PLAN DE RECOMPENSAS

FINANCIERAS DE
JEUNESSE GLOBAL
AY U D N D O L E A C R E A R U N F U T U R O
ECONMICO SEGURO

Jeunesse Global, 2012

Revised: January 1, 2012

Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global

Una Oportunidad de Crear Riqueza en un

Mercado en Auge
Estamos encantados de que haya elegido a Jeunesse Global como socio en su bsqueda por asegurar su
futuro econmico personal. Nuestro objetivo es ofrecerle productos de los que usted se sentir orgulloso de
representar y compartir con otros; productos que estn a la vanguardia de la tecnologa y perfectamente
posicionados en el mercado anti-envejecimiento que est en auge.
A medida que comience a entender lo increblemente poderosos y demandados que son los productos antienvejecimiento de Jeunesse, ms querr recomendarlos a otras personas. Compartir estos innovadores
productos es la clave de su xito. Sus ingresos estarn directamente relacionados a sus esfuerzos para
compartir los productos y la oportunidad, y para crear una organizacin de ventas.
Usted puede participar en el nivel que desee del Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global. Usted
decide si desea crear un ingreso de medio tiempo a travs de sus ventas al por menor, o si desea construir un
negocio de tiempo completo. USTED controla su destino.
Bienvenido a Jeunesse Global!

Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global

Seis Maneras de Generar Ingresos con el Poderoso

Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global

Comisiones por Ventas al Por Menor

En cualquier nivel de Jeunesse Global, los Distribuidores pueden comprar

productos a precio de mayoreo para su uso personal. Como Distribuidor, usted
tambin puede revender los productos de Jeunesse Global y generar una
ganancia. Usted puede ganar ms del 35% en cada venta al por menor.
Ejemplo: Usted paga $83.95 dlares por un producto y lo vende al precio
sugerido de venta al pblico de $134.95 dlares. Usted gana $51.00 dlares!

Programa de Lealtad de Clientes

Nuestro Programa de Lealtad de Clientes es ideal para los familiares y amigos
que slo desean hacer uso de los beneficios de los productos de Jeunesse Global.
Al convertirse en Clientes Preferentes pueden recibir un 10% de descuento sobre
el precio de venta al por menor. Sin embargo, pueden recibir incluso un 20% de descuento sobre el precio de venta
al por menor si se inscriben en nuestro programa de Autoenvo. Dado que usted recibe la diferencia entre el precio
de venta al por mayor y el precio que su Cliente Preferente paga, usted tambin puede beneficiarse!

Bono por Adquisicin de Nuevos Clientes

Conforme usted vaya inscribiendo nuevos Clientes en su equipo, usted puede ganar lucrativos Bonos por
Adquisicin de Nuevos Clientes (CAB, por sus siglas en ingls). Estos bonos se pagan sobre la venta de uno de los
paquetes opcionales de productos de Jeunesse Global que se muestran a continuacin:
Paquete de Productos:

CV*

CAB en dlares

Paquete Bsico (Basic Package)

100
$25
Paquete Supremo (Supreme Package)
300
$100
Paquete Jumbo (Jumbo Package)
400
$200
Paquete Embajador
(Ambassador Package) 500
$250
*CV = Volumen Comisionable, por sus siglas en ingls (vea el Glosario)
Puede ver detalles de todos los paquetes de productos en la pgina web corporativawww.jeunesseglobal.com

Comisiones de Equipo

Usted puede ganar poderosas Comisiones de Equipo conforme va construyendo su equipo de ventas de Jeunesse
Global. Estas comisiones estn diseadas para recompensarlo por ayudar y apoyar a aqullos que se unen a su
equipo. Mientras ms los ayude a tener xito, ms Comisiones de Equipo podr ganar.

Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global

Para poder ser elegible a esta fuente de ingresos, usted necesita acumular 100 puntos de Volumen Personal (PV, por
sus siglas en ingls) que derive de sus compras personales o las compras que sus clientes hagan por medio de su
pgina web, e inscribir personalmente a dos Distribuidores que acumulen 100 PV, cada uno. Coloque a uno de estos
Distribuidores en su equipo izquierdo y al otro en su equipo derecho. Esto activar su posicin de manera que pueda
ganar Comisiones de Equipo.
Como las personas en su equipo compran y venden los
productos y paquetes de productos de Jeunesse Global, se
crea volumen en cada uno de sus equipos. Cuando se han
acumulado 300 puntos de Volumen Comisionable (CV) en
un equipo (sin importar en cul) y 600 puntos de CV en el
otro, usted ganar una Comisin de Equipo de $35 dlares.

