LEI 419 Regime Juridico Unico

LEI N 419, DE 24 DE MAIO DE 1990.

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO DOS
SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO E
D OUTRAS PROVIDNCIAS.
LEDORINO BROGNI, Prefeito Municipal de Capo da Canoa.
Fao saber que o Poder Legislativo aprovou e Eu, em cumprimento ao
artigo 38, inciso II da Lei Orgnica do Municpio e de acordo com os Artigos 30, Inciso I e 39
da Constituio Federal, sanciono e promulgo a seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos do Municpio de Capo da
Canoa.
Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
Art. 3 - Cargo pblico o criado em lei, em nmero certo, com denominao prpria,
remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e
responsabilidades cometidas a servidor pblico.
PARGRAFO NICO - Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso.
Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados
em lei de livre nomeao e exonerao.
Pargrafo 1 - A investidura em cargo do magistrio municipal ser por concurso de provas e
ttulos.
Pargrafo 2 - Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender
encargos de direo, chefia ou assessoramento.
Art. 5 - Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de direo, chefia ou
assessoramento, sendo privativa de servidor detentor de cargo de provimento efetivo,
observados os requisitos para o exerccio.
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPITULO I
DO PROVIMENTO
SEO
DISPOSIES GERAIS
Art. 6 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal:
I - ser brasileiro;
II - ter idade mnima de dezoito anos;

III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico
V - ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo.
Art. 7 - Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao;
II - reconduo;
III - readaptao;
IV - reverso;
V - reintegrao;
VI - aproveitamento;
II - promoo.
SEO II
DO CONCURSO PBLICO
Art. 8 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidos em regulamento.
PARGRAFO NICO - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues
especiais, que devero ser expedidos pelo rgo competente, com ampla publicidade.
Art.9- Os limites de idade para inscrio sero fixados em lei, de acordo com a natureza de
cada cargo.
PARGRAFO NICO - O candidato dever comprovar que, na data da abertura das inscries
no havia ultrapassado a idade limite mxima para o recrutamento.
Art.10 - O prazo de validade do concurso ser de at dois anos, prorrogvel, uma vez, por igual
prazo.
SEO III
DA NOMEAO
Art.11 - A nomeao ser feita:
I - em comisso, quando se tratar de cargo que em virtude de lei, assim deva ser
provido;
II - em carter efetivo, nos demais casos.
Art.12 - A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos no
concurso pblico.
SEO IV
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art.13 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidade inerentes ao
cargo pblico, com compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela
autoridade competente e pelo compromissando.
1 - A posse dar-se- no prazo de at dez dias contados da data de publicao do
ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo.

2 - No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o
exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, e, nos casos que a lei indicar, declarao
de bens e valores que constituem seu patrimnio
Art.14 - Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor.
1 - de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data
da posse.
2 - Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse e o
exerccio, nos prazos legais.
3 - O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para a qual o servidor for
designado.
Art.15 - Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do
artigo anterior ser contado da data da publicao do ato.
Art.16 - A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio.
Art.17 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
PARGRAFO NICO - Ao entrar em exerccio o servidor apresentar, ao rgo de pessoal, os
elementos necessrios ao assentamento individual.
Art.18 - O servidor que, por prescrio legal deva prestar cauo como garantia, no poder
entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia.
1 - A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes:
I - depsito em moeda corrente;
II - garantia hipotecria;
III - ttulo de dvida pblica;
IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente autorizada.
2 - No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontados do
servidor segurado, em folha de pagamento.
3 - No poder ser autorizado levantamento da cauo antes de tomadas as contas do
servidor.
4 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao
administrativa e
criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do
prejuzo causado.
SEO V
DA ESTABILIDADE
Art.19 - Adquire a estabilidade, aps 03 anos de efetivo exerccio, o servidor nomeado por concurso
pblico.
1 - O sistema de avaliao e as normas reguladoras do Estgio Probatrio,

ser institudo por Lei. (redao Lei n 1.695, 23.01.02)
2 - A Comisso Especial de Avaliao do Desempenho ser composta por
03 membros titulares e 03 suplentes, nomeada pelo Prefeito Municipal atravs de
Portaria, entre os servidores estveis, vedada a nomeao de servidor que perceba FG
(funo gratificada). (redao Lei n 1.721,02.05.02) Decreto 036/em anexo

Art.20 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
Art.21 - O cumprimento do Estgio Probatrio de que trata o 4, do Art. 41 da
Constituio Federal, na redao dada pela Emenda Constituicional n 19, de 05 de junho
de 1998, obedecer o disposto neste Artigo.
1 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a Estgio Probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual
a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao por Comisso Especial
designada para este fim, com vista aquisio de estabilidade, observados os seguintes
quesitos:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - disciplina;
IV - eficincia;
V - responsabilidade;
VI - relacionamento.
2 - A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um
competente boletim.
3 - A avaliao do servidor ocorrer no efetivo exerccio do cargo para o qual foi
nomeado.
4 - Os afastamentos legais at trinta dias no prejudicam a avaliao dos
trimestres.
5 - Quando os afastamentos, no perodo considerado, forem superiores a trinta
dias, a avalio do estgio ficar suspensa at o retorno do servidor s suas atribuies,
retornando-se a contagem do tempo anterior para efeito do trimestre.
6 - Os critrios de avaliao estabelecidos neste Artigo no se aplicam nos casos
especficos de afastamento motivados por acidente em servio, agresso no provocada
em servio ou molstias profissionais, quando a pontuao ser integral.
7 - Trs meses antes de findo o perodo de estgio probatrio, a avaliao do
desempenho do servidor, realizada de acordo com a que dispuser a Lei ou regulamento,
ser submetida homologao da autoridade competente sem prejuzo de continuidade
de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI do Art. 2.
8 - Em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada boletim
de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela respectiva chefia, devendo
apor sua assinatura.
9 - O servidor que no preencher algum dos requisitos do estgio probatrio
dever receber orientao adequada para que possa corrigir as deficincias.
10 - Sempre que se concluir pela exonerao do estgio, sr-lhe- assegurada vista
do processo, pelo prazo de cinco dias teis, para apresentar defesa e indicar as provas que
pretenda produzir.
11 - A defesa , quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por
Comisso especialmente designada pelo Prefeito, podendo, tambm, serem determinadas
diligncias e ouvidas testemunhas.
12 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou reconzido
ao cargo anteriormente ocupado, se era estvel, observado o disposto nos Artigos 22 e
seus pargrafos da Lei Municipal n 419/90.

13 - O estagirio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso
especfico referente s atividades de seu cargo.
14 - Nos casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o primeiro e
o ltimo trimestre, o estagirio ter a sua responsabilidade apurada atravs de
sindicncia ou processo administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias,
independente da continuidade da apurao do estgio probatrio pela Comisso Especial.
(redao Lei n 1.721, 02.05.02)
SEO VI
DA RECONDUO
Art.22 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anterior ocupado.
1 - A reconduo decorrer de:
a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento
efetivo; e
b) reintegrao do anterior ocupante.
2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo anterior, ser
apurada nos termos dos pargrafos do art. 22 e somente poder ocorrer no prazo de dois anos a
contar do
exerccio em outro cargo.
3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem,
assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento.
SEO VII
DA READAPTAO
Art.23 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo m
1 - A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou
inferior.
2 - Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao
servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava.
3 - Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado,
at o regular provimento.
SEO VIII
DA REVERSO
Art.24 - Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio
pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da
aposentadoria
1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de
vaga.
2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo
mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.
3 - Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou, se
transformado, no resultante da transformao.
Art.25 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro
do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de
fora maior, devidamente comprovado.

