MINISTERIO DE AGRICULTURA Y

RIEGO

PERU

AGRO RURAL

UNIDAD DE GESTION DE
RECURSOS HUMANOS

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 029-2016-AGRO RURAL-UGRH

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin Zonal de Puno
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Administracin / Unidad de Gestin de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva Sectorial N 0001-2015-MINAGRI-DM, aprobada mediante Resolucin Ministerial N 0104-2015-MINAGRI de
fecha 06 de marzo de 2015, para los Procesos de Seleccin bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios en el Ministerio de Agricultura y Riego.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimiento para el puesto y/o cargo

DETALLE
- Experiencia mnima de seis (06) aos en entidades pblicas y/o privadas.
- Experiencia mnima de tres (03) aos en el puesto y/o funciones equivalentes
en el Sector Pblico.
- Liderazgo
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presin
Ttulo Profesional en la carrera de Administracin, Contabilidad y/o carreras
afines. Colegiado y Habilitacin Vigente
- Cursos en temas relacionados a la Administracin.
- Curso en Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF).
- Curso y/o Especializacin en Contrataciones con el Estado.
- Cursos en Microsoft Office
- Conocimiento en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado y manejo de
SIAF.
- Conocimiento en Recursos Humanos, rendiciones de cuentas y/o flujo de
caja.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar y controlar los recursos econmicos, financieros y materiales de la Direccin Zonal, de acuerdo al Manual
Operativo de la Sede Central.
Apoyar, supervisar y controlar la gestin administrativa de las Agencias Zonales, acorde a las normas administrativas
vigentes.

Av. Salaverry N1388 Jess Maria

www.agrorural.gob.pe - Telfono 205-8030

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y
RIEGO

PERU

UNIDAD DE GESTION DE
RECURSOS HUMANOS

AGRO RURAL

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Conducir, supervisar y evaluar los procesos de adquisicin y contratacin, observando las normas previstas en la Ley
de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su reglamento vigente.
Manejar el SIAF modulo administrativo.
Capacitar y orientar a los Asistentes y Tcnicos Administrativos en el manejo de los procedimientos administrativos para
la ejecucin presupuestal y financiera.
Cumplir con las normas administrativas contenidas en las Directivas emitidas por la Sede Central, cuidando la mxima
transparencia en la ejecucin de gastos.
Dirigir las acciones de personal y preparar los reportes de asistencia personal.
Llevar a cabo las supervisiones administrativas a las Agencias Zonales, debiendo remitir el informe final al Director Zonal.
Otros relacionados con el rea administrativa y actividades que le asigne su jefe inmediato
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE
Direccin Zonal de Puno

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato

Inicio: Al da siguiente de la firma del Contrato.

Trmino: (03 meses)

Remuneracin mensual

S/.4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y

afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo:
www.empleosperu.gob.pe Link. Vacantes Pblicas.

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

02 de junio del 2016

Unidad de Gestin de Recursos

Humanos

Del 03 al 16 de junio del 2016

Unidad de Gestin de Recursos

Humanos

Del 17 al 23 de junio del 2016

Comit de Seleccin y la Unidad

de la Tecnologa de la
Informacin.

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional:
www.agrorural.gob.pe .
Presentacin del Curriculum Vitae documentado segn ANEXO N 07 y
Declaracin Jurada segn ANEXO N 08, en mesa de Partes de Agro
Rural sito en Jr. Moquegua N264 Puno (Ref. local del Ministerio de
Agricultura) (8:30 a 1: 00 y 2:00 pm a 4:30 pm).

24 de junio del 2016

Postulante

SELECCIN
Evaluacin de Curriculum Vitae documentado - Formato de Curriculum
Vitae segn Anexo N 07. Adjuntar copia DNI.
Publicacin de resultados de la Evaluacin del Curriculum Vitae en la
pgina institucional www.agrorural.gob.pe.Link Convocatorias CAS.

05 y 06 de julio del 2016

06 de julio del 2016 a partir de las 6:00
pm

Comit de Seleccin
Comit de Seleccin - Unidad de
la Tecnologa de la Informacin
Comit de Seleccin

Entrevista Personal
Sede: AGRO RURAL PUNO - Jr. Moquegua N264 Puno (Ref. local del
Ministerio de Agricultura)
Publicacin de resultado final en la Pgina Institucional:
www.agrorural.gob.pe Link Convocatoria CAS.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato - Lugar: Unidad de Gestin de Recursos Humanos
Contratos en Av. Salaverry N 1388, Distrito Jess Mara
Registro del Contrato.