Usted puede ganar hasta 750 Comisiones de Equipo

en cualquier semana - se es el potencial para ganar
$26,250 dlares semanales tan slo de este tipo de
ingreso!

Bonos de Igualacin por Liderazgo

Usted puede ganar Bonos de Igualacin por Liderazgo sobre las Comisiones de Equipo que el equipo que usted
inscribi personalmente va generando. Usted puede ganar este bono hasta sobre siete niveles de su equipo en
cada lnea de patrocinio. Cada persona que usted inscribe personalmente crea una nueva lnea de patrocinio.
Usted debe generar personalmente un mnimo de 60 puntos de PV para poder ser partcipe de este bono. El
nmero de niveles sobre los cuales usted puede ganar este bono se determina por su rango en el Plan de
Recompensas Financieras. Los bonos se pagan como sigue:
Nivel 120%
Nivel 215%
Nivel 310%
Nivel 45%

Nivel 55%
Nivel 65%
Nivel 75%

Nivel 1

Nivel 2
Nivel 3

Incentivo por Adquisicin de Clientes

Si usted tiene 5 Clientes al Por Menor, Clientes Preferentes, o Clientes al Por Mayor, usted puede recibir un 5%
adicional en el Incentivo por Adquisicin de Clientes en el Nivel 1 de su equipo. Si usted tuviese 10 Clientes al Por
Menor, Clientes Preferentes, o Clientes al Por Mayor durante el mes, este beneficio aumenta a un 10% adicional.
*Vea los tipos de ingreso/Bonos de Igualacin por Liderazgo para saber ms detalles sobre el funcionamiento
de estos Bonos.

Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global

Bono Acumulado por Liderazgo

Usted puede ganar una accin de las ventas globales totales de la Compaa al calificar para nuestro Bono
Acumulado por Liderazgo. La Compaa toma 3% del CV total y lo comparte entre aqullos que califiquen para
ganar este bono. Para poder participar, usted debe tener 10 Clientes (al Por Mayor, Preferentes, o al Por Menor)
cada mes durante el trimestre*. Usted gana una accin en el Bono Acumulado por Liderazgo por cada 1000 CV
que se creen a partir de su esfuerzo personal o del esfuerzo del equipo que usted personalmente inscribi.
Cada trimestre se calcula el bono acumulado, y se paga
con base en el nmero total de acciones que usted ha
ganado durante ese periodo. Para calificar y ganar un
ingreso del Bono Acumulado por Liderazgo, usted debe
haber alcanzado el rango de Director Diamante o Doble
Diamante.
*Los Distribuidores Internacionales slo necesitan que 10
Distribuidores que hayan inscrito personalmente
completen un pedido de Autoenvo cada mes natural
durante el trimestre para poder participar.

Cmo ganar Comisiones

Para poder ganar comisiones como Distribuidor, usted primero debe generar 100 puntos en PV. Usted puede
generar este volumen de las siguientes maneras:
a)
b)

Comprar productos de Jeunesse Global para su uso personal o para reventa

Generar ventas de Clientes al Por Menor o Clientes Preferentes a travs de su sitio web

Usted puede comenzar a ganar Ingresos al Por Menor, Bonos de Clientes Preferentes y Bonos por Adquisicin de
Nuevos Clientes inmediatamente a partir de la compra del Kit de Inicio (Starter Kit) obligatorio. No hay
ninguna obligacin de compra de productos para comenzar a ganar estas comisiones. Sin embargo, para
poder beneficiarse al mximo del Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global, usted primero debe
estar tanto Activo como Calificado para ganar ingresos por Comisiones de Equipo, Bonos de Igualacin por
Liderazgo, y el Bono Acumulado por Liderazgo.* (vea una explicacin completa en el Glosario).
*Las cifras que se muestran en este documento tienen por objeto explicar los componentes y operacin del Plan de Recompensas
Financieras de Jeunesse Global. No se pretende que sean representativas del ingreso que, en su caso, un Distribuidor de Jeunesse
Global puede ganar o ganar de su participacin en la oportunidad de Jeunesse Global. Estas cifras no deben ser consideradas como
garantas o proyecciones de sus ganancias o ingresos reales. Cualquier representacin o garanta de ganancias hecha, ya sea por
Jeunesse Global o alguno de sus Distribuidores, sera un error. El xito con Jeunesse Global es resultado nicamente de esfuerzos de
venta exitosos que requieren de trabajo duro, diligencia y liderazgo. Su xito depender de qu tan efectivamente ejerza usted estas
cualidades.
Las ganancias mximas en el Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global estn topadas al 60% del CV total de la
compaa a nivel mundial. Si en alguna semana el pago total de comisiones y bonos excede el 60% del CV total de la compaa a
nivel mundial, el pago real ser el 60% y las comisiones de todos los Distribuidores sern calculadas sobre una base prorrateada.

Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global

Recompensas de Estilo de Vida

Jeunesse Global desea recompensar y reconocer su xito
conforme usted va construyendo su negocio. Nuestro Programa de
Recompensas de Estilo de Vida le permitir disfrutar del lujoso
estilo de vida que sus esfuerzos merecen.

Experiencia de los Directores Esmeralda

Lo bueno simplemente se pone mejor! Usted y su cnyuge estn
invitados a acompaarnos en el lujoso Resort Grand Wailea
en Hawaii durante cinco das de diversin y de sol. Disfrute de esta
experiencia junto con otros lderes y con los dueos de la Compaa,
y aprenda de los expertos y lderes en nuestro exclusivo Evento de
Desarrollo de Liderazgo. Esta increble experiencia ser algo que
usted querr compartir con todo su equipo. Usted debe calificar
como Director Esmeralda durante tres meses consecutivos y estar
Activo para poder participar en la Experiencia Esmeralda.

Vacaciones al Estilo de Vida Diamante

Ahora s! El estilo de vida Diamante es suyo! Se lo ha ganado y
queremos recompensarlo no slo una vez sino ao tras ao! Como
Director Diamante, usted y su cnyuge nos acompaarn en
nuestras Vacaciones anuales al Estilo de Vida Diamante durante
seis das. Nos dirigiremos a alguno de los resorts cinco estrellas
ms exclusivos del mundo y viviremos increbles aventuras juntos.
ste es el estilo de vida de ensueo de un Director Diamante con
Jeunesse Global. Para participar en las Vacaciones al Estilo de Vida
Diamante, usted debe estar calificado en el nivel Director Diamante
durante un mnimo de tres meses consecutivos en el ao y estar
Activo en el negocio.
NOTA: Usted debe cumplir con los requisitos para cada viaje 60 das antes de
asistir. Se le notificar por escrito que usted ha sido elegido para participar.
Usted debe estar construyendo activamente su negocio de Jeunesse Global.
Ninguno de los viajes es reembolsable ni transferible. Se define conyug como
el esposo o esposa de la persona que gana el viaje. No se permite ninguna
sustitucin del viaje por dinero en efectivo. Estos viajes estn diseados para
promover experiencias de aprendizaje, construccin de equipos y crear lazos de
liderazgo.

Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Global

Escalera al xito de Jeunesse Global

Conforme usted progresa en la construccin de su negocio de Jeunesse Global, encontrar 10 diferentes
rangos que usted puede alcanzar en nuestro Plan de Recompensas Financieras. El progreso en nuestra
Escalera al xito tendr como base el tiempo y esfuerzo que usted invierta en su negocio.

