La Arquitectura Del xito

LA ARQUITECTURA DEL XITO del Dr. Camilo Cruz

La arquitectura del xito es una obra basada en una historia real, donde nos plantea que
para que nosotros podamos desarrollar nuestro plan de xito se requiere que enfrentemos
a distintos retos; y el ms importante de ellos: que aceptemos al 100% la responsabilidad
de nuestro xito. Nos menciona que en la vida, hay diferentes aspectos o facetas que
debemos atender, es decir, no solamente podemos vivir de la felicidad de ser exitosos
profesionalmente, mientras el mbito familiar lo dejamos de lado. Debemos entender que
el ser humano es multidimensional y para eso requerimos crear estrategias para no
desenfocarnos de algunas. El autor comienza haciendo una pregunta importante: Es
posible desarrollar un plan de xito para nuestro proyecto de vida empleando la misma
metodologa que utilizara un arquitecto para trazar los planos de un edificio?.
Ciertamente, en el mundo existen muchas personas, que opinan diferente respecto a sta
pregunta, ya que algunas dicen que es mejor dejar pasar las cosas conforme vayan
sucediendo ya que siempre habr imprevisto, urgencias, crisis, etc. Otros piensan que
independientemente de que si planeamos algo o no, siempre algo ha de suceder.
El autor cita dos frases: La primera por el escritor ingls William Henley, que escribi; Soy
el dueo de midestino, soy el capitn de mi alma, al tiempo que el gran poeta mexicano
Amado Nervo Porque veo al final de mi rudo camino que yo fui el arquitecto de mi propio
destino. Con stas dos frases citadas, nos trata de decir el autor que a pesar de las
cosas que sucedan, todas las personas pueden disear un plan de vida sin estar
pensando qu es lo que ocurrir despus, o que hecho habr para que stos planes se
trunquen.
En la obra podemos encontrar una historia que est basada en hechos reales, donde
menciona el autor la experiencia que tuvo al tener la oportunidad de conducir un taller, con
7 ejecutivos de una empresa. Nos menciona los desafos y conflictos por los que tuvieron
que pasar los 7 ejecutivos con las tareas asignadas, ya que el reto era encontrarse con su
yo interno. Finalmente nos menciona el autor que la obra fue creada para que cada uno
de los seguidores de sta obra puedan proveerse de las herramientas para trazar un plan
de vida.
El autor nos introduce a una empresa donde hay siete ejecutivos reunidos en una sala de
juntas donde cada uno de ellos se enfoca ms a solo algunas facetas de la vida, como por

ejemplo al mbito profesional, otro al mbito familiar, y as respectivamente. Estos

ejecutivos son reunidos en un taller llamado retiro de autodescubrimiento con el fin de
estar apartados de todas las reas de la vida para quepuedan reflexionar acerca de ellas,
y que cada uno se d cuenta de qu reas estn priorizando y qu reas estn dejando a
un lado. El objetivo del taller, ser descubrirse a s mismos y descubrir que cada quien es
el arquitecto de su propio xito.
Al comenzar la junta, se comienza con una serie de preguntas, donde Mark, el encargado
y responsable de dirigir el taller, lanza una pregunta al aire, respondiendo Sebastin, el
ejecutivo ms joven y nuevo del grupo y dice no hay nada completo en la vida. Este
ejecutivo nos lleva a pensar a la idea de que no podemos ocupar todas las reas de
nuestra vida en el mismo momento, tambin a la idea de que no podemos tener todo lo
que queremos, y si deseamos algo, necesitamos hacer un gran sacrificio para obtenerlo.
Para afirmar sta idea del ejecutivo Sebastin, Raquel una ejecutiva conocida por ser una
trabajo-adicta tambin se anima a decir que todo en sta vida tiene un precio. Raquel al
ingresar al mercado laboral deseaba tener una vida balanceada, pero al ir avanzando en
su vida, se olvida de las dems facetas de la vida, dndole solo prioridad al mbito
laboral, y es ah donde se pierde en medio del trabajo, de los ascensos, de los premios y
de los reconocimientos.
Por otro lado encontramos al ejecutivo Guillermo quien relata que su mejor amigo
construy una imponente empresa, pero muri en un momento de granxito profesional,
vctima de un paro cardaco. En se momento Guillermo nos clarifica que no hay que
dejar de lado el rea de la salud ni el estado fsico ya que por atender solamente el rea
laboral, su gran amigo falleci. Guillermo decide no cometer el mismo error, y comienza a
prestar atencin a su salud, pero despus de unos meses todo volva a ser como antes.
Sara, la mujer ms joven del grupo se atreve a decir que el origen del problema es que
todos queremos triunfar, pero pocos nos preocupamos por definir exactamente lo que
deseamos. Y ciertamente, tiene razn, ya que muchas de las personas solamente
suean y desean triunfar para llegar a alcanzar el xito pero.. Cuntas de ellas
logran alcanzar sus metas?
Al continuar con la junta, la ejecutiva Janet nos dice que hay que darle prioridad a todas
las cosas, y no solamente se deben quedar al aire, sino que hay que colocar una fecha
para el logro de las metas que nos propongamos y comenzar a trabajar en ellas. Y es ah
donde empieza realmente lo complicado.
Mark, el responsable del grupo escribe en la pizarra las siguientes metas: metas
familiares, de salud, espirituales, financieras, profesionales, intelectuales, y recreativas y
de diversin. Los ejecutivos, dudosos, preguntan si se debe ser el orden de las
prioridades.
Pero usted lector, podra darle un orden de prioridad a stas metas?..Clarificando sta
idea; todas las personas son diferentes, y el orden de prioridad de las metas depende de
cada una de las personas. Es una decisin personal que se deriva de circunstancias