07 de julio del 2016

08 de julio del 2016 a partir de las
06:00 pm

Comit de Seleccin - Unidad de

la Tecnologa de la Informacin

Unidad de Gestin de Recursos

Humanos - Contratos.
Unidad de Gestin de Recursos
Los cinco primeros das hbiles despus
Humanos - Contratos.
de la firma de contrato.
Del 11 al 15 de julio del 2016

Av. Salaverry N1388 Jess Maria

www.agrorural.gob.pe - Telfono 205-8030

PERU

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y
RIEGO

V. DE LA ETAPA DE EVALUACION

UNIDAD DE GESTION DE
RECURSOS HUMANOS

AGRO RURAL

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de
esta manera:
PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

a. Experiencia

40 %

35

70

b. Formacin acadmica

20 %

15

30

Puntaje Total de la Evaluacin del Curriculum Vitae documentado

60 %

50

100

a. Evaluacin de Competencias

30 %

30

60

b. Habilidades Cognoscitivas
c. Habilidades Psicotcnicas

05 %
05 %

10
10

20
20

Puntaje Total de la Entrevista Personal

40 %

50

100

100%

100

100

EVALUACIONES
EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO.

a. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
de evaluacin del proceso.
b. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otras debidamente justificadas
VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION
1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS
Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del
proceso en el portal institucional de AGRO RURAL, en el Link de Convocatorias CAS 2016. El cronograma se
encuentra publicado dentro del proceso
Los postulantes remitirn su currculum vitae documentado (fotocopia simple), ordenado, foliado y rubricado en cada
una de sus hojas, (es de suma importancia cumplir con lo establecido en este lineamiento), Jr. Moquegua N264 Puno
(Ref. local del Ministerio de Agricultura) Mesa de Partes, bajo el siguiente orden:
Formulario de Curriculum Vitae (descargar del portal web institucional ANEXO N07)
Declaracin Jurada (descargar del portal web institucional ANEXO N08), que debe estar debidamente llenada,
firmada y colocar huella digital donde corresponda.
Copia del DNI (vigente y legible
Curriculum vitae simple (descriptivo y firmado)
Documentacin que sustente el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos en los trminos de referencia.
En caso de ser licenciado de las fuerzas armadas, adjuntar diploma de Licenciado.
Av. Salaverry N1388 Jess Maria
www.agrorural.gob.pe - Telfono 205-8030

PERU

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y
RIEGO

AGRO RURAL

UNIDAD DE GESTION DE
RECURSOS HUMANOS

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

En caso de ser persona con discapacidad, se adjuntar el certificado de discapacidad emitido por la CONADIS.
El Comit de Procesos de Seleccin podr solicitar documentos originales para realizar la verificacin posterior.
El sobre que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente rotulo:
Seores
AGRO RURAL
Atte. COMIT EVALUADOR UNIDAD DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA CAS N.2016-AGRO RURAL
Objeto de la Convocatoria:..
NOMBRES Y APELLIDOS:..
NMERO DE DNI: TELFONO.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrn carcter de Declaraciones Juradas, los mismos que estn
sujetos a fiscalizacin posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artculo 30 de la
Ley de Procedimiento Administrativo General N 27444. Adjuntar: Fotocopia DNI.
FACULTATIVOS
1. Ley N 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificacin del 15% para personas con discapacidad.
2. Ley N 29248, bonificacin del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, segn Resolucin Presidencial
N 061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentacin sustentatoria vigente, para
efectos de sumar dicha bonificacin al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL
COMIT no tomara en cuenta la solicitud.
El personal de AGRO RURAL que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor
importancia o igual rango, ser en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizndose el principio de mrito,
capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
El postulante deber declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con AGRO RURAL.
La no presentacin de uno de los anexos N 07, N 08 y copia simple del DNI, se descalifica al postulante.
2. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco sern considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional,
nombre de la entidad, cargo, tiempo (aos y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.
3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluacin Curricular accedern a la Entrevista Personal, en la
entrevista se evaluar los siguientes puntos: Evaluacin de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades
psicotcnicas y opcionalmente las psicolgicas.
4. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados sern publicados en el Portal Institucional (www.agrorural.gob.pe).
Una vez, firmada el Acta se culminar el proceso, entregndose la documentacin completa del expediente de contratacin
a la Unidad de Gestin de Recursos Humanos, a fin de proceder con la suscripcin y el registro del contrato, dentro de los
cinco (05) das hbiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la
Resolucin Ministerial N 0104-2015-MINAGRI-DM, relacionada al proceso y sus etapas, anexos.

Av. Salaverry N1388 Jess Maria

www.agrorural.gob.pe - Telfono 205-8030