Niveles Ejecutivos
AsociadoComo Asociado de Jeunesse, usted puede comenzar a generar ganancias al Por Menor, Bonos de Clientes
Preferentes, y Bonos por Adquisicin de Nuevos Clientes inmediatamente al momento de comprar el Kit de Inicio
(Starter Kit) obligatorio. El Kit de Inicio incluye su pgina web personal (que es una rplica de la corporativa) con
una tienda de ventas al por menor y un carrito de compras. Tambin recibir su Sistema de Gestin Empresarial
virtual con todas las herramientas administrativas que usted necesita para gestionar su negocio de manera
efectiva. Los Asociados no ganan ni generan puntos.
DistribuidorUsted puede convertirse en Distribuidor comprando un Kit de Inicio (Starter Kit) que cuesta $29.95
dlares. Para alcanzar el rango de Distribuidor, usted debe ganar 100 PV en un mes durante su primer ao (el cual
termina en su fecha de renovacin) ya sea haciendo compras o generando puntos de PV derivados de compras al
por menor.
Ejecutivo Para alcanzar el rango Ejecutivo, usted debe inscribir personalmente a 2 Distribuidores (1 en cada
equipo) que generen 100 PV en un mes cada uno. Como Ejecutivo, usted ya est Calificado para ganar Comisiones
de Equipo. No hay un lmite de tiempo para alcanzar la posicin de Ejecutivo. Como Ejecutivo a usted se le pagan
$35 dlares en Comisiones de Equipo.
Ejecutivo JadeUsted debe ser un Ejecutivo Calificado con 4 Ejecutivos inscritos personalmente (mnimo 1 en cada
uno de sus equipos) u 8 Distribuidores patrocinados personalmente (mnimo 3 en cada uno de sus equipos) que
hayan generado 100 PV en un mes cada uno. Como Ejecutivo Jade a usted se le pagan $35 dlares en Comisiones
de Equipo, y tambin gana un nivel de Bonos de Igualacin por Liderazgo.
Ejecutivo Perla Usted debe ser un Ejecutivo Calificado con 8 Ejecutivos
inscritos personalmente (mnimo 2 en cada uno de sus equipos)
12 Distribuidores patrocinados personalmente (mnimo 3
en cada uno de sus equipos) que hayan generado 100
PV en un mes cada uno. Como Ejecutivo Perla a
usted se le pagan $35 dlares en Comisiones de
Equipo, y tambin gana dos niveles de Bonos de
Igualacin por Liderazgo.
Ejecutivo Zafiro Usted debe ser un
Ejecutivo Calificado con 12 Ejecutivos
inscritos personalmente (mnimo 3 en cada
uno de sus equipos) que hayan generado
100 PV en un mes cada uno. Como Ejecutivo
Zafiro a usted se le pagan $35 dlares en
Comisiones de Equipo, y tambin gana tres
niveles de Bonos de Igualacin por Liderazgo.

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Niveles Directivos
Director Rub Usted debe ser un Ejecutivo Zafiro Calificado con, cuando menos, dos piernas Zafiro
Calificadas* diferentes y haber haber ganado 200 Comisiones de Equipo en el mes precedente. Como Director
Rub a usted se le pagan $35 dlares en Comisiones de Equipo, y tambin gana cuatro niveles de Bonos de
Igualacin por Liderazgo.
Director Esmeralda Usted debe ser un Ejecutivo Zafiro Calificado con, cuando menos, cuatro piernas Zafiro
Calificadas* diferentes y haber ganado 500 Comisiones de Equipo en el mes precedente. Como Director
Esmeralda a usted se le pagan $35 dlares en Comisiones de Equipo, y tambin gana cinco niveles de Bonos
de Igualacin por Liderazgo. Al momento en que usted haya ciclado 500 veces en un mes natural y haya
mantenido la calificacin de rango Esmeralda durante, cuando menos, tres meses en el ao, usted podr
participar en nuestra Experiencia de los Directores Esmeralda.
Director Diamante Usted debe ser un Ejecutivo Zafiro Calificado con, cuando menos, seis piernas Zafiro
Calificadas* diferentes y haber ganado 1000 Comisiones de Equipo en el mes precedente. Como Director
Diamante a usted se le pagan $35 dlares en Comisiones de Equipo, y tambin gana seis niveles de Bonos de
Igualacin por Liderazgo. Acompenos en nuestras Vacaciones al Estilo de Vida Diamante una vez que usted
haya mantenido la calificacin de Diamante durante, cuando menos, tres meses en el ao.
Director Doble Diamante Usted debe ser un Director Diamante Calificado con, cuando menos, 2 Directores
Diamante Calificados inscritos personalmente y haber ganado 1500 Comisiones de Equipo en el mes
precedente. Como Director Doble Diamante a usted se le pagan $35 dlares en Comisiones de Equipo, y
tambin gana siete niveles de Bonos de Igualacin por Liderazgo. Acompenos en nuestras Vacaciones al
Estilo de Vida Diamante.
*Se define como pierna Zafiro a un
Miembro patrocinado personalmente
que tiene, a su vez, a un Miembro Zafiro
Calificado en su grupo personal. Slo un
Zafiro Calificado por pierna cuenta para
definir a una pierna Zafiro. Varios Zafiros
Calificados en una sola pierna no cuentan
como varias piernas Zafiro.