Art.26 - No poder reverter o servidor que contar setenta anos de idade.
Art.27 - A reverso dar direito a contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado,
exclusivamente para nova aposentadoria.
SEO IX
DA REINTEGRAO
Art.28 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado,
quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
PARGRAFO NICO - Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver
ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade.
SEO X
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art.29 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade remunerada.
Art. 30 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de que era titular.
PARGRAFO NICO - No aproveitamento ter preferncia o que estiver h mais tempo em
disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal.
Art.31 - O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze
meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica
oficial.
PARGRAFO NICO - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade
ser aposentado.
Art.32 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no
entrar em exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo
doena comprovada por inspeo mdica.
SEO XI
DA PROMOO
Art.33 - As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos
de carreira dos servidores municipais.
CAPITULO II
DA VACNCIA
Art.34 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - readaptao;
IV - reconduo;
V - aposentadoria;

VI - falecimento;
VII - promoo.
Art. 35 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio quando:
a) se tratar de cargo em comisso;
b)for o servidor no estvel na hipteses do art.22, desta Lei;
c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo incalculvel, observado o
disposto nos 1 e 2 do art. 145 desta Lei.
Art. 36 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou do ato
que formalizar qualquer das hipteses previstas no art.35.
Art.37 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por
destituio.
PARGRAFO NICO - A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos
nesta Lei.
TTULO III
DAS MUTAES FUNCIONAIS
CAPTULO I
DA SUBSTITUIO
Art.38 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada
durante o seu impedimento legal.
1 - Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos
para o ano todo.
2 - Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso.
Art.39 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo
gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sete dias.
CAPTULO II
DA REMOO
Art. 40 - Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio.
1 - A remoo poder ocorrer:
I - a pedido, atendida a convenincia do servio;
II - de ofcio, no interesse da administrao
Art. 41 - A remoo ser feita por ato da autoridade competente.
Art. 42 - A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os
interessados.
CAPTULO III
DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA
Art.43 - O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a
forma de funo gratificada.
Art.44 - A funo gratificada instituda por lei para atender encargos de direo, chefia ou
assessoramento, que no justifiquem a criao de cargo em comisso.

PARGRAFO NICO - A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com
o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana,
hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a cinqenta por cento do
vencimento do cargo em confiana, exceto para os casos em que o servidor for nomeado
para exercer as funes de Secretrio Municipal, quando ento o valor da Funo
Gratificada ser o equivalente a diferena entre o vencimento bsico do servidor e a
remunerao bsica do cargo de Secretrio, nvel 24.
(redao Lei n 659 07.06.93)
Art.45 - A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o
cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente.
Art.46 - O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento do
cargo de provimento efetivo.
Art.47 - O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu
ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de
sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuio decorrentes
de seu cargo ou funo.
Art. 48 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da
funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato de investidura.
Art. 49 - O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor de outra
entidade pblica posto a disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos.
Art. 50 - facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de
cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo gratificada correspondente.
Art.51 - O exerccio de funo gratificada privativo dos detentores de cargo de
provimento efetivo.
TTULO IV
DO REGIME DE TRABALHO
CAPTULO I
DO HORRIO E DO PONTO
Art.52 - O Prefeito determinar, quando no estabelecido em Lei ou regulamento,
o horrio de expediente das reparties.
Art.53 - O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na
legislao especfica.
Art.54 - Excepcionalmente , atendendo a convenincia e a necessidade do servio, e
observada a jornada semanal mxima do respectivo cargo ou funo, poder ser firmado
acordo entre o servidor e administrao estabelecendo uma jornada diria superior a
carga horria normal.

Pargrafo nico - o excesso de horas de que trata este artigo, poder ser
compensado:
I - pela reduo horria correspondente, em jornadas dirias subsequentes, ou
II - pelo pagamento das horas extras observado o que dispem os artigos 56, 57 e
58, desta Lei.
Alterada pela Lei 1446/00
Art. 55 - A freqncia do servidor ser controlada:
I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos ao
ponto.
1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao
servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada.
2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do
registro do ponto e abonar faltas ao servio.
CAPTULO II
DO SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 56 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao
da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de
ofcio.
1 - O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o
perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal.
2 - Salvo casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em
horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias.
3 - O servio extraordinrio em domingos e feriados, sero remunerados por
hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de 100% (cem por cento)
em relao a hora normal.
Alterado pela Lei 1.542/01
Art.57 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob forma de
plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos.
PARGRAFO NICO - O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular
legalmente afastado ou em falta ao servio.
Art.58 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada, no sujeito ao controle de
ponto, exclui a remunerao por servio extraordinrio.
CAPITULO III
DO REPOUSO SEMANAL
Art. 59 - O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana,
preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.
1 - A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho.
2 - Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, a
remunerao do repouso corresponder ao total da produo da semana, dividido pelos dias
teis da mesma semana.
3
- Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor
mensalista ou quinzenalista, cujo vencimento remunera trinta ou quinze dias, respectivamente.

Art. 60 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo
justificado, ao servio durante a semana.
PARGRAFO NICO - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos
previstos em lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em
exerccio estivesse.
Art.61 - Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados
civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de
cinqenta por cento, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.
TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art.62 - Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo,
correspondente ao valor bsico fixado em lei.
Art.63 - Remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou
temporrias, estabelecidas em lei.
Art.64 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia
superior soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, para
Secretrio Municipal.
Art.65 -a relao entre a maior e a menor remunerao paga pelo Municpio aos seus
servidores no poder ser superior a trinta vezes.
Alterada pela Lei 1.446/00
Art.66 - Excluem-se dos tetos de remunerao estabelecidos nos artigos precedentes as
vantagens previstas nos arts.81, inciso I a IV, 93, 96 e a remunerao por servio
extraordinrio.
PARGRAFO NICO - Em qualquer hiptese, o total dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, por servidor pblico municipal, no poder ser
superior aos valores percebidos como remunerao, em espcie, pelo Prefeito.
Art.67 - O servidor perder:
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da
respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel;
II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a cinco minutos, sem prejuzo da penalidade disciplinar
cabvel;
(redao dada pela Lei n 1.150, de 02.04.98)
III - metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 143.
Art.68 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.

PARGRAFO NICO - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em
folha de pagamento a favor de terceiros, at o limite de 50% (cinqenta por cento) de sua
remunerao lquida.
(redao dada pela Lei n 1.198 de 08.09.98)
Art.69 - As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais,
corrigidas monetariamente, e mediante desconto em folha de pagamento.
1 O valor de cada parcela no poder exceder a vinte por cento da remunerao do servidor.
2 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado a
Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou omisso em efetuar o recolhimento ou
entrada nos prazos legais.
Art.70 - O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua
disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez.
PARGRAFO NICO - A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa
e cobrana judicial.
CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art.71 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes e adicionais;
III - prmio por assiduidade;
IV - auxlio para diferena de caixa.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
2 - As gratificaes, os adicionais, os prmios e os auxlios incorporam-se ao
vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
Art.72 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento.
SEO I
DAS INDENIZAES
Art.73 - Constituem indenizaes ao servidor:
I - dirias;
II - ajuda de custo;
III - transporte;
IV - por tempo de servio.
SUBSEO I
DAS DIRIAS
Art.74 - Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual ou
transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de
interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as
despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana.

1 - Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora da sede, mas exija
pelo menos uma refeio, as dirias sero pagas por metade.
2 - Nos deslocamentos para a capital do Estado, e para fora deste, as dirias
sero acrescidas, respectivamente de vinte e cinco por cento e cinqenta por cento.
3 - O valor das dirias ser estabelecido em lei.
Art.75 - Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus a
dirias.
Art.76 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias.
PARGRAFO NICO - Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do
que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual
prazo.
( DIRIAS - alterado pela Lei n 1471, de 12 de junho de 2000)
REAJUSTA O VALOR DAS DIRIAS DOS SERVIDORES
PBLICOS MUNICIPAIS.
A Mesa da Cmara Municipal de Vereadores de Capo da Canoa, Estado do Rio
Grande do Sul, no uso de suas atribuies legais e em conformidade com o Artigo 48,
Pargrafo 6 da Lei Orgnica Municipal promulga a seguinte Lei.
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1 - A concesso, pagamento e prestao de contas de indenizao de transporte e
dirias a servidores do Executivo Municipal de Capo da Canoa, obedecero as
disposies desta Lei.
Art.2 - Ao servidor do Executivo Municipal que receba autorizao para se deslocar do
Municpio, com o objetivo de servio ou estudo de interesse da administrao, sero
concedidas indenizaes, constitudas, alm do transporte, diria, que se destinar:
I - a indenizar despesas com alimentao, estada e pernoite;
II - a indenizao ao servidor pela obrigao de ausentar-se do Municpio.
Pargrafo nico - entende-se por interesse da administrao, os servios inerentes a
funo, a participao em cursos, estgios, congressos, encontros, similares ou outra
modalidade de aperfeioamento diretamente relacionada com o cargo ou funo.
CAPTULO II
DA CONCESSO DE DIRIAS
Seo I
Da Autorizao
Art. 3 - O servidor que necessite se deslocar da sede do municpio, nos termos do art. 2
desta Lei, dever ser designado por escrito pela autoridade competente da Secretaria em
que estiver lotado.

