingresos de los hombres se
deterioraban con el inicio de las polticas de ajuste estructural, las mujeres se

vieron en la necesidad de generar ingresos para ayudar a sus familias.

Paralelamente a la reduccin en los ingresos de los hombres hubo un aumento
en la cantidad de hogares jefeados por mujeres, en los cuales la cabeza de la
familia no tena otra opcin que integrarse a la fuerza laboral (Berger 1990: 3)
TRABAJO INFANTO JUVENIL.
Es toda actividad de produccin de bienes y servicios realizados por nios y
nias menores de 18 aos, a veces a cambio del pago de un salario y a veces
sin ningn pago.
En Guatemala, casi un milln de nios y nias trabajadores estn entre los 7 y
14 aos de edad. De cada 100 nios y nias en este grupo de edad, el 20%
trabaja, 62.4% estudia y 18% ni estudia ni trabaja. Ms de 12,000 nios y
nias trabajadores tiene apenas 5 o 6 aos de edad.
Los nios y nias trabajan ms en el rea rural porque de cada 100 trabajan
24 (23.9%) y en el rea urbana solo trabajan 13 de cada 100 (13%).
63 de cada 100 (62.8%) nios y nias trabajan en la agricultura, y de cada 100
de ellos, 76 lo hacen sin que se les pague ni un centavo, solamente trabajan
para ayudar a su familia.
De cada 100 nios y nias trabajadores, 16 trabajan en el comercio, 11 en
fbricas o talleres, 6 trabajan en salud prestando sus servicios personales y, 3
en la construccin.