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Glosario
Activo Estar Activo significa que usted debe generar 60 puntos de PV durante su mes de Autoenvo. Usted
debe estar Activo para ganar Comisiones de Equipo y Bonos de Igualacin. Si usted no permanece Activo,
los puntos que usted haya acumulado volvern a cero cuando se calculen las comisiones. Usted
puede estar Activo nuevamente despus de un periodo de inactividad al obtener 60 puntos de PV dentro del
mes de Autoenvo.
Calificado Para poder permanecer Calificado y ganar Comisiones de Equipo, Bonos de Igualacin por
Liderazgo y Bonos Acumulados, usted debe asegurarse de cumplir con todos los requisitos de su rango. Si
usted no se mantiene Calificado, usted no podr ganar estas comisiones.
Cliente al Por MayorUn Cliente al Por Mayor es un cliente que paga la cuota de membresa de $29.95
dlares, que compra un Paquete Bsico y que puede elegir participar en el programa de Autoenvo, pero que
tiene actividad de Distribuidor (por ejemplo: patrocinar o ganar comisiones).
Cliente Preferente Un Cliente Preferente es un cliente que compra desde su sitio web (el de usted) al precio
de venta para Clientes Preferentes. Los Clientes Preferentes pueden elegir participar en el programa de
Autoenvo para poder recibir un descuento mayor.
Comisin de Equipo Una Comisin de Equipo se crea cuando usted acumula 300 CV en uno de sus
equipos y 600 CV en el otro. Esto crea una Comisin de Equipo de $35 dlares. No importa qu equipo acumula
qu volumen mientras se genere un total de 900 CV, con al menos 300 CV en un equipo y 600 CV en el otro.
Lnea de patrocinio Una lnea de patrocinio se crea cuando usted inscribe a un nuevo Distribuidor en
su equipo. La lnea de patrocinio crece a medida que el Distribuidor que usted inscribi inscribe, a su vez,
a otros Distribuidores y esos Distribuidores inscriben a otros. Este proceso continua a lo largo de niveles
ilimitados en su equipo. Cada nuevo Distribuidor inscrito crea una nueva lnea de patrocinio y no hay lmite
sobre cuntas lneas de patrocinio usted puede crear. El Bono de Igualacin por Liderazgo se gana sobre todas
las lneas de patrocinio y puede ganarse hasta sobre siete niveles de su organizacin de ventas.
Mes de Autoenvo El Mes de Autoenvo es el periodo durante el cual usted es responsable de cumplir su PV
requerido y de mantener los requisitos de su rango. El periodo comienza el da del mes en que usted compr a
la Compaa su paquete de inscripcin y termina un da antes de esa fecha el siguiente mes a la medianoche
(hora de Orlando, Florida).
Por ejemplo, si usted compr su paquete de inscripcin el 20 de abril, su mes de Autoenvo comienza este da y
termina a la medianoche del 19 de mayo (hora de Orlando, Florida).
Renovacin Anual Hay una pequea cuota de Renovacin Anual de $19.95 dlares para cubrir el costo de su
Sistema de Gestin Empresarial virtual. Sin embargo, si usted mantiene 360 CV durante el ao, derivados de
pedidos de Autoenvo, la cuota de Renovacin Anual ser anulada.

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Sistema de Gestin Empresarial Usted recibe un Sistema de Gestin Empresarial virtual como parte
de su Kit de Inicio (Starter Kit), el cual le brindar todo lo que usted necesita para dirigir su negocio de
Jeunesse Global en lnea. Por medio de este poderoso sistema usted puede llevar registro de su negocio global,
establecer su Autoenvo, generar reportes administrativos, comprar productos, acceder a comisiones, y mucho
ms.
Volumen Comisionable (CV, por sus siglas en ingls) Para poder asegurar que nuestros productos tengan
un precio competitivo, se le asigna un valor en puntos (CV) a cada producto de Jeunesse Global; el Plan
de Recompensas Financieras se basa en la acumulacin de estos puntos. El CV comienza a acumularse al
momento en que usted se inscribe y gana 100 CV derivado de sus compras personales o las de sus Clientes
al Por Menor y Clientes Preferentes, que se hacen desde su sitio web personal. El CV se seguir acumulando
mientras usted permanezca Calificado.
Volumen Grupal (GV, por sus siglas en ingls) El Volumen Grupal es el volumen que genera su organizacin,
incluyendo el volumen PGV (Volumen Grupal Personal) y el de su upline (derrama).
Volumen Grupal Personal (PGV, por sus siglas en ingls)El Volumen Grupal Personal es el volumen que
genera su organizacin, excluyendo el volumen generado por su upline.
Volumen Personal (PV, por sus siglas en ingls)El Volumen Personal es el volumen que sus compras
personales, las compras de sus Clientes al Por menor, las compras de sus Clientes Preferentes y las compras
de sus Clientes al Por Mayor generan.

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