Pargrafo Primeiro - A diria dos servidores ser concedida aps o despacho do Secretrio
Municipal competente;
Pargrafo Segundo - Os casos de afastamento dos servidores superiores a 05 (cinco) dias
devero ter autorizao do Prefeito Municipal.
Pargrafo Terceiro - A diria dos Secretrios Municipais dever sempre ser autorizadaa
pelo Prefeito Municipal.
Seo II
Dos Direitos a Dirias
Art. 4 - No gera direito a dirias:
I - o deslocamento que no originar qualquer das despesas mencionadas no art. 2 ,
Incisos I e II;
II - quando o beneficirio, recebendo antecipadamente as dirias, no deslocar-se
conforme solicitado em requerimento, hiptese em que os valores sero devolvidos aos
cofres do Municpio, estornando-se a despesa realizada para fins orcamentrios.
III - o deslocamento do Municpio no autorizado pela autoridade competente, na forma
desta Lei.
Seo III
Do perodo de Concesso
Art.5 - As dirias podero ser concedidas antecipadamente e de uma s vez, ou ainda,
pagas aps a realizao do evento ou atravs da prxima folha de pagamento.
Pargrafo Primeiro - Podero ser pagas dirias antecipadamente em relao a data da
sada do servidor solicitadas ao Prefeito Municipal conforme o caso com a antecedncia
mnima de 48 horas. A antecipao dos valores da diria, no exime o beneficirio da
prestao de contas.
DAS INDENIZAES
Art. 6 - A indenizao de transporte de que trata esta Lei, corresponder ao
ressarcimento das despesas de passagens areas e terrestres, pela utilizao de transporte
coletivo.
Pargrafo Primeiro - Se o transporte for realizado em veculo oficial do Executivo
Municipal, no haver qualquer tipo de indenizao.
Pargrafo Segundo - Em caso do servidor, optar em deslocar-se com veculo de
propriedade privada, no ser devido indenizao de que trata esta Lei, sendo as
ocorrncias quanto a responsabilizao financeira ou civil que possa ocorrer do
deslocamento, de responsabilidade pessoal do proprietrio.
CAPTULO IV
DA PRESTAO DE CONTAS
Seo I
Dos Elementos Integrantes do Processo de Prestao de Contas

Art. 7 - Toda a concesso de indenizao de transporte ou dirias, corresponder a uma
prestao de contas, em prazo fixado de at 30 (trinta) dias do retorno ao Municpio, pelo
beneficirio, constituindo-se processo onde dever constar:
A) Atestado ou certificado de frequncia ou participao, documento fiscal de despesa,
convite ou documento que certifique a presena do beneficirio no local de destino,
conforme a solicitao prvia da diria;
B) Relatrio circunstanciado do evento, curso, viagem ou similar.
Seo II
Das Penalidades pela no Prestao de Contas
Art. 8 - O beneficirio que no prestar contas no prazo fixado no artigo anterior, dever
ressarcir como penalidade, o equivalente a 10 % (dez por cento) do valor recebido, por
dia de atraso, at o limite das indenizaes concedidas.
Pargrafo nico - Os valores correspondentes s devolues de que trata este artigo,
podero ser objeto de desconto em folha de pagamento, ou se no for possvel este
procedimento, inscrito em dvida ativa e cobrado administrativamente ou judicialmente.
Seo III
Devoluo dos Valores no Utilizados
Art. 9 - A no utilizao dos valores requeridos para as indenizaes em caso de
concesso antecipada, e verificadas em processo de prestao de contas, ensejer a sua
devoluo.
Pargrafo Primeiro - A devoluo de valores excedentes correspondentes s indenizaoes,
se ocorrido no mesmo exerccio da concesso, devero ser estornados e os valores da
dotao oramentria retornar para a rubrica prpria.
Pargrafo Segundo - Ocorrendo devoluo em exerccio diferente da concesso de diria,
os recursos devero ser depositados na caixa da Prefeitura Municipal e integraro a
receita oramentria daquele exerccio.
Pargrafo Terceiro - A devoluo dos recursos no utilizados, dever se dar at a
apresentao da prestao de contas, em prazo fixado no art.7.
CAPTULO V
DO CLCULO E VALOR DAS DIRIAS
Art. 10 - O valor da diria composto observada as seguintes tabelas:
Tabela 1 - Valor da indenizao da Diria do Secretrio Municipal.
1.1) No mbito do Estado do RS......................................R$ 120,00
1.2) Fora do Estado do RS................................................R$ 175,00
1.3) Fora do Pas...............................................................R$ 250,00
Tabela 2 - Valor da Indenizao da Diria de Servidor
2.1) Para servidores o valor incidir sobre o vencimento bsico da categoria na seguinte
proporo:
A) No mbito do Estado do RS, 10% (dez por cento);
B) Fora do Estado do RS, 15% (quinze por cento);

Pargrafo nico - A diria ser reduzida em 50% (cinqenta por cento), quando o
deslocamento no exigir pernoite.
Pargrafo Segundo - Considerando-se pernoite, para fins desta Lei, a estada em hotel,
similar, ou o perodo necessrio do deslocamento para o Municpio realizado no turno da
noite.
Pargrafo Terceiro - Os deslocamentos superiores a 08 (oito) dias sero calculados com
reduo de 30% (trinta por cento) no valor da diria.
Art. 11 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao com efeitos retroativo a 1 de
novembro de 1999.
Art. 12 - Revogam-se as disposies em contrrio.
SUBSEO II
DA AJUDA DE CUSTO
Art.77 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que
for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a
mudana temporria de residncia.
PARGRAFO NICO - A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade
competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de
pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia.
Art.78 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo quando
o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at de quatro vezes o vencimento,
desde que arbitrada justificadamente.
SUBSEO III
DO TRANSPORTE
Art.79 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especfica.
1 - Somente far jus a indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor
que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos vinte dias.
2 - Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior,
a indenizao ser devida na proporo de um vinte avos por dia de realizao do servio.
SUBSEO IV
PR TEMPO DE SERVIO
Art.80 - SUPRIMIDO
PARGRAFO NICO - SUPRIMIDO
SEO II
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Art.81 - Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais:
I - gratificao natalina;
II - adicional por tempo de servio;
III - adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres
ou perigosas;

IV - adicional noturno.
SUBSEO I
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 82 - A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor
fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano.
1 - Os adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e noturno, as
gratificaes e o valor de funo gratificada, sero computados na razo de 1/12 de seu valor
vigente
em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu vantagem, no
ano
correspondente.
2 - A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser
considerada como ms integral.
Art.83 - A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de
cada ano.
PARGRAFO NICO - Entre os meses de maio a outubro de cada ano, o Municpio
poder pagar como adiantamento da gratificao referida, de uma s vez, metade da
remunerao do ms que efetuar o pagamento, compensvel quando do pagamento da
metade remanescente, e devidamente corrigida.
(redao dada pela Lei n 654 de 31.05.93)
Art.84 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses
de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art.85 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
SUBSEO II
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art.86 - O adicional por tempo de servio devido razo de um por cento por ano de
servio pblico prestado ao Municpio, incidente sobre o vencimento do servidor.
(regulado pela Lei n 461, de 24.09.90) - em anexo
PARGRAFO NICO - O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o
anunio.
SUBSEO III
DOS
ADICIONAIS
DE
PENOSIDADE,
INSALUBRIDADE
E
PERICULOSIDADE
Art.87 - Os servidores que executem atividades penosas, insalubres ou perigosas, fazem jus a
um adicional sobre o vencimento do cargo e, os servidores que executem atividades
perigosas, fazem jus ao adicional calculados sobre a remunerao do cargo.
(redao dada pela Lei n 1.277, de 07 de abril de 1.999)- Lei 1.175/98 revogou a
1.054/97.
PARGRAFO NICO - As atividades penosas, insalubres ou perigosas esto definidas na
Legislao especfica que vem regulando a matria.
Foram definidas as atividades pela Lei n 1.073, de 21.08.97. Em anexo

