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O documento lista 18 privilégios legais que as mulheres têm e os homens não, incluindo leis que preveem penas maiores para crimes cometidos contra mulheres, benefícios na previdência para mulheres, licença maternidade remunerada e direitos trabalhistas exclusivos para mulheres.
Descrizione originale:
Titolo originale
18 Privilégios Que as Mulheres Possuem, e Os Homens, Não.
O documento lista 18 privilégios legais que as mulheres têm e os homens não, incluindo leis que preveem penas maiores para crimes cometidos contra mulheres, benefícios na previdência para mulheres, licença maternidade remunerada e direitos trabalhistas exclusivos para mulheres.
O documento lista 18 privilégios legais que as mulheres têm e os homens não, incluindo leis que preveem penas maiores para crimes cometidos contra mulheres, benefícios na previdência para mulheres, licença maternidade remunerada e direitos trabalhistas exclusivos para mulheres.
Os velhos, batidos e vigaristas discursos feministas sobre privilgio masculino, machismo, objetificao da mulher e direitos iguais, propagandeados no apenas em redes sociais mas em fruns sobre direitos das mulheres, debates acadmicos e grandes veculos no encontram eco nos cdigos legais, majoritariamente aprovados na administrao petista partir de 2003. Mulheres tm tantas e exclusivas regalias legais que falar sobre igualdade jurdica significaria conceder os mesmos direitos a homens ou retir-los das mulheres. uma hipocrisia ou idiotice sem fim, propagar este discurso vitimista, sem base legal alguma. LEI FEDERAL No. 13104/2015 (Lei do Feminicdio) Aumenta a pena do homicida caso a vtima do homicdio tenha sido mulher LEI N 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 (Dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e d outras providncias)
Determina tempo de contribuio e idade mnima da mulher para obter aposentadoria
inferior ao do homem. LEI N 11.340, DE 7 DE AGOSTO DE 2006 (Lei Maria da Penha) Amplia a caracterizao de atos como violncia e d maiores penas quando a vtima for mulher. LEI FEDERAL No. 150/2015 (Dispe sobre o contrato de trabalho domstico) Prev resciso por culpa do empregador APENAS quando a violncia feita pelo empregador ser contra uma mulher. LEI FEDERAL No. 5948/2006 (Aprova a Poltica Nacional de Enfrentamento ao Trfico de Pessoas) Aumenta a punio caso a pessoa traficada seja mulher e prev maior assistncia a mulher. LEI FEDERAL No. 0/2015 (Dispe sobre a realizao de cirurgia plstica feita no SUS em reparo aos danos causados por violncia) D direito de cirurgia plstica reparadora de sequelas de leses causadas por atos de violncia APENAS a mulher. LEI No 10.778, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2003 (Estabelece a notificao compulsria do caso de violncia contra a mulher que for atendida em servios de sade pblicos ou privados) Prev notificao compulsria de violncia APENAS quando a vtima for mulher. LEI N 11.977, DE 7 DE JULHO DE 2009 (PROGRAMA MINHA CASA, MINHA VIDA) D prioridade de atendimento s famlias com mulheres responsveis pela unidade familiar. E d preferencia de efetivao de contratos e registros em nome da mulher. LEI N 11.804, DE 5 DE NOVEMBRO DE 2008 (Disciplina o direito a alimentos gravdicos e a forma como ele ser exercido e d outras providncias) Determina que despesas referentes a alimentao especial, assistncia mdica e psicolgica, exames complementares, internaes, parto, medicamentos e demais prescries preventivas e teraputicas indispensveis devero ser custeadas pelo futuro pai. LEI N 11.489, DE 20 DE JUNHO DE 2007 (Institui data comemorativa) Institui o dia 6 de dezembro como o Dia Nacional de Mobilizao dos Homens pelo Fim da Violncia contra as Mulheres. LEI FEDERAL No. 10836/2004 (Programa Bolsa Famlia) Determina que o pagamento do beneficio seja feito preferencialmente a mulher. LEI FEDERAL No. 10745/2003 (Institui o ano de 2004 como o Ano da Mulher) Determina ao Poder Pblico a divulgao e comemorao do Ano da Mulher.
LEI No 4.375, DE 17 DE AGOSTO DE 1964 (Lei do Servio Militar)
Prev obrigatoriedade de prestao de servio militar do homem e isenta a mulher do servio militar em perodo de paz. LEI FEDERAL 12.272 (empoderamento da mulher no esporte) Art. 1o institudo o ano de 2016 como o Ano do Empoderamento da Mulher na Poltica e no Esporte. Leis trabalhistas (CLT) Toda mulher tem direito a intervalo de 15 minutos antes de comear o trabalho em jornada extraordinria, de acordo com o artigo 384 da CLT, Aposentadoria: A idade mnima para mulheres de 60 anos, enquanto os homens devem esperar at os 65. Licena-maternidade de 120 dias (a partir do 8 ms de gestao), sem prejuzo do emprego e do salrio, que ser integral. Ser dispensada no horrio de trabalho para a realizao de pelo menos seis consultas mdicas e demais exames complementares. Mudar de funo ou setor de acordo com o estado de sade e ter assegurada a retomada da antiga posio. Aborto A pauta do aborto polmica. Muito embora, a lei puna (em teoria) a mulher que praticar o aborto e seu facilitador; na pratica, no se tem notcia de uma nica mulher presa devido ao exerccio do ato. A exceo so os aborteiros, os mdicos que praticam tal ilcito. O contraponto que aos homens, no permutado o direito de eximir-se da paternidade. O Cdigo Penal Brasileiro pune o aborto provocado na forma do auto-aborto ou com consentimento da gestante em seu artigo 124; o aborto praticado por terceiro sem o consentimento da gestante, no artigo 125; o aborto praticado com o consentimento da gestante no artigo 126; sendo que o artigo 127 descreve a forma qualificada do mencionado delito. No Brasil, admite-se duas espcies de aborto legal: o teraputico ou necessrio e o sentimental ou humanitrio (JESUS, 1999). Fontes (no normatizadas): institudo o ano de 2016 como o Ano do Empoderamento da Mulher na Poltica e no Esporte. http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2015-2018/2016/Lei/L13272.htm A legislao sobre o aborto e seu impacto na sade da mulher, https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/131831/legisla %C3%A7%C3%A3o_aborto_impacto.pdf?sequence=6
As Mulheres Pertencem A Um Grupo Considerado Vulnerável A Qual Durante Muito Tempo Persistiu A Ideia de Que Elas Não Eram Dignas de Diversos Tipos de Direitos