presentes y sus valores personales.

Podemos afirmar una cosa; que es natural que si una persona acaba de ingresar al
mercado laboral, las metas profesionales gocen de ms prioridad que las dems. As
tambin, otro ejemplo sera, si una persona recin tiene un hijo, es lgico que sus
prioridades estarn centradas y sern de mayor relevancia las metas familiares, dejando
detrs las dems metas. Pero no por el hecho de centrarnos en una meta, no significa
que las dems van a ser de menor importancia y se dejarn de un lado.
Siempre las metas estarn en un aparente conflicto, ya que en el fondo, cada una de ellas
desean su xito personal. El propsito de identificar cada una de nuestras metas es
tambin aprender qu hacer para evitar los conflictos cuando le decimos a una meta que
s y a otra que no.
El autor nos relata como Mark, el encargado de dirigir el grupo les designa a cada uno de
los ejecutivos una tarea. Cada uno de ellos tendra que llevarse un sobre a su casa donde
habra hojas con unas series de interrogantes concernientes a las reas que
anteriormente se haban identificado. El objetivo de la tarea era imaginarse que cada uno
de ellos representara a cada reay durante los prximos dos das que les restaban del
taller tendran la responsabilidad de presentar al resto del grupo el rea que les haba
tocado, junto con sus deseos, inquietudes, dudas, etc.
El sobre correspondiente a desarrollar el ser profesional le haba tocado a Raquel, quien
curiosamente e irnicamente era una trabajo-adicta. Raquel era el tipo de persona que
haba salido de la Universidad creyendo que podra darle prioridad a todas las cosas y
poda hacer todas las cosas a la vez, pero poco a poco sin darse cuenta, se vio orillada a
solamente estar dentro del rea laboral, recibiendo ascensos y reconocimientos sin darse
cuenta que su vida familiar, su vida social, su vida de diversin simplemente era como si
ya no existieran. Podemos recapacitar que algunas personas en la actualidad, que son
profesionistas sufren del mismo padecimiento ya que se enfocan tanto en el xito
profesional que no pueden ver que lo dems lo estn dejando a un lado. Estas personas
han desperdiciado su tiempo en actividades de poca importancia, mientras lo primordial
usualmente se queda sin hacer.
Raquel, comienza con el cuestionario observando cuidadosamente cada una de las
preguntas. Las preguntas eran referentes como: Est triunfando en su empresa?, est
involucrado en proyectos importantes que sacan a relucir sus cualidades y habilidades?,
cul es lapercepcin general sobre su trabajo?, etc. Los resultados de la evaluacin
llevaron a Raquel a pensar en su situacin dentro de la empresa. As como Raquel divag
sobre stas preguntas, usted lector, podra reflexionar acerca de su vida laboral?podra
saber si el trabajo est siendo su nica prioridad en la vida, dejando de lado las dems
metas?