Art.88 - O exerccio de atividade em condies de insalubridade, assegura ao servidor a
percepo de um adicional respectivamente de quarenta, vinte e dez por cento, segundo a
classificao nos graus mximo, mdio e mnimo.
Art.89 - Os adicionais de periculosidade e de penosidade, sero, respectivamente, de trinta e
vinte por cento.
Art.90 - Os adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade no so acumulveis,
cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.
Art.91 - O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa com a
eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
SUBSEO IV
DO ADICIONAL NOTURNO
Art.92 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 20% sobre o
vencimento cargo.
1 - Considera-se trabalho noturno, para efeitos deste artigo, o executado entre s
22 horas de um dia e s 05 horas do dia seguinte.
2 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno.
SEO III
DO PRMIO POR ASSIDUIDADE
Art. 93 - Aps cada cinco anos ininterruptos de servio prestado ao Municpio, a contar da
investidura em cargo de provimento efetivo, o servidor far jus a um prmio por assiduidade de
valor igual a um ms de vencimento do seu cargo efetivo, mesmo que esteja no exerccio de
cargo em comisso ou funo gratificada.
Art.94 - Interrompem o quinqunio, para efeitos do artigo anterior, as seguintes ocorrncias:
I - penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastamento do cargo em virtude de:
a)licena para tratar de interesses particulares;
b)licena para tratamento em pessoa da famlia;
c)condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva;
d) licena para atividade poltica.(revogada pela Lei n 595/92)
PARGRAFO NICO - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso do prmio
previsto neste artigo, na proporo de um ms para cada falta, e as licenas para tratamento de
sade excedentes de noventa dias, consecutivos ou no, salvo se decorrentes de acidente em
servio ou molstia profissional, protelam a concesso do prmio em perodo igual ao nmero
de dias da licena.
(Licena Sade - alterada pela Lei n 2198/05)
Art.95 - O prmio por assiduidade no ser considerado para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
SEO IV

DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA
Art.96 - O servidor que, no exerccio das atribuies prprias do seu cargo, deva pagar ou
receber em moeda corrente, perceber um auxlio para diferna de caixa em valor
equivalente a vinte por cento do seu vencimento.
Alterado pela Lei n 1.553/01
1 - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa,
durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio.
2 - O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver
efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares.
CAPTULO III
DAS FRIAS
SEO I
DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO
Art.97 - O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da
remunerao.
Art.98 - Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o Municpio e o
servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo.
I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes;
II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas;
III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas;
IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas.
PARGRAFO NICO - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do
servidor ao servio.
Art.99 - No sero consideradas falta ao servio as concesses, licenas e afastamentos
previstos em lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em
exerccio estivesse.
Art.100 - O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do
perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III do art. 107.
(dada nova redao pela Lei n 595, de 07.07.92)
Art.101 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo tiver gozado
licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa
da famlia, por mais de seis meses, embora descontnuos, e licena para tratar de interesses
particulares por qualquer prazo.
PARGRAFO NICO - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor,
aps o implemento de condio prevista neste artigo, retornar ao trabalho.
SEO II
DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS
Art.102 - obrigatria a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos dez meses
subsequentes data em que o servidor tiver adquirido o direito.
PARGRAFO NICO - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de
calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico.

Art.103 - A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser por motivo de
calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico. Participado,
por escrito ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, 15 dias, cabendo a este assinar a
respectiva notificao.
Art.104 - Vencido o prazo mencionado no artigo 102, sem que a Administrao tenha
concedido as frias, incumbe ao servidor requerer o gozo das mesmas.
1 - Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no
prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo das frias, dentro dos sessenta dias
seguintes.
2 - No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o
servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo das frias.
3 - No caso do pargrafo anterior, a remunerao ser devida em dobro, sendo de
responsabilidade da autoridade infratora a quantia relativa a metade do valor devido, a qual ser
recolhida ao errio, no prazo de cinco dias a contar da concesso das frias nestas condies ao
servidor.
SEO III
DA REMUNERAO DAS FRIAS
Art.105 - O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de 1/3 (um
tero).
1 - Os adicionais, exceto o por tempo de servio que ser computado sempre
integralmente, as gratificaes e o valor de funo gratificada no percebidos durante todo o
perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais.
2 - O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor, ser feito
dentro dos cinco dias anteriores ao incio do gozo.
SEO IV
DOS EFEITOS NA EXONERAO
Art.106 - No caso de exonerao ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao
perodo de frias cujo direito tenha adquirido.
PARGRAFO NICO - O servidor exonerado aps doze meses de servio, ter direito
tambm a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o Art. 98, na
proporo de um doze avos por ms de servio ou frao superior a quatorze dias.
CAPTULO IV
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art.107 - Conceder-se- licena ao servidor:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - para o servio militar;
III - para concorrer a cargo eletivo;
IV - para tratar de interesses particulares;
V - para desempenho de mandato classista.
VI- por motivo de prmio assiduidade.

(acrescido pela Lei n 1.446/00)
1 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo
superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e V.
2 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.
SEO II
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art.108 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, do pai ou da me, de filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica
oficial do Municpio.
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever
ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal.
2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at um ms, e, aps,
com os seguintes descontos:
I - de 1/3 (um tero), quando exceder a um ms e at dois meses;
II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a dois meses at cinco meses;
III - sem remunerao, a partir de sexto ms at o mximo de dois anos.
SEO III
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art.109 - Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de
segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao.
1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a
convocao.
2 - O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o
exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado
o prazo ser de quinze dias.
SEO IV
DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO
Art.110 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1 - O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e que exera cargo
ou funo de direo, chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia
imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do
pleito.
2 - A partir do registro da candidatura e at o quinto dia seguinte ao da eleio,
salvo se lei federal especfica estabelecer prazos maiores, o servidor ocupante de cargo efetivo
far jus a licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse.
SEO V
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art.111 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para
tratar de
assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem
remunerao.

1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou
no interesse do servio.
2 - No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino ou
interrupo da anterior.
3 - No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de
completar um ano de exerccio no novo cargo ou repartio.
SEO VI
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art.112 - assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em
Confederao, Federao ou Sindicato representativo da categoria, sem remunerao.
(redao dada pela Lei n 652, de 31.05.93, que alterou a Lei n 595/92)
1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo
ou representao, e associados, indicados pela respectivas entidades, at o mximo de
trs, por entidade.
2 - A licena ter durao igual ao mandato, podendo ser prorrogado no
caso de reeleio.
(alteraes feitas pela Lei n 595, de 07.07.92)
SEO VII
DA LICENA - PRMIO
Art. 112-A - O servidor que, por um decnio ininterrupto, no houver se afastado do
exervcio de suas funes, ter direito a concesso automtica de seis meses de licenaprmio, com todas as vantagens do cargo como se ele estivesse em exerccio, observadors
os casos de interrupo de exerccio previstos neste Regime jurdico.
1 - aos atuais servidores que, na data de vigncia desta Lei, tenham perodo
aquisitivo para licena-prmio igual aou superior a um quinqunio, ser assegurada a
concesso da vantagem de forma proporcional ao tempo de que dispe o caput sem
prejuzo de posterior implementao do decnio, quando ser integralizada a parcela
restante.
2-a licena-prmio ser gozada, a pedido do servidor e com a aprovao da
chefia, considerando a necessidade do servio, no todo ou em parcelas no inferiores a um
ms, ressalvadas as eventuais fraes decorrentes do pargrafo anterior.
3- o pedido de licena por at trinta dias no poder ser sobreposta por
mais de noventa dias, contador da data do pedido, caso em que o servidor, findo o prazo,
usufruir de imediato da vantagem.
(Acrescido pela Lei n 1446/00)
4 - O Servidor Celetista - CLT, gozar dos mesmos benefcios deste artigo,
somando o seu tempo de servio, a partir do primeiro ano do Concurso Pblico
Municipal, para efeito de contagem, no somando tempo anterior a este. (Acrescido pela
Lei n 1.742/02)
CAPTULOV
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art.113 - O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de funo de confiana;

II - em casos previstos em leis especficas;
III - para cumprimento de convnio.
PARGRAFO NICO - Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o
Municpio e, nos demais casos, conforme a lei ou o convnio.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art.114 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por um dia, em cada doze meses de trabalho, para doao de sangue;
II - at dois dias, para se alistar como eleitor;
III - at cinco dias consecutivos, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou
enteados e irmos;
IV - at dois dias consecutivos por motivo de falecimento de av ou av.
V - Meio dia, em cada trinta dias de trabalho, enquanto no exerccio de cargo de
direo em Confederao, Federao ou Sindicato representativo da categoria.
(acrescido pela Lei n 595, de 07.07.92)
VI- por dois descansos especiais de meia hora cada um, durante a jornada de
trabalho diria para amamentar o prprio filho, at que este complete seis meses de
idade.
(acrescido pela Lei n 1.446/00)
Art.115 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
PARGRAFO NICO - Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de
horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.
CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art.116 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias.
2 - Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero
computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de
clculo de proventos de aposentadoria.
Art.117 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 114, so considerados como de
efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso, no Municpio;
III - convocao para o servio militar;
IV - jri e outros servios obrigatrios por lei;
V - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional;
e
c) licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, quando remunerada.
VI- licena-prmio (acrescida pela Lei n 1446/00)

Art.118 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo:
I - de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas
autarquias;
II da licena para o desempenho de mandato classista
(Revogado pela Lei n 595, de 07.07.92)
III - de licena para concorrer a cargo eletivo; e
IV - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada.
Art.119 - Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de servio na
atividade privada, nos termos da legislao federal pertinente.
(alterada pela Lei n 1.383/99)
Art.120 - O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das
disposies constitucionais ou legais especficas.
Art.121 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art.122 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e
representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo.
PARGRAFO NICO - As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento,
sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta dias.
Art.123 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de
reformar o despacho, a deciso ou ato.
PARGRAFO NICO - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser
submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o
ato.
Art.124 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel
sua deciso.
PARGRAFO NICO - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator
do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito.
Art.125 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de trinta dias,
a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado da deciso recorrida.
PARGRAFO NICO - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e,
se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.
Art.126 - O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em
contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar.
1 - O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou
da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.
2 - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa.

Art.127 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for
de sua alada, a encaminhar a quem de direito.
PARGRAFO NICO - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco
dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores.
Art.128 - assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal.
TTULO VI
DO REGIMENTO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art.129 - So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - lealdade s instituies a que servir;
III - observncia das normas legais e regulamentares;
IV- cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento
de situaes de interesses pessoal; e
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que
tiver cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XIII -apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente
trajado ou com o uniforme que for determinado;
XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem
como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem
fornecidos;
XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho;
XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e
especializao;
XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos
previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e
XVIII - sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento do servio.
PARGRAFO NICO - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que,
recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida
por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao.
CAPTULO II
DAS PROIBIES

Art.130 - proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade
e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio
ou causar dano Administrao Pblica, especialmente:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo no recinto da repartio;
VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas
ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral;
VII - cometer a pessoa estranha repartio fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado;
VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao
profissional ou sindical, ou partido poltico;
IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge companheiro ou parente at
segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico;( revogado pela
Lei n 1.681, de 31-12-2001)
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrm, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena
prvia nos termos da lei;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes;
XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncias e transitrias;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares; e
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio
do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
Art.131 - licito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou do
servio, em trabalho assinado.
CAPITULO III
DA ACUMULAO
Art.132 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 - Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio Federal,
mediante comprovao escrita da compatibilidade de horrios.

2 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, nos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
CAPITULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art.133 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
Art.134 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma
prevista no Art. 70.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art.135 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor,
nessa qualidade.
Art.136 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art.137 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes
entre si.
Art.138 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
CAPITULO V
DAS PENALIDADES
Art.139 - So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria e disponibilidade; e
V - destituio de cargo ou funo de confiana.
Art.140 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes.
Art.141 - No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao.
PARGRAFO NICO - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais,
funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.

Art.142 - Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso
ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever
funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna e nos casos de violao de proibio
que no tipifique infrao sujeita a penalidade de demisso.
Art.143 - A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias.
PARGRAFO NICO - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art.144 - Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas;
IV - inassiduidade ou impontualidade habituais,
V - improbidade administrativa;
VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima
defesa;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico
IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes;
XIII - transgresso do art.130, incisos X a XVI.
Art.145 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um
dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo.
1 - Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de
ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos.
2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou
funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a
demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao.
Art.146 - A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do art. 144 implica em
indisponibilidade de bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art.147 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias
consecutivos.
Art.148 - A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando
caracterizada a habitualidade de modo de representar seria violao dos deveres e obrigaes
do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso.
Art.149 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal.

Art.150 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo:
I - praticou, na atividade, falta punvel com a demisso;
II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - praticou usura, em qualquer das suas formas.
Art.151 - A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada:
I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho;
II - quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor
contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio.
PARGRAFO NICO - A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do
cargo efetivo.
Art.152 - O ato da aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal.
PARGRAFO NICO - Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais para
aplicao da pena de suspenso ou advertncia.
Art.153 - A demisso por infringncia do art.130, incisos X e XI, incompatibiliza o ex-servidor
para nova investidura em cargo ou funo pblica do Municpio, pelo prazo de cinco anos.
PARGRAFO NICO - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for
demitido por infringncia do art.144,inc.I, V, VIII, X e XI.
Art.154 - A pena de destituio de funo de confiana implica na impossibilidade de ser
investido em funes dessa natureza durante o perodo de dois anos a contar do ato de punio.
Art.155 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional.
Art.156 - A ao disciplinar prescrever:
I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana.
II - em dois anos, quanto a suspenso; e
III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia.
1 - A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente com
este.
2 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar
conhecimento da existncia da falta.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio.
4 - Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr novamente, no
dia da interrupo.
CAPITULO VI
DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art.157 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo
disciplinar.

1 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito.
2 - Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art.158 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de:
I - sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar
o servidor faltoso;
II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o
servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
SEO II
DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art.159 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, ate
sessenta dias, prorrogveis por mais trinta se, fundamentadamente, houver necessidade de seu
afastamento para apurao de falta a ele imputada.
Art.160 - O servidor ter direito:
1- remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de
suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta se limitar a pena de
advertncia.
II - remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de
afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada.
SEO III
DA SINDICNCIA
Art.161 - A sindicncia ser cometida a servidor, podendo este ser dispensado de suas
atribuies normais at a apresentao do relatrio.
PARGRAFO NICO - A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser
apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at o mximo
de trs.
Art.162 - O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao
esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de
dez dias teis, relatrio a respeito.
1 - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o
servidor implicado, se houver.
2 - Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no
relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou
transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias.
Art.163 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o

processo, decidir, no prazo de cinco dias teis:
I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso;
II - pela insta
III - arquivamento do processo.

1 - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente
elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou
comisso, para ulteriores diligncias em prazo certo, no superior a cinco dias teis.
2 - De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade
decidir no prazo e nos termos deste artigo
.
SEO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Art.164 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs servidores
estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente.
PARGRAFO NICO - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente,
podendo a designao recair em um dos seus membros.
Art.165 - A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato
de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da
comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio.
Art.166 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado
com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art.167 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o
relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo.
PARGRAFO NICO - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime,
a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura de inqurito, independente
da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar.
Art.168 - O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias, contados da data do
ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais trinta dias, quando as
circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua
instaurao.
Art.169 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.
Art.170 - Ao instalar os trabalhos da comisso o Presidente determinar a autuao da portaria
e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do
indiciado.
Art.171 - A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo, com, pelo
menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora
e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada.
1 - Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, a
vista de, no mnimo, duas testemunhas.
2 - Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado
por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso
de recebimento.
3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias.

Art.172 - O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa.
PARGRAFO NICO - Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar,
de ofcio, um defensor.
Art.173 - Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado,
concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias, com vista do processo na repartio , para
oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco.
PARGRAFO NICO - Havendo mais de um indiciado o prazo ser comum e de seis dias,
contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles.
Art.174 - A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e
peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art.175 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir
aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as medidas que julgar
convenientes.
1
- O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos
fatos.
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato
independer de conhecimento especial de perito.
Art.176 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente
da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado ser anexada aos autos.
PARGRAFO NICO - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para a inquirio.
Art.177 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a
testemunha traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do
indiciado ou de seu procurador.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se a acareao entre os depoentes.
Art.178 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til
ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado.
Art.179 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo
presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe
vista do processo na repartio.
PARGRAFO NICO - O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem dois ou mais
os indiciados.
Art.180 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os
elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado,
separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as

razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e
indicando a pena cabvel e seu fundamento legal.
PARGRAFO NICO - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos
autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias contados do trmino
do prazo para apresentao da defesa.
Art.181 - A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do
processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria.
Art.182 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo:
a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso
processante, marcando-lhe prazo;
b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel
escapa sua competncia;
II - despachar o processo dentro de dez dias acolhendo ou no as concluses da
comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto.
PARGRAFO NICO - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser
contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos.
Art.183 - Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei.
Art.184 - As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis,
suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe
determinaro a nulidade.
Art.185 - O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder
ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo
e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
PARGRAFO NICO - Executa-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para
apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade
competente.
SEO V
DA REVISO DO PROCESSO
Art.186 - A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer
tempo, uma nica vez, quando:
I
- a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos;
II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados;
III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de
autorizar diminuio da pena.
PARGRAFO NICO - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso do processo.
Art.187 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art.188 - O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das
comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio.
I - de

Art.189 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de
trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente, dentro de dez dias.
Art.190 - Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade
imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso.
TITULO VII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPITULO I
DISPOSIES GERAIS
Art.191 - O Municpio manter, mediante sistema contributivo, plano de Seguridade Social
para o servidor submetido ao regime de que trata esta Lei, e para sua famlia.
I - O plano de que trata este artigo poder, no todo ou em parte, ser satisfeito por
instituio oficial de previdncia, assistncia social, para a qual contribuiro o Municpio e o
servidor.
II - Em caso de regime prprio fica o Municpio autorizado a criar o IMSS
- Instituto Municipal de Seguridade Social, cuja sistemtica de funcionamento ser
definida atravs de regimento interno aprovado por decreto do Executivo, no estrito
cumprimento do que esta Lei determina.
III - O ato de criao do IMSS se dar com posse de sua diretoria,
composta por um diretor-presidente, padro CC-5, um diretor administrativo-financeiro,
padro CC-4, um diretor de benefcio e assistncia sade, padro CC-4.
(redao dada pela Lei n 1.084, de 23.10.97)
IV - O quadro dos demais servidores ser aprovado mediante lei especfica.
V O Municpio complementar o valor da aposentadoria, penso ou
benefcio, desde que necessrio, enquanto o Regime Previdencirio for o do Instituto
Nacional de Seguridade Social.
(inserido pela Lei n 743, de 03.01.94)
Pargrafo 1 - Para cumprimento do previsto neste Inciso, sero exigidos:
a) documento do INSS, comunicando que foi concedida a aposentadoria ao
segurado, com os seguintes dados:
- nome;
- tipo de aposentadoria;
- renda mensal;
- coeficiente de clculo;
- tempo de servio; e
- data do incio do benefcio.
b) portaria desligando o Servidor do Quadro funcional do Municpio, face
a aposentadoria pelo INSS;
c) grade de efetividade comprovando haver tempo de servio necessrio
para aposentadoria no Municpio;
d) comprovante da importncia que o INSS tem pago, desde a data do
incio da aposentadoria at a data da concesso de complementao de
proventos;
e) demonstrativo financeiro da fixao da diferena de proventos; e

f) portaria concedendo a complementao de proventos, quando o
benefcio pago pelo INSS for menor do que aquele que o Servidor faz
jus no Municpio.
Pargrafo Segundo
Somente os Servidores Estatutrios tem direito
assegurado para aposentadoria com proventos integrais.
(inseridos pela Lei n 743, de 03.01.94)
Art.192 - O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que est sujeito o
servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s
seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice,
acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso.
II - proteo a maternidade, adoo e paternidade;
III - assistncia sade.
Art.193 - Os benefcios do Plano de Seguridade Social compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria por invalidez
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria por tempo de contribuio;
d) auxlio-doena;
e) salrio-famlia;
f) salrio-maternidade.
II - quanto ao dependente:
a) penso por morte;
b) auxlio-recluso.
Alterado pela Lei n 1.497/00

CAPITULO II
DOS BENEFCIOS
SEO I
DA APOSENTADORIA
Art.194 - Os servidores abrangidos pelo Regime prprio de previdncia sero
aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma do 2
deste artigo:
I
- por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de
contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena
grave, contagiosa ou incurvel, especificada em Lei;
II - compulsriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de contribuio;
III - voluntariamente, desde que cumprido o tempo mnimo de 10 anos de efetivo
exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo em que se dar a
aposentadoria, observando as seguintes condies:
a) sessenta anos de idade e cinco de contribuio, se homem, e cinquenta e
cinco anos de idade e trinta e cinco anos de contribuio, se mulher;
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de contribuio.

1 - os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso,
no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se
deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso.
2 - os proventos de aposentadoria por ocasio da sua concesso, sero calculados
com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e ,
na forma da Lei, correspondero a totalidade da remunerao.
3 - vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de
aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados os casos
de atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade
ou a integridade fsica, definidas em Lei Complementar.
4 - os requisitos de idade e tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em
relao ao disposto no 1, III, a , para professor que comprove exclusivamente tempo
de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil, fundamental ou no
mdio.
5 - ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma da
Constituio Federal, vedado a percepo de mais de uma aposentadoria a conta do
regime prprio de previdncia.
6 - fica vedado a concesso de aposentadoria especial at que Lei Complementar
Federal disponha sobre o tema, com exceo da aposentadoria especial prevista na Lei
Complementar n 51, de 20 de dezembro de 1985, recepcionada pela Emenda 20, de 16 de
dezembro de 1998.
7 - consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso
I deste artigo:
Tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso
no servio pblico, Hansenase, cardiopatia grave, doena de parkinson, paralisia
irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, neofropatia grave, estados
avanados do mal paget (osteite deformante), sndrome da imunodeficincia adquirida AIDS, e outras que a Lei indicar, com base na medicina especializada.
Alterada pela Lei n 1.497/00
Art.195 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no
servio ativo.
Art.196 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do
respectivo ato.
1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de
sade, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela incapacidade definitiva
para o servio pblico.
2 - Ser aposentado o servidor que, aps vinte e quatro meses de licena para
tratamento de sade, for Considerado invalido para o servio, mediante laudo de junta mdica.
Art.197 - O provento de aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo, sempre que se
modificar a remunerao dos servidores em atividade.
PARGRAFO NICO - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

Art.198 - O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido
de qualquer das molstias especificadas no art. 194, pargrafo nico, ter o provento
integralizado.
Art.199 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a um tero do
vencimento da atividade, nem ao valor do menor padro de vencimentos do quadro de
servidores do Municpio.
Art.200 - Alm do vencimento do cargo, integram o clculo do provento:
I - O valor da funo gratificada se o servidor contar pelo menos cinco anos de
exerccio em postos de confiana e desde que se encontre no seu exerccio, na condio de
titular da aposentadoria, pelo prazo mnimo de dois anos;
II - O adicional por tempo de servio;
III - O adicional noturno e o adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas,
insalubres ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos de exerccio com percepo da
vantagem.
Art.201 - Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, no ms de dezembro, em
valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
PARGRAFO NICO - Se a vantagem for paga pelo instituto de previdncia a que estiver
vinculado o aposentado, o Municpio pagar a complementao at integralizar o valor total do
provento.
SEO II
DO AUXILIO-NATALIDADE
Art.202 - O auxlio natalidade devido servidora, por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente a cinqenta por cento do menor padro de vencimento do plano de carreira,
inclusive no caso de nati-morto.
1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de cinqenta por cento.
2 - No sendo a parturiente servidora do Municpio, o auxlio ser pago ao
cnjuge ou companheiro, servidor pblico municipal.
SEO III
DO SALRIO-FAMLIA
Art.203 - O salrio-famlia ser devido aos servidor ativo ou inativo na proporo do nmero
de filhos ou equiparados.
PARGRAFO NICO - Consideram-se equiparados para efeitos deste artigo o enteado e o
menor sob guarda, que viver em companhia e s expensas do servidor ou inativo.
Art.204 - O valor da cota do salrio-famlia ser pago mensalmente no valor de cinco por cento
do menor padro de vencimento do quadro de servidores do Municpio, com arrendondamento
para a unidade monetria seguinte, por filho menor ou equiparado, at completar quatorze anos,
ou invalido de qualquer idade.
1 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do Municpio, assistir a cada
um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia com relao aos respectivos filhos
ou equiparados.
2
- No ser devido o salrio-famlia relativamente ao cargo exercido
cumulativamente pelo servidor, no Municpio.

3 - assegurado o pagamento do salrio-famlia durante o perodo que, por
penalidade o servidor deixar de perceber remunerao.
Art.205 - O salrio-famlia ser pago a partir do ms em que o servidor apresentar repartio
competente a prova de filiao ou condio de equiparado e, se for o caso, da invalidez.
PARGRAFO NICO - O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao anual
de atestado de vacinao obrigatria do filho ou equiparado.
SEO IV
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 206 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em exame medico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art.207 - Para licena at quinze dias, a inspeo ser feita por mdico do servio oficial do
prprio Municpio e, se por prazo superior, por junta medica oficial.
PARGRAFO NICO - Inexistindo mdico do Municpio, ser aceito atestado firmado por
outro mdico, nas licenas at quinze dias.
Art.208 - Ser punido disciplinarmente com suspenso de quinze dias, o servidor que se recusar
ao exame mdico, cessando os efeitos da penalidade logo que se verifique o exame.
Art.209 - A licena poder ser prorrogada:
I - de ofcio, por deciso do rgo competente;
II - a pedido do servidor, formulado at trs dias antes do trmino da licena
vigente.
Art.210 - O servidor licenciado para tratamento de sade ano poder dedicar-se a qualquer
outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena.
SEO V
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE
Art.211 - Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante, por cento e
vinte dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1 - A licena dever ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao,
salvo antecipao por prescrio mdica.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser
submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter
direito a trinta dias de repouso remunerado.
Art.212 - A servidora que adotar criana de at um ano de idade sero concedidos noventa dias
de licena remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar.
PARGRAFO NICO - No caso de adoo de criana com mais de um ano at sete anos de
idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias.
Art.213 - A licena-paternidade ser de cinco dias a contar da data do nascimento do filho, sem
prejuzo da remunerao.

SEO VI
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Art.214 - Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
Art.215 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se
relacione, mediata ou imediatamente, com atribuies do cargo exercido.
PARGRAFO NICO - Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio
do cargo; e
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art.216 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder
ser
tratado
em
instituio
privada
conta
de
recursos
pblicos.
PARGRAFO NICO - O tratamento de que trata este artigo, recomendado por junta mdica
oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e
recursos adequados em instituio pblica.
Art.217 - A prova do acidente ser feita no prazo de cinco dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
SEO VII
DA PENSO POR MORTE
Art.218 - A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor
falecido, aposentado ou no, a contar do bito, observada a precedncia estabelecida no
art.220.
PARGRAFO NICO - O valor mensal e integral da penso a que tem direito o conjunto de
beneficirios ser igual a oitenta por cento do total da remunerao computvel para o provento
de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, do valor do prprio provento.
Art.219 - O valor mensal integral da penso por morte em nenhuma hiptese ser inferior ao
valor do menor vencimento do quadro de servidores do Municpio.
Art.220 - So beneficirios da penso por morte, na condio de dependentes do servidor:
I - O cnjuge ou companheiro e os filhos, de qualquer condio, menores de 18 anos
ou invlidos;
II - Os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor;
III - Os irmos, menores de 18 anos e rfos de pai e sem padrasto, e os invlidos,
enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor;
IV - As pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do servidor, menores de 18
anos ou maiores de 60 anos ou invalidas.
1 - Equiparam-se a filho, nas condies do item I deste artigo, o enteado, o menor
sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que no possua condies suficientes para o
prprio sustento e educao, conforme declarao escrita do segurado.
2 Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em comum nos ltimos
cinco anos ou, por menor tempo, se tiverem filhos em comum.
3 - A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser vlida
quando feita pelo menos seis meses antes do bito.

Art.221 - A importncia total da penso ser rateada:
I - cinqenta por cento para o cnjuge ou companheiro remanescente e o restante,
em partes iguais, entre os filhos menores ou invlidos, ou integralmente entre estes quando
inexistir cnjuge ou companheiro remanescente;
II
- em partes iguais, entre os demais dependentes, segundo a ordem de
precedncia.
1 - O rateio da penso por morte no ser protelada pela falta de habilitao de
outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior que importe em excluso ou
incluso de dependente s produzir efeitos a contar da data da habilitao.
2- O cnjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia penso de
alimentos, tem direito ao valor da referida penso judicialmente arbitrada, destinando-se o
restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados.
Art.222 - Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade judicial competente, de
corridos seis meses de ausncia, ser concedida penso provisria na forma desta seo.
1 - Mediante prova de desaparecimento do segurado em conseqncia de acidente,
desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus a penso provisria independentemente do
prazo deste artigo.
2 - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da penso cessa
imediatamente desobrigados os dependentes da reposio dos valores recebidos.
Art.223 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - o casamento, para qualquer pensionista;
III - a anulao do casamento;
IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; e
PARGRAFO NICO - Nos casos previstos neste artigo, haver reverso da cota de penso
aos demais pensionistas da mesma classe.
Art.224 - No faz jus a penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que
resultou a morte do servidor.
Art.225 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as
prestaes exigveis h mais de cinco anos.
Art.226 - As penses sero atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos
vencimentos dos servidores.
SEO VIII
DO AUXILIO-FUNERAL
Art.227 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade, em
disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a um e meio vencimento do menor padro
do quadro de cargos efetivos do Municpio.
1 - Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado das despesas
realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo.
2- O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido
de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso.
V -a

SEO IX
DO AUXILIO-RECLUSO
Art.228 - famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes casos:
I
- dois teros do vencimento, quando afastado por motivo de priso preventiva;
II - metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena
definitiva, a pena que no determine perda do cargo.
PARGRAFO
NICO - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o
servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
CAPITULO III
DA ASSISTNCIA SADE
Art.229 - A assistncia sade do servidor e de sua famlia compreende assistncia mdica,
hospitalar e odontolgica, prestada mediante sistema prprio do Municpio, ou mediante
convnio, nos termos da lei.
CAPITULO IV
DO CUSTEIO
Art.230 - O plano de Seguridade Social ser custeado com o produto da arrecadao de
contribuies sociais obrigatrias:
I
- dos servidores municipais, inclusive ocupantes de cargos e funes de
confiana;
II - do Municpio, inclusive Cmara Municipal autarquias e fundaes.
PARGRAFO NICO - Os percentuais de contribuio sero fixados em lei.
(Fixada pela Lei n 1.059 de 17.07.97)
Art.231 - Se o Plano de Seguridade Social for assegurado, conforme previsto no pargrafo
nico do art.191, por instituio oficial de previdncia, as contribuies sero as estabelecidas
pela referida entidade.
1 - O municpio assegurar, na hiptese deste artigo a complementao dos benefcios
concedidos pela instituio de previdncia em valores menores aos previstos nesta Lei.
2- O Municpio assegurar, tambm, o pagamento integral dos benefcios de
natureza diversa, no constantes do rol da entidade de previdncia.
3 - Para cobertura das complementaes de que tratam os pargrafos
precedentes, o Municpio poder instituir sistema contributivo complementar.
TITULO VIII
DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE
PBLICO
Art.232 - Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero ser
efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, mediante Lei que indicar o nmero
de cargos.
Art.233 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as
contrataes que visam a:
I
atender
a
situaes
de
calamidade
pblica;
II - combater surtos epidmicos;

III - pr-temporada e temporada de veraneio;
IV - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei
especfica.
Art.234 - As contrataes de que trata este captulo tero dotao Oramentria especfica e
no podero ultrapassar o prazo de cinco meses.
(alterada pela Lei n 1.681, de 31-12-2001).
Art.235 - vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, sob pena de
nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante.
(redao dada pela Lei n 632 de 18.01.93)
Art.236 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes
direitos ao contratado:
I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou
assemelhada funo no quadro permanente do Municpio.
II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado,
adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei;
III - frias proporcionais, ao trmino do contrato;
IV - inscrio em sistema oficial de previdncia social.
TITULO IX
DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS
CAPITULO I
DISPOSIES GERAIS
Art.237 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art.238 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado para o primeiro dia til seguinte, o
prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art.239 - Consideram-se da famlia do servidor alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas
que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual.
PARGRAFO NICO - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, com mais de
cinco anos de vida em comum ou por menor tempo, se da unio houver prole
Art.240 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento
como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor.
CAPITULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art.241 - As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo e
Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas.
Art.242 - Os atuais servidores municipais, estatutrios ou celetista, admitidos mediante prvio
concurso pblico, ficam submetidos ao regime desta Lei.
2 - Os contratos individuais de trabalho se extinguem automaticamente pela
transformao do emprego, asseguradas as verbas rescisrias cabveis.
1 - Os

3 - No que pertine s frias, o servidor poder optar mediante termo escrito, em
receb-las no termo de quitao do contrato ou pela continuidade da contagem do tempo de
servio para posterior gozo no novo regime.
Art.243 - Os cargos em comisso e funes de confiana regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho, passam a ser regidos por esta Lei, com extino automtica da relao de emprego,
asseguradas aos seus ocupantes as verbas rescisrias e opo quanto s frias na forma do
artigo anterior.
Art.244 - Os servidores celetistas no concursados e estveis nos termos do art. 19 das
Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio de 1988, constituiro quadro especial
em extino, excepcionalmente regido pela CLT, com remunerao e vantagens estabelecidas
em lei especfica, at o ingresso por concurso em cargo sob o regime desta Lei.
Art.245 - Os adicionais por tempo de servio j concedidos aos servidores abrangidos por esta
Lei ficam transformados em anunios.
PARGRAFO NICO - Na hiptese de o valor percebido em decorrncia de adicionais por
tempo de servio ser superior ao resultante de transformao em anunios, o excesso ser
percebido como vantagem pessoal inaltervel no seu quantum , a ser absorvido em futuros
aumentos ou reajustes de vencimentos.
Art.246 - Fica assegurado aos atuais servidores, que tenham completado o decnio aquisitivo
para fins de licena-prmio, antes da vigncia desta Lei, o direito de usufru-la nos termos da
lei anterior concessora da vantagem.
1 - Aos servidores cujo perodo de aquisio da licena-prmio contar com
perodo igual ou superior a cinco anos, fica assegurado o direito nos termos deste artigo, de
modo proporcional.
2 - Aos servidores cujo perodo de aquisio da licena-prmio prevista na
legislao anterior contar com menos de cinco anos, tero computado aquele tempo de servio
para efeitos de inteirao do quinqunio aquisitivo do prmio por assiduidade previsto no art.93
desta Lei.
3 - Para os demais servidores o perodo aquisitivo para fins do prmio por
assiduidade ter incio a partir da investidura em cargo efetivo sob a gide do regime desta Lei.
Art.247 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Art.248 - Esta Lei entrar em vigor no dia primeiro do ms seguinte ao de sua publicao.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, em 24 de maio de 1990.
LEDORINO BROGNI
Prefeito Municipal
Registre-se e Publique-se.
CARLOS BATISTA DA ROCHA
Secretario de Administrao
LEI 2320, DE 25 DE OUTUBRO DE 2006.
ALTERA A LEI MUNICIPAL N 2.166, DE 29 DE

JUNHO
DE
INSTITUTO
2005,
QUE
MUNICIPAL
REESTRUTURA
DE
SEGURIDADE
SOCIAL DE CAPO DA CANOA E D OUTRAS

PROVIDNCIAS.
JAIRO
MARQUES,
Prefeito Municipal
de
Capo
da
Canoa.
Fao saber que
o Poder
Legislativo aprovou e eu, em
cumprimento ao Artigo 56, Inciso IV da Lei Orgnica do Municpio, sanciono e promulgo a seguinte Lei:
Art. 1 - Altera a redao do inciso X e acresce inciso XI ao 1 do Art. 14 da

Lei Municipal n 2.166, de 29 de Junho de 2005, que passam a vigorar com a seguinte
redao:
Art. 14 - ...
1 - ...
X prmio por assiduidade;
XI
outras parcelas cujo carter indenizatrio esteja definido em lei.
Art. 2 - Altera a redao do 4 e acresce 5 ao Art. 41 da Lei Municipal n

2.166, de 29 de junho de 2005, que passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 41 - ...
4 - No caso de natimorto, decorridas duas semanas do evento, a segurada ser
submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o cargo efetivo.

5 - O salrio-maternidade no poder ser acumulado com benefcio por
incapacidade.
Art.3 - Esta Lei entra vigor na data de sua publicao.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, em 25 de
outubro de 2006.
JAIRO MARQUES
Prefeito Municipal
Registre-se e Publique-se
ADALBERTO LUIZ MAGRIN

Secretrio de Administrao
IZABEL CRISTINA SANTOS GUERREIRO

Secretria de Turismo, Indstria e Comrcio
REGINA ROSANE WITT MARQUES
Secretria de Educao
JOEL DE MATOS NOVASKI
Secretrio Interino de Obras e Saneamento
LARCIO CARVALHO DOS SANTOS
Secretrio de Meio Ambiente e Planejamento
VALDOMIRO DE MATOS NOVASKI

Secretrio Interino de Coordenao dos Distritos
CERLI RIBEIRO NOVASKI
Secretria de Assist. e Bem Estar Social

PEDRO PAULO MOTA
Secretrio da Fazenda
GABRIEL MAROSO TONETTO
Secretrio Interino da Sade
PEDRO ESTADEU NASCIMENTO DORNELLES

Secretario da Cidadania, Trabalho e Ao Comunitria

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1 - O sistema de avaliao e as normas reguladoras do Estgio Probatrio,

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Art.163 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o

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Alterado pela Lei n 1.497/00

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ALTERA A LEI MUNICIPAL N 2.166, DE 29 DE

SOCIAL DE CAPO DA CANOA E D OUTRAS

Art. 1 - Altera a redao do inciso X e acresce inciso XI ao 1 do Art. 14 da

outras parcelas cujo carter indenizatrio esteja definido em lei.

Art. 2 - Altera a redao do 4 e acresce 5 ao Art. 41 da Lei Municipal n

LEI N 419, DE 24 DE MAIO DE 1990.

Art.3 - Esta Lei entra vigor na data de sua publicao.

ADALBERTO LUIZ MAGRIN

IZABEL CRISTINA SANTOS GUERREIRO

VALDOMIRO DE MATOS NOVASKI

Secretria de Assist. e Bem Estar Social

PEDRO ESTADEU NASCIMENTO DORNELLES

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