Despus, viene Sebastin a quien le toc el tema el ser intelectual. Quien en su juventud
lleg a interesarse mucho en el tema de la auto superacin, y el desarrollo personal, pero
despus al ingresar a la Universidad, sta consumi todo su tiempo.
Sebastin llega a la conclusin que el mayor inters del ser intelectual es precisamente el
desarrollar todos los aspectos que eleven y expandan nuestro intelecto.
Podemos definir que una personal intelectual es aquella persona que dedica una parte
importante de su actividad vital al estudio y a la reflexin crtica sobre la realidad. Pero
qu pasa si como anteriormente se mencion, nos dedicamos al rea intelectual dejando
de lado las dems reas?
El sobre de Sebastin contena una lista de algunas actividades que le permitiran
determinar qu tanta atencin le estaba prestando a sta rea. Algunas de stas
actividades eran: Leo parte de un libro todos los das, tengo inters en otras reas
profesionales fuera de la ma, dedico cierto tiempo semanalmente a hobbies comola
pintura, la escritura o la msica.
As como Sebastin, usted lector, puede ponerse a reflexionar qu tan frecuente hace las
ya mencionadas actividades anteriormente. Una persona debe dedicar tiempo tambin a
otras cosas como meditar, ponderar con frecuencia acerca de mi misin personal y los
planes sobre el futuro; escribir un artculo, resolver crucigramas, y otras actividades.
Considera usted que podra dedicar cierto tiempo a stas actividades?. Por ejemplo el
tomar cursos por Internet, como lo menciona el autor, es una actividad a la cual las
personas podran brindar cierto tiempo, ya que el internet ha permitido el desarrollo de
toda una serie de proyectos de Educacin en lnea, y ha facilitado el aprendizaje, en la
poca moderna, ha sido una herramienta til y necesaria.
Tambin existen otras actividades como por ejemplo el asistir a congresos, conferencias,
etc. Ya que todos pensamos que el aprendizaje finaliza al terminar nuestros estudios, pero
no es as, porque una persona exitosa sabe que estudiar y aprender es algo que nunca
terminar.
Despus, el autor nos muestra el ser espiritual quien haba sido asignado a Sara, la
mujer ms joven de la junta. A la ejecutiva le molestaba el solo hecho de pensar que le
haba tocado el tema ya que ella no era muy apegada a la religin.
El argumento de tener balanceada nuestra vida, y tomar en cuentanuestro ser espiritual
es simple: de poco sirven las riquezas materiales y los logros profesionales si no
contamos con la paz interior, la felicidad personal y el cario y el respeto de aqullos que
nos rodean. Y no con ste argumento podemos decir que tenemos que repudiar las
riquezas materiales, sino ms bien un llamado a no olvidar la bsqueda de la riqueza
espiritual. Podemos afirmar que no estamos refirindonos a que hay que renunciar a lo
material, ni pensar que el dinero es malo o que est mal desear el xito. Lo que debemos
entender es que necesitamos que Dios est entre nuestro corazn y dirija nuestra vida.
Una vez que hemos hecho esto entonces debemos asegurarnos que nuestra manera de

actuar vaya de acuerdo a lo que l espera de nosotros. Pero, ciertamente existen

personas que no tienen creencias hacia Dios, y ah no podemos obligar a nadie a que
crea en l, simplemente, buscar algo en qu tener fe para lograr alcanzar la paz interior.
Luego, la ejecutiva Janet Gonzlez aparentemente le haba tocado el tema de el ser
recreativo y el esparcimiento.
Debemos de entender que en la vida no todo es trabajo y nada de diversin; que el
esparcimiento no es un premio que debemos posponer hasta el da que nos retiramos del
trabajar, ni un mini descanso para recargar bateras una vez al ao. Casi siempre nos
olvidamos que todos debemos de tomarnos untiempo para recrear, esparcirnos y sobre
todo poder saborear los frutos del trabajo.
Muchas veces las personas no quieren experimentar cosas nuevas, como lo son
actividades recreativas. Y no siempre stas actividades se pueden realizar de manera
solitaria, sino que tambin debemos de buscar tiempo para compartir dichas actividades
con la pareja, con los hijos o con la familia.
Guillermo, quien contaba la experiencia de haber tenido la fortuna de conocer a su mejor
amigo quien logr construir una imponente empresa pero al poco tiempo comenz a
enfermar por algunas libras de ms que tena de peso y por el exceso del cigarro, falleci,
dejando su xito encaminado. Guillermo, molesto reclamaba el tema que le haba tocado
por la situacin ya antes descrita que le haba tocado sufrir. Sin embargo agarr fuerzas
para lograr desarrollar el tema.
Sobre el tema de la salud y el estado fsico podemos decir que as como las dems
reas necesitan su grado de prioridad, sta es muy importante de tomar en cuenta ya que
sin salud, es muy difcil que una persona pueda llegar a alcanzar sus metas, no es
imposible, claro est pero existen ms obstculos que dificultan llegar a ellas.
Tan increble como parezca, muchas veces nuestra pobre salud, se debe a que desde
nios se nos ha infundido la idea de que la enfermedad, el dolor y el sufrimiento fsico, no
slo sonimposibles de evitar, sino que son las norma y no la excepcin; de manera que
crecemos creyendo que debemos aceptar nuestras dolencias y padecimientos como algo
ineludible.
Debemos identificar los diferentes factores de riesgo que, de una u otra manera, lo hagan
ms propenso al desarrollo de ciertas condiciones o enfermedades. Es cierto que sta
rea o mbito es muy importante, sin embargo no por eso, debemos de descuidar las
dems.
Despus se contina con el rea financiera. Este tema siempre entra en dilema. Desde
el punto de vista econmico es cierto que no todas las personas nacen con igualdad de
condiciones econmicas; ya que existen personas que nacen en medio de la pobreza
extrema y hay personas que nacen tambin en otro extremo como es en medio de las

riquezas familiares; as como tambin hay trminos medios como lo es las personas que
nacen en medio de la clase ni pobre ni rica, sino media. Se dice que hay un dilema,
porque hay personas que argumentan que las personas que son pobres, son pobres
porque quieren, y las personas que estn en medio de las riquezas es porque desean
tener riqueza. Otro argumento es que segn las capacidades y habilidades que posea una
persona es como lograr posicionarse en una categora. Pero .no es verdad que
personas que nacieron en medio de la escasez han logrado hacer una fortuna?
Es verdad que el nivel depobreza o de riqueza que experimentan las personas se ha
originado en su manera de pensar, se ha afianzado con sus hbitos y se ha constituido
con sus acciones. Finalmente, ellas se encargaron de crear su propio estado financiero.
No podemos argumentar tampoco que la riqueza de una persona se debe al medio o a la
ubicacin en donde se desenvuelve, como por ejemplo en algn pas desarrollado,
subdesarrollado o de tercer mundo. Independientemente de que vivamos en un pas de
gran crecimiento y desarrollo econmico no significa que todas las personas sern
ricas ya que en cualquier parte del mundo siempre habr personas que tienen muchas
carencias. La nica verdad considero es que la diferencia no est en las circunstancias
sino en las mismas personas. As mismo podemos afirmar que as como las dems reas
necesitan de un enfoque personal, el rea financiera es muy importante y tampoco
podemos dejarla de lado.
Y finalmente, nos encontramos con el rea familiar, y creo que es una de las reas que
la mayora de las personas olvidan. El tema del rea familiar fue asignado a Alan Villa, el
gerente ms joven de la compaa. Como los dems compaeros, sinti que el tema que
se le haba asignado era irnico ya que meses atrs su esposa se haba marchado
dejndole una nota que deca: Me voy porque actas como si no existiera.
Nosotros como seres humanos, no somosseres aislados que no necesitamos a los
dems. Es por esto que debemos recordar que siempre hay que darle un espacio a la
familia, ya que sin ella, no viviremos en completa armona. Es cierto que hay momentos
en la vida donde la vida familiar no ocupa el nmero uno de nuestras prioridades, pero
siempre ser importante no dejar de darle importancia.
Finalmente, continuando con el tema del taller de autodescubrimiento, llegan a cumplir los
7 ejecutivos las 72 horas que tenan que cumplir, dejando a cada uno en un desconcierto
pero tambin con una mpetu y una seguridad ms estable, estando todos convencidos
que cada una de las personas es el arquitecto de sus vidas, y de cada una de ellas
depende qu tan estable y balanceada quieren llevar sus vidas.
Todos queremos ser exitosos, pero a veces no tenemos claro el camino a seguir para
alcanzar el xito. Debemos asumir la responsabilidad individual de la conquista de nuestro
xito y de nuestra misin de vida tomando conciencia de que al decir: Somos Arquitectos

de Nuestra Vida, esto ser as en la realidad dependiendo de nuestra fe, paciencia,

perseverancia y voluntad.

Toda persona es tan feliz como se propone serlo. Nadie fracasa porque planee su
fracaso, sino porque no planea su xito y al no planear su xito, de por s ya est
planeando su fracaso-Camilo Cruz

